Приказ 997 с приложениями

Содержание:

Приказ Минтруда России от 09.12.2014 г № 997н — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н (Приказ 997н)
  • Приказ 997н зарегистрирован в Минюсте РФ 26.02.2015 г. за номером 36213
  • Действует с 28.05.2015 г.

Применение типовых норм:

Согласно п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдаёт работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (приказ 997н), а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 9 декабря 2014 г. № 997н

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) приказываю:

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г., № 12499).

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трёх месяцев после его официального опубликования.

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Можно ли составить перечень СИЗ на основании Приказа 543-н и включить в него защитные каски на основании приложения 1 Приказа 997- н?

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее Правила) согласно пункта 14.

«При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ».

Если же типовые нормы не требуют выдачи касок защитных для некоторых профессий, то вы можете дополнить данные нормы в случае выявления рисков травмирования головы при выполнении соответствующих работ. Что допускается согласно п. 6. Правил:

«Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты».

Приказ Минздрава России N 997н устанавливает правила проведения функциональных исследований

Направление, протокол являются обязательными документами при проведении функциональной диагностики

Минздрав России, реализуя свои полномочия, установленные федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ утвердил Правила проведения функциональных исследований.

Они введены в действие Приказом Минздрава России № 997н. В них дается разъяснение, что функциональные исследования проводятся с целью диагностики, своевременного выявления социально значимых и наиболее распространенных заболеваний внутренних органов и выявления скрытых форм заболеваний.

Функциональные исследования проводятся при наличии медицинских показаний и при оказании медицинской помощи в экстренной, неотложной и плановой формах.

Если функциональные исследования проводятся в рамках оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи, то они выполняются фельдшером, медицинской сестрой. Анализ данных результатов проводится фельдшером.

В остальных случаях оказания медицинской помощи функциональные исследования выполняются врачом функциональной диагностики или медицинской сестрой. При этом анализ результатов функционального исследования проводится врачом функциональной диагностики.

Однако, если отсутствует врач функциональной диагностики, то анализ результатов проводится лечащим врачом, о чем в медицинской документации делается соответствующая запись.

Если пациент получает медицинскую помощь в амбулаторных условиях и нуждается в проведении функциональных исследований, то лечащий врач, фельдшер, акушерка оформляет направление на функциональные исследования, которое заполняется от руки, в печатном виде, заверяется личной печатью и подписью медицинского работника.

Если же речь идет об оказании медицинской помощи в условиях дневного стационара либо в стационарных условиях, то медицинский работник может сделать запись в листе назначений и их выполнения о виде необходимого функционального исследования либо оформляется направление в другую медицинскую организацию, если по месту нахождения пациента его провести невозможно.

Примерно такой же порядок и при проведении функциональных исследований при нахождении граждан на санаторно-курортном лечении.

Могут быть случаи, когда медицинская помощь оказывается в условиях стационара, дневного стационара, но пациент ограничен в передвижениях по разным причинам, тогда не запрещено проводить функциональные исследования непосредственно по месту нахождения пациента с использованием портативного диагностического оборудования.

К оформлению направления на функциональные исследования предъявляются определенные требования (п. 13 приказа).

Если же функциональные исследования будут проводиться в другой организации, то помимо дополнительно указывается медицинская организация, в которую направляется пациент, и контактные данные медицинского работника: телефон, электронная почта врача, фельдшера, акушерки, которые оформили направления.

Важно то, что функциональные исследования проводятся медицинской организацией на основании записи в листе назначений или при наличии направления, представленного пациентом.

В то же время в рамках оказания платных медицинских услуг функциональные исследования могут проводиться и по желанию гражданина — потребителя медицинских услуг. Об этом изложено в Постановлении Правительства РФ от 04.10.2012 г. N 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»

Смотрите так же:  Арбитражный суд в иванове

По результатам функционального исследования в день его проведения составляется протокол. К нему предъявляются определенные требования (п. 17 приказа).

Медицинский юрист Алексей Панов считает важным, что в протоколе должны быть расчетные показатели функциональных нарушений и, по его мнению, надо было изложить требования к формированию заключения по результатам функционального исследования, чтобы они были единообразны для всех медицинских работников.

К протоколу прилагаются функциональные диагностические кривые и графики либо сами изображения, полученные при проведении функционального исследования.

Когда имеют место сложные диагностические случаи при проведении функциональных исследований, то допускается привлекать иных врачей функциональной диагностики, врачей-специалистов, которые направили пациента на данное исследование, иных врачей, а также допускается использование услуг телемедицины.

