Приказ о назначении по безопасности и охране труда

Содержание:

Приказ о назначении ответственных лиц за соблюдение техники безопасности и охраны труда

ПРИКАЗ №____ от _______________

Об упорядочении и организации работы
по охране труда и технике безопасности.

В целях обеспечения охраны труда и техники безопасности в подразделениях и службах ООО «_________________», в соответствии с действующими требованиями Трудового кодекса Р. Ф. и Федерального закона «Об основах охраны труда в Р. Ф.

  1. Назначить ответственным по обеспечению безопасных условий и охраны труда по ООО «_____________» главного инженера ___________________.
  2. Назначить ответственными за соблюдение техники безопасности и охраны труда на закреплённых участках работы руководителей структурных подразделений и служб. При отсутствии руководителей ответственность за соблюдение техники безопасности и охраны труда возлагается на лиц, их замещающих.
  3. Утвердить перечень должностей сотрудников, освобождённых от прохождения инструктажа. См. Приложение.
  4. Руководителям структурных подразделений и служб:
    • не допускать к работе вновь принятых сотрудников без проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте по технике безопасности и охране труда;
    • сообщать о всех несчастных случаях и травмах, произошедших с сотрудниками на производстве инженеру по технике безопасности и охране труда.
  5. Главному энергетику _________________ не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра
  6. Начальнику службы сервиса ___________ обеспечить своевременное приобретение за счет ООО «_________________» и выдачу работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
  7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного инженера ____________________
  8. Ознакомить с приказом должностных лиц под роспись.

Генеральный директор _______________________ / _______________

Утверждаю
Генеральный директор
ООО «_______________»
____________/______________/
«____»____________200__г.

Перечень должностей сотрудников,
освобожденных от прохождения первичного
инструктажа на рабочем месте,
а также от повторного инструктажа по охране труда.

  1. Генеральный директор
  2. Главный инженер
  3. Главный энергетик
  4. Начальник службы сервиса
  5. Инженер по технике безопасности и охране труда

Инженер по ТБ и ОТ ___________________ / ___________

Добавлено: 9.01.2017 23:17:47

Еще статьи в рубрике Охрана труда, приказы, должностные инструкции:

  • Приказ о назначении ответственных лиц по эксплуатации переносных лестниц

О назначении ответственного лица по хранению и эксплуатации переносных лестниц и лестниц-стремянок .

Приказ о назначении ответственного по лифтам

Об обеспечении содержания лифтового хозяйства и безопасной его эксплуатации .

Приказ о назначении лиц для присвоения 1-й группы по электробезопасности

О назначении работников для присвоения 1-й группы по электробезопасности не электротехническому персоналу. .

Об организации постоянно действующей комиссии по проверке знаний Правил эксплуатации тепло потребляющих установок и тепловых сетей потребителей .

Приказ о назначении комисии по проверке знаний лифтеров

Об организации постоянно действующей комиссии по проверке знаний производственных инструкций лифтеров, инструкций по технике безопасности и охране труда .

Инструкция по охране труда при работе с переносными лестницами и лестницами — стремянками

При строительных, монтажных, ремонтно-эксплуатационных и других работах на высоте применяются лестницы .

Образец приказа о назначении лиц по охране труда

Руководство каждого предприятия обязано издать приказ о назначении ответственного по охране труда. Как это сделать и образец документа – в нашей консультации.

Обязательное к принятию распоряжение

На основании положений статьи 217 Трудового кодекса РФ приказ о назначении лиц по охране труда – это распоряжение, которое должно быть принято в обязательном порядке. Это может быть просто приказ о назначении инженера по охране труда, так и целой структурной единицы, которая будет постоянно ведать в организации этими вопросами.

