Профессиональная пенсия в рб

О дополнительной профессиональной пенсии

В 2019 г. дополнительная профессиональная пенсия будет назначаться мужчинам при достижении возраста 61 год 6 месяцев, женщинам – при достижении 56 лет 6 месяцев. Если декабрьские пенсионеры не оформят дополнительную профессиональную пенсию в конце года, в следующий раз заявления от них будут принимать только в июне 2019 г.

Профессиональное пенсионное страхование (ППС) введено в Беларуси с 2009 г. Законом от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон).

Ежемесячно за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее – особые условия труда) работодатели уплачивают взносы на ППС по установленным тарифам.

Размеры тарифов зависят от категории работников, подлежащих ППС.

Категории работников определены ст. 5 Закона, тарифы взносов – Указом Президента от 10.01.2009 № 23.

Уплаченные работодателем взносы на ППС, а также доход от их размещения являются пенсионными сбережениями.

Работники, занятые в особых условиях труда, могут получить свои пенсионные сбережения в виде профессиональной пенсии.

Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочная назначается и выплачивается застрахованным лицам до достижения общеустановленного пенсионного возраста, а дополнительнаяпосле достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ).

Период ее выплаты определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и БПМ на эту дату.

Справочно: БПМ с 1.11.2018 со­став­ляет 214,21 BYN.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсии или дохода. Застрахованное лицо может продолжать работать, получать пенсию по возрасту и одновременно получать дополнительную профессиональную пенсию, т.к. она не заменяет пенсию по возрасту, которая назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста, и выплачивается в дополнение к ней.

Важно: работник, не воспользовавшись правом на досрочную профессиональную пенсию, имеет право обратиться за дополнительной профессиональной пенсией.

Чтобы получить право на дополнительную профессиональную пенсию, необходимо:

– достичь общеустановленного пенсионного возраста;

– иметь пенсионные сбережения.

С 1 января 2017 г. происходит поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста: ежегодно на 6 месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет.

Таким образом, в 2018 г. мужчины приобретают право на пенсию по возрасту в 61 год, женщины в 56 лет.

Следовательно, в декабре т.г. достигают общеустановленного пенсионного возраста:

– мужчины, родившиеся в декабре 1957 г.;

– женщины, родившиеся в декабре 1962 г.

Пример. Мужчина родился 15.12.1957 г., т.е. 15 декабря 2018 г. ему исполняется 61 год. С этой даты он приобретает право на дополнительную профессиональную пенсию при наличии на профессиональной части его лицевого счета пенсионных сбережений.

Если он обратится с заявлением о назначении дополнительной профессиональной пенсии в декабре 2018 г., пенсия ему будет назначена с января 2019 г. При этом взносы на ППС за него необходимо уплачивать по 14 декабря 2018 г. включительно.

Если он не реализует право на дополнительную профессиональную пенсию в декабре 2018 г., в 2019 г. он сможет обратиться за такой пенсией не ранее 15 июня.

Автор публикации: Ленинский районный отдел МГУ ФСЗН

Статья доступна для бесплатного просмотра до: 01.01.2028

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Подписка на журнал

№ 12, декабрь 2013

Другие
наши издания

Рубрики в номере

Профессиональная пенсия: порядок назначения в свете последних изменений в законодательстве

Рубрика «Социальная защита»

И.В. Савина, юрист, кандидат юридических наук

Профессиональные пенсии предусмот­рены не для всех работников, а лишь для их отдельных категорий в связи со специ­фикой их деятельности, вызывающей преждевременное старение, в т.ч. профессиональное. Из-за нецелесообразности продолжения такой работы в связи с возрастными изменениями, психологической и эмоциональной перегрузкой работнику предоставляется право выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Согласно ст. 3 2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении» с последующими изменениями (далее — Закон о пенсионном обеспечении) пенсионное обеспечение за работу с особыми условиями труда и в связи с занятостью отдельными видами профессиональной деятельности осуществляется с учетом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон). С принятием Закона был начат перевод льготных пенсий в профессиональные пенсионные системы.

Принятие Закона стало шагом на пути совершенствования пенсионного законодательства. Закон направлен на обеспечение правовых, экономических и организационных основ обязательного государственного пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, урегулировал порядок предоставления им профессиональной пенсии. Законом дано определение профессио­нальной пенсии, определены ее разновидности, условия назначения.