Протоколы вносятся в медицинскую документацию пациента в той организации, где проводились функциональные исследования. Таким образом, если в медицинскую организацию пришел пациент со стороны в рамках оказания платных медицинских услуг, то кроме протокола должна оформляться медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

Если протокол выдается в другую медицинскую организацию, которая направила пациента, то в месте проведения функционального исследования должно быть два протокола; один остается в этой организации, другой выдается гражданину для дальнейшего применения.

Бывают случаи, протоколы теряются. По устному запросу пациента либо его представителя медицинская организация обязана выдать копию данного протокола. Соответственно необходимо обеспечить их хранение.

В приказе содержится еще ряд приложений, с которыми можно познакомиться

Одним из лицензионных требований является соблюдение порядков оказания медицинской помощи. Приказ 997н утвердил правила проведения функциональных исследований. В названии нет слова «порядок». Следует ли, что данный приказ можно игнорировать из-за его названия, так как он не имеет отношения к порядкам оказания медицинской помощи?

По мнению Алексей Панова — игнорировать нельзя.

Во-первых, согласно ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ медицинские организации должны организовывать и осуществлять медицинскую деятельность в соответствии с законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, а приказ 997н как раз и попадает под понятие нормативный правовой акт Российской Федерации.

Во-вторых, функциональная диагностика является видом медицинской деятельности согласно Постановления Правительства РФ от 16.04.2012 N 291.

В-третьих, в пункте 1 приказа 997н четко изложено «Настоящие правила устанавливают порядок организации и проведения функциональных исследований в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность на основании лицензии, предусматривающей выполнение работ (услуг) по функциональной диагностике».

В-четвертых, порядок оказания медицинской помощи включает в себя этапы, правила организации деятельности медицинской организации, стандарты оснащения, рекомендуемые штаты, иные положения, исходя из особенностей оказания медицинской помощи.

При анализе содержания приказа 997н становится ясно, что в правилах проведения функциональных исследований содержится такая же структура, как в порядках оказания медицинской помощи: основания и условия проведения функциональной диагностики на всех этапах оказания медицинской помощи, правила организации деятельности медицинской организации, стандарт оснащения, рекомендуемые штаты, иные положения.

Почему мы акцентировали на это внимание? В рамках лицензионного контроля Росздравнадзор, а затем и суд при выявленных нарушениях правил проведения функциональных исследований сможет обосновать, что нарушались лицензионные требования и фактически не соблюдался порядок оказания проведения функциональных исследований.

В каждой медицинской организации должен осуществляться внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности, а значит медицинская организация должна соблюдать требования Приказа Минздрава России № 997н. Если они не выполнены, то требования по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности не соблюдены, и имеет место нарушение лицензионных требований, что является основанием для привлечения медицинской организации, должностного лица к административной ответственности по статье 14.1, 19.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Приказ вступает в силу с 1 июля 2017 года, но не запрещено добровольно перейти на их выполнение и в более ранние сроки.

Информационный портал Право-мед.ру приветствует появление этих правил, так как через введение единых требований повышается качество и безопасность медицинской деятельности.

Нормы выдачи СИЗ

Типовые нормы СИЗ устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда. Какими именно нормативными документами руководствоваться для разных профессий – читайте в статье.

Нормы выдачи СИЗ 2019 по профессиям

Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных или вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдача должна осуществляться строго в соответствии с установленными типовыми нормативами, которые учитывают условия выполнения работ в различных отраслях.

Скачать документы из статьи

Обеспечение персонала средствами защиты на предприятии регламентировано приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н. В нем прописан порядок выдачи работникам, применения и хранения СИЗ.

Типовые отраслевые нормы 997н – статус на 2019 год

Минтруд 09.12.2014 утвердил нормативы средств индивидуальной защиты №997н для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, которые заняты на работах:

  • с вредными и опасными условиями труда;
  • в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Документ содержит правила предоставления СИЗ для 195 профессий. Его последняя редакция от 28 мая 2015 года является действующей.

Что же такое сквозные нормы, и на кого распространяются требования межотраслевых норм выдачи СИЗ? Сквозные профессии – это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики.

Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым документам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует приказом №997н.

Так, пункт 79 этого приказа должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действителен приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

Отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты

Рассмотрим примеры для конкретных профессий.

Приказ №1104н Минздравсоцразвития устанавливает правила бесплатного обеспечения средствами индивидуальной защиты работников машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н были утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам жилищно-коммунального хозяйства, в чьей трудовой деятельности присутствуют вредные или опасные факторы.

Нормы выдачи СИЗ в строительстве

Предоставление средств индивидуальной защиты в строительной отрасли регламентировано двумя нормативными актами. Во-первых, это приказ №477 Минздравсоцразвития, который применяется для строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.