Форма документа

Обязательная форма приказа о назначении специалиста по охране труда Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

Далее показан примерный образец приказа о назначении уполномоченного по охране труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:

Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
(ООО «Гуру»)

18.09.2017 № 19-к
Москва

О назначении ответственного
за организацию работы по охране труда

На основании ст. 217 ТК РФ и в целях выполнения государственных стандартов безопасности труда, соблюдения норм и правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований

1. Назначить инженера по охране труда Ю.М. Васькова ответственным за организацию работы по охране труда, соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности.
2. Инженеру по охране труда Ю.М. Васькову в срок до 26.09.2017 подготовить (разработать):
2.1. Проекты внутренних нормативных актов по охране труда в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Направления работы по охране труда и предложения по распределению обязанностей по их выполнению между руководителями структурных подразделений и их работниками.
2.3. Проекты приказов о назначении лиц, ответственных за охрану труда в структурных подразделениях по следующим видам работ:
• за охрану труда;
• за противопожарную безопасность;
• за вводный инструктаж.
2.4. Планы мероприятий по охране труда на конец 2017 года и 2018 год.
3. Разработанные и согласованные проекты внутренних нормативных актов и иных документов, предусмотренных п. п. 2.2 — 2.4 настоящего Приказа, представить на утверждение в срок до 28.09.2017 включительно.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора А.А. Бабурина.

Генеральный директор____________Краснов____________/В.В. Краснов/

С приказом ознакомлены:

инженер по охране труда____________Васьков____________/Ю.М. Васьков/
18.09.2017

заместитель генерального директора____________Бабурин____________/А.А. Бабурин/
18.09.2017

Пример приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии

г. Асбест «____» апреля 2011 г.

О назначении лиц, ответственных

за обеспечение охраны труда на предприятии

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, –

1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на себя.

2 Для соблюдения требований охраны труда на предприятии:

2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера Иванова И.И. (или заместителя директора).

2.2 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда на производственных территориях в пределах порученных им участков работ начальника управления Смирнова А.А., начальника …. отдела Сергеева С.С., заведующую хозяйством Никитину Н.Н., начальника гаража Петрова П.П.

2.3 Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража Петрова П.П.

2.4 На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п. 2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности.

3 Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.

4 Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда.

Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда в структурных подразделениях

В целях создания единой системы организации работ по охране труда в ООО «. », повышения ответственности руководителей структурных подразделений за сохранение жизни и здоровья сотрудников, обеспечения работникам безопасных условий труда, предупреждения производственного травматизма и, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Постановлением Минтруда России и Минообразования России «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования» и иными нормативными актами,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Назначить ответственным лицом за организацию работ по охране труда и за состояние охраны труда в ООО «. » — .
2. Назначить ответственным лицом за обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда и осуществление контроля за выполнением мероприятий по охране труда – специалиста по охране труда .
3. Назначить ответственными за организацию работ по охране труда в структурных подразделениях (направлениях) – руководителей направлений, согласно штатного расписания.
4. Назначить ответственными за организацию работ по охране труда в структурных подразделениях (группах) – руководителей групп, согласно штатного расписания.
5. Ввести в действие с «. » . 201. г. Положение об организации работы по охране труда в ООО «. » (Приложение №1).
Считать права и обязанности, установленные настоящим Положением неотъемлемой частью должностных инструкций сотрудников в части их касающейся.
Всем должностным лицам, специалистам и работникам ознакомиться с Положением с отметкой в листе согласования (Приложение №2)
6. В целях поддержания безопасных условий труда указанным в пунктах 3-4 должностным лицам руководствоваться Трудовым Кодексом РФ, нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда по специфике работы своих структурных подразделений, Положением об организации работы по охране труда в ООО «. ».
7. На вышеуказанных в пунктах 3-4 должностных лиц в пределах порученных им участков работ и должностных инструкций возложить:
• ежедневную проверку перед началом работы состояния рабочих мест, в том числе исправности оборудования и оргтехники с информированием о нарушениях, которые не могут быть устранены собственными силами, соответствующих служб ООО «. », допуск к работе подчинённых сотрудников после полного устранения недостатков;
• осуществление контроля за соблюдением подчинёнными мер безопасности, определённых в инструкциях по охране труда и других локальных нормативных документах по охране труда, разработанных в ООО «. »;
• проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного) согласно программы инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев и внепланового, целевого при необходимости;
• ведение журнала инструктажа на рабочем месте;
• допуск подчинённых сотрудников к выполнению своих должностных обязанностей после проведения инструктажа;
• своевременное представление подчинённых для проверки знаний требований охраны труда комиссии ООО «. »;
• участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• обеспечение соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, относящихся к охране труда;
• выполнение в отдельных случаях (по приказу руководителя организации) обязанностей лица, ответственного за обеспечение охраны труда на отдельном участке работ, в том числе в командировке;
• разработку (уточнение) инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, выполняемых подчинёнными;
• своевременное информирование руководителя ООО «. » и специалиста по охране труда о несчастных случаях с подчинёнными работниками;
• предупреждение доступа на рабочие места подчинённых сотрудников при их неудовлетворительном состоянии здоровья, в том числе в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения.
8. На время отсутствия выше определенных должностных лиц (отпуск, командировка, болезнь) обязанности по охране труда возлагаются на замещающих сотрудников, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
9. Контроль за исполнением приказа возложить на специалиста по охране труда .
Приложения:
1. Положение об организации работы по охране труда в ООО «. » — 13 стр.;
2. Лист ознакомления с Положением об организации работы по охране труда в ООО «. » — 1 стр.

