Приказ 429 мз рк

Законодательство

Приказ МЗ РК № 349 от 30 мая 2017 года

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан № 349 от 30 мая 2017 года

О внесении изменений и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 мая 2015 года №429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи»

В соответствии с подпунктом 11) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 мая 2015 года №429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11526, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 22 июля 2015 года) следующие изменения и дополнение:

в Правилах поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, утвержденных указанным приказом:

заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:

«Глава 1. Общие положения»;

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Должностные лица территориальных департаментов Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – ТД КОМУ) обеспечивают своевременность перечисления субъектам ПМСП сумм СКПН за отчетный период.»;

заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:

«Глава 2. Порядок поощрения медицинских работников субъекта здравоохранения за счет экономии средств в виде дифференцированной доплаты»;

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Представление о поощрении вносится на рассмотрение комиссии лицами, определенными руководителем субъекта здравоохранения для осуществления координации за достижением объема и повышением качества оказываемых услуг медицинскими работниками, в месяце, следующем за отчетным периодом, при этом:

1) руководители структурных подразделений субъекта здравоохранения формируют представления о поощрении на медицинских работников субъекта здравоохранения, находящимися в их подчинении;

2) руководитель субъекта здравоохранения формирует представления о поощрении на заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений субъекта здравоохранения.»

пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. В случае наличия у медицинского работника субъекта здравоохранения нарушений, выявленных в отчетном периоде по результатам государственного контроля в порядке, определенном Предпринимательским Кодексом Республики Казахстан от 29 октября 2015 года (далее – Предпринимательский Кодекс), выплата ему дифференцированной доплаты определяется решением руководителя субъекта здравоохранения.»;

заголовок главы 3 изложить в следующей редакции:

«Глава 3. Порядок поощрения работников субъектов ПМСП за счет средств СКПН»;

подпункты 2), 3) и 4) изложить в следующей редакции:

«2) Управления здравоохранения областей, города республиканского значения и столицы (далее – управление здравоохранения);

4) Комитет охраны общественного здоровья Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – КООЗ) и (или) его территориальные подразделения (далее — ТД КООЗ).»;

пункт 38 изложить в следующей редакции:

проводят мониторинг и контроль за размещением субъектом ПМСП в ДКПН данных по индикаторам процесса;

осуществляют анализ деятельности субъекта ПМСП по достижению индикаторов конечного результата и индикаторов процесса.»;

дополнить пунктом 38-1 следующего содержания:

«38-1. ТДКОМУ проводит:

мониторинг целевого использования средств СКПН субъектами ПМСП и субъектами села;

мониторинг за своевременной выплатой сумм СКПН субъектами ПМСП и субъектами села их работникам и размещением информации в ДКПН;

мониторинг и оценку распределения сумм СКПН работникам ПМСП по итогам достигнутых индикаторов конечного результата за отчетный период на основании данных в ДКПН.»;

пункты 39,40, 41 исключить;

пункт 49 изложить в следующей редакции:

«49. В случае наличия у работника ПМСП нарушений, выявленных в отчетном периоде по результатам государственного контроля в порядке, определенном Предпринимательским Кодексом, выплата ему суммы СКПН определяется решением руководителя субъекта ПМСП.»;

абзац третий пункта 51 изложить в следующей редакции:

«отсутствия нарушений по результатам государственного контроля в порядке, определенном Предпринимательским Кодексом, и по результатам внутренней экспертизы службой поддержки пациента и внутреннего контроля (аудита) в порядке, определенном приказом № 173;»;

приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Комитету оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

4) в течении десяти рабочих дней после дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Актаеву Л.М.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Министр здравоохранения
Республики Казахстан

Е. Биртанов

Приложение
к приказу Министра здравоохранения
Республики Казахстан
от 30 мая 2017 года № 349

Приложение 1
к Правилам поощрения работников
организаций здравоохранения,
участвующих в оказании комплекса
мероприятий в рамках гарантированного
объема бесплатной медицинской помощи

