Стаж прерывается после месяцев

Чтобы стаж не прерывался

Можно ли прерывать северный стаж чтобы не утратить право досрочного выхода на пенсию? Предположим — имею стаж в районе приравненном в Крайнему Северу (ХМАО-Югра) 15 лет, (и общего больше 25) уезжаю в Тюмень на пару лет, потом возвращаюсь и добираю северный стаж до 20 лет, чтобы уйти в 55 на песнию. Можно так?

Здравствуйте! Если есть такое желание, то ничего не мешает Вам так поступить! Если у Вас будет стаж работы 20 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при наличии общего трудового стажа (теперь он именуется страховым) 25 лет (он у Вас будет больше 30 лет), то желание ваше сбудется! Это дает Вам право в соответствии со статьей 32 закона » О страховых пенсиях» (п.1, пп. 6 указанной статьи) оформить пенсию при достижении возраста 55 лет! Успехов в труде и большого счастья в личной жизни!

Какую недельную нагрузку надо иметь в школе чтобы стаж не прерывался.

Этот вопрос задавайте департаменту Образования или в РОНО

Собираюсь уволится и сразу устроится, возможно ли переводом, чтобы стаж не прерывался?

да, при согласии нового работодателя. Нужно от него письменное согласие

Здравствуйте. Если работодатель согласен, то можно. ст 72.1 ТК РФ По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Могу ли я щас стать на биржу чтоб у меня не прерывался стаж работы
Здравствуйте. Я работала на декретной ставке. И сама со временем ушла в декрет. Сейчас моему ребёнку исполнилось 1.5 года. И меня увольняют. Так как вышла сотрудница на чьем месте я была. Могу ли я щас встать на биржу чтоб у меня не прерывался стаж работы.

Я акушерка стаж прерывался пошла в пенсионный узнать не пора ли мне на пенсию чтоб посчитали мне сказали что уже можно оформляться в результате когда я всё оформила вкоторый раз спросив когда же мне нужно на пенсию выяснилось что уже 2 года как я могла бы получать пенсию смогу ли я отсудить 2 года.

Здравствуйте. Увы, за прошлые годы не сможете.

Чтобы получить выслугу (работаю учителем) стаж не должен прерываться? Каков перерыв во времени допустим? Если запись работы в школе сделана в двух трудовых книжках, она суммируется?

Перерыв может быть любым Понятия непрерывного стажа нет Главное- общий педстаж по выслуге лет,сколько наслужите,столько и будет в общем исчислении

Сейчас 29 неделя беременности сокращают мою позицию. Что делать, чтобы стаж не прерывался? Спасибо.

сейчас в законе нет понятия прерывности трудового стажа. вас не имеют права уволить по сокращению — см. ст. 261 ТК Предоставьте только справку о беременности работодателю

Не сокращаться. Ст. 261 ТК РФ указывает: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».

Вас не имеют права увольнять. Сообщите работодателю о беременности (ст. 261 ТК РФ)

Непрерывный стаж теперь нужен только медикам, на пенсию он не влияет Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «О страховых пенсиях»

Здравствуйте, Ирина! Вас вообще сократить не могут. Это противоречит ст. 261 ТК РФ. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Понятия «непрерывность» стажа сейчас нет. Так что об этом можете не думать Жалуйтесь в инспекцию труда. Они объяснят работодателю кого можно увольнять а кого нет, если он этого не понимает. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке. Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Здравствуйте. Вас могут сократить только в одном случае — при ликвидации организации. Если все-таки работодатель нарушит трудовое законодательство, то сразу обращайтесь в прокуратуру с жалобой, восстановят ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В жалобе должны быть указаны: — наименование прокуратуры; — фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) заявителя; — почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ; — суть жалобы — личная подпись заявителя; — дата

В какие сроки мне нужно устроится на другую работу, чтобы не прерывался педагогический стаж?

Добрый день! в течение 2 -х месяцев

Понятия непрерывный стаж, в трудовом кодексе, отсутствует.

