Приказ мвд об сокращение

Содержание:

Реформа в МВД России в 2018 – последние новости о сокращении сотрудников

Реформа МВД началась еще в 2015 году. Тогда Президент России издал Указ, который предписывал сокращение численности работников ведомства. Должно быть уволено 110 000 человек. Последние новости говорят о том, что не только руководитель государства обеспокоен высокой численностью сотрудников этого силового ведомства, но и Минфин считает, что необоснованное количество денежных средств расходуется нецелесообразно.

Последние новости говорят о том, что готовится новое сокращение среди сотрудников силового ведомства. Это связано с созданием Росгвардии. Правительство считает, что штат слишком раздут, а снижение расходования средств, выделяемых силовикам, может заметно снизить дефицит бюджета страны.

Реформа МВД была задумана для улучшения работы, отсеивания сотрудников, недобросовестно относящихся к службе, и для повышения доверия к себе со стороны граждан.

Указ Президента о сокращении в МВД в 2018

Этот указ предусматривает уменьшение численности полицейских на 10% (100 000 человек). Приказано оставить действующими 904871 единиц. На данный момент здесь работают 1 003 232 силовика. Также Президент сократил численность центрального аппарата, доведя ее до 6714 работников. Упразднена одна должность замминистра, теперь их шесть, о чем и сообщают последние новости.

Готовится законопроект, который урегулирует все эти болезненные и сложные вопросы. Указ предусматривает повышение зарплаты некоторым категориям на 5,5%. Суммы выплат будут рассчитываться индивидуально.

Новые сокращения в МВД в 2018 последние новости

Реформа предполагает значительное уменьшение штатов. Кризис продолжается. Правительство ищет пути снижения расходования средств из бюджета. Этим вариантом оказалось такое непопулярное решение, как увольнение работников.
Считается, что взамен человека, уходящего на пенсию, не будут принимать новых работников. Это будет главным способом уменьшения количества штатных единиц. Реформу предполагают завершить к октябрю 2018 года.

Кто попадет под сокращение в МВД в 2018

Последние новости сообщают, что увольнению подлежат сотрудники руководящего аппарата, т.к. Правительство считает, что некоторые начальники занимают свои места совершенно бесполезно.

Последние новости об оптимизации штата министерства в 2018 году говорят о том, что ожидается упразднение большого количества должностей во вневедомственной охране. Здесь увольняются не только руководители, но и рядовые служащие. Эта оптимизация связана с созданием Росгвардии. Идет перераспределение функций между ведомствами.

Серьезное количество увольнений ждет работников следствия. Их станет меньше на 1500 человек. Наименее пострадают оперативники, работники патрульно-постовой службы, участковые инспекторы и районные отделы. Реформа не касается Ямало-Ненецкого округа, Чукотки, Еврейского АО, Крыма. Социальные подразделения также останутся прежними.

Увольнение по сокращению должности из МВД

В этом ведомстве процесс увольнения по сокращению штатов проходит в соответствии со всеми Законами Российской Федерации с учетом специфических документов, касающихся МВД. В первую очередь руководитель должен определить список людей, которые могут быть уволены. Так как не все лица могут попасть под эту категорию. Например:

  • Единственные кормильцы семьи;
  • Работники с наиболее высокой квалификацией;
  • С большим стажем работы. Необходимо учесть, что непрерывный трудовой стаж сохраняется если перерыв составил не более определённого в ТК РФ срока (подробности здесь:);
  • Сотрудники, получившие боевые ранения или другие трудовые увечья;
  • Работники, которые повышают квалификацию с согласия руководства.

После составления списка лиц, которые должны быть уволены, об этом необходимо уведомить профсоюз.
За два месяца до увольнения, человека ставят в известность под расписку.
При увольнении по оптимизации штатов сотруднику МВД полагается целый перечень компенсирующих выплат:

  • Компенсация за отпуск;
  • Выходное единовременное пособие;
  • Ежемесячное социальное пособие без права на пенсию в течение 5 лет (если прослужил от 15 до 20 лет);
  • Оклад по воинскому званию в течение года с момента увольнения;
  • Денежная компенсация налогов при имеющемся праве получать пенсию;
  • Материальная помощь на время поиска работы.

Таким образом, увольнение по сокращению штатов является довольно выгодным для сотрудника МВД прекращением трудовых отношений.

Выплаты при выходе на пенсию в МВД по сокращению

Последние новости: если у работника приближается пенсионный возраст и все моменты по выслуге лет имеются, то лучше уйти на пенсию по оптимизации штатов. Тогда сохраняются все денежные компенсации, которые при этом положены сотруднику (см. выше). Иначе он лишается целого перечня выплат.
Также таких сотрудников ожидают новые правила ее начислений, таких, как:

  • Начисление за стаж (МВД);
  • Начисление по званию;
  • Начисление по должности.

Эти факторы увеличивают размер пенсионных выплат. Идет обсуждение вопроса о выходе на пенсию только после 25 лет службы. Закона об этом пока нет. Известно, что пенсия, предоставляемая силовикам, выше, чем у других граждан. И она ежегодно повышается, учитывая инфляцию. Будем надеяться, что реформа окажет необходимое действие, при должностях останутся добросовестные, высококвалифицированные сотрудники, честно выполняющие свой долг.