Критерии оценки деятельности медицинских работников субъекта здравоохранения

№ п/п

Наименование показателей

Источник информации

Эффект

Наличие обоснованных письменных и устных жалоб, связанных с нарушением прав пациентов

Журнал приема посетителей руководителем организации, журнал учета письменных обращений граждан, запросы на блоги, проверочные листы и акты ТД КООЗ

Наличие случаев предотвратимых летальных исходов, осложнений, возникших в результате лечения и диагностики, в том числе, повлекшие инвалидизацию пациента

Статистические карты стационарного больного, заключение заведующего отделением или комиссии, утвержденное руководителем службы поддержки пациента и внутреннего контроля (аудита), акты экспертной проверки, протоколы заседания КИЛИ* и проверочные листы и акты ТД КООЗ

Наличие нарушений по результатам государственного контроля

Проверочные листы и акты проверки ТД КООЗ

Наличие случаев повторного незапланированного поступления пациентов (за календарный месяц по поводу одного и того же заболевания)

Электронный регистр стационарных больных

Наличие случаев расхождения клинического и патологоанатомического диагнозов

Протокол патологоанатомического исследования и протокол заседания патологоанатомической конференции

Положительная динамика статистических показателей деятельности

Здравствуйте, прошу вас разъясните, пожалуйста, по выплатам СКПН. Согласно приказа 429 от 20.05.15 г « Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объёма бесплатной медицинской помощи» пункта 31 ,2)выплата производится заведующим общей врачебной практики, или заведующим участковой службы. В районной поликлинике, нет разделений, на заведующих участковой службы, заведующих общей врачебной практике, а имеется только должность заведующей поликлинике, в подчинении которой участковые службы и узкие специалисты. Правомерно ли начисление СКПН заведующей поликлиники?

Смотрите так же:  Лицензия министерства образования рф

Здравствуйте!

В соответствии с Штатными нормативами организаций здравоохранения, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь, утвержденных согласно приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 7 апреля 2010 года № 238 (далее – Приказ № 238), в главе 4 «Типовые штаты и штатные нормативы поликлиник» предусмотрена должность заместителя главного врача по лечебно-профилактической работе (позиция 25), должность заведующей районной поликлиники – отсутствует.

Заместитель главного врача по лечебно-профилактической работе выполняет руководство за всеми структурными подразделениями, включая отделения специализированной помощи и отделения общей практики
и/или участковой службы.

В соответствии с пунктом 31 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 мая 2015 года № 429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» сумма СКПН выплачивается следующим работникам субъекта ПМСП (далее – работники ПМСП):

1) работники, оказывающие услуги в условиях территориального участка:

врачи общей практики, участковые терапевты и педиатры;

медицинские сестры общей практики и участковой службы, акушерки, оказывающие медицинские услуги в условиях территориального участка;

социальные работники и психологи;

2) дополнительный персонал:

руководитель самостоятельного Центра семейного здоровья или врачебной амбулатории, заведующие и старшие медицинские сестры отделений общей врачебной практики, заведующие и старшие медицинские сестры отделений участковой службы;

работники (врачи и средний медицинский персонал) отделения профилактики и социально-психологической помощи Центра семейного здоровья.

На основании вышеизложенного, заместителю главного врача по лечебно-профилактической работе выплата сумм СКПН не предусмотрена.

Вместе с тем, в соответствии с разделом 2 Правил поощрения предусмотрен Порядок поощрения медицинских работников субъекта здравоохранения за счет экономии средств в виде дифференцированной доплаты, согласно которому выплата дифференцированной доплаты медицинским работникам и руководителям (заместителям руководителей) субъекта здравоохранения с медицинским образованием и осуществляющими медицинскую деятельность, производится в соответствии с их трудовым вкладом в достижении результата деятельности субъекта здравоохранения на основе критериев оценки деятельности медицинских работников.

