Служебная записка по пожару

Как правильно провести служебное расследование: этапы, сроки и формы документов

Служебное расследование (служебная проверка) – процедура серьезная. Для доказательства мелких нарушений она не затевается. Часто с нарушителем корпоративного спокойствия достаточно провести профилактическую беседу. Если же есть подозрения в том, что сотрудник нанес организации значительный материальный ущерб или использовал свои служебные полномочия в корыстных целях, то стоит перейти к строгим мерам. Факт прогула также подтверждается результатами служебного расследования.

Кроме того, к дисциплинарным нарушениям, за проверку которых возьмется специальная комиссия, относятся уклонение от медицинского освидетельствования (для работников некоторых профессий) и прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, а также отказ от заключения договора о полной материальной ответственности, если это является основной трудовой функцией работника.

В российском законодательстве отсутствует понятие служебного расследования как таковое. Его можно считать частью дисциплинарного производства, в котором детально описан порядок привлечения к ответственности за дисциплинарный проступок. Служебное расследование в отдельно взятой организации регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка и внутренними нормативными актами (инструкциями, положениями).

Важно знать, что проведение служебного расследования – мероприятие внутреннее. Работодатель может вызывать на «допрос» виновного, очевидцев произошедшего и других сотрудников, но только в рамках своей организации, ведомства, учреждения и т.п. Поскольку процедура носит добровольный характер, работники вправе отказаться от участия. Нельзя заставлять работников проходить проверку полиграфом или без их согласия проводить обыск и личный досмотр. Если для служебного дела требуется заключение эксперта, допускается привлечение третьих лиц (аудиторов, оценщиков, медицинских работников, инженеров и др.) на договорной основе. Закон также разрешает направлять в государственные органы и пр. организации необходимые для расследования запросы.

С чего начинается служебное расследование

Основная задача работодателя при проведении служебного расследования состоит в том, чтобы доказать факт совершения дисциплинарного проступка, установить вину работника и ее степень, характер и размер причиненного вреда. Дополнительно определяются причины и мотивы совершения дисциплинарного проступка, смягчающие и/или отягощающие обстоятельства, возможности работодателя устранить и предотвратить такие нарушения трудовой дисциплины, меры по привлечению лиц к ответственности.

Перед началом официальной процедуры необходимо позаботиться о том, чтобы факт проступка был документально зафиксирован. Именно этот документ служит основанием для последующей проверки. Это может быть служебная записка руководителя подразделения, отдела и/или непосредственного начальника. Как правило, она составляется в бумажном виде (см. Образец 1), но может быть оформлена и в форме электронного документа.

Служебная записка должна быть принята к исполнению и зарегистрирована. С того момента, когда на ней ставится входящий номер по журналу внутреннего документооборота и дата принятия, начинается отсчет времени для проведения расследования. Помимо служебной записки, основанием для проверки могут стать:

  • заявление самого работника;
  • претензия контрагента или жалоба потребителя;
  • акт об обнаружении недостачи товара;
  • заключение аудитора, акт инвентаризации;
  • письменные и устные обращения граждан, представителей организаций, содержащие сведения о совершении работником проступка и др.

Одного из этих документов достаточно для того, чтобы запустить процедуру служебного расследования. Стартовым выстрелом для него является приказ руководителя о проведении проверки или иного уполномоченного лица, ответственного за принятие кадровых решений.

Кто участвует в служебном расследовании

Обычно служебной проверкой занимается служба безопасности и/или подразделение внутреннего аудита. В небольших компаниях эти функции нередко на себя берет кадровая служба. Как уже говорилось выше, для служебного расследования можно привлекать и сторонних специалистов (юристов, бухгалтеров и т.д.). В расследовании должен участвовать непосредственный начальник работника, в отношении которого оно проводится. При этом важно знать, что для объективности проводимой проверки непосредственный начальник не может быть членом специальной комиссии. Это требование касается и руководителей организации, принимающих решения по вынесению дисциплинарного взыскания. Таким образом, в комиссию могут входить сотрудники службы безопасности и персонала, а также профсоюзной организации. Как правило, в ее составе находится не менее трех человек, возглавляемых начальником службы безопасности.

Сроки проведения расследования

Один месяц – столько времени отводится законом на расследование факта нарушений трудовой дисциплины. Он считается со дня принятия решения (издания приказа) о проведении проверки. В том случае если расследование проводится на основании служебной записки какого-либо работника, то проверка должна быть завершена не позднее одного месяца с момента подачи документа (ст. 193 ТК РФ). В указанный период не входит время болезни работника, пребывание его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения представительного органа работников, которое в совокупности не может превышать шести месяцев. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В эти сроки не включено время производства по уголовному делу.