Увольнение по сокращению из МВД

Всем известно, работодатель (собственник предприятия, организации, индивидуальный предприниматель) может сократить своих рабочих и специалистов по второму пункту первой части статьи 81 ТК РФ.

Для этого ему достаточно разработать и утвердить вначале новое штатное расписание, в связи с экономическими затруднениями или другими мотивами, решив сократить численность всего рабочего персонала или штат конкретных сотрудников.

Возникает вопрос – возможно ли увольнение в связи с сокращением из органов МВД.

Конечно, возможно. Трудовой кодекс РФ регулирует все отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности.

Кроме того, ряд Федеральных законов и других правовых актов только дополняют и уточняют нормы основного трудового законодательства.

Законодательные акты, на основание которых проходит сокращение из органов МВД

Регулируют порядок освобождения из органов МВД и соблюдение гарантий, предоставляемых при увольнении из рядов внутренних войск, правовые нормы, действующие на 2017 год в РФ.

1. Прежде всего – ТК РФ:

п. 2 ч. 1 ст. 81 – дает право на увольнение в связи с сокращением штата или численности сотрудников;

ст. 179 – регламентирует перечень сотрудников, имеющих преимущественное право в оставлении на службе по сравнению с другими.

К ним относятся работники, имеющие более продолжительный стаж службы, высокие достижения в сфере своей деятельности, а также повышающие квалификацию, получившие травмы или ранения во время выполнения служебного долга, принимавшие участие в боевых действиях;

  • запрещается увольнение женщин, на момент необходимости сокращения штата или численности находящихся в состоянии беременности;
  • также одиноких матерей или отцов с ребенком до 14, а в случае, когда ребенок признан инвалидом, до достижения ним совершеннолетия;
  • служащего, являющегося единственным работающим и обеспечивающим семью с тремя и более малолетними детьми;

ст. 178 – гарантирует при увольнении по сокращению штата или численности выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат положенных по другим основаниям увольнения сотрудника;

ст. 292 – регулирует порядок предупреждения попадающих под сокращение работников минимум за два месяца до их увольнения;

ч. 3 ст. 81 – предусматривает возможность увольнения по сокращению штата, если нет других вакантных должностей, на которые может быть переведен сотрудник, либо после его письменного отказа от перевода.

2. В дополнение к Трудовому кодексу, регламентирующему вопросы, связанные с увольнением по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 80 ТК РФ, возможность прекращения службы в органах МВД по инициативе вышестоящего руководства, в связи с реорганизаций или полной ликвидацией внутренних подразделений и соответственно сокращением сотрудников, закреплена п. «е» статьи 58 Положения о службе в МВД РФ № N 4202-I, принятого Постановлением ВС РФ «23» декабря 1992 года.

3. Постановлением Совета Министров РФ № 99 от «05» февраля 1993 года рассмотрен вопрос об организации работы по содействию занятости в период массового увольнения при сокращении.

4. На основании Постановления Правительства РФ № 941, принятого «22» сентября 1993 года утвержден порядок, в котором исчисляют выслугу лет, назначают и выплачивают пенсии, компенсации и пособия при увольнении из органов внутренних дел РФ.

5. Принятое «30» сентября 2002 года Постановление Правительства РФ № 716 определяет порядок, как возмещаются расходы, связанные с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, уволенных со службы.

Сокращение служащих из органов МВД во многом происходит аналогично процессу освобождения работников производственных предприятий и организаций по тем же основаниям гражданских объектов.

Однако есть свои нюансы.

Сокращая сотрудников органов МВД, прежде всего, нужно ориентироваться на Федеральный закон “О полиции” № 3-ФЗ, принятый «07» февраля 2011 года и действующий на сегодняшний день с последующими изменениями и дополнениями (п. 7 ст.40).

Остановимся подробнее, отвечая на вопрос, как происходит увольнение в связи с сокращением из рядов внутренних войск МВД РФ.

Порядок увольнения при сокращении служащих МВД

В не зависимости от того, сокращают работников предприятий или служащих МВД, порядок увольнения остается одинаковым.

1. Прежде всего, должно быть решение вышестоящего органа о полной ликвидации или реорганизации подразделения МВД.

2. На основании принятого решения разрабатывается новое штатное расписание, которое утверждается вышестоящим руководством.

3. Рассматриваются кандидаты, подлежащие увольнению по сокращению штата или численности сотрудников с учетом всех нюансов, дающих привилегии по сравнению с другими служащими (ст. ст. 179, 261 ТК РФ).

4. Согласно статье 60 Положения о службе ставят в известность о предстоящем сокращении выбранных сотрудников письменным уведомлением под личную роспись не позже, чем за два месяца.

5. Вместе с уведомлением о предстоящем сокращении, сотрудник МВД должен получить письменное направление на прохождение медицинской комиссии ВВК.

В случае признания комиссией, что сотрудник непригоден для дальнейшей службы по состоянию здоровья, возможно увольнение его по этой причине.

6. Со служащим проводится беседа, в которой разъясняются все его права.

7. Должно быть направлено уведомление в Центр занятости и профсоюзный орган о предстоящем увольнении в связи с сокращением.