Приказ 429 мз рк

В соответствии с подпунктом 11) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» приказываю:

1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 мая 2015 года №429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11526, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 22 июля 2015 года) следующие изменения и дополнение:

в Правилах поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, утвержденных указанным приказом:

заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:

«Глава 1. Общие положения»;

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Должностные лица территориальных департаментов Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – ТД КОМУ) обеспечивают своевременность перечисления субъектам ПМСП сумм СКПН за отчетный период.»;

заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:

«Глава 2. Порядок поощрения медицинских работников субъекта здравоохранения за счет экономии средств в виде дифференцированной доплаты»;

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Представление о поощрении вносится на рассмотрение комиссии лицами, определенными руководителем субъекта здравоохранения для осуществления координации за достижением объема и повышением качества оказываемых услуг медицинскими работниками, в месяце, следующем за отчетным периодом, при этом:

1) руководители структурных подразделений субъекта здравоохранения формируют представления о поощрении на медицинских работников субъекта здравоохранения, находящимися в их подчинении;

2) руководитель субъекта здравоохранения формирует представления о поощрении на заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений субъекта здравоохранения.»

пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. В случае наличия у медицинского работника субъекта здравоохранения нарушений, выявленных в отчетном периоде по результатам государственного контроля в порядке, определенном Предпринимательским Кодексом Республики Казахстан от 29 октября 2015 года (далее – Предпринимательский Кодекс), выплата ему дифференцированной доплаты определяется решением руководителя субъекта здравоохранения.»;

заголовок главы 3 изложить в следующей редакции:

«Глава 3. Порядок поощрения работников субъектов ПМСП за счет средств СКПН»;

подпункты 2), 3) и 4) изложить в следующей редакции:

«2) Управления здравоохранения областей, города республиканского значения и столицы (далее – управление здравоохранения);

4) Комитет охраны общественного здоровья Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – КООЗ) и (или) его территориальные подразделения (далее – ТД КООЗ).»;

пункт 38 изложить в следующей редакции:

проводят мониторинг и контроль за размещением субъектом ПМСП в ДКПН данных по индикаторам процесса;

осуществляют анализ деятельности субъекта ПМСП по достижению индикаторов конечного результата и индикаторов процесса.»;

дополнить пунктом 38-1 следующего содержания:

«38-1. ТДКОМУ проводит:

мониторинг целевого использования средств СКПН субъектами ПМСП и субъектами села;

мониторинг за своевременной выплатой сумм СКПН субъектами ПМСП и субъектами села их работникам и размещением информации в ДКПН;

мониторинг и оценку распределения сумм СКПН работникам ПМСП по итогам достигнутых индикаторов конечного результата за отчетный период на основании данных в ДКПН.»;

пункты 39,40, 41 исключить;

пункт 49 изложить в следующей редакции:

«49. В случае наличия у работника ПМСП нарушений, выявленных в отчетном периоде по результатам государственного контроля в порядке, определенном Предпринимательским Кодексом, выплата ему суммы СКПН определяется решением руководителя субъекта ПМСП.»;

абзац третий пункта 51 изложить в следующей редакции:

«отсутствия нарушений по результатам государственного контроля в порядке, определенном Предпринимательским Кодексом, и по результатам внутренней экспертизы службой поддержки пациента и внутреннего контроля (аудита) в порядке, определенном приказом № 173;»;

приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Комитету оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

4) в течении десяти рабочих дней после дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Актаеву Л.М.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Министр здравоохранения
Республики Казахстан
Е. Биртанов

Приложение
к приказу Министра здравоохранения
Республики Казахстан
от 30 мая 2017 года № 349

Приложение 1
к Правилам поощрения работников
организаций здравоохранения,
участвующих в оказании комплекса
мероприятий в рамках гарантированного
объема бесплатной медицинской
помощи

Критерии оценки деятельности медицинских работников
субъекта здравоохранения

Внесены изменения в Правила поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках ГОБМП (аннотация к документу от 25.08.2017)

Дата: 09 октября 2017 в 17:29 2017-10-09T17:29:06+06:00

По сообщению сайта Zakon.kz

Смотрите так же:  Закон фз 353 о потребительском кредите

Внесены изменения в Правила поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках ГОБМП

Аннотация к документу: Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 августа 2017 года № 643 «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 мая 2015 года № 429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» (не введен в действие)

Правила переименованы в Правила поощрения работников субъектов здравоохранения, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования.