В статье 1 Закона даны определения основных терминов, используемых в сфере профессионального пенсионного страхования.

Профессиональная пенсия — это ежемесячная денежная выплата за счет пенсионных сбережений в виде досрочной профессио­нальной пенсии или (и) дополнительной профессиональной пенсии.

Досрочная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период.

Дополнительная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (155), декабрь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Дополнительная профессиональная пенсия

Работники, имеющие пенсионные сбережения и достигшие общеустановленного пенсионного возраста, имеют право обращаться в ФСЗН за назначением дополнительной профессиональной пенсии.

Ежемесячно за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, работодатели уплачивают взносы на профессиональное пенсионное страхование (ППС) по установленным тарифам. Размеры тарифов зависят от категории работников, подлежащих ППС. Такие категории определены в ст. 5 Закона от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании». Тарифы взносов установлены Указом Президента от 10.01.2009 № 23.

Уплаченные работодателем взносы на ППС, а также доход от их размещения, являются пенсионными сбережениями. Работники, занятые в особых условиях труда, могут получить свои пенсионные сбережения в виде профессиональной пенсии.

Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованным лицам до достижения общеустановленного пенсионного воз­раста; дополнительная профессиональная пенсия – после достижения общеустановленного пен­сионного возраста.

Если работник не приобрел право на досрочную пенсию (или не воспользовался таким правом), то имеющиеся на профессиональной части его лицевого счета пенсионные сбережения могут быть получены в виде дополнительной профессиональной пен­сии. Она назначается застрахованным лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, независимо от получения ими каких-либо других пен­сий или дохода.

Смотрите так же:  Калькулятор осаго с 12 апреля 2019 согаз

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ). Период ее выплаты определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и БПМ, действующего на эту дату.

Пример 1. С августа 2018 г. застрахованному лицу назначена дополнительная профессиональная пенсия. Сумма его пенсионных сбережений – 4,2 тыс. BYN. БПМ с 01.08.2018 г. составил 213, 67 BYN. Дополнительная пенсия будет выплачиваться в размере БПМ 20 месяцев (4200/213,67).

Заявление о назначении дополнительной профессиональной пенсии подается в районный отдел (сектор) Фонда по месту жительства.

С 01.01.2017 г. происходит повышение общеустановленного пенсионного возраста для всех категорий граждан поэтапно: ежегодно на 6 месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет. Таким образом, в 2018 г. мужчины приобретают право на пенсию по возрасту в 61 год, женщины в 56 лет. Следовательно, во II полугодии 2018 г. достигают общеустановленного пенсионного возраста:

– мужчины, родившиеся во II полугодии 1957 г.;

– женщины, родившиеся во II полугодии 1962 г.

Пример 2. Мужчина родился 01.10.1957 г., т.е. 1 октября 2018 г. ему исполняется 61 год. С этой даты он приобретает право на дополнительную профессиональную пенсию (при наличии на профессиональной части его лицевого счета пенсионных сбережений). Взносы на ППС за него необходимо уплачивать по 30.09.2018 г. включительно. Обратиться за дополнительной профессиональной пенсией мужчина имеет право в октябре 2018 г.

Автор публикации: Ленинский районный отдел МГУ ФСЗН

№ 12 (1138) 23 марта 2017

Профессиональные пенсии и повышение пенсионного возраста

С 1 января 2017 года вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» (далее — Указ № 137). В соответствии с этим документом предусматривается поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев общеустановленного пенсионного возраста до достижения мужчинами 63 лет, женщинами — 58 лет; аналогичное увеличение (на 3 года за 6 лет) возраста, дающего право на льготные трудовые пенсии, пенсии за выслугу лет и профессиональные пенсии. Корреспондент «БЛГ» попросил специалистов ФСЗН Фрунзенского района столицы ответить на некоторые вопросы, связанные с этим документом.

— С 2009 года в Республике Беларусь введены новые пенсии — профессиональные, которые назначаются Фондом социальной защиты населения. Какие виды профессиональных пенсий в настоящее время существуют в Беларуси?

— Профессиональные пенсии назначаются в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».

Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочные и дополнительные. И один, и другой вид пенсии устанавливается исходя из суммы пенсионных сбережений, т. е. за счет уплаченных страхователем взносов на профессиональное пенсионное страхование и дохода от размещения этих средств в уполномоченном банке.

Чтобы получить право на досрочную профессиональную пенсию, необходимо:

• работать в определенной профессии (должности) в особых условиях труда;

• иметь необходимую продолжительность стажа работы в особых условиях труда и требуемый возраст.

Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованным лицам до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Размер досрочной профессиональной пенсии определяется путем деления суммы пенсионных сбережений на предполагаемый период выплаты пенсии (в месяцах). Достигнув общеустановленного пенсионного возраста, застрахованное лицо имеет право обратиться за трудовой пенсией по возрасту.

Второй вид профессиональной пенсии — дополнительная профессиональная пенсия.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается застрахованным лицам после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Если работник не приобрел права на досрочную профессиональную пенсию в связи с недостаточной продолжительностью профессионального стажа, то накопленные пенсионные сбережения ему будут выплачиваться в виде дополнительной профессиональной пенсии.

Пример. Мужчина проработал в особых условиях труда только четыре года — с декабря 2012-го по ноябрь 2016 года. В декабре 2016 года достиг общеустановленного пенсионного возраста. Право на досрочную профессиональную пенсию и на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда не возникло. Работодатель уплачивал за него четыре года взносы на профессиональное пенсионное страхование, и при достижении общеустановленного пенсионного возраста застрахованное лицо имеет право обратиться за назначением дополнительной профессиональной пенсии.
Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается.

Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума (далее — БПМ) в среднем на душу населения, действующего на эту дату.

Пример. В декабре 2016 года застрахованному лицу назначена дополнительная профессиональная пенсия. Сумма пенсионных сбережений составила 2000 рублей. Дополнительная пенсия будет выплачиваться в размере БПМ двенадцать месяцев (2000 /174,52) — в декабре 2016 года БПМ составлял 174 рубля 52 копейки.

Справочно: бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения с 1 февраля 2017 года составил 180 белорусских рублей 10 копеек.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсий или дохода. Застрахованное лицо может продолжать работать, получать пенсию по возрасту и одновременно получать дополнительную профессиональную пенсию. Дополнительная профессиональная пенсия не заменяет пенсию по возрасту, которая назначается женщинам и мужчинам по достижении общеустановленного пенсионного возраста, а выплачивается в дополнение к ней.

— Может ли работник по своему желанию выбрать один из видов профессиональных пенсий?

Застрахованным лицам предоставлено право выбора между досрочной и дополнительной профессиональными пенсиями.

Работник может не воспользоваться правом на досрочную пенсию. В этом случае при достижении общеустановленного пенсионного возраста он имеет право обратиться за дополнительной профессиональной пенсией, которая будет назначаться из суммы его пенсионных сбережений.

И досрочная, и дополнительная профессиональные пенсии назначаются и выплачиваются с учетом норм Указа № 137 о повышении общеустановленного пенсионного возраста.
Например, мужчина будет иметь право на досрочную профессиональную пенсию за работу с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 в 2017 году по достижении возраста 55 лет и 6 месяцев (при наличии профессионального стажа 12 лет 6 месяцев и общего стажа работы 25 лет);

мужчина 17 апреля 1957 года рождения приобретет право на дополнительную профессиональную пенсию 17 октября 2017 года по достижении возраста 60 лет и 6 месяцев (при наличии на профессиональной части его лицевого счета пенсионных сбережений).

— Применяются ли нормы Указа № 137 для определения общеустановленного пенсионного возраста, до которого работодателем производится уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование?

Например, за мужчину 17 апреля 1957 года рождения взносы на профессиональное пенсионное страхование необходимо уплачивать по 16 октября 2017 года включительно, то есть до достижения им общеустановленного пенсионного возраста в 2017 году (60 лет и 6 месяцев);

Смотрите так же:  Договор дарения на дочь

за мужчину 20 августа 1957 года рождения взносы на профессиональное пенсионное страхование необходимо уплачивать по 19 августа 2018 года включительно, учитывая, что в 2018 году для мужчины общеустановленный пенсионный возраст 61 год.