Если на 2 месяца уехать за границу через фирму на работу то как сделать, чтоб стаж не прерывался? И если стаж прервется, чем это чревато?

В настоящее время ни в трудовых ни в пенсионных отношениях не применяется понятие непрерывного стажа. Это понятие применяется только в медицинских учреждениях, МЧС и Минобороны для выплат надбавок за непрерывный стаж. Если вы не работаете в этих ведомствах, то для вас перерыв стажа ничем не грозит.

В какой срок необходимо трудоустроиться чтобы стаж не прерывался (увольнение госслужащего по сокращению штата). спасибо!

Трудовой стаж не прерывается, если перерыв в работе государственного служащего, уволенного в связи с ликвидацией государствен­ного органа или сокращением штата, не превысил одного года.

После декрета я не хочу увольняться, чтобы не прерывался стаж, а написать заявление за свой счет по уходу за ребенком. Могут ли мне отказать, если да, то в каких случаях? Если нет, то какое время действует это заявление?

а написать заявление за свой счет по уходу за ребенком. Могут ли мне отказать, если да, то в каких случаях? —откажут во всех случаях. уход за ребёнком предусмотрен ДО 3 лет и не более

Сколько сейчас можно сидеть дома без работы чтобы трудовой стаж не прерывался?

Неизвестно, определяет тот, кому это надо. Законодательством — непрерывность не используется.

Сколько можно не работать чтобы стаж не прерывался? В интернете противоречивые сведения-одни говорят три недели (либо другие сроки оглашают, при этом ссылаются на различные нормативные акты, законы и прочее), другие говорят что теперьь такого понятия нет, и тоже приводят разные постановления. Так Сколько можно не работать чтобы стаж не прерывался?

Здравствуйте. 30 дней если не ошибаюсь

Коллега ошибается! Нет сейчас такого понятия «непрерывность трудового стажа». Непрерывный трудовой стаж до 2007 года имел значение только для определении размера пособий по временной нетрудоспособности. Теперь размер зависит от суммарной продолжительности страхового стажа.

Что сделать, чтоб не прерывался стаж после увольнения по соглашению сторон (ликвидация филиала СК) если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и работала на условиях не полного рабочего дня. Куда обратиться и какие документы получить от бывшего работодателя?

вы ничего не сделаете .если вас уволили -значит стаж прервался Так не бывает уволили.а стаж идет

Сколько может быть перерыв между старой и новой работой, чтобы стаж не прерывался и мне в дальнейшем оплатили хорошие декретные?

Марина, сейчас в трудовом праве нет понятия перерывов в работе. Можете делать любой перерыв. Весь период работы, когда производились отчисления страховых взносов в ПФР, засчитывается в стаж для начисления трудовой пенсии.

30.11.12 увольнение. Каков максимальный срок до устройства на работу, чтоб стаж не прерывался. Как это отразится на будущей пенсии?

В настоящее время отсутствует понятие «непрерывный трудовой стаж». Это не влияет на пенсию а также на оплату листка нетрудоспособности. Только в некоторых отраслях (медицина, минобороны) действует оплата надбавок за непрерывный стаж работы. В этом случае стаж сохраняется согласно ведомственным нормативным актам. Удачи.

Уважаемая Нина Гардок, г.Красноярск ! Такое понятие как непрерывный стаж не куда не делось оно существует. Только при Расчёте пенсии принимаются ЛЮБЫЕ ПЯТЬ лет трудового стажа. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 05.12.2012г 08:24 моск.

При увольнении как правильно написать заявление, чтобы не прерывался стаж-имею 2 х детей до 14 лет, работаю врачом в бюджетной сфере.

прошу уволить по собственному желанию. В это случае в приказе об увольнении и в трудовой книжке у вас должна быть сделана такая запись: «Трудовой договор прекращен по собственному желанию, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Трудовой стаж при этом не прерывается (поскольку общий трудовой стаж вообще не прерывается)

Смотрите так же:  Гост 122037-78 ссбт Техника пожарная Требования безопасности

Скажите пожалуйста, при сокращении, чтоб стаж не прерывать, в течении скольких месяцев нужно устроиться на работу?