Второй документ – Приказ Минздравсоцразвития № 1077н. Его следует применять для обеспечения безопасности персонала, занятого на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения.

Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Нормы выдачи СИЗ для стропальщика

Какие средства безопасности выдавать стропальщикам, можно узнать из приказа Минздравсоцразвития № 477 для строительной отрасли, а также в нормах 997н.

Новые нормы выдачи СИЗ, вступившие в силу в 2018 году

1. Для промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (№ 882н).

2. Для работников на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (№ 883н).

3. В элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности (№ 863н)

Изменения в правилах обеспечения СИЗ должны являться основанием для проведения:

  • Внепланового инструктажа по охране труда – в соответствии с пунктом 2.1.6 (абзац второй) «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2003 года № 1/29.
  • Внеплановой специальной оценки условий труда – на основании пункта 5 части 1 статьи 17 закона РФ «О специальной оценке условий труда». Внеплановая СОУТ должна быть проведена на тех рабочих местах, где произошли изменения в перечне применяемых СИЗ, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу.

Организация имеет право устанавливать свои нормативы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие положение работников по сравнению с типовыми.

Откройте для себя возможности карьерного роста!

Минтруд разрабатывает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в соответствии с которыми работодателям вместо типовых норм нужно будет использовать методику на основе оценки производственных рисков. Кроме того, отменят отраслевое разделение для одинаковых профессий. Будет предусмотрен переходный период, во время которого работодатели смогут выбирать, какими нормативными актами им пользоваться – новыми или старыми.

ПРИКАЗ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 09 декабря 2014 г. №997Н «»ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ»»

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) приказываю:

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

Смотрите так же:  Льготы при растаможка машины

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. № 12499).

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 февраля 2015 г.
Регистрационный № 36213

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 9 декабря 2014 г. № 997н

Типовые нормы
бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

1. Дополнительно к перечню средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику в соответствии с настоящими Типовыми нормами, выдаются средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника:

а) работникам, непосредственно занятым на работах с использованием грузоподъемных механизмов (находящимся на производстве, где проводятся работы с использованием грузоподъемных механизмов), связанных с риском соприкосновения с токоведущими деталями, риском воздействия электрической дуги и попадания брызг расплавленного металла и окалины, работающим на высоте или в зоне возможного падения предметов с высоты, в помещениях и открытых распределительных устройствах с электрооборудованием (за исключением щитов управления, релейных и им подобных), в подземных сооружениях, колодцах, туннелях, траншеях и котлованах, участвующим в обслуживании и ремонте воздушных линий, дополнительно выдаются:

каска — 1 шт. на 2 года;

подшлемник под каску — 1 шт. со сроком носки «до износа» (в случаях, необходимых для защиты головы, шеи, верхней части груди и спины от брызг расплавленного металла и окалины, высокой температуры);

б) работникам организаций, выполняющим наружные работы зимой, в зависимости от вида дейтельности дополнительно выдаются:

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке, или костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке, или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке — по поясам;

ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом, или ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла — по поясам;

подшлемник утепленный под каску (в случае если он положен к выдаче) — 1 шт. со сроком носки «до износа»;

головной убор утепленный — 1 шт. на 2 года;

белье нательное утепленное — 2 комплекта на 1 год;

перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами — 3 пары на 1 год.

Конкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды, специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

в) работникам, выполняющим работы в условиях повышенного уровня шума, дополнительно выдаются наушники противошумные или вкладыши противошумные со сроком носки «до износа»;

г) работникам, выполняющим работы на коленях, дополнительно выдаются наколенники со сроком носки «до износа»;

д) работникам, выполняющим работы на высоте, дополнительно выдается страховочная или удерживающая привязь (пояс предохранительный) со сроком носки «до износа»;

е) работникам, выполняющим работы с риском травмирования ног, дополнительно выдаются сапоги кожаные с защитным подноском или ботинки кожаные с защитным подноском — 1 пара на 1 год;

ж) работникам, выполняющим наружные работы, для защиты от атмосферных осадков дополнительно выдается плащ для защиты от воды или костюм для защиты от воды — 1 шт. на 2 года.

2. По решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников работникам, которым настоящими Типовыми нормами предусмотрена бесплатная выдача ботинок кожаных с защитным подноском, могут выдаваться полуботинки кожаные с защитным подноском взамен ботинок кожаных с защитным поноском с теми же сроками носки.

3. По решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников работникам всех профессий и должностей, предусмотренных настоящими Типовыми нормами, может дополнительно выдаваться головной убор со сроком носки «до износа».