Справочно: согласно пункту 5 статьи 7 Закона о ППС уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, не производится.

Профессиональные пенсии

При назначении профессиональных пенсий применяются нормы Указа Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения»

С 1 января 2017 года вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 137). Указом № 137, начиная с 2017 года, предусматривается поэтапное ежегодное повышение общеустановленного пенсионного возраста на 6 месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами — 58 лет.

Общеустановленный пенсионный возраст и, соответственно, возраст выхода на трудовую пенсию по возрасту по годам составит:

В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС) возраст выхода на досрочную профессиональную пенсию определяется от общеустановленного пенсионного возраста (раньше на 5, 10, 15 или 20 лет), следовательно, возраст выхода на досрочную профессиональную пенсию начиная с 2017 года определяется с учетом норм Указа № 137.

Например, в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 статьи 11 Закона о ППС, работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2, имеют право на досрочную профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет. Поэтому право на досрочную профессиональную пенсию в период с 2017 по 2022 работники, занятые на указанных работах, приобретут:

  • у мужчин должно быть профессионального стажа не менее 12 лет 6 месяцев и общего стажа работы не менее 25 лет;
  • у женщин — профессионального стажа — не менее 10 лет и общего стажа работы не менее 20 лет.

В соответствии с пунктом 5 статьи 7 Закона о ППС уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование производится до даты достижения общеустановленного пенсионного возраста. Согласно статье 17 Закона о ППС дополнительная профессиональная пенсия назначается застрахованным лицам, на профессиональной части лицевого счета которых на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения. Общеустановленный пенсионный возраст, начиная с 2017 года, повышается в соответствии с Указом № 137. Следовательно, возраст, до которого производится уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, и возраст выхода на дополнительную профессиональную пенсию, начиная с 2017 года, также ежегодно повышается на 6 месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами — 58 лет.

Виды профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

Досрочная профессиональная пенсия

Условия назначения пенсии (установлены статьей 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»):

  • достижение требуемого возраста (с учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137);
  • наличие установленного профессионального и (при необходимости) общего трудового стажа. Приложение.

Размещенные ниже примеры определения права на досрочную пенсию за работу в особых условиях труда различных категорий работников составлены с учетом общеустановленного пенсионного возраста до 2017 года (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет).

Размер пенсии устанавливается путем деления суммы пенсионных сбережений на период выплаты пенсии (в месяцах).

Период выплаты пенсии определяется с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением пенсии до месяца достижения общеустановленного пенсионного возраста (с учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137).

Документы, необходимые для назначения пенсии:

  • документ, удостоверяющий личность и постоянное проживание в Республике Беларусь (паспорт);
  • справка о стаже работы установленной формы, выданная управлением по труду, занятости и социальной защите.

Выплата пенсии приостанавливается в случаях:

  • занятости застрахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень для целей ППС;
  • получения другой государственной пенсии.

Дополнительная профессиональная пенсия

Условия назначения пенсии (установлены статьей 17 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»):

  • достижение общеустановленного пенсионного возраста (с учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137);
  • наличие пенсионных сбережений на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица.

Размер пенсии устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается.

Период выплаты пенсии (в месяцах) определяется путем деления суммы пенсионных сбережений на сумму бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на день назначения пенсии.

Документы, необходимые для назначения пенсии:

  • документ, удостоверяющий личность и постоянное проживание в Республике Беларусь (паспорт).

Выплата пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсии или дохода.

Назначение и выплата досрочных и дополнительных профессиональных пенсий осуществляется районным отделом Фонда социальной защиты населения по месту регистрации (прописки) застрахованного лица.

Тысячи пенсионеров пока не получат тех денег, на которые рассчитывали

Это касается тех, кто существенную часть своей трудовой биографии провел на производствах с вредными или опасными условиями труда. Сказываются недоработки действующего с 1 января 2009 года Закона РБ «О профессиональном пенсионном страховании». Обозреватель портала www.interfax.by выяснил, пытаются ли государственные органы исправлять ситуацию.

Достойной пенсии десять лет ждут?