Проведение служебного расследования

После того, как приказом руководителя была сформирована комиссия, начинается выяснение обстоятельств нарушения. У работника запрашивается письменное объяснение. По месту жительства работника рекомендуется направить уведомление – заказным письмом с описью вложения или телеграммой (см. Образец 2).

Со дня получения уведомления отсчитывается два дня, в течение которых работник должен дать письменное объяснение. Отсутствие ответа по прошествии этого времени расценивается как отказ от содействия расследованию. О факте отказа составляется соответствующий акт (см. Образец 3).

Формы этих документов не установлены, но желательно, чтобы они были подписаны всеми членами комиссии. Работник может составить объяснительную записку в свободной форме с соблюдением общих требований делопроизводства. В объяснительной работник излагает свою версию произошедшего, поясняет обстоятельства и указывает причины проступка (см. Образец 4).

Объяснительная записка – обязательный, но не всегда единственный документ расследования. Комиссия может потребовать копии или оригиналы иных документов, подтверждающих вину или невиновность работник. Все полученные документы нумеруются и подшиваются в дело. В итоговом документе проверки они оформляются как приложения.

Неявка на рабочее место

Если работник не вышел на работу, то на каждый день отсутствия составляется акт об отсутствии лица на рабочем месте. К акту можно приложить косвенные доказательства, как например, факт отсутствия подписи работника в журнале учета прихода и ухода работников, информацию в электронной системе контроля доступа персонала, докладные записки сослуживцев и непосредственного начальника и др. Требование явиться на работу и представить объяснения прогула направляется заказным письмом с описью вложения или телеграммой по месту жительства работника, если он не появлялся на рабочем месте два дня подряд. Срок ожидания ответа рекомендуется отсчитывать с даты получения письма или телеграммы. Работник может направить свои объяснения в письменной форме. При наличии подтверждения, что корреспонденция не была получена адресатом, работодатель вправе обратиться в полицию или направить запросы в больницы. Важно помнить, что если причины неявки на работу в суде будут признаны уважительными, работник будет восстановлен в должности и работодатель понесет убытки в виде денежных компенсаций работнику за все время его отсутствия на работе.

Смотрите так же:  Ходатайство об рассмотрении дела в отсутствии истца арбитраж

Причинение материального ущерба

Согласно Федеральному закону 06.12.2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», проведение инвентаризации обязательно при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества. Инвентаризация проводится комиссией на основании приказа руководителя организации. Установление причин возникновения и размера материального ущерба обязательно до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками. При этом размер ущерба определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день его причинения (ст. 246 ТК РФ). Но он не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета за минусом амортизационных отчислений. Как правило, для определения размера работодатели приглашают независимых оценщиков либо берут данные балансовой стоимости имущества.

Злоупотребление полномочиями

Для того чтобы выявить факт злоупотребления полномочиями, проводится аудиторская проверка или привлекаются независимые аудиторы. Их услуги могут понадобиться для установления, например, обоснованности отпуска товаров, передачи в аренду имущества по заниженным ценам и др. Для акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью решение об аудиторской проверке принимается общим собранием участников (акционеров) юридического лица с целью подтверждения правильности бухгалтерской документации, финансовой отчетности и состояния текущих дел организации.

Как оформить результаты служебного расследования

Итогом служебного расследования является письменное заключение или акт (см. Образец 5), составленный на основании собранных материалов. Заключение состоит из трех частей: вводной, описательной и резолютивной:

  • Вводная часть содержит факт нарушения дисциплины труда, дату нарушения, период проведения расследования и состав комиссии.
  • Описательная часть подробно излагает доказательства расследования.
  • Резолютивная часть – это резюме: кто конкретно и в чем именно виновен, имеются ли у данного сотрудника аналогичные неснятые взыскания.

В конце приводится список приложений к итоговому акту комиссии:

  • служебные записки об обнаружении факта дисциплинарного проступка, акты об отсутствии работника, иные документы, являющиеся основанием для проведения расследования;
  • адресное требование представить объяснения, документы, подтверждающие направление (вручение) данного требования, объяснительную записку работника (либо акт об отказе ее представления);
  • докладные, служебные и объяснительные записки должностных лиц и очевидцев происшедшего;
  • акт инвентаризации;
  • заключение аудитора; заключения независимых экспертов, а также показания специальных технических средств и т. д.