Также, в частности, установлено, что СКПН (за счет средств стимулирующего компонента комплексного подушевого норматива) выплачивается следующим работникам амбулаторно-поликлинических организаций, оказывающие ПМСП (далее — работники ПМСП):

1) работники, оказывающие услуги в условиях территориального участка:

врачи общей практики, участковые терапевты и педиатры, акушер-гинекологи;

медицинские сестры общей практики и участковой службы, фельдшеры, акушерки, оказывающие медицинские услуги в условиях территориального участка;

социальные работники и психологи;

2) медицинские работники амбулаторно-поликлинических организаций, оказывающие ПМСП:

руководитель самостоятельного Центра семейного здоровья или врачебной амбулатории, заведующие и старшие медицинские сестры отделений общей врачебной практики, заведующие и старшие медицинские сестры отделений участковой службы, заведующие и старшие акушерки акушерско-гинекологических отделений (кабинетов);

работники (врачи и средний медицинский персонал) отделения профилактики и социально-психологической помощи Центра семейного здоровья.

Приказ вводится в действие с 1 января 2018 года и подлежит официальному опубликованию.

Оплата СКПН по новому Приказу

Первый вопрос.29 мая 2015 года приказом № 429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» вступили в силу изменения о Порядке поощрения работников субъектов ПМСП за счет средств СКПН. При внимательном их изучении возникли вопросы к сотрудникам , подготовившим данные изменения, т.к. внесенные изменения противоречат существующему законодательству РК и принципу социальной справедливости. Так п. 48 новой редакции звучит следующим образом: Выплата суммы СКПН работнику ПМСП за отчетный период не производится: «1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания за рассматриваемый период, но не более двух месяцев с момента его применения. В старой редакции данный пункт был п. 45 и звучал следующим образом « Выплата суммы СКПН работнику ПМСП за отчетный период не производится: 1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания за рассматриваемый период». То ,что СКПН является материальным поощрением за добросовестный труд ,а не обязательной оплатой определено в п.26 данной инструкции и в самом наименовании правил. Ранее все было понятно, т.к. СКПН относится к поощрению согласно ст. 71 ТК РК (поощрения за труд) ,в отношении данного поощрения действовали положения ст.75 ТК РК (срок действия дисциплинарного взыскания). Поощрение применялось не ранее 6 месяцев с момента наложения взыскания, либо с момента его досрочного снятия как сыгравшего воспитательную роль. Теперь же внесенным дополнением ограничивается срок действия взыскания до 2 месяцев. Данное изменение противоречит ст. 70,71,75 ТК РК, так как никто не имеет права самовольно ограничивать сроки, установленные законами РК. Поощрение не может быть применено при наличии не снятого дисциплинарного взыскания. Не секрет, что в настоящее время (при сложных экономических условиях) основным видом стимулирования сотрудников является материальное поощрение за труд . Большинство руководителей медицинских учреждений это прекрасно понимают и крайне осторожно относятся к применению взысканий . Если накладываются взыскания, то и снимаются при первых положительных результатах воспитательного воздействия. Но, если же воспитательного результата нет, взыскание не снимается и действует до истечения установленного срока. Данное изменение приведет лишь к увеличению количества взысканий (нерадивые сотрудники будут наказываться повторно через 2 месяца) ,т.к большинство руководителей прекрасно понимают принцип социальной справедливости , когда не может быть единообразия при поощрении добросовестных и нерадивых сотрудников. Второй вопрос. Следующим пунктом данных Правил который вызывает недоумение является еще одно дополнение п.48 Выплата суммы СКПН работнику ПМСП за отчетный период не производится: 4) при нахождении в отпуске в соответствии в трудовым законодательством Республики Казахстан более 14 календарных дней , за исключением оплачиваемого ежегодного трудового отпуска ; Ранее, когда данный пункт отсутствовал, все было понятно , оплата СКПН производилась за фактически отработанные дни в месяце . Сумма СКПН определялась исходя из достижения индикаторов конечного результата по приложению 8 к Правилам. Опять нарушается принцип социальной справедливости. Теперь получается нужно «платить от потолка», так как сотрудник в месяце не работал , естественно никакого конечного результата нет , за что поощрять , как определять сумму непонятно. Ранее оставшаяся сумма СКПН распределялась между сотрудниками, которые выполняли работу в этот период, и это было справедливо, так как сумма СКПН зависит от нагрузки на сотрудников, и в различные периоды года она различна. Прошу Вас дать разъяснения данных пунктов Правил для практической деятельности, так как вольное трактование этих положений может привести медицинские учреждения к возможным неприятностям с проверяющими финансовыми органами, т.к. они в практической деятельности пользуются законами, а не подзаконными актами. Главный врач КГП « Поликлиника №4 г.Костанай УЗАКО» Бисенова М.В.