Представьте себе следующую ситуацию. Вы многие годы трудились в литейном, химическом или другом вредном производстве по так называемым «спискам №№ 1 и 2», рассчитывали на хорошую прибавку к пенсии. Однако при оформлении документов выясняется, что доплата будет мизерной, потому что она начала формироваться лишь с момента вступления закона в силу, т.е. четыре с небольшим года назад. Сколько за это время «накапало»? Копейки! Для сравнения: аналогичная работа человека до 1 января 2009-го в таких же вредных или опасных условиях производства влияния на размер досрочной профессиональной пенсии не оказывает.

Хотите пример? Пожалуйста! Человек десять лет занят на работах по списку №1 — к примеру, трудится кузнецом-штамповщиком или сталеваром. В течение пяти с половиной лет он работает в условиях действия Закона «О профессиональном пенсионном страховании». При этом он имеет право уйти на заслуженный отдых не в 60, а в 50 лет. Так вот, единственным источником профессиональной пенсии для него станут накопления за пять с половиной лет. И данная выплата будет ничтожной — несколько сотен тысяч рублей. Капля в море по нынешним временам.

Для сравнения: коллега первого — работник, десятилетний «вредный» стаж которого исчисляется с 2009 года, в 2019-м получит досрочную пенсию в куда большем размере — исходя из десятилетнего срока. А старший товарищ, ушедший на заслуженный отдых до 2009 года и успевший реализовать свое право на пенсию в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» от 17 апреля 1992 года, вообще кажется миллиардером! Его ведь новые правила уже не коснутся.

Смотрите так же:  Банкротство завод жби

— Если у человека имеется право на досрочную профессиональную пенсию — при выработке более половины требуемого профессионального стажа с начала 2009 года, — то этот человек теряет право на пенсию за работу с особыми условиями труда по Закону 1992 года, — окончательно разъяснили ситуацию в Белорусском профсоюзе автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения. — При этом не имеет значения, сколько он числился в списках № 1 или № 2 до 2009-го. В результате люди начинают сталкиваться с проблемой выбора:

а) оставаться работать в «особых» условиях и потерять право на пенсию по закону 20-летней давности;

б) прекратить работу в опасной среде и сохранить право на пенсию по прежним нормам, но при этом забыть о существенных «вредных» доплатах.

Самое печальное в данной ситуации то, что в настоящее время пенсии по возрасту, назначенные по нормам Закона РБ «О пенсионном обеспечении», более привлекательны. А закон 2009 года вместо благ для работников пока приносит лишь разочарования.

Гром уже грянул

Тревогу забили в конце осени профсоюзы. В первую очередь — химической промышленности и автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения. Именно на предприятиях данных отраслей трудится больше всего работников, чьи интересы ущемлены ввиду сложившейся правовой ситуации. На самих предприятиях отмечают, что увеличение размера досрочных профессиональных пенсий сегодня возможно только за счет работодателя. А это — серьезное бремя для производства.

Почему проблемой озаботились именно сейчас? Да потому, что как раз в настоящее время готовятся к получению досрочной профессиональной пенсии, поскольку выработали не менее половины требуемого стажа в новых условиях.

— Недопустимо, когда человек, долгое время проработавший в непростых условиях и рассчитывающий на достойную пенсию, в итоге обманывается в своих ожиданиях, — говорил в конце 2012-го председатель Белорусского профсоюза работников автосельхозмаша Валерий Кузьмич. — О том, что такая ситуация неминуема, наш профсоюз высказывался еще несколько лет назад, когда Закон «О профессиональном пенсионном страховании» только готовился к выходу. Наша позиция неизменна: недопустимо нарушение социальной справедливости и конституционных прав и гарантий в отношении людей, отработавших одинаковое время в одинаковых условиях труда, но исчисление специального стажа которых осуществляется в ущерб их интересам и ожиданиям.

По оценке представителей профессиональных союзов, защиты своих интересов уже просят или попросят в ближайшее время десятки тысяч людей. В Федерации профсоюзов Беларуси, к примеру, считают, что выход из сложившейся ситуации может заключаться в следующем. Работникам, имеющим «вредный» стаж как по Закону РБ «О профессиональном пенсионном страховании», так и по Закону «О пенсионном обеспечении», должен быть предоставлен гарантированный обоими документами выбор пенсии с сохранением всех прав, приобретенных до 1 января 2009 года. В случае же оформления работнику профессиональной пенсии по Закону «О профессиональном пенсионном страховании» с учетом специального стажа, выработанного по Закону «О пенсионном обеспечении», предлагается на переходный период — возможно, до 2020 года — пенсионные сбережения пополнять за счет общего пенсионного фонда либо других источников.