Смотрите так же:  Судебные приставы воронежской обл

Комплект Приказов По Охране Труда 2019! Обновлено

Приветствую, друзья! Получите обновлённый комплект приказов по охране труда на 2019 год и подпишитесь! Вопросы о том, надо ли обновлять приказы по охране труда, и если надо, то с какой периодичностью, так и продолжают поступать, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требование обновлять приказы по охране труда с определённой периодичностью не существует. В этом вопросе надо руководствоваться следующим алгоритмом:

  1. Если изменились условия и/или должностные лица отражённые в приказе — обновляем приказ;
  2. Если изменились нормативные правовые акты упомянутые в приказе — обновляем приказ.

Нынешние приказы обновлены в т.ч. по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые приказом 59н. Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах.

Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2019 года 😉

Приказы по охране труда на 2019 год

Итак, в комплект вошли следующие приказы:

Преамбула: В целях реализации требований статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

Преамбула: В целях установления порядка проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний, и реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, а также Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов в области охраны труда

Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

Преамбула: В целях реализации требований статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации, к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утверждёнными приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 г. № 169н

Преамбула: В целях реализаций требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённых приказом Минтруда России от 17.09.2014 г. № 642н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 552н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г. № 1101н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г. № 1101н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 551н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

Смотрите так же:  Временная должность трудовой кодекс

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328н, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок с целью содержания в работоспособном состоянии электрического и электротехнического оборудования и сетей, а также обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации

Преамбула: В целях обеспечения безопасной эксплуатации зданий, сооружений, помещений и контроля за устранением выявленных неисправностей и повреждений, возникающих в процессе эксплуатации

Преамбула: В целях содержания в исправном состоянии и безопасной эксплуатации лифта, а также соблюдения требований Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, платформ подъемных для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 г. № 743

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом от 17.08.2015 г. № 551н

Напоминаю, что с помощью Всеищущего поиска вы всегда можете найти дополнительные материалы по охране труда (программы инструктажей, программы обучения, инструкции по охране труда и т.д.).

На этом у меня всё. Если новые приказы по охране труда пригодились, то ставим рейтинговые звёздочки и отписываемся в комментариях 😉 Спасибо за участие!

Сохраните эту информацию у себя в:

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Составляем План Работы По Охране Труда!

Частичка Блог-Инженера.РФ в Яндекс.Дзен!

Новая Версия Программы АКИО 2.0!

Спасибо как всегда своевременно)))

Огромное спасибо! Хороший «компас».

Спасибо Большое, очень выручаете.

Большое спасибо. За актуальность!

спасибо большое!очень нужная информация

Спасибо огромное за помощь.