8. Письменно должно быть предложен перевод на свободные вакансии, имеющиеся как в данном подразделении, так и другой местности.

Даже при отказе от перевода, сотрудник может быть уволен только по истечению срока предупреждения о сокращении.

9. В любой момент двухмесячного периода до увольнения по сокращению, сотрудник МВД может быть уволен по соглашению сторон.

10. По истечению двух месяцев после предупреждения, в случае, когда медицинская комиссия подтверждает годность дальнейшего несения службы, направляется представление на увольнение вышестоящему командованию для издания приказа об увольнении по сокращению штата.

11. С приказом об увольнении сокращенных служащих знакомят под личную роспись.

В случае отказа подписываться, делается соответствующая отметка в приказе и составляется акт.

12. В последний день службы выдаются под роспись личные документы (трудовая книжка) и выплачиваются все положенные пособия, компенсации.

Смотрите так же:  Займы под материнский капитал в воронеже

13. После этого также направляются уточненные списки в центр занятости о высвобождении сотрудников.

Какие выплаты положены при увольнении из МВД по сокращению штатов

Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:

1. Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения.

2. Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени.

3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.

4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет.

5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование.

В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения.

На основании ФЗ « О службе в ОВД РФ» № 342 – ФЗ, ст. 10 предусматривает уволенным гражданам из органов внутренних дел при общей продолжительности службы меньше, чем 20 лет, на протяжении года после увольнения положено получать денежную сумму в размере оклада по специальному званию.

Согласно ФЗ « О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ» № 247 – ФЗ, ст. 3, предусмотрено:

п. 7 – выплата единовременного пособия в размере семи окладов от денежного содержания, если срок общей службы на момент увольнения составляет более 20 лет, в случае, когда срок службы меньше, чем 20 лет – размер пособия равен двухмесячному окладу;

Размер единовременного пособия при увольнении по сокращению (п. «е» ст. 58 Положения о службе), составляет:

  • пять окладов, если выслуга лет составляет меньше 10 лет;
  • десять окладов, если выслуга лет от 10 до 14 лет;
  • пятнадцать окладов, когда выслуга составляет 15- 20 лет;
  • двадцать окладов, если гражданин отдал службе более 20 лет.

В тех случаях, когда во время несения службы, сотрудник органов МВД был награжден государственным орденом или удостоен почетного звания, сумма пособия увеличивается на два оклада, равного денежному содержанию, положенному по званию.

Издание приказа об увольнении по сокращению

Получив представление на увольнение по сокращению штата сотрудников, начальник соответствующего вышестоящего органа готовит приказ по утвержденной форме Т – 8 в случае увольнения одного сотрудника или Т – 8 а, когда сокращается несколько служащих, что чаще всего и происходит.

При оформлении приказа:

  • обязательно указывается код ОКУД и ОКПО;
  • прописывается полное название органа, издающего приказ с указанием регистрационного номера и даты сокращения;
  • указываются фамилии, имена, отчества увольняемых, их табельные номера, наименование должностей и подразделений в которых они служили;
  • прописываются номера трудовых договоров, даты их заключения и расторжения;
  • указывается основание увольнения.

Это может быть как сокращение штатов или численности, так и заключение медицинской комиссии или соглашение сторон;

  • Должен быть указан документ, на основание которого происходит увольнение сотрудника – сокращение (приказ, его номер, дата издания), заключение ВВК (с указанием номера и даты), соглашение сторон (дата заключения);
  • Последняя графа приказа для подписи сотрудников о том, что они ознакомлены с причинами и датой увольнения.

Реформа в МВД России в 2018 – последние новости о сокращении сотрудников

Реформа МВД началась еще в 2015 году. Тогда Президент России издал Указ, который предписывал сокращение численности работников ведомства. Должно быть уволено 110 000 человек. Последние новости говорят о том, что не только руководитель государства обеспокоен высокой численностью сотрудников этого силового ведомства, но и Минфин считает, что необоснованное количество денежных средств расходуется нецелесообразно.

Последние новости говорят о том, что готовится новое сокращение среди сотрудников силового ведомства. Это связано с созданием Росгвардии. Правительство считает, что штат слишком раздут, а снижение расходования средств, выделяемых силовикам, может заметно снизить дефицит бюджета страны.

Реформа МВД была задумана для улучшения работы, отсеивания сотрудников, недобросовестно относящихся к службе, и для повышения доверия к себе со стороны граждан.

Указ Президента о сокращении в МВД в 2018

Этот указ предусматривает уменьшение численности полицейских на 10% (100 000 человек). Приказано оставить действующими 904871 единиц. На данный момент здесь работают 1 003 232 силовика. Также Президент сократил численность центрального аппарата, доведя ее до 6714 работников. Упразднена одна должность замминистра, теперь их шесть, о чем и сообщают последние новости.

Готовится законопроект, который урегулирует все эти болезненные и сложные вопросы. Указ предусматривает повышение зарплаты некоторым категориям на 5,5%. Суммы выплат будут рассчитываться индивидуально.