Документ вместе с приложениями должен быть подписан всеми членами комиссии. В делопроизводстве итоговому акту присваивается порядковый номер, указывается дата его составления. Она и является днем окончания расследования. Документ утверждается руководителем организации и заверяется печатью.

Ответственность при дисциплинарном проступке

Решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности принимается на усмотрение работодателя. Оно должно быть принято руководителем организации в течение трех дней с момента окончания расследования. Некоторые работодатели ограничиваются мягкими мерами воздействия: проведением бесед, выражением порицания и др. В ТК РФ предусмотрено три вида наказания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Другие взыскания к работнику применяться не могут, за исключением работников, в отношении которых действуют специальные уставы и положения о дисциплине труда (ч .5 ст. 189 ТК РФ).

Обязательному привлечению к дисциплинарной ответственности подлежат руководители организации или ее структурного подразделения либо их заместители за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения. Если факт нарушения был подтвержден в ходе проверки, должностное лицо должно быть привлечено к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения (ст. 195 ТК РФ).

Решение о дисциплинарном взыскании оформляется приказом (см. Образец 6), в котором определяются виновные должностные лица, наложенные взыскания и основания вынесенного решения.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Для учета служебных расследований и их результатов в бумажном или электронном виде ведется Журнал учета служебных расследований (см. Образец 7). Все материалы расследований целесообразно хранить подшитыми в отдельные дела либо в одно дело и размещать в хронологическом порядке.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ, с приказом о применении дисциплинарного взыскания работник обязательно должен быть ознакомлен в течение трех рабочих дней дня его издания, не считая времени его отсутствия на работе. В случае отказа работника составляется соответствующий акт. Ст. 248 ТК РФ установлено, что приказ о взыскании с материально ответственного лица суммы причиненного ущерба издается не позднее чем через один месяц с момента окончательного установления работодателем его размера.

ВНИМАНИЕ! Желательно, чтобы работник ознакомился со всем пакетом документов под роспись. В будущем это может предотвратить подачу работником иска, поскольку он заранее знал аргументированную позицию работодателя.

Если в ходе служебного расследования были обнаружены признаки состава преступления (например, работник использовал служебные полномочия в целях извлечения личной выгоды), необходимо их назвать и внести предложения руководителю организации рассмотреть вопрос о возбуждении уголовного дела.

Образец служебной записки

Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. И раз статья помещена в тему «образцы документов», то вы всегда можете рассчитывать получить образец. Во второй части последует пример оформления служебной записки.

Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями (коммуникация на горизонтальном уровне), когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами. Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела. Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке (но по сути почти то же самое).

Как правило, служебная записка – это внутренний документ. Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в учебнике. Обычно любые обращения в иные организации оформляются на бланке письма.

Смотрите так же:  Можно купить на материнский капитал автомобиль

Как написать служебную записку

Служебная записка создается по вопросам деятельности, относящимся к компетенции структурного подразделения, и при этом не требуется обращение к вышестоящему руководству.

Текст служебной записки начинают с освещения сложившейся ситуации, разъясняют какие причины и события послужили основанием для составления документа. В завершении излагается непосредственно просьба или перечисляются, по мнению автора, возможные действия. Состав обязательных элементов документа смотрите в приведенном примере служебной записки (будет ниже).

Служебную записку подписывает ее составитель. Очень часто – начальник отдела, специалист отдела указывает себя исполнителем в левом нижнем углу в конце документа (как в деловом письме).

В необходимых случаях допускается проставлять визы заинтересованных лиц. Визы оформляются на последнем листе под подписью. Включает подпись, инициалы, фамилию, дату, возможно добавлять расшифровку должности визирующего.

Желательно регистрировать служебные записки (проставлять дату и порядковый номер), чтобы в случае необходимости иметь возможность сослаться на конкретный документ. Если в организации не внедрена система электронного документооборота, то для упрощения процесса поступают так. Можно для этой цели не заводить никакого дополнительного журнала. Просто целесообразно выделить область на жестком диске компьютера, куда помещается очередная служебная записка под следующим порядковым номером. Получается база в электронном виде служебных записок отдела за год. Быстро, удобно, сразу видно кто, когда, о чем писал.