4. Работникам, совмещающим профессии и должности или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии или должности, с внесением отметки о совмещаемой профессии (должности) и необходимых дополнительных средствах индивидуальной защиты в личную карточку работника.

5. В целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки.

6. Срок носки предусмотренных настоящими Типовыми нормами очков защитных, установленный «до износа», не должен превышать 1 года.

7. Работникам всех профессий и должностей, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом, дополнительно выдаются: костюм для защиты от вредных биологических факторов со сроком носки 1 шт. на 3 года, а также набор репеллентов: аэрозоль для защиты от гнуса и мошки или крем в тубе для защиты от гнуса и мошки в количестве не менее 400 мл на 1 год, аэрозоль для защиты от клещей в количестве не менее 100 мл на 1 год, средство после укусов (бальзам) — не менее 100 мл на 1 год.

8. Работникам всех профессий и должностей, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях, выдается специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами, и самоспасатель фильтрующий воздушно-кислородный.

9. Работникам, занятым на работах в действующих электроустановках, выполняющим переключения, электромонтажные работы в помещениях с электрооборудованием, находящимся под напряжением, где имеется риск возникновения электрической дуги, выдаются средства индивидуальной защиты от термических рисков электрической дуги в соответствии с настоящими Типовыми нормами или типовыми отраслевыми нормами. Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников устанавливает в соответствии с настоящими Типовыми нормами перечень средств индивидуальной защиты от термических рисков электрической дуги для соответствующих рабочих мест, обеспечивающих защиту работников от ожогов второй степени, с учетом уровня защиты средств индивидуальной защиты от термических рисков электрической дуги с суммарной предельной величиной падающей энергии, превышающей фактическую.

10. В зависимости от характера выполняемых работ работникам, профессии которых предусмотрены пунктом 64 настоящих Типовых норм, дополнительно могут выдаваться средства индивидуальной защиты, предусмотренные правилами радиационной безопасности:

очки защитные — до износа;

средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа;

пневмомаска — до износа;

пневмошлем — до износа;

пневмокостюм — до износа;

пневмокуртка — до износа.

11. Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов:

Приказ 997 н выдача спецодежды

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Типовые нормы выдачи спецодежды

Соответственно для работников кухни, особенно в ресторанах, предусмотрена выдача костюма либо халата из легких и натуральных тканей, головных уборов, фартуков с нагрудниками, нарукавников из полимерных материалов, резиновых перчаток и закрытой обуви в количестве одного комплекта на полгода.

В настоящий момент нормы выдачи спецодежды также регламентируются Приказами Минсоцтруда № 997 н от 09.12.2014г и №541 н от 01.10.2008г, утверждающими Типовые нормы бесплатного обеспечения спецовкой для работников, труд которых подвержен вредным факторам. Типовые нормы предусматривают нормы и порядок выдачи спецовки для работников по 195 профессиям. В частности указанные нормы утверждают перечень индивидуальных средств защиты для определенных должностей, количество, а также срок их использования.

Приказ Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 г

  1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.
  2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. № 12499).
  3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.
Смотрите так же:  Как влияет пенсия по инвалидности трудовой стаж

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) п р и к а з ы в а ю:

Приказ № 997н: типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды

Приказ 997н имеет приложение с перечнем из 195 специальностей, относящихся к универсальным (сквозным). Это означает, что их можно встретить одновременно в различных отраслях. К каждой из 195 профессий составлен список обязательных к выдаче наименований одежды, точное количество предметов, периодичность их замены на новые.

  • Хранить, стирать, чинить спецодежду обязан работодатель. Она является собственностью компании и после увольнения работника сдается ответственному лицу.
  • В случае если форма не была предоставлена, сотрудник вправе не приступать к работе, пока спецодежда не будет выдана. Оплата труда при этом будет произведена в полном объеме, так как простой произошел по вине руководства.
  • Учет выданных вещей происходит лицом, занятым хозяйственным вопросами компании, работником склада или руководителем подразделения. Контролирует исполнение данной обязанности специалист по защите труда или представитель профсоюза. Для отчетности используют стандартную документацию либо компьютерные программы.

Приказ Минтруда России от г № 997н — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Согласно п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдаёт работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (приказ 997н), а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям (приказ 1104н)

Нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Какими нормативными актами регламентирована выдача СИЗ – расскажем в статье.

1. 9 марта 2017 года вступили в силу «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н.