Просто замечательный сайт! Всем рекомендую! Спасибо за вашу помощь!

Спасибо за помощь.

идеальная шпаргалка! лучшего и желать не стоит, спасибо

Огромное спасибо за помощь!!

Своевременный комплект документов.Огромная помощь в работе.Что бы мы делали без Вашего сайта.

Спасибо за рабочий материал!

особенно порадовал «22. Приказ о назначении лица, ответственного за хранение, перевозку и использование антифриза». За это отдельная благодарность. минтруд почему-то реально игнорирует проблему обращения с антифризами, опубликованная МЦФР «Программа профессиональной подготовки по профессии „Водитель автомобиля“» вообще не упоминает антифриз как опасный фактор!

Спасибо, весьма кстати.

Спасибо большое! Очень нужная информация. С новым годом Вас.

Огромное спасибо за материал. Я давно занимаюсь Охраной труда и всегда что-то новое беру.

Примите огромную благодарность))))))))))))))

С прошедшими праздниками.

Замечательный подарок в Новом году! Спасибо за Ваш труд! Всех благ! Огромная благодарность.

ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО.

Огромное вам спасибо.

Оставайтесь с нами, всех благ в новом году и спасибо за ваш труд и что вы есть.

СПАСИБО, как всегда на высоте.

1. Спасибо! 2. Есть вопрос по 1 же приказу. Всегда делала этот приказ как у вас в прошлом году был: просто назначить ФИО. и отв. лицу в своей работе руководствоваться действующими нормативными правовыми актами об охране труда. То, что сейчас расписано во 2 пункте необязательно делать также? Мне однажды даже инспектор сказал, что это все прописано в должностной, типа че дублируешь документы.

это взято из Типового положения СУОТ. Если есть должностная, в которой всё расписано, то не обязательно дублировать тоже самое в приказе.

Огромное СПАСИБО. Сотрудники сайта, как всегда на высоте.

Почитав комменты, складывается впечатление, что все «специалисты по ОТ» вообще не имеют приказов или у них сплошные дыры в работе. Приказы своеобразные. Большинству никакие компрессоры и подъёмные устройства не нужны. Механизмы — это вообще тема не ОТ. Зачем дублировать приказы? Много лишнего. Зачем по 2 приказа по мед осмотрам и психиатрии? Их можно совместить и сделать 1 по МедОсм и 1 по психиатрии. Для офисников вполне достаточно 15 приказов. Чем меньше бумаг, тем легче работать.

Да вы капитан очевидность!

Берите что вам нужно. вас же ни кто не заставляет пользоваться всем что есть. или не берите. ваше дело

Умничка. Спасибо Вам.

Спасибо Вам большое!

Спасибо за Ваш труд.

БЛАГОДАРЮ . Очень актуально.

Спасибо Вам большое. С Новым годом.

Спасибо, всего самого наилучшего Вам

Спасибо большое за материал.

Но одна поправка: с приказами ознакамливают под ПОДПИСЬ, а не РОСПИСЬ (расписывают картины).

Спасибо за напоминания! Очень помогает взбодриться)

СПАСИБО! Как всегда Ваши подсказки вовремя!

Все документы актуальны и необходимы для работы. Спасибо огромное.

Хочу ответить Алексу — кто не работает, тот не делает ошибок! Да, иногда есть дыры и пробелы в работе, а этот сайт большая шпаргалочка!Огромное спасибо ребятам за выкладываемый материал и предоставляемую информацию. Пять звезд от меня.

Спасибо, хорошая подборка. Респект

Спасибо большое за ваш труд

Большое спасибо за подробную информацию

Замечательные приказы. Как раз во время. Спасибо!!

Большое спасибо за эти приказы. Был бы благодарен если на вашем сайте появились бы слайды и учебные фильмы по ОТ и ПБ.

Огромное спасибо. В начале года столько всего надо, а эта подборка хоть как-то систематиз-ирует алгоритм приказов.