Новые сокращения в МВД в 2018 последние новости

Реформа предполагает значительное уменьшение штатов. Кризис продолжается. Правительство ищет пути снижения расходования средств из бюджета. Этим вариантом оказалось такое непопулярное решение, как увольнение работников.
Считается, что взамен человека, уходящего на пенсию, не будут принимать новых работников. Это будет главным способом уменьшения количества штатных единиц. Реформу предполагают завершить к октябрю 2018 года.

Кто попадет под сокращение в МВД в 2018

Последние новости сообщают, что увольнению подлежат сотрудники руководящего аппарата, т.к. Правительство считает, что некоторые начальники занимают свои места совершенно бесполезно.

Последние новости об оптимизации штата министерства в 2018 году говорят о том, что ожидается упразднение большого количества должностей во вневедомственной охране. Здесь увольняются не только руководители, но и рядовые служащие. Эта оптимизация связана с созданием Росгвардии. Идет перераспределение функций между ведомствами.

Серьезное количество увольнений ждет работников следствия. Их станет меньше на 1500 человек. Наименее пострадают оперативники, работники патрульно-постовой службы, участковые инспекторы и районные отделы. Реформа не касается Ямало-Ненецкого округа, Чукотки, Еврейского АО, Крыма. Социальные подразделения также останутся прежними.

Увольнение по сокращению должности из МВД

В этом ведомстве процесс увольнения по сокращению штатов проходит в соответствии со всеми Законами Российской Федерации с учетом специфических документов, касающихся МВД. В первую очередь руководитель должен определить список людей, которые могут быть уволены. Так как не все лица могут попасть под эту категорию. Например:

  • Единственные кормильцы семьи;
  • Работники с наиболее высокой квалификацией;
  • С большим стажем работы. Необходимо учесть, что непрерывный трудовой стаж сохраняется если перерыв составил не более определённого в ТК РФ срока (подробности здесь:);
  • Сотрудники, получившие боевые ранения или другие трудовые увечья;
  • Работники, которые повышают квалификацию с согласия руководства.

После составления списка лиц, которые должны быть уволены, об этом необходимо уведомить профсоюз.
За два месяца до увольнения, человека ставят в известность под расписку.
При увольнении по оптимизации штатов сотруднику МВД полагается целый перечень компенсирующих выплат:

  • Компенсация за отпуск;
  • Выходное единовременное пособие;
  • Ежемесячное социальное пособие без права на пенсию в течение 5 лет (если прослужил от 15 до 20 лет);
  • Оклад по воинскому званию в течение года с момента увольнения;
  • Денежная компенсация налогов при имеющемся праве получать пенсию;
  • Материальная помощь на время поиска работы.

Таким образом, увольнение по сокращению штатов является довольно выгодным для сотрудника МВД прекращением трудовых отношений.

Выплаты при выходе на пенсию в МВД по сокращению

Последние новости: если у работника приближается пенсионный возраст и все моменты по выслуге лет имеются, то лучше уйти на пенсию по оптимизации штатов. Тогда сохраняются все денежные компенсации, которые при этом положены сотруднику (см. выше). Иначе он лишается целого перечня выплат.
Также таких сотрудников ожидают новые правила ее начислений, таких, как:

  • Начисление за стаж (МВД);
  • Начисление по званию;
  • Начисление по должности.

Эти факторы увеличивают размер пенсионных выплат. Идет обсуждение вопроса о выходе на пенсию только после 25 лет службы. Закона об этом пока нет. Известно, что пенсия, предоставляемая силовикам, выше, чем у других граждан. И она ежегодно повышается, учитывая инфляцию. Будем надеяться, что реформа окажет необходимое действие, при должностях останутся добросовестные, высококвалифицированные сотрудники, честно выполняющие свой долг.

Реформа в МВД России в 2018 – последние новости о сокращении сотрудников

Реформа МВД началась еще в 2015 году. Тогда Президент России издал Указ, который предписывал сокращение численности работников ведомства. Должно быть уволено 110 000 человек. Последние новости говорят о том, что не только руководитель государства обеспокоен высокой численностью сотрудников этого силового ведомства, но и Минфин считает, что необоснованное количество денежных средств расходуется нецелесообразно.

Последние новости говорят о том, что готовится новое сокращение среди сотрудников силового ведомства. Это связано с созданием Росгвардии. Правительство считает, что штат слишком раздут, а снижение расходования средств, выделяемых силовикам, может заметно снизить дефицит бюджета страны.

Реформа МВД была задумана для улучшения работы, отсеивания сотрудников, недобросовестно относящихся к службе, и для повышения доверия к себе со стороны граждан.

Указ Президента о сокращении в МВД в 2018

Этот указ предусматривает уменьшение численности полицейских на 10% (100 000 человек). Приказано оставить действующими 904871 единиц. На данный момент здесь работают 1 003 232 силовика. Также Президент сократил численность центрального аппарата, доведя ее до 6714 работников. Упразднена одна должность замминистра, теперь их шесть, о чем и сообщают последние новости.

Готовится законопроект, который урегулирует все эти болезненные и сложные вопросы. Указ предусматривает повышение зарплаты некоторым категориям на 5,5%. Суммы выплат будут рассчитываться индивидуально.