Какие есть предложения?

На заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам, состоявшемся в штаб-квартире Федерации профсоюзов Беларуси, было заявлено, что ФПБ настаивает на скорейшем решении вопроса с профессиональным пенсионным страхованием работников. «Правительство в лице Министерства труда и социальной защиты пообещало в кратчайшие сроки принять решение по данному вопросу, максимально учитывая наши предложения», — сообщили обозревателю портала www.interfax.by в пресс-службе ФПБ.

В начале января на пресс-конференции заместитель министра труда и социальной защиты РБ Валерий Ковальков отметил, что в существующем законодательстве, предусматривающем как досрочную, так и дополнительную пенсию, государство ориентируется именно на дополнительную пенсию.

Тем же, кто все-таки желает получать досрочную пенсию, следует подождать изменений в законодательстве. Только вот будут ли они? И если будут, то когда? Эти вопросы обозреватель портала www.interfax.by адресовал Валерию Ковалькову во время онлайн-конференции в марте. Ответ был лаконичен:

— Предложения по данному вопросу внесены в установленном порядке для рассмотрения в правительство Республики Беларусь.

Подробностями заместитель министра труда и социальной защиты РБ, к сожалению, не поделился.

Альтернатива для долгожителей?

Пока будущие пенсионеры на своих рабочих местах ждут изменений в Закон РБ «О профессиональном пенсионном страховании», у них есть возможность заработать денежные бонусы для заслуженного отдыха другим путем. Как известно, с 1 октября 2012 года в Беларуси действует норма, согласно которой установлено премиальное увеличение размера выплат за отложенный выход на заслуженный отдых для лиц, получающих пенсию по возрасту на общих условиях. Так, тем, кто продолжает работать без получения пенсии по возрасту, ее размер увеличивается:

  • на 6% — за первый год работы;
  • на 8% — за второй;
  • на 10% — за третий;
  • на 12% — за четвертый;
  • на 14% — за пятый и каждый последующий год работы.

В итоге за 5 лет размер пенсии увеличится почти в 1,7 раза.

Вот только согласятся ли на такой вариант пополнения бюджета плавильщики и сварщики пластмасс, вальщики леса и стеклодувы, литейщики и кузнецы, работники предприятий химической и нефтехимической промышленности? Они-то ведь, работая во вредных условиях, рассчитывали совсем на другое завершение трудовой карьеры…

Другие публикации:

  • Пенсия по старости в пскове Назначение пенсии по возрасту в Пскове: документы, процедура, адреса Кто имеет право на пенсию по старости, каковы условия ее выплаты, какие документы нужны для оформления страховой и социальной пенсии, адреса ПФР и МФЦ в Пскове, бланки заявления и образца […]
  • Пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет в беларуси Льготы и выплаты по уходу за пожилым человеком в 2019 году В Российской Федерации работают законы, позволяющие гражданам опекать своих и чужих пожилых родственников и получать за это небольшое пособие. Кроме того, ряд нормативных актов определяет иные […]
  • Заявление форма адв-3 Заявление о выдаче дубликата СНИЛС: образец заполнения Организация не в праве отказать работнику Просьбу сотрудника о восстановлении пропавшего страхового свидетельства игнорировать нельзя. Порядок выдачи дубликата свидетельства установлен законодательством […]
  • Приказ мз 502н с изменениями Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2012 г. N 502н "Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2012 г. N […]
  • 56 статья гражданский кодекс Статья 56 ГК РФ. Ответственность юридического лица 1. Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Особенности ответственности казенного предприятия и учреждения по своим обязательствам определяются правилами абзаца […]
  • Льготы многодетных семей в республике алтай Какая семья многодетная в Республике Алтай Какие льготы предоставляются многодетным семьям в Республике Алтай? Многодетные семьи могут рассчитывать на следующие меры социальной поддержки: оплата коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, […]

Вам также может понравиться