Образец служебной записки

ОБЩИЙ ОТДЕЛ Начальнику отдела безопасности

О выходе на работу в выходной день

В связи с производственной необходимостью (подготовкой к проведению расширенного совещания 20.10.2014) прошу Вас разрешить вход в здание 18.10.2014 специалисту общего отдела Захоржевской Лидии Олеговне.

Начальник отдела Т.Ф. Хлопушко

Служебная записка – пример ответа на запрос

ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ Начальнику отдела информационных технологий

На № 02-18/[email protected] от 16.11.2014

О представлении списка работников
для участия в семинаре

Представляем список работников отдела для участия в семинаре, проводимом ООО «АПИ Коммуникатор» по программе «Эффективное использование СПС ГРАНИТ» с представлением ее функциональных возможностей:

1. Скрипка Р.С. – заместитель начальника отдела

2. Подушкин Е.П. – ведущий специалист

3. Струйка К.Н. – старший специалист

Начальник отдела В.Н. Загодайкин

Еще пример оформления служебной записки

ОТДЕЛ ПРОДАЖ Начальнику отдела информатизации

О проверке работоспособности ПК

С 05.12.2014 в закрепленном за специалистом отдела Сихарулидзе А.Г. персональном компьютере регулярно происходят сбои при его включении. Просим Вас провести диагностику указанного компьютера на предмет устранения неисправностей.

Начальник отдела А.Н. Попугай

Надеюсь, что приведенные образцы служебных записок окажутся полезными для применения в работе.

*** Если вы привыкли делать покупки в Интернете (приобретаете одежду, телефоны, услуги, бронируете отели и др.), то вы можете вернуть часть своих денег, например, при помощи данного СЕРВИСА. У меня это работает.

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

  • Для руководителей структурных подразделений запланировать и провести показательные цеховые и объектовые противопожарные тренировки. Подготовку тренировок поручить одному из наиболее подготовленных руководителей объектов, подразделений и инженеру (по пожарной безопасности) филиала.
  • Проведенные тренировки и их результаты отмечать в журнале по форме, указанной в приложении № 4.

С уважением, Заместитель генерального директора

Служебная записка по пожару

Содержание статьи, как правильно написать? Ознакомиться обзором характеристик ткани вискоза здесь:. Не подлежат осмотру служебные автомобили генерального директора Общества, его заместителей, специальный автотранспорт службы инкассации, МЧС, МВД, правоохранительных и надзорных органов, скорой медицинской помощи, прибывшие по вызову.

Директор проставляет резолюцию с датой и подписью на документе. Служебная записка является внутренним инструментом любой организации.

После окончания работы азгс находящейся на территории АТС, охранник должен закрыть центральный въезд, полностью экипированным совершить обход территории, проверить итсо, включение дежурного электроосвещения, наличие первичных средств пожаротушения (огнетушителей, пожарных рукавов). Указывается перечень сотрудников (должность,.И.О.).

Обзор Новых Правил По, охране, труда Для, частных. Раздел содержит архивы методических планов, для служебной. как заполнитьдекларацию 3 ндфл если 2 места работы

Внос/вынос и ввоз/вывоз ТМЦ. Совершить обход территории с целью проверки итсо, работоспособности ворот и шлагбаума, наличие первичных средств пожаротушения (огнетушителей, пожарных рукавов).

Допуск, выпуск служебных и личных транспортных средств через запасные въездные ворота охранник обязан осуществлять только в экстренных случаях по распоряжению начальника АТС. Охрана имущества и осуществление установленного Заказчиком внутриобъектового и пропускного режимов организованы и обеспечиваются наименование охранного предприятия (лицензия N зарегистрирована число, месяц, год и действительна до число, месяц, год в соответствии с законом РФ от .

Служебная записка отпроситься с работы, в служебной записке «На приобретение канцтоваров» излагаются факты производственной необходимости в приобретение определенного количества канцтоваров, прилагается перечень канцелярских товаров (наименование, количество). В случае временного вноса/ввоза ТМЦ на территорию Объекта, охранник обязан осмотреть ТМЦ и заполнить соответствующие графы в Журнале регистрации движения товарно-материальных ценностей (ТМЦ).

ПТП, КТП, КТП на населённые пункты. Разработать единую форму частных охранников,. Готовить и передавать администрации охраняемого объекта служебные. расчет и заполнение налоговой декларации по енвд за 2017

15 августа 1919 г. — Докладная записка инженера-инспектора М. О. Курицына в инспекцию ВСНХ об обследовании Ковровского пулеметного завода

15 августа 1919 г.