Новые сокращения в МВД в 2018 последние новости

Реформа предполагает значительное уменьшение штатов. Кризис продолжается. Правительство ищет пути снижения расходования средств из бюджета. Этим вариантом оказалось такое непопулярное решение, как увольнение работников.
Считается, что взамен человека, уходящего на пенсию, не будут принимать новых работников. Это будет главным способом уменьшения количества штатных единиц. Реформу предполагают завершить к октябрю 2018 года.

Кто попадет под сокращение в МВД в 2018

Последние новости сообщают, что увольнению подлежат сотрудники руководящего аппарата, т.к. Правительство считает, что некоторые начальники занимают свои места совершенно бесполезно.

Последние новости об оптимизации штата министерства в 2018 году говорят о том, что ожидается упразднение большого количества должностей во вневедомственной охране. Здесь увольняются не только руководители, но и рядовые служащие. Эта оптимизация связана с созданием Росгвардии. Идет перераспределение функций между ведомствами.

Серьезное количество увольнений ждет работников следствия. Их станет меньше на 1500 человек. Наименее пострадают оперативники, работники патрульно-постовой службы, участковые инспекторы и районные отделы. Реформа не касается Ямало-Ненецкого округа, Чукотки, Еврейского АО, Крыма. Социальные подразделения также останутся прежними.

Увольнение по сокращению должности из МВД

В этом ведомстве процесс увольнения по сокращению штатов проходит в соответствии со всеми Законами Российской Федерации с учетом специфических документов, касающихся МВД. В первую очередь руководитель должен определить список людей, которые могут быть уволены. Так как не все лица могут попасть под эту категорию. Например:

  • Единственные кормильцы семьи;
  • Работники с наиболее высокой квалификацией;
  • С большим стажем работы. Необходимо учесть, что непрерывный трудовой стаж сохраняется если перерыв составил не более определённого в ТК РФ срока (подробности здесь:);
  • Сотрудники, получившие боевые ранения или другие трудовые увечья;
  • Работники, которые повышают квалификацию с согласия руководства.

После составления списка лиц, которые должны быть уволены, об этом необходимо уведомить профсоюз.
За два месяца до увольнения, человека ставят в известность под расписку.
При увольнении по оптимизации штатов сотруднику МВД полагается целый перечень компенсирующих выплат:

  • Компенсация за отпуск;
  • Выходное единовременное пособие;
  • Ежемесячное социальное пособие без права на пенсию в течение 5 лет (если прослужил от 15 до 20 лет);
  • Оклад по воинскому званию в течение года с момента увольнения;
  • Денежная компенсация налогов при имеющемся праве получать пенсию;
  • Материальная помощь на время поиска работы.

Таким образом, увольнение по сокращению штатов является довольно выгодным для сотрудника МВД прекращением трудовых отношений.

Смотрите так же:  Договор транспортного средства страховка

Выплаты при выходе на пенсию в МВД по сокращению

Последние новости: если у работника приближается пенсионный возраст и все моменты по выслуге лет имеются, то лучше уйти на пенсию по оптимизации штатов. Тогда сохраняются все денежные компенсации, которые при этом положены сотруднику (см. выше). Иначе он лишается целого перечня выплат.
Также таких сотрудников ожидают новые правила ее начислений, таких, как:

  • Начисление за стаж (МВД);
  • Начисление по званию;
  • Начисление по должности.

Эти факторы увеличивают размер пенсионных выплат. Идет обсуждение вопроса о выходе на пенсию только после 25 лет службы. Закона об этом пока нет. Известно, что пенсия, предоставляемая силовикам, выше, чем у других граждан. И она ежегодно повышается, учитывая инфляцию. Будем надеяться, что реформа окажет необходимое действие, при должностях останутся добросовестные, высококвалифицированные сотрудники, честно выполняющие свой долг.

Сокращение в МВД

Нормативно-правовое регулирование трудовой деятельности сотрудников органов внутренних дел, включая вопросы увольнения со службы, осуществляется специальным законодательством — Положением о службе в ОВД РФ и Указами Президента России.

Сокращение в МВД РФ, как мера кадрового реформирования структуры Министерства Внутренних дел, проводится с целью оптимизации численности работников. Конечным результатом реализации мероприятия является определенное количество кадровых единиц. При этом директивное проведение сокращения сотрудников не лишает их права на предусмотренные социальные гарантии и судебную защиту.

Последствиями реформирования озабочены и сами сотрудники органов и члены их семей. К юристам чаще всего обращаются с вопросами о том кого могут сокращать в таких случаях, и какие защитные меры предусмотрены трудовым законодательством, к примеру, для семей, в которых увольняемый является единственным кормильцем.

О том, как отстаивать свою позицию перед руководством МВД, чтобы не стать безработным, если есть возможность этого избежать, узнавайте на Правовед.RU. Сервис доступен онлайн, а юристы отвечают на вопросы 24 часа в сутки.

Консультации юристов по законодательству России

Сокращение должности в мвд

Я сотрудник ОВД. В связи с сокращением должности был переведен в распоряжение МВД и в августе 2018 подал рапорт на предоставление отпусков за 2017 и 2018 гг, с последующим увольнением по выслуге лет, дающей право на пенсию. Есть приказ МВД вынесенный в августе 2018 о предоставлении этих отпусков с последующим увольнением 21.12.2018 При прохождении ВВК был направлен на лечение. Есть больничный с 11.11.2018 по 14.12.2018. Могу ли я получить денежную компенсацию по больничному, если да, то на какие нормативно-правовые акты МВД ссылаться?