Можно ли освободить от инструктажа на рабочем месте: шеф-повара (руководит пищеблоком, инструктирует, но и работает на пищеблоке тоже), мед.сестер, которые инструктируют младший медперсонал(приказом назначены, обучены в уч.заведении), врачей (невролог, психиатр, зубной врач — они работают по совместительству, несколько часов в неделю)?

Согласно пункту 1.4 Постановления:

1/29 Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Проверяйте должностные инструкции работника каждой профессии. Если поймете, что он удовлетворяет вышеуказанным требованиям, то вносите его пофессию или должность в перечень освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.

вопрос, что понимать под оборудованием? Компьютер, ксерокс — оборудование? им каждый пользуется. Нашла в сети письмо Мин.труда и соц.защиты, там пишут, что эту категорию можно освободить первичного инструктажа даже. В другом месте мнение специалиста ГИТ, что нельзя освобождать, потому что «провода, ток» и т.д.

Медсестра измеряет давление, температуру, ведет личные дела больных. Врачей наверно можно, кроме зубного, он все-таки со своими приборами работает.

Если у шеф-повара в д/и написано, что работает с котлами, духовыми шкафами, то не освобождаем, да? А если чисто руководит работой, освобождаем.

а почему приказ 24 подвязали к Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28?

п. 7.5.13. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28

Огромное спасибо. Просто спасли

Всем авторам и разработчикам огромное спасибо! Ребята, вы спасаете людей!

Огромное спасибо! Все документы чёткие, стройные, выверенные, красиво оформленные. Читаешь и наслаждаешься грамотным исполнением. Очень достойная работа.

Спасибо автору! 3,4 но лучше всего 5 звёздочек!)))

Спасибо! Вы мне очень помогли.Удачи и успехов!

В приказах на утверждение и вводе их в действие программ и инструкций они не полноценные, не указано лицо за установление места хранения и обеспечения хранения, нет распоряжения на хранение а так остальные приказы нечего нормально.

Спасибо, дельное замечание.

Благодарю за правильные и всегда нужные шпаргалочки. Огромное спасибо! 5 звезд.

Огромное — огромное спасибо. Единственный источник, выстраивающий весь хаос «ОТ-ПБ-ЭБ-ГО-ЧС и т.д.» в четкую схему и структуру. Спасибо! Процветания и успеха!

Типичная ошибка работодателей, в преамбуле приказа указывают основную цель — реализация требований ТК РФ и др. нормативных требований, а не обеспечение безопасных условий труда сотрудников (Это есть основная цель всей системы УОТ). Как пишут, так в жизни и получается, на бумаге все ок, на рабочих местах все неуд.

Спасибо! Очень полезно, особенно когда нужно все и сразу, и еще вчера) Замечательный ресурс!

Спасибо большое, все необходимое есть, буду рекомендовать вас другим

Большое спасибо, отличные документы.

Приказ №1 засадный, и с ним СОТу можно уехать далеко и надолго)))

Ответственность за организацию работы по охране труда возлагается на руководителя службы СОТ, а если такого нет, то на зам. руководителя (главного инженера, технического директора и т.п.), либо на самого Гену), а ни как на рядового СОТа.

Смотрите так же:  Справка на удо о прописки

СОТ является специалистом, а не руководителем, и для исполнения обязанностей по организации ОТ (в профстандарте СОТа или ЕКС для работников ОТ эти обязанности прописаны «организация и координация работ по охране труда) у рядового СОТа не хватит полномочий и прав.

Будьте аккуратнее, не вешайте на себя того, что впоследствии не сможете утянуть. Следственные органы и суды не настолько хорошо разбираются в законодательстве, как бы нам хотелось)))

А Вы ничего не перепутали, что криминальное Вы нашли в приказе №1? «Ответственный за организацию От» и «Ответственный за обеспечение ОТ» — это разные понятия.

Специалист по ОТ, стаж 15 лет.