Приказ N 477 «Об утверждении типовых норм бесплатной

Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств Минсвязи РБ от 11.09.1997, на основании приказа Министерства связи и Всем доброго времени суток, помогите написать приказ о выдачи СИЗ, дело в том что я не могу проследить за тем как получают СИЗ, 26 янв 2016 Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 943 «Об утверждении Существуют профессии. которым законодательно гарантируется выдача спецодежды для работы. Кто это и сколько комплектов положено? Об этом песня про виолетту на русском 22 янв 2016 Утверждены нормы выдачи спецодежды и других средств видов экономической деятельности Аннотация к документу: Приказ Ми.Ув. коллеги, желаю всем здоровья и повышения зарплаты! Прошу снисходительно отнестись и, по-возможности, помочь найти образец 16 мар 2015 Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н (действует с 28.05.2015 г.) Выдачу и возврат спецодежды отражают в личной карточке 1 авг 2014 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации, существуют отраслевые нормы выдачи СИЗ, (Приказ Минздравсоцразвития РФ

N 65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и Довести настоящий приказ до всех подведомственных учреждений, Нормы бесплатной выдачи спецодежды Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2010 N 777н стив джобс аудиокнига скачать бесплатно 22 янв 2007 Данный Приказ устанавливает перечень и нормы выдачи на год . лицам необходимо заполнять ведомость учета выдачи спецодежды, Нормы выдачи спецодежды в Украине: все нормативные акты о нормах Работники отдельных производств: приказ МЧС №1308 oт 06.11.2012. 50. airbus industrie a333 jet схема салона 12 фев 2016 Положение о выдаче средств индивидуальной защиты (далее — Положение). правила выдачи СИЗ, приказ соответствующего министерства, централизованная сезонная выдача спецодежды и спецобуви.Приказ 357н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других Машинист по стирке и ремонту спецодежды.

Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям

Какие именно средства индивидуальной защиты следует выдавать сотрудникам, работающим во вредных условиях, в каком количестве и на какой срок, определено «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированными по видам экономической деятельности», утв. Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н.

Наличие первого пункта о выдаче спецодежды для работников сквозных профессий может вызвать некоторое недопонимание, какими именно нормами выдачи СИЗ следует руководствоваться в тех случаях, когда профессия работника указана и в общем, и в отраслевом списках.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

  • соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;
  • соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
  • соответствие всех СИЗ нормам выдачи.

Нормы обеспечения СИЗ, требования к их приобретению, выдаче, хранению, уходу содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года.

  • №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
  • №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
  • №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
  • №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
  • №906н от 11.08.2011 года — химпром;
  • №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
  • №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
  • №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
  • Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.

Обзор нормы выдачи спецодежды по профессиям

Спецодежда является самой распространенной индивидуальной защитой и используется человеком во многих сферах деятельности. Согласно общероссийскому классификатору профессий, зачастую, работодатель должен выдать сотрудникам спецодежду за свой счет. Однако при выдаче спецодежды необходимо соблюдать определенные нормы, благодаря которым возможно улучшить условия труда для сотрудников. Читайте обзор видов служебной записки и руководство и руководство как составить.
Выдача спецодежды подразумевает соблюдение определенных норм

Для выдачи спецодежды сотрудникам, руководителю необходимо издать указ о том, кому выдается комплект спецодежды, в какие сроки его нужно использовать, кто ответственен за выдачу комплектов. Каждому сотруднику выдается личная карточка с учетом выданной спецодежды.

Другие публикации:

  • Приказ 882н от 14112019 г Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 ноября 2014 г. № 882н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства […]
  • Медкомиссии для опеки Основные документы Медицинское заключение: место прохождения медосмотра, требования к состоянию здоровья кандидата, срок действия. Порядок прохождения медицинского освидетельствования кандидатов, намеревающихся усыновить (удочерить), взять под опеку […]
  • Транспортный налог за 290 лС Транспортный налог за 290 лС Изменения ОСАГО. Приоритетной формой возмещения ущерба теперь будет восстановительный ремонт на станции технического обслуживания. Подробнее Плата налога и авансовых платежей по налогу производится налогоплательщиками в бюджет по […]
  • Приказ минздравсоцразвития 290н от 1 июня 2009 г Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (с изменениями и […]
  • Судебная практика по ст 290 ук Приговоры судов по ст. 290 УК РФ Получение взятки Лященко О.В. совершил преступление в г.Кемерово при следующих обстоятельствах.Лященко О.В., назначенный приказом Врио руководителя ### от **.**.**** Верхнеобского территориального управления Федерального […]
  • Дача взятки ст 290 ук рф Прокуратура Белгородской области В соответствии со ст. 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в органах и учреждениях прокуратуры разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. 308024, г. […]

Вам также может понравиться