Ув. Елена, сейчас существует накопительная пенсия и зависит не от непрерывности стажа, а от длительности работы в конкретном месте!

В течение какого срока нужно уволиться на новую работу, чтобы не прерывался стаж? Спасибо.

Действующее законодательство, применяя термин «непрерывный трудовой стаж», вместе с тем не дает его юридического определения.

Какми днем меня должны уволить (пятница или воскресение) чтобы стаж не прерывался (на работу выходить в понедельник). Спасибо!

Любым,главное,что бы перерыв между увольнением и устройством на работу не превышал 3-х месяцев. Рывкин Вячеслав.

Сколько раз можно уволитьняться по собственному желанию ст 77 п.3., чтобы не прерывался стаж, я слышал что не более 2-х раз можно уволняться в календарном году по собственному желанию? Прав ли я? Прокомментируйте пожалуисто с сылками на законодательство. И второй вопрос: при увольнении по собственному желанию трудовой стаж не прерывается в течении трех недель? Где это прописано? Спасибо.
С уважением Андрей.

Уважаемый Андрей! Увольнение по собственному желанию производится по ст.80 ТК РФ.При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС(п.2″ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ» (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 в ред. от 01.07.1991). В соответствии с пп.»и» п.7 названных выше Правил непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора после повторного увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев.

В течении какого периода времени нужно устроиться на другую работу чтобы стаж не прерывался. Подскажите пожалуйста в каких нормативных документы, статьях и т.п. это прописано. Спасибо.

Уважаемая Анна! Интересующие Вас вопросы регулируются Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 «Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию».Вопрос о непрерывности трудового стажа решается в зависимости от причин увольнения. Общий срок, в точение которого работник должен устроится на новую работу для сохранения непрерывного трудового стажа, составляет один месяц. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. С уважением, Демидова Н.Г.

Сколько должен быть перерыв между увольнением и поступлением на новую работу, чтобы стаж не прерывался? (К какому документу обратиться?). Сотрудница уволняется по собственному желанию и собирается устраиваться на работу только в сентябре, т.к.имеет ребенка 3-х лет и хочет лето провести с ним. Насколько мне известно, раньше в таком случае стаж не прерывался до момента достижения ребенком 14 лет, однако, в трудовых книжках в записи об увольнении уточняли » по уходу за ребенком до 14 лет», как поступать сейчас?

Уважаемая Наталья! Данная норма не утратила силу и ею можно воспользоваться (подпункт 2 пункта 8 Постанолвения ВС СССР от 10 апреля 1990 года № 1420-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи»)

Ув. юристы, муж был сокращен незаконно. Чтобы не прерывался стаж, он встал на учет на биржу труда и подал иск в суд о восстановлении на работу, о чем уведомил свою организацию. Суд через полгода вынес решение о восстановлении мужа и оплате ему вынужденных прогулов. При снятии с учета в центре занятости ему сказали, что он должен вернуть все деньги, которые ему там выплатили. Законно ли это? Если да, то можно ли эту сумму возвращать частями, а не всю сразу. Нам это тяжело сделать (У нас двое детей, муж работает один, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). Спасибо за ответ. Сигачевы.

Уважаемая Татьяна! Согласно п.4 ст.1109 ГК РФ «не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата или приравненные к ней платежи, пенсии, ПОСОБИЯ, стипендии. и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки». Не возвращайте ничего! Пусть попробуют получить через суд. Ссылайтесь на указанную мною норму права и Вы сможете отстоять свою позицию. Поймите, те деньги, что получал муж, были начислены из фонда, в который производятся отчисления с зарплаты каждого работающего гражданина и они не являются благотворительными средставми, выплачиваемыми государством! Мы за всё платим, имея работу и заработок: и за медицину, и за образование, и за возможную потерю работы и отчисления в пенсионный фонд. Учитесь бороться за свои права, иначе чиновники будут процветать за наш с Вами счёт! Желаю успеха! С уважением, Адвокат В.А.Латышев

Какой максимальный перерыв может быть в работе чтобы не прерывался трудовой стаж?
А в случае ликвидации предприятия после трех месяцев какой перерыв?