1. Назначить лицом, ответственным за организацию работы по охране труда в ООО «Победа» (далее — Общество) специалиста по охране труда Петрова Дмитрия Александровича (далее – ответственное лицо). Согласно ЕТКС или профессионального стандата Специалиста по ОТ —

специалист по ОТ только принимает участие в организации и координациии. а организует эту работу руководитель службы ОТ или др. должностное лицо.

Вы абсолютно правы. Обоснование простандарт специалиста по От или ЕТКС

Спасибо. Нашла очень много полезной информации. Осталось только подредактировать для своего производства.

Прекрасные документы, спасибо

В приказах ссылка на межотраслевые на автотранспорте уже неактуальна, т.к. с августа 2018, т.к.необходим пересмотр локальных актов —

. _В связи с вводом новых «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Министерством труда и социальной защиты РФ» от 06.02.2018 №59 н, .

На основании приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н ПОТ РМ от 12.05.2003 N 027-2003 признаны утратившим силу с 27 сентября 2018 года, а не с августа. Утверждать локальные акты по новой нормативке ранее вступления ее в законную силу — не имеет смысла. Применять их будет нельзя до даты вступления.

Что за бред назначать отв. за организацию по ОТ специалиста по ОТ.

Елена, обоснуйте Вашу ремарку

Добрый день! Я начинающий специалист по охране труда. Возник такой вопрос, необходим список обязательной(. ) документации по охране труда, которая должна быть в любой организации. Заранее огромное спасибо.

качайте листы ГИТ. там всё есть

Добрый день. Может ссылку напишите, где листы ГИТ?! спасибо

Преамбула: С целью реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28, а ничего, что данные правила уже не действуют

В 12-м приказе (про аптечки) в тексте фигурирует «первая медицинская помощь», а нужно просто «первая помощь». А так, очень хорошая подборка. Спасибо!

Большое спасибо за ваш труд .

Большое спасибо за предоставленный материал!

смею поправить в приказах о медосмотре и приказе о психиатрическом освидетельствовании Не специалист по ОТ , а именно ОТДЕЛ КАДРОВ должен « разрабатывать и актуализировать Поимённый список работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) на год»

Это у Вас такой порядок, Вы и меняйте.

Отлично. даже если не полностью использовать.

Спасибо большое. Очень вовремя.

Все документы хорошо составлены, актуальны. Спасибо

Отлично! Огромное спасибо!

нет приказа о назначении ответственных по компрессорным установкам и подъемным сооружениям

открываете ФНПОРД и ФНППС и смотрите каких ответственных надо назначить, в каком пункте это написано и меняете декларативную часть приказа (любого из представленных).

Из правил по охране труда на автомобильном транспорте данная ответственность выведена, поэтому я не стал его включать в комплект снова. В редакции старых правил данный приказ можно найти на нашем файлообменнике bi-file.ru

Если он вам требуется — делайте! Мне он даром не нужен. У нас нет ни того ни другого.

Спасибо за напоминание.

С огромной благодарностью!

Объясните, зачем «Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда», если есть штатная единица — специалист по охране труда и он выполняет свою работу согласно должностной.

Организацию работ по охране труда выполняет не только специалист по охране труда, обязанности организации работ по ОТ возлагаются также на линейных руководителей (бригадиры, руководители структурных подразделений и т.д.) Специалист отвечает за общие организационные вопросы, а непосредственное исполнение и соблюдение требований трудового законодательства — это задача руководителей. При условии отсутствия данного приказа, вся ответственность возлагается на работодателя!

СОТ — один в поле не воин! Для этого и создается данный приказ.

спасибо за помощь и напоминание. В начале года все очень актуально!

Подскажите пожалуйста!как скачать все приказы разом,или архивом!?

Спасибо, все пригодится!

Спасибо за проделанную работу. Все это очень полезно.

Интересует прохождение психологического освидетельствования — в % отношении. Чисто для себя интересно.

50 % точно пригодятся, насчет Пихологического освидетельствования — на сколько обязательный? и в отношении кого? может есть ссылка на ЛНД какое по это теме.