Командировка была вызвана телеграммой заводоуправления Ковровского пулеметного завода командировать инспектора для участия в комиссии по приему завода. За отъездом в г. Владимир государственного контролера комиссия не состоялась. Пользуясь свободным временем, я произвел беглый осмотр Ковровского пулеметного завода.

Завод расположен вблизи ст. Ковров Московско-Ниж[егородской] железной дороги на городской земле, арендованной в количестве около 50 дес. у города. Завод строился Датской акционерной кампанией, не был закончен и постановлением ВСНХ от 8 июля сего года был передан в ведение Главного артиллерийского управления, последнее командировало на завод комиссара Борисова, которому было предоставлено право назначить временное правление завода. Председателем правления был назначен т. Бурухин, член Ковровского исполкома, членом правления — бывший директор-распорядитель завода т. Федоров¹*, и предстоит еще назначение одного члена от профессионального союза.

Завод строился на максимальную производительность 2,5‑3 тыс. ружей-пулеметов в месяц при работе в одну смену. Число рабочих должно быть от 3 до 3,5 тыс. Все здания завода закончены на 95%. 10 июля сего года в 7 часов вечера сгорело здание временного завода, где была установлена часть станков и велись изготовления приспособлений, инструментов и лекал. Необходимые для производств станки имеются на месте, 75% из них могут быть пущены в работу и 25% еще не установлены. Трансмиссионные моторы в необходимом количестве получены на завод. Приспособления, инструменты и лекала приготовлены на 30% — работа задержана за недостатком квалифицированных рабочих. Во время пожара пострадала часть заготовленных приспособлений, инструментов и лекал.

Смотрите так же:  Прокурора рф юрия чайку

Главный корпус — одноэтажное железобетонное здание с верхними световыми фонарями, рассчитанное на установку 1236 станков, к нему примыкает с фасада во всю ширину двухэтажное здание главной конторы. Здание центральной силовой станции двухцветное кирпичное, примыкает к главному корпусу с боковой стороны. Здесь установлен один двигатель «Дизель» завода «Поляр» в 550 сил, 2 двигателя «Дизель» того же завода по 300 сил и двигатель «Дизель» 100 сил. Два двигателя «Дизель» по 150 сил, для которых имеется место в центральной станции, были поставлены во временном заводе и при пожаре попорчены. В настоящее время работает 100‑силовой двигатель, расходуя за 8 рабочих часов 160 фунтов нефти с нагрузкой 80 амплитуд при 220 В напряжения генератора постоянного тока Шведской кампании электричества. Сгоревшее здание по возобновлении предназначается для кузницы и ремонтной мастерской.

Для отопления зданий установлено 3 котла системы Шухова завода «Бари» по 605 кв. футов поверхности нагрева на давлении 90 футов. От пожара пострадало 237 станков, из них 40 потребуют малого ремонта, 36 среднего, 53 большого и совершенно разрушено 108. Сгоревшее здание с оборудованием оценено 30 апреля 1919 г. в сумме 1 064 973 руб., убыток оценивается в сумме 729 505 руб. У завода имеется запас нефти для двигателей до 5 тыс. пуд., расход месячный пока не превышает 160 пуд.

Первоначально заводу был дан заказ на ружья-пулеметы системы Мадсена, затем этот заказ был остановлен и завод получил новый заказ на ружья-пулеметы системы Федорова, члена настоящего правления завода. На образец были сделаны 20 шт. по способу одиночным изготовлением. Пробная партия пущена в 200 шт. по способу массового изготовления. Выхода первой пробной партии ожидают не ранее как через 6 месяцев.

Водопровод проложен по заводу. Берут воду из шахтенного колодца до 3 тыс. ведер в сутки. Водонапорная башня помещается над зданием главной конторы, резервуар ее на 3 тыс. ведер. Для охлаждения дизелей имеется бетонный водоем на 10 тыс. ведер.

У завода имеются запасы подплочной²* стали, инструментальной стали, ремней, болтов, проволоки, проволочных гвоздей, смазочных материалов и прочее. Задача комиссии будет заключаться главным образом в том, чтобы все эти запасы проверить по наличности и записать по книгам.

Для помещения рабочих на заводе построена одна деревянная двухэтажная казарма на 72 семьи и 13 домов по 4 квартиры каждые, из последних 6 домов еще не закончены отделкой. В настоящее время на заводе работает главным образом инструментальная мастерская, заготовляются приспособления, инструменты и лекала.