Длительность перерыва в работе, при котором сохраняется непрерывный трудовой стаж, зависит от причин увольнения. При увольнении по собственному желанию по уважительной причине непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил одного месяца, без уважительных причин — если перерыв в работе не превысил трех недель. Причина расторжения работником трудового договора по собственному желанию считается уважительной, если она включена в перечень, содержащийся в разъяснении Госкомтруда СССР и ВЦСПС, утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 09.07.80 № 198/12-21. В частности, причина увольнения считается уважительной, если трудовой договор расторгнут вследствие: зачисления в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру; болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению); перевода мужа или жены на работу в другую местность, направления мужа или жены на работу либо для прохождения службы за границу, переезда в другую местность; избрания на должности, замещаемые по конкурсу, и др. Если увольнение по собственному желанию произошло по уважительной причине, указанной в Перечне от 09.07.80, то в трудовую книжку должна быть внесена соответствующая запись (например: «уволен по собственному желанию в связи с зачислением на учебу в высшее учебное заведение, ст. 31 КЗоТ РФ»). Если причина увольнения по собственному желанию не уточнена, то считается, что было расторжение трудового договора без уважительных причин. Это не относится к инвалидам, пенсионерам по старости, беременным женщинам, матерям, имеющим детей в возрасте до 14 лет, а также к работникам, имеющим на иждивении трех и более детей, не достигших 16 (учащихся — 18) лет, поскольку их увольнение по собственному желанию всегда признается уважительным. В случае ликвидации предприятия непрерывный трудовой стаж по общему правилу сохраняется в течение трех месяцев, но может быть более длительным у разлиных категорий работников ( работников, проживающих и работающих в закрытом административно-территориальном образовании;государственных служащих; глав администарций краев, областей и т.д.)

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Через сколько прерывается трудовой стаж после увольнения 2018

Об обеспечении своей старости заботится каждый гражданин. Однако возникают моменты, когда человек в связи с увольнением не может продолжить профессиональную деятельность. В подобной ситуации возникает вопрос прерывается ли стаж работы или нет? Если вас беспокоят подобный вопрос обратите внимание на содержание статьи.

Сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения ТК РФ?

Ввиду новых реформ в пенсионной системе такое понятие, как непрерывный стаж работы утратил былую значимость для большинства категорий работников. Однако представители бюджетных предприятий и государственного сектора должны знать, когда прерывается трудовая выслуга лет. Это обусловлено тем, что они могут быть лишены предоставляемых государством льгот.

Под непрерывной выслугой лет подразумевается длительная профессиональная деятельность без значимых перерывов.
По Трудовому кодексу непрерывным стаж после ухода с работы продолжает считаться в течение месяца.
Если работник был уволен по причине серьезных нарушений, то непрерывный стаж не сохраняется. В качестве таких нарушений определяют:

  • Не выполнение возложенных обязанностей;
  • Отсутствие на месте труда без уважительных на то причин;
  • Кража или порча производственного имущества;
  • И прочие нарушения, предусмотренные законом.

В зависимости от того, по чьей инициативе произошел уход можно определить сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения:

  • При уходе по собственному желанию и неимении серьезных обстоятельств данный срок равняется трем неделям;
  • По собственному желанию с уточнением уважительных мотивов один месяц;
  • По согласию работника и работодателя один месяц;
  • При сокращении аппарата трудящихся три месяца.

Когда прерывается трудовой стаж после увольнения по собственному желанию?

Если у вас возникло желание покинуть место работы, то следует знать в какой срок прерывается трудовой стаж после увольнения. Период, в течение которого длительность непрерывной выслуги лет при увольнении по собственному желанию сохраняется, является непродолжительным.