Рассмотрев вопрос касательно подпункта 1) пункта 48 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 мая 2015 года № 429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» (далее — Правила), разъясняем следующее:

Касательно выплаты суммы СКПН работнику ПМСП за отчетный период при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания за рассматриваемый период, но не более двух месяцев с момента его применения.

Организация производит выплату суммы СКПН за рассматриваемый период работнику при наличии неснятого дисциплинарного взыскания у него через два месяца с момента его применения вне зависимости от того, снято с него за рассматриваемый период дисциплинарное взыскание или нет, при условии достижения им индикаторов конечного результата и индикаторов процесса.

Согласно пункта 2 статьи 71 Трудового Кодекса Республики Казахстан виды поощрений работников и порядок их применения определяются законодательством Республики Казахстан, актами работодателя, трудовыми, коллективными договорами. Согласно подпункта 11) пункта 1 статьи 7 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» уполномоченный орган в области здравоохранения (т.е. Министерство здравоохранения и социального развития РК) осуществляет функции по разработке и утверждению правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, т.е. вышеуказанные Правила. Следовательно, Министерство определяет сроки выплаты сумм СКПН, а не сокращает срок действия дисциплинарного взыскания.

Касательно выплаты сумм СКПН работнику ПМСП при нахождении в отпуске в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан более 14 календарных дней, за исключением оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

В соответствии с пунктом 13 Правил при расчете размера поощрения работников субъекта здравоохранения за отчетный период учитываются фактически отработанные дни, кроме случаев, указанных в пункте 48 Правил, при которых выплата суммы СКПН работнику ПМСП за отчетный период не производится:

1) при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания за рассматриваемый период, но не более двух месяцев с момента его применения;

Смотрите так же:  Льготы по земельному налогу одинцовский район

2) проработавшему в соответствующем субъекте ПМСП менее одного месяца;

3) в период испытательного срока;

4) при нахождении в отпуске в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан более 14 календарных дней, за исключением оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;

5) при временной нетрудоспособности более 14 календарных дней;

6) при увольнении до окончания отчетного периода.

Сарсенбаева З. Д. — главный эксперт Управления планирования целевых текущих трансфертов

Ермаханова А.К. – эксепрт Управления оплаты труда

Каждое слово — во имя лучшей жизни!

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 мая 2017 года №349

О внесении изменений и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 мая 2015 года №429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи»

В соответствии с подпунктом 11) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 мая 2015 года №429 «Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11526, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 22 июля 2015 года) следующие изменения и дополнение:

в Правилах поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, утвержденных указанным приказом:

заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:

«Глава 1. Общие положения»;

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Должностные лица территориальных департаментов Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – ТД КОМУ) обеспечивают своевременность перечисления субъектам ПМСП сумм СКПН за отчетный период.»;

заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:

«Глава 2. Порядок поощрения медицинских работников субъекта здравоохранения за счет экономии средств в виде дифференцированной доплаты»;

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Представление о поощрении вносится на рассмотрение комиссии лицами, определенными руководителем субъекта здравоохранения для осуществления координации за достижением объема и повышением качества оказываемых услуг медицинскими работниками, в месяце, следующем за отчетным периодом, при этом:

1) руководители структурных подразделений субъекта здравоохранения формируют представления о поощрении на медицинских работников субъекта здравоохранения, находящимися в их подчинении;

2) руководитель субъекта здравоохранения формирует представления о поощрении на заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений субъекта здравоохранения.»

пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. В случае наличия у медицинского работника субъекта здравоохранения нарушений, выявленных в отчетном периоде по результатам государственного контроля в порядке, определенном Предпринимательским Кодексом Республики Казахстан от 29 октября 2015 года (далее – Предпринимательский Кодекс), выплата ему дифференцированной доплаты определяется решением руководителя субъекта здравоохранения.»;

заголовок главы 3 изложить в следующей редакции:

«Глава 3. Порядок поощрения работников субъектов ПМСП за счет средств СКПН»;

подпункты 2), 3) и 4) изложить в следующей редакции:

«2) Управления здравоохранения областей, города республиканского значения и столицы (далее – управление здравоохранения);

4) Комитет охраны общественного здоровья Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – КООЗ) и (или) его территориальные подразделения (далее — ТД КООЗ).»;

пункт 38 изложить в следующей редакции:

проводят мониторинг и контроль за размещением субъектом ПМСП в ДКПН данных по индикаторам процесса;

осуществляют анализ деятельности субъекта ПМСП по достижению индикаторов конечного результата и индикаторов процесса.»;

дополнить пунктом 38-1 следующего содержания:

«38-1. ТДКОМУ проводит:

мониторинг целевого использования средств СКПН субъектами ПМСП и субъектами села;

мониторинг за своевременной выплатой сумм СКПН субъектами ПМСП и субъектами села их работникам и размещением информации в ДКПН;

мониторинг и оценку распределения сумм СКПН работникам ПМСП по итогам достигнутых индикаторов конечного результата за отчетный период на основании данных в ДКПН.»;

пункты 39,40, 41 исключить;

пункт 49 изложить в следующей редакции:

«49. В случае наличия у работника ПМСП нарушений, выявленных в отчетном периоде по результатам государственного контроля в порядке, определенном Предпринимательским Кодексом, выплата ему суммы СКПН определяется решением руководителя субъекта ПМСП.»;

абзац третий пункта 51 изложить в следующей редакции:

«отсутствия нарушений по результатам государственного контроля в порядке, определенном Предпринимательским Кодексом, и по результатам внутренней экспертизы службой поддержки пациента и внутреннего контроля (аудита) в порядке, определенном приказом № 173;»;

приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Комитету оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

4) в течении десяти рабочих дней после дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Актаеву Л.М.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Министр здравоохранения
Республики Казахстан

Другие публикации:

  • Судебные приставы по оупдс изменения Статья 11. Обязанности и права судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов Информация об изменениях: Федеральным законом от 19 июля 2009 г. N 194-ФЗ статья 11 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции Статья 11. […]
  • Приказ мэр 685 от 29102019 Приказ Министерства экономического развития РФ от 29 октября 2014 г. N 685 "Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2015 год" Приказ Министерства экономического развития РФ от 29 октября 2014 г. N 685"Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2015 […]
  • Договор на пришкольный лагерь Договор на предоставление услуг по организации отдыха и оздоровления учащихся в каникулярное время в пришкольном оздоровительном лагере дневного пребывания детей «Полиглот» (лингвистический профиль) МБОУ гимназии №103 г. Минеральные Воды […]
  • Приказ мчс 454 ПРИКАЗ МЧС РФ от 22.08.2011 N 454 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МЧС РОССИИ ОТ 06.02.2006 N 68" Данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования (п. 12 Указа Президента РФ от 23.05.96 N […]
  • Полицейский патрульно-постовой службы требования Приказ МВД РФ от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции" (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Приказом МВД России от 11 марта 2012 г. N 160 в настоящий приказ […]
  • Ангарск нотариусы наследство Нотариусы Ангарск +7 (499) 703-35-33 доб. 792 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Афанасьева Лидия Николаевна Телефон: +7 […]

Вам также может понравиться