На 1 августа числилось на заводе 67 служащих, 153 рабочих-металлистов, 36 чернорабочих, 19 сторожей и 12 пожарных, всего 411 чел. Бывшие ранее на заводе на службе датчане все выехали за границу, по поводу их действий ведется следствие: почему с завода взято много документов, шнуровые котельные книги, планы, чертежи лекал и прочее? В интересах дела необходимо все это по описи вернуть на хранение в завод, где очень часто имеется нужда в документах для справок.

Для участия в составе комиссии по приему имущества Ковровского пулеметного завода на время от одного до двух месяцев необходимо командировать помощника инспектора по финансово-счетной части. Комиссия произведет фактическую приемку всего имущества завода и все, что она найдет в наличности: машины, станки и материалы, будет разнесено по книгам.

¹* Федоров В. Г. (1874‑1966) — ученый, конструктор автоматического стрелкового оружия, генерал-лейтенант инженерно-технической службы, доктор технических наук, основоположник отечественной школы конструкторов автоматического стрелкового оружия. В 1918‑1931 гг. — директор и технический директор первого советского завода, выпускавшего автоматы его системы. Одновременно возглавлял на заводе проектно-конструкторское бюро по автоматическому стрелковому оружию. Автор свыше 30 научных трудов по вопросам устройства, проектирования и боевого применения стрелкового оружия.

РГАЭ. Ф. 3429. Оп. 4. Д. 323. Л. 80-81. Подлинник.

Служебная записка о состоянии крыши общежития №7

Проректору по капитальному

строительству МФТИ Кувшинову И.В.

Директору студгородка МФТИ Третяку В.И.

от студсовета ФУПМ

Доводим до вашего сведения, что в общежитии №7 протекает крыша. Вода через крышу протекает постоянно, особенно во время таяния снега. Во многих комнатах на 5-ом этаже (в частности 5**, 5**, 5**, 5**, 5**, 5** [в оригинале указаны комнаты]), в том числе и в только что отремонтированных, капает с потолка. Помимо значительных бытовых неудобств это, в связи с наличием электропроводки, представляет дополнительную опасность, а также может стать причиной пожара. Регулярная очистка крыши от снега не может полностью устранить существующую проблему. Поэтому мы просим Вас принять меры по организации ремонтных работ.

Другие публикации:

  • Где найти квитанцию на транспортный налог Где взять или распечатать квитанцию на оплату транспортного налога? Согласно российскому налоговому законодательству, человек, на которого был зарегистрирован автомобиль, должен оплачивать транспортный налог. Чтобы у налоговиков не возникало вопросов […]
  • Сохранная расписка на товар Сохранная расписка на ответственное хранение Документ под названием «Сохранная записка» формируется в тех случаях, когда одно предприятие, ИП или физическое лицо передает другому какие-либо товарно-материальные ценности на определенный промежуток […]
  • Про блондинку и адвоката Анекдоты про блондинок Блондинка:- Не бывает людей умных и красивых одновременно. Блин - получается, что я не существую?! Блондинка - подруге: - А я вчера на пляже вообще обалдела. Подходит ко мне парень, протягивает деньги. Ну, деньги я взяла, а парень мне […]
  • Системные требования к фифа 2019 Системные требования к фифа 2019 Системные требования FIFA 19 для ПК. У вас пойдет? Как и каждую осень, в этом году в продажу поступит новая FIFA, и теперь самое время узнать системные требования компьютерной версии игры. EA Sports представила […]
  • Гражданство в сша лотерея ЭЛЕКТРОННАЯ АНКЕТА ДЛЯ УЧАСТИЯ В ГРИН КАРД ЛОТЕРЕЯ 2019. ПРОГРАММА ИММИГРАЦИИ В США ПО ДВ 2021 ВИЗА ЛОТЕРЕЯ Регистрационный Сервисный Центр Лотереи Грин Карта США 2018Для Официальной Диверсификационной Иммиграции в Америку. Это Программа Визовая Лотерея США […]
  • Жалоба в прокуратуру на пристава исполнителя по алиментам образец Жалоба на пристава по алиментам Процедуры, связанные с взысканием алиментных платежей, исчисляемых в отношении несовершеннолетнего ребенка, не заканчиваются фактом получения судебного приказа или процессуального решения. Следующим шагом становится […]

Вам также может понравиться

Авторские права © 2019 Zealint.ru. Все права защищены.
Тема: VT Blogging от VolThemes. Работает на WordPress.