  • В случае, если в заявлении на уход не было указано уважительное обстоятельство, то этот период равняется трем неделям;
  • При обозначении соответствующих мотивов данный период может быть продлен на неделю;
  • Если увольнение по желанию работника в течение года повторялось несколько раз, то непрерывность труда не сохраняется.
  • Избежать перерывов можно, если осуществлять поиск нового места труда во время отпуска.
Смотрите так же:  Сроки сдачи на налоговый вычет

Срок непрерывного трудового стажа после увольнения по соглашению сторон

Возможность увольнения по соглашению сторон предусмотрена ТК РФ. В большинстве случаев по соглашению сторон может быть аннулирован контракт между сторонами. Однако таким же образом может быть расторгнут иной договор. Оформить согласие надлежит в письменной форме. Если соглашение по расторжению договора было достигнуто, то срок непрерывного трудового стажа после увольнения будет равняться одному месяцу.

В каких случаях не прерывается трудовой стаж после увольнения?

Законом предусмотрены случаи при которых выслуга лет не прекращает сохраняться. Список подобных обстоятельств представляет собой следующее:

  • При смене места работы в срок до одного месяца;
  • При аннулировании договора женщинами в положении или имеющими детей до 14 лет или ребенка — инвалида до 16 лет. Стаж не будет прерываться до наступления ребенку указанного возраста;
  • Для трудящихся граждан северных районов перерывы в работе не должны быть более двух месяцев;
  • Когда военные осуществляют службу по срочному контракту. Если срок между увольнением и новым трудоустройством не превысил год;
  • Декретного отпуска, включая отпуск по уходу за ребенком;
  • Прекращение функционирования организации;
  • Период после выхода на пенсию;
  • При увольнении в регионах с большим процентом безработицы;
  • При возвращении на должность после снятия неоправданного приговора;
  • Осуществление оплачиваемых общественных работ.

Случаются ситуации, когда по каким — либо причинам приходится покидать место труда. Тогда вопрос о перерывах в трудовом стаже после увольнения становится наиболее актуальным. Чтобы получить как можно больше информации по соответствующей тематике следует обратиться к положениям трудового законодательства.

Прерывается ли стаж

Прерывается ли педагогический стаж, если я уволилась и устроилась на другую работу перерыва между организациями нет, но в данном учреждении не идет педагогический стаж.

Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий педстаж. Ваш педстаж при переходе на работу, где не идет педстаж, не прерывается, а прекращается.

Прерывается ли педагогический стаж, если я сейчас не работаю воспитателем в детском саду, перерыва между другой организацией не было. Но в этой организации не идет педстаж.

Кто его знает. Непрерывность — законом не учитывается, соответственно, правила учета непрерывности определяет тот, кому это нужно, сам для себя.

Считается ли 5 лет подряд стаж работы, если я меняла место работы, но стаж не прерывался?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если меняли место работы то стаж прерывается.

При переходе на другую работу (на другое место работы) стаж не прерывается при условии, если между увольнением и принятием на новую работу не прошло 1 месяца.

Прерывается ли водительский стаж, если замена прав произведена через полгода после окончания срока их действия?

Марина, а это нигде не отображается в документах (правах). Правила расчета стажа при страховании ОСАГО Стаж для КВС может быть определен по дате первого получения водительского удостоверения. С этим вопросом проблем не возникает, страховщики определяют его легко и просто. Если фиксируется тот факт, что со времени сдачи оформления первого водительского документа прошло три года, повышающий коэффициент не будет применяться. При этом есть вопросы, которые требуют более пристального внимания. Определение стажа для КВС Стаж водителя точно обозначен в любом водительском удостоверении. Он указан на обратной стороне документа в графе 14. При замене удостоверения, осуществленном по разным причинам, опыт будет полностью сохранен и обозначен всегда в 14-ой графе вне зависимости от категории удостоверения. В некоторых случаях на первый раз выданном удостоверении подобная информация не обозначается. В этом случае начало стажа будет определяться по дате официального открытия присвоенной категории. Источник: http://pravo-auto.com/kak-schitaetsya-stazh-vozhdeniya-dlya-strahovki-osago/

При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет прерывается ли трудовой стаж?