По тексту — не можете. Отношения у Вас — не трудовые, период нетрудоспособности не оплачивается (нет такого пособия по нетрудоспособности). Просто — в этот период продолжает идти жалование.

Я работаю в системе мвд мне вручили уведомление сокращении моей должности я написал рапорт на перевод в другой город для прохождения дальнейшей службы его одобрили прошло 9 месяцев, я созвонился с подразделением в которое планирую перевестись они мне сказали что выслали запрос о моем откомандировании на новое место службы! Но меня сегодня 14.09.2018 уведомили о сокращении моей должности! И пояснили что предложат мне нижестоящую должность! Могу ли я отказаться от нее и написать рапорт на откомандирование меня в тот город который я планировал переехать?

Можете Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция) Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» «»Статья 30. Перевод сотрудника органов внутренних дел «»1. Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. (в ред. Федерального «закона» от 02.07.2013 N 185-ФЗ) 4. Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел. «»5. Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется: «»1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи; 2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; «»3) по личным или семейным обстоятельствам; «»4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; 5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник; «»6) в связи с прекращением срочного контракта; «»7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; 8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации. «»6. Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад.

Перевожусь в связи с сокращением в другое подразделение МВД на нижестоящую должность, при этом, перед написанием рапорта получил строгий выговор. Не воспрепятствует ли это взыскание для перевода?

Здравствуйте! Нет, не должно воспрепятствовать. Напрямую по крайней мере это никак не связанные между собой обстоятельства. Вас же на нижестояющую должность переводят. См. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 30 Если бы захотели, то просто уволили бы, а не строгий выговор объявляли.

Это не будет препятствием, по крайней мере для перевода тем более на нижестоящую должность. Ведь это не увольнение. Тем более получили строгий выговор перед написанием рапорта и Ваш перевод возможно согласован уже с этим взысканием. Покажете себя — возможно снимут взыскание. Главное — на новой должности не допускать нарушений. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 30

После получения уведомления о сокращении должности в какой срок сотрудник МВД может быть уволен в соответствии с п.1 ч. 10 ст.36 ФЗ от 30 ноября 2011 г. № 342 » О службе в органах внутренних дел» ?

Здравствуйте! Совершенно не имеет значения где Вы работаете. Процедура вручения уведомления о сокращении штата, для всех государственных служащих (да в принципе и для остальной категории работающих) одна. После того, как принято решение о сокращении штата, издается приказ. После издания приказа, направляется уведомление всем служащим, подпадающим под сокращение, но не позднее чем за 2 месяца, до планируемой даты сокращения. В этом же уведомлении обычно перечисляются должности предлагаемые работнику, так как ст.180 Трудового кодекса, обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при её наличии). Удачи.

Я сотрудник МВД. Стаж 19 лет. Какие выплаты положены мне при сокращении моей должности, и в течении какого времени мне будет выдана компенсация на покупку жилья (единовременное пособие), т.к. состою в очереди на жилье.

Здравствуйте. Вам, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Больше никаких выплат и соответственно пенсия тоже не начисляется. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты. Таким образом, данное право при увольнении по сокращению вы утрачиваете. Вам не выгодно сейчас увольняться. Год доработайте до пенсии и будет вам счастье.

В 2015 году 14 декабря я был уволен из мвд в связи с сокращением должности по п.11 ч 2 ст 82 фз о службе в органах внутренних дел выслуга в меня 20 лет. хочу восстановиться. Возможнл ли это? и как мне это сделать?

Невозможно до тех пор, пока незаконность увольнения не докажете. Из изложенного — незаконности не следует.

Здравствует. Работаю в МВД 12 лет и 8 месяцев. 18.07.16 уведомили меня о сокращении моей должности. Вакансии свободные предложили, но не под роспись, ниже стоящие по моему званию. Если по истечению 2 х месяцев меня уволят, какие выплатят компенсации?

В соответствии с п. 7 ст. 3 федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. Помимо этого согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При этом средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. То есть если Вы обратитесь в ЦЗН в течение 2 недель после даты увольнения и встанете на учет, в случае нетрудоустройства в течение 3 месяца после увольнения, Вам должны выплатить и среднемес. заработок и за третий месяц при условии предъявления соответствующей справки ЦЗН и трудовой книжки.

Уволен из МВД РФ в марте 2016 года по сокращению должности с общей выслугой более 21 года (8 лет — МО РФ, более 13 лет — МВД РФ). Являюсь членом семьи собственника жилого помещения. Стою в очереди на получение социальной выплаты в учреждении МВД где проходил службу. В состав семьи входят: непосредственно я, жена, сын (21 год, учится на очной форме обучения). Не хватает до положенной площади (согласно ФЗ-247): 54 кв.м — 43,1 кв.м = 10,9 кв.м.
Согласно ФЗ от 19.07.2011 №247-ФЗ ст. 4, п. 6 за мной сохраняется право на получение единовременной социальной выплаты за недостающие квадратные метры. В комментариях к закону указано что членами семьи признаются так же дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения. Сын заканчивает обучение в 2017 году в связи с этим он автоматически исключается из членов семьи, а я соответственно лишаюсь на право выплаты?!
Вопрос: что предпринять чтобы получить единовременную социальную выплату за недостающие квадратные метры?
P.S. Являюсь ветераном боевых действий и ветераном труда, если это как то повлияет на ситуацию.