Психиатрическое освидетельствование (ПО) помогает определить психическое состояние человека и ответить на вопрос о том, позволяет ли ему психика выполнять его должностные обязанности.

Временной интервал и общие основания для проведения обязательного психиатрического освидетельствования установлены в Трудовом кодексе РФ (ст. 212 и 213). Более обстоятельно порядок проведения психиатрической экспертизы и ответственность сторон описаны в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 и в Постановлении Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. Именно этими нормативными актами нужно руководствоваться при организации обязательного ПО.

Основным нормативным актом, который регулирует правила проведения освидетельствования для сотрудников и кандидатов на вакансии, является Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Законодательство четко определяет, с какой периодичностью следует проводить психиатрическое освидетельствование, эту процедуру нужно провести до зачисления в штат, после чего должно проводиться психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет.

Расходы на ПО, как и при организации медосмотров, должен нести работодатель.

В целом освидетельствование требуется тем, кому приходится оперировать вредными для здоровья веществами, чья деятельность связана с наличием на рабочем месте неблагополучных факторов или условий повышенной опасности.

Полный же список профессий, для которых ПО строго обязательно, занимает не одну страницу в Постановлении № 377, приведем общий перечень должностей:

Спасибо Ольга, только, дело ясное — что дело темное, Я не смог понять где же есть Полный же список профессий. (не производственных отраслей).

Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью. Довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных.

Конкретизирую. У меня направление бурение нефтяных скважин. (есть такие профессии:, бурильщик, стропальщик, вышкомонтажник, машинист буровой установки, и еще 5-8). Я могу отнести это к следующей вредной и потенциально опасной для жизни производственной отрасли «Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца» и этим обязать работодателя потратить деньги на ПО. Но прав ли я буду, и не растранжирю средства организации на непонятно на что.

может лучше дождаться предписания инспектора,(если он вообще будет) и решать вопросы по мере их возникновения.

В настоящее время так же озадачен вопросом ПО. По поводу растранжирования средств есть только один аргумент для работодателя в пользу необходимости проведения ПО: стоимость ПО на одного работника порядка 1500 руб., а штраф на юр. лицо за отсутствие ПО от 110 000 руб., причем так же за одного работника. А еще и на должностное лицо .

Другие публикации:

  • Подать исковое заявление в суд защита прав потребителей Судебная защита прав потребителей Ирина Соколова © , руководитель аналитического управления Объединения потребителей России Как подать иск в суд Исковое заявление потребитель может подать в суд различными способами: отправить документы в суд почтой […]
  • Нотариус п Рощино Нотариусы п. Рощино +7 (499) 703-35-33 доб. 792 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Шалов Вадим Алексеевич Телефон: […]
  • Израиль требования паспорт Правила въезда в Израиль: советы и предупреждения Израиль относится к категории безвизовых стран не только для россиян, но также для граждан Украины, Молдовы, Грузии. В настоящий момент именно две последние страны "лидируют" по количеству депортированных […]
  • Нотариус надеждинского района приморский край Услуги нотариуса в Вольно-Надеждинском Вы ищете услуги нотариуса в Вольно-Надеждинском? В данной категории показаны компании Вольно-Надеждинского относящиеся к услугам нотариуса. Всего показана 1 компания с адресами, телефонами, сайтами, отзывами. Мы […]
  • Адвокат кулагина ирина юрьевна Кулагина Ирина Юрьевна Основные данные: При добавлении отзыва на страницу Кулагина Ирина Юрьевна, постарайтесь быть объективными. Любой комментарий проходит проверку модераторов, это занимает время. Ваши слова должны быть ПОДКРЕПЛЕНЫ ДОКУМЕНТАЛЬНО(чеки, […]
  • Нотариус завещание уфа Услуги и стоимость Для удобства посетителей мы разбили данный раздел сайта на подразделы по всем видам нотариальных действий, совершаемых в России, согласно Основам законодательства Российской Федерации и нотариате. Вы сможете быстро и просто найти […]

Вам также может понравиться