Здравствуйте! Нет такого понятия «увольнение по уходу за ребенком до 14 лет». Если уволитесь, то трудовой стаж прервется после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст.256 Трудового кодекса РФ), которые предоставляется до 3 лет. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Прерывается ли трудовой стаж (ранее работала в государственном учреждении здравоохранения) при работе в частной клинике (ООО МЛДЦ «Здоровье»,клиника лицензированная)

Здравствуйте! Нет, не прерывается. Стаж продолжается независимо от форм собственности предприятия, в котором Вы работаете.

Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию, если пед стаж прерывался.

Уже с 2007 года нет понятия непрерывного трудового стажа Если ваш педстаж в сумме составляет более 25 лет то согласно статье 30 ФЗ О страховых пенсиях вы можете рассчитывать на льготную пенсию. №400-ФЗ.

Непрерывность педагогического стажа не является условием для назначения досрочной (льготной) пенсии. Главное, чтобы должность и само учреждение образования соответствовали указанным в Списках.

Могу ли я расчитывать на пенсию по выслуге лет, как учитель? Стаж 25 лет, прерывался на 1 год.
Александр. Красноярск.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вам не стоит рассчитывать на льготную пенсию, но и переживать не о чем, она пересчёту не подлежит, а обычная пенсия у вас будет в разы выше льготной. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Прерывается ли стаж учителя-пенсионера, если он временно не работает.

Смотря для чего. Например, для этого отпуска — да. Приложение Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2016 г. N 644 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА 4.1. Фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев;

Прерывается ли водительский стаж при лишении прав на 1.5 года?

Если речь идет о непрерывном стаже, то конечно прерывается, поскольку так или иначе водитель, лишенный права управления на столь длительный срок фактически не имеет возможности работать по данной специальности.

Если стаж в МВД будет прерываться, но в общей сложности составит 10 лет, будет ли сотрудник иметь право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения (жилья в собственности нет). Или эта гарантия распространяется только на тех, у кого 10 лет непрерывного стажа?

Да, имеешь право встать на очередь. Но, поверь, ты его никогда а жизни не получишь, потому что финансирования нет как такового, очередь сдвигается в среднем на 0.3 % в год из числа тех кто уже стоит на очереди, а не из всех ментов. Лет через 300 получишь. Без сарказма. На днях уволился с мвд знаю эту жилищную комиссию мошенников как облупленных.

Имею подземный стаж 10 лет, но стаж прерывался. Имею ли я право на пенсию в 50 лет?

Здравствуйте, Александр. Понятие «непрерывный трудовой стаж» не существует более 10 лет. Поэтому факт прерывания Вашего «подземного» стажа никак не влияет на возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости. Однако, при этом необходимо помнить, что помимо возраста (50 л.), подземного стажа (10 л.), требуется еще и страховой стаж продолжительностью 20 л. (в эти 20 л. включаются и 10 л. подземного стажа)

Если стаж работы прерывался, будет ли он входить для начисления льготной пенсии, или считается только не прерванный стаж работы?

Здравствуйте, Петр. Понятие «непрерывного трудового стажа» в российском законодательстве не существует с 2007 г. Поэтому для назначения и расчета льготной пенсии перерывы в стаже не важны. Основаниями для назначения льготной пенсии являются: 1. условия труда (производственные и климатические),2.выполнение работ по определенным профессиям,3. число рожденных и и воспитанных детей,4.состояние здоровья. Для назначения конкретного вида льготной пенсии имеются «свои» условия.

Я 1968 года рождения, стаж прерывался, и стаж не большой. Могу ли я рассчитывать на пенсию в 55 лет?