Смотрите так же:  Оскорбление экспертиза

Здравствуйте. Как видите — ничего не сделать.

Я, бывший сотрудник МВД. 13.05.2016 уволен в связи с сокращением занимаемой должности. 15.06.2016 ВВК ФКУЗ «МСЧ МВД России по Кемеровской области» вынесла заключение о том, что я годен к службе в ОВД по должностям 3 группы предназначения (В-3), т.е. мог бы служить в занимаемой должности. В заключении не указано большинство диагнозов, связанных с моей травмой, которую я получил при исполнении служебных обязанностей. Причинно-следственная связь травмы с исполнением служебных обязанностей установлена судом. В настоящее время я оформляю инвалидность в связи с последствиями травмы. С заключением ВВК я не согласен. Намерен обжаловать его в суде. Могу ли я пройти независимую ВВК? Примет ли суд заключение этой ВВК в качестве доказательства? Может ли суд направить меня в областное бюро СМЭ?

Примет, но руководствоваться не будет и отправит для прохождения вышестоящей ВВК/МСЭ, от заключения которой и вынесет решение.

Мне выдали уведомление о сокращении в должности в МВД! обязан ли я работать в течении двух месяцев на старом месте работы? Если нет, то где это регламентируется?

Здравствуйте! Обязаны конечно, вас же еще не уволили

Проработал в МВД полтора года в должности оперуполномоченного и попал под сокращение в начале 2015 года. Месяц назад подвернулась должность оперативника в ФСБ, прошел тесты, анкетирование и все инстанции, все было одобрено, т.е. подхожу. Но на неделе был звонок и сказали т.к. я работал в МВД меня не могут взять. В законе о приеме граждан на службу в ФСБ ничего про это не сказано, что если я служил в МВД нельзя брать. Что посоветуете?

Ничего тут не посоветуешь. У них свои убеждения кого брать, кого не брать.

Согласен с коллегой, у них есть внутреннее распоряжение, сотрудников МВД не брать.

Я сотрудник ОВО ГУ МВД по г.Челябинску. Меня отправляют на пенсию в связи сокращением моей должности. Должны ли мне выплатить по сокращению денежное содержание за 2 (два) месяца или только те выплаты кторые положены по уходу на пенсию.

Добрый день! Будут произведены те выплаты которые положены сотрудникам при выходе на пенсию.

Исковое заявление на восстановление в ранее занимаемой должности после сокращения штатов МВД сотрудника находящегося в распоряжении.

Оксана в чем у Вас вопрос? Вам иск нужен?

Возможен ли перевод стажера из МВД ОМОН в ФСКН по причине сокращения должности? Если да, то при каких условиях и что для этого требуется?

Здравствуйте! Переводом нет, т.к. это разные организации

Скажите пожалуйста, если я был уволен со службы в мвд в связи с сокращением занимаемой должности, а сейчас спустя 40 дней появилось место в этом отделе, именно та должность которую я и занимал, могу ли я на нее восстановиться?

Можете попробовать через суд

Я работал в уфсин и мвд опщий стаж 20 лет 1 месяц по сокращении должности сколько должны выплатить окладов?

Олег здравствуйте. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Являюсь пенсионером МВД, работаю в банке, 29 октября получил приказ о сокращении должности. 30 октября родилась дочь. Жена не работает, является инвалидом 3 группы, в отпуске по уходу за ребёнком не находится. Вопрос: могу ли Я уйти в отпуск по уходу за ребёнком, если меня сократят через 2 месяца. Спасибо!

Можете оформить отпуск по уходу за ребенком—ст.256ткрф —но в этом случае не могут вас сократить. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Работаю в МВД с 1 ноября моя должность сокращена, уведомление о сокращении я подписал 13 сентября 2015 года. С 1 ноября до 13 ноября 2015 года меня вывели в распоряжение (я отказался дальше проходить службу) а 13 ноября сказали уволят по сокращению. Законно ли это и уменьшится ли мое денежное довольствие на период нахождения в распоряжении если обязанности я выполняю те же. Спасибо.

Законно ли это и уменьшится ли мое денежное довольствие на период нахождения в распоряжении если обязанности я выполняю те же.— ТО не законно. Жалобу в прокуратуру. УДАЧИ ВАМ

Я в октябре 2015 года был уволен из МВД по п.11 ч.2 ст 82 [ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ДОЛЖНОСТИВ ОВД ] выплатив мне 7 окладов а за вещевое довольствие не расчетали [ обходной лист не обходил ] ВОПРОС; должны они были расчитвть мне вещевое довольствие на момен увольнения из ОВД.

Обратитесь с заявлением о расчете за вещевое довольствие, в случае отказа обратитесь в суд.