Зависит от обстоятельств и величины страхового стажа, в который входит не только работа, но и иные периоды. Смотрите, например, здесь: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/a5de3504fb08c8198d1efc1dbf74e37353de8afd/

Здравствуйте, Эльмира. Надо считать и тогда можно обоснованно ответить. Сообщите: — точную дату рождения; — сведения Вашего индивидуального лицевого счета в ПФР; — перечислите весь стаж все периоды точно за минусом отпусков без сохранения заработка; — возьмите справку о заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2000, где заработок был побольше. В общем, надо уже готовиться Вам к обращению в ПФР, собирать документы. Если откажут, то надо будет смотреть текст отказа.

Прерывается ли медицинский стаж медицинской сестры в садике.

Доброго времени суток! Прирывается. Право на досрочную пенсию имеют медицинские работники, осуществляющие лечебную и другую деятельность, направленную на охрану здоровья граждан в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах.

Если в течении трудовой деятельности горячий стаж прерывался, и в итоге составляет 7 лет, могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию в 53 года? Спасибо.

Добрый день Сергей Валентинович, можете, если в общей сложности имеется 7 лет льготного стажа по Списку 1 и 20 лет общего стажа.

Уважаемый Сергей Валентинович! Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Смотрите так же:  3 ндфл документы компенсация

Прерывается ли педагогический стаж при нахождении в декретном отпуске.

Нет не входит, он входит в общий трудовой стаж, который учитывается при начислении пенсии, а как стаж, дающий право на досрочное получение пенсии (в вашем случае — педагогический стаж) отпуск по уходу за ребенком не входит.

Можно ли прерывать северный стаж чтобы не утратить право досрочного выхода на пенсию? Предположим — имею стаж в районе приравненном в Крайнему Северу (ХМАО-Югра) 15 лет, (и общего больше 25) уезжаю в Тюмень на пару лет, потом возвращаюсь и добираю северный стаж до 20 лет, чтобы уйти в 55 на песнию. Можно так?

Здравствуйте! Если есть такое желание, то ничего не мешает Вам так поступить! Если у Вас будет стаж работы 20 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при наличии общего трудового стажа (теперь он именуется страховым) 25 лет (он у Вас будет больше 30 лет), то желание ваше сбудется! Это дает Вам право в соответствии со статьей 32 закона » О страховых пенсиях» (п.1, пп. 6 указанной статьи) оформить пенсию при достижении возраста 55 лет! Успехов в труде и большого счастья в личной жизни!

Можно ли узнать войдет ли в льготный стаж педагога тот период, когда я прерывала безотрывность работы на 20 дней в связи со сменой места работы. Год я не доработала тогда.

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству льготный стаж входит в период фактической работы. Понятие непрерывного стажа сейчас отсутствует.

Прерывается ли педагогический стаж при увольнении по собственному желанию с последующим устройством на работу в другое образовательное учреждение через несколько дней?

Да, прерывается, необходимо трудоустройство на следующий рабочий день после увольнения! Спасибо за обращение на сайт, всего доброго!

По Трудовому кодексу непрерывным стаж после ухода с работы продолжает считаться в течение месяца. Если работник был уволен по причине серьезных нарушений, то непрерывный стаж не сохраняется. В качестве таких нарушений определяют: Не выполнение возложенных обязанностей; Отсутствие на месте труда без уважительных на то причин; Кража или порча производственного имущества; И прочие нарушения, предусмотренные законом. В зависимости от того, по чьей инициативе произошел уход можно определить сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения: При уходе по собственному желанию и неимении серьезных обстоятельств данный срок равняется трем неделям; По собственному желанию с уточнением уважительных мотивов один месяц; По согласию работника и работодателя один месяц; При сокращении аппарата трудящихся три месяца.

Согласно п. 6 Приказа Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570: «Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях: при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;» Всего хорошего.

Прерывается ли стаж работы, если я уволилась с прежнего места работы по уходу за ребёнком до достижения им 14 лет?

Добрый вечер! Сейчас, в трудовом кодексе, — нет такого основания увольнения, как по уходу за ребенком до 14 лет. Это увольнение по собственному желанию. Стаж прерывается.

Ухожу на пенсию в сентябре 2017 года. Могут ли 60 месяцев стажа прерываться декретным отпуском для начисления пенсии? Т.е. 3,5 лет до декрета, затем 1.5 года в отпуске по уходу за ребенком и затем еще 1.5 года стажа?

Что значит прерваться. ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, под пенсионным стажем понимается период, в который делались пенсионные отчисления.

Хочу уволиться и не прерывая стаж устроиться в ту же сферу. Не прервется ли выслуга лет.

Лала, если вы про сферу правоохранительных органов или военную, то выслугу будут считать по датам приказов. Что касается стажа на гражданке, то сейчас он никому не интересен, так как на пенсию влияют выплаты со стороны работодателя (взносы в страховую часть пенсии).

В настоящее время никакой выслуги не существует, как не существует и непрерывного стажа, поэтому можете спокойно увольняться.

Скажите, пожалуйста, прерывается ли стаж у педагога, если перерыв в работе 1 месяц? И как это влияет на оформление пенсии по выслуге лет?

В данном случае никак не влияет, так как понятие непрерывный стаж в настоящее время не существует. Для значение имеет как страховой стаж. У Вас в данном случае необходим 25 лет. Всего хорошего.

Доброго времени суток. Сейчас нет непрерывного стажа, поэтому никак не повлияет. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт

С 25 мая прекращается оплата за часы надомного обучения, прерывается ли педагогический стаж до 1 сентября, если остаётся нагрузка менее 18 часов?

Любое изменение в трудовом договоре включая изменения учебной нагрузки требуют предварительного уведомления работника, свою учебную нагрузку вы можете урегулировать и другим способом.

Прерывается ли пед стаж если я возьму творческий отпуск для учителя сроком на 1 год.

Здравствуйте, да, прерывается, так как в педагогический стаж входит только те годы которые вы работали ИЗО которые за вас отчисляли взносы в Пенсионный фонд Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Прерывается ли трудовой стаж работника, если он 1,5-2 года стоял на учете в городской службе Центра занятости населения?

Стаж работы не прерывается, пока вы стоите на учете в Центре занятости населения в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) «О занятости населения в Российской Федерации».

Вечер добрый, сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой стаж, поэтому не прерывается ваш стаж., удачи Вам!

Здравствуйте! Специальный стаж прерывается, стаж для назначения пенсии нет. Время учета в службе занятости входит в нестраховой период для начисления пенсии.

Другие публикации:

  • Северный стаж для пенсии год за полтора Считается ли северный стаж как год за полтора? Учитывается ли северный стаж год за полтора ,заработанный по старому кзоту в пенсию сейчас? Вопрос относится к городу Норильск Здравствуйте! С 01.01.2015 года по отношению к пенсионным отношениям применяется […]
  • Машинист топливоподачи досрочная пенсия ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ 18 декабря 2017 ОПФР по Свердловской области: досрочное пенсионное обеспечение работников энергетической отрасли Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по […]
  • Приказ минздравсоцразвития 290н от 1 июня 2009 г Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (с изменениями и […]
  • Приказ фст 417-э от 30082010 Приказ Федеральной службы по тарифам от 31 марта 2015 г. № 58-э/3 “Об утверждении тарифов на услуги по транспортировке газа по газораспределительным сетям ГУП МО «Мособлгаз» на территории Московской области и территории г. Москвы” На основании Положения о […]
  • Приказ на установление коэффициентов Приказ Федеральной службы по тарифам (ФСТ России) от 13 ноября 2012 г. N 266-э/2 г. Москва "Об установлении понижающего коэффициента, а также коэффициентов, определяющих дифференциацию цен на природный газ по регионам Российской Федерации, являющихся […]
  • Заместитель генерального прокурора беларусь ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 3 июля 2011 года №284-З О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам деятельности прокуратуры Республики Беларусь Принят Палатой представителей 25 мая 2011 года Одобрен Советом Республики […]

Вам также может понравиться