Меня завтра увольняют из мвд по сокращению должности. Какие мне положены выплаты и когда их должны выплатить? Отработал 6 лет и 2 года армии.

Выплаты согласно положения о прохождении службы должны выплатить 5 окладов, т.к. срок службы менее 10 месяцев. Зарплату само собой должны выплатить.

Мужа увольняют из МВД возраст 50 лет, в уведомление написано по сокращению должности. Выплаты 2 оклада обещают. Отслужил 19 лет.
По закону выплат больше или нет — 15 месячных окладов? Как разобраться?
Спасибо, Ирина.

Здравствуйте. Увы нет

Попал под сокращение в мвд место в отделе есть но неберут обьясняя тем что сержантские должности все заняты а на диске о все написано и некомплект куда обратиться.

Обращайтесь в суд в случае увольнения. Больше вам обращаться некуда.

Я работаю в Мвд и у нас проходит сокращение.31.10.15 моя должность будет сокращена, с 18.10.15 у меня очередной отпуск по 26.11.15,с 20.11.15 меня вызывают в учебный отпуск для защиты диплома. В кадрах говорят что в учебный отпуск не отпустят, а просто сократят т.к.моя должность сокращена. Правомерно ли это? И как поступить, чтоб учебный отпуск оплатили.

Должны отпустить в учебный отпуск, с оплатой. В случае отказа обращайтесь с иском в суд, только позаботьтесь чтобы у Вас были доказательства представления работодателю заявления об учебном отпуске и справки-вызова. И уволить Вас в отпуске по сокращению не могут, только после его окончания.

Увольнение работника мвд в связи с сокращением должности. Признан в установленном порядке нуждающим в жилплощади. Выслуга лет составляет 20 календарных лет. может ли он расчитывать на получение жилья?

Да, может. Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 04.11.2014, с изм. от 06.04.2015) «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ» Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения 1. Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе службы в органах внутренних дел (далее — единовременная социальная выплата). А также в собственность на основании ст. 5, по договору социального найма, на основании ст. 6 и т.д.

Я служу в МВД с 1999 г, в этом году моя должность попала под сокращение. В 2014 г. жена подала на развод и нас развели, жили у нее в квартире которую ей оставили родители, до сих пор я прописан в ее квартире, у нас двое детей, они проживают с мамой, я снимаю жильё.Подскажите, пожалуйста, положен на меня и моих детей жилищный сертификат? Спасибо!

Получение ЕДВ обусловлено рядом условий, указанных в 247 ФЗ. Что же касается детей, то здесь все зависит от того. с кем решил суд оставить детей.

Для того, чтобы решить вопрос в Вашу пользу, необходимо Вам сняться с регистрационного учета с жилплощади жены, а лучше, если жена в судебном порядке Вас выселит. Место жительства детей определить с Вами по решению суда или по договоренностью с женой. В этом случае у Вас не будет намеренного ухудшения жилищных условий. Признать Вас нуждающимся необходимо во время прохождения службы в МВД, т.е. пока Вы сотрудник. Все решаемо.

Я в МВД отработала 14 лет, и сейчас по сокращению должности попала под сокращение. Скажите пожалуйста, какие выплаты я могу потребовать по закону. Спасибо!

Ст.178 ткрф на Вас не распространяется.Получите 2 оклада при увольнении.

Существуют ли выплаты по сокращению на пенсию в мвд, т.е должность сокращается, увольняют в связи с оргштатными мероприятиями. Выслуги 23 г 8 месяцев.

Добрый день! да, при сокращении Вам обязаны выплатить 7 окладов по должности согласно Обзора судебной практики за 2015г. №2.

Другие публикации:

  • Растаможка авто из рф в узбекистане Растаможка авто в узбекистане из россии 2018 Эксперты подсчитали стоимость растаможки легковых иномарок Составлен список обязательных выплат, которые понадобится уплатить физическим лицам при ввозе в страну легкового автомобиля иностранного производства для […]
  • Скб кредит оформить заявку Скб кредит оформить заявку Услуги для физических лиц У нас Вы можете взять выгодный кредит наличными по низкой процентной ставке 11,9%. Ваша заявка будет обработана нашими специалистами и Вы получите онлайн решение по кредиту в течение 15 […]
  • Судебные расходы в арбитражном процессе судебная практика Расходы на представителя: взыскать нельзя отказать Средний размер судебных издержек по одному арбитражному спору составляет около 46 тыс. руб. При этом итоговая сумма обычно более чем в два раза ниже заявленной. В судах общей юрисдикции судьи, как правило, […]
  • Размер пособия при рождении ребенка в 2012 Сколько составляет собой пособие при рождении ребенка в 2012 году Итак, подошел срок вашего декретного отпуска. Вам причитаются выплаты, предусмотренные нашим законодательством. Единовременное пособие женщинам Единовременное пособие женщинам, вставшим на […]
  • Требования к банкам в 2019 году ЦБ опубликовал список нововведений в банковской системе с 2019 года Банк России опубликовал список изменений в банковской системе, действующих с 2019 года, среди которых важные нововведения для финучреждений. Так, с января действие системы страхования […]
  • Размер пособия по материнству Расчет декретных выплат Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе […]

Вам также может понравиться