Постановка на учет в службу занятости стаж

Документы для Биржи труда

В настоящее время не так просто найти работу, которая была бы не только интересна в плане занятости и профессионального роста, но и имела достойное вознаграждение. Еще сложнее сохранить должность, особенно сейчас, когда со спадом производства сокращаются не только рабочие места, но и целые отделы и структурные подразделения. В подобной ситуации единственным выходом является помощь службы занятости, где можно не только найти достойную работу, но и получить дополнительное образование.

Оказаться без работы может каждый человек по многим поводам от собственного желания, до увольнения по воле работодателя, в частности при ликвидации предприятия либо сокращении должности, но тем не менее каждый имеет право обратить на Биржу труда для помощи в трудоустройстве. В зависимости от основания увольнения некоторые категории уволенных сотрудников имеют льготное положение, которое в свою очередь обременено некоторыми правилами при постановке на учет, в частности сроками оформления и предоставлением дополнительных данных.

Кто считается безработным и может стать на учет в Центр занятости

В соответствии со ст.3 ФЗ №1032-1 безработными признаются граждане трудоспособного возраста, которые официально не трудоустроены или не зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя и соответственно не имеют постоянного ежемесячного дохода при условии, что они встали на учет на Биржу труда по месту жительства либо прописки и готовы приступить к работе в любой момент.

При этом безработными могут быть признаны те граждане, которые все-таки имеют некоторый доход в виде выплат социального пособия, допустим при сокращении в течении двух месяцев. Могут быть признаны безработными и инвалиды, которые несмотря на получение пенсии по инвалидности могут рассчитывать на трудоустройство при наличии документов, подтверждающих возможность осуществлять некоторые виды трудовой деятельности.

Какие льготы положены при постановке на учет, рассказано в данном видеосюжете:

Не могут быть признаны безработными следующие категории граждан:

  • индивидуальные предприниматели, даже при отсутствии любого вида деятельности до закрытия ИП;
  • лица, которые достигли 16-летнего возраста, но при этом уже получили образование в школе, соответствующего базового уровня, но не смогли поступить в ВУЗ для получения профессии;
  • пенсионеры, которым назначена пенсия при достижении пенсионного возраста либо за выслугу лет или досрочно в установленном законом порядке;
  • лица, которые отказались от предложенных вакансий в том числе на временно основе не менее двух раз;
  • лица, которые не имеют стажа работы и образования, но при этом отказываются трудоустраиваться и получать образование;
  • лица, которые в течении 10 дней с момента постановки на учет не являются на Биржу труда для поиска работы без уважительных причин;
  • лица, которым в соответствии с решением суда были привлечены к исправительным работам либо заключены под стражу;
  • лица, которые при постановке на учет подали документы с недостоверными данными.

Список документов для постановки на учет в Центр занятости

Для постановки на учет можно обратиться не в любой Центр занятости, а только по месту прописки либо временной регистрации так как заниматься поисками работы Биржа труда имеет право только в пределах своей территории (ч.2 ст.3 ФЗ 1032-1).

На основании Постановления Правительства РФ № 891 для регистрации нужно будет предоставить следующий пакет документов:

  1. паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность;
  2. трудовая книжка, либо другой документ, который ее заменяет;
  3. все документы об образовании от школьного аттестата до вузовского диплома и свидетельства о повышении квалификации;
  4. справка с последнего места работы о размере зарплаты за последний квартал.

В некоторых случаях работники Биржи труда имеют право потребовать дополнительные документы. Допустим, для инвалидов это может быть медицинское заключение или программа реабилитации, для работников, уволенных по сокращению приказ об увольнении. Также может потребоваться выписка с индивидуального лицевого счета при его наличии.

После подачи всех вышеперечисленных документов Служба занятости на основании ст.3 ФЗ 1032-1 имеет право на рассмотрение документов, а также на их проверку с помощью дополнительных запросов в течении 11 дней и соответственно на принятие решения.

При принятии положительного решения на гражданина заводиться личное дело, оформляется регистрационная карточка, а также издается приказ о признании его безработным. Также гражданин подписывает согласие на обработку и использование его персональных данных, которые требуются в ходе поиска подходящей вакансии. И соответственно после формирования всего пакета документов, данные уже признанного безработным гражданина, вносятся в общую компьютерную базу – реестр.

Порядок постановки на учет в Центр занятости описан в следующем видеоматериале:

Электронные биржи труда

В настоящее время в связи с массовым распространением компьютерных технологий и соответственно широкими возможностями, которые предоставляет Интернет появились и электронные Биржи труда, которые созданы в каждом регионе. Базы вакансий формируются на основании отчетов, которые предоставляются каждой компанией региона о наличии вакантных мест, и соответственно регулярно обновляются.

Но регистрации на сайте не является основанием для признания гражданина безработным, для этого требуется личное присутствие и предоставление оригинальных документов, а также издании соответствующего приказа. Но электронной базой можно воспользоваться для самостоятельного поиска работы, ведь и адреса будущих работодателей и требования к будущим претендентам в базе есть.

В основном электронной базой удобно пользоваться жителям больших городов, которые имеют возможность посетить несколько потенциальных мест работы в течении одного дня. А вот жителям отдаленных районов, особенно из сельской местности желательно встать на учет официально, так как поиском работы с учетом особенностей некоторых граждан лучше всего заниматься работникам Биржи труда.

Обязанности граждан после постановки на учет

Следует отметить, что на Биржу труда граждане принимаются не для того, чтобы рассчитывать пособие по безработице, а именно для поиска подходящей работы, которая будет соответствовать и имеющейся квалификации, и месту жительства потенциального работника. Именно поэтому граждане, которые уже взяты на учет должны выполнять установленные законом правила, в частности, не отказываться от работы либо предоставлять веские основания подтверждающие обоснованность отказа.

В соответствии со ст.3 ФЗ №1032-1 граждане, уже вставшие на учет должны являться на прием для получения новых предложений на основании установленного им плана, как правило не реже двух раз в месяц. Также граждане не имеют права отказаться более двух раз от предложенных вакансий как временного, так и постоянного характера работы, если не имеют веских оснований, оговоренных в ст.4 ФЗ №1032-1.

В свою очередь работники Биржи труда обязаны предлагать только те вакансии, которые соответствуют некоторым основным условиям занятости и могут быть применены к отдельно взятому претенденту.

В частности, на основании ст.4 ФЗ №1032-1 претенденту может быть предложено:

  • место работы, которое либо не слишком удалено от места жительства претендента, либо есть возможность доступного транспортного сообщения;
  • должность и соответствующие обязанности, исполнение которых не противоречит медицинским показателям, что зачастую применимо к инвалидам, а также некоторым другим категориям претендентов;
  • должность, квалификационные требования к которой отвечают образованию, полученному претенденту ранее;
  • предлагаемый заработок по вакансии должен быть не ниже предыдущего среднего заработка безработного за квартал, но только в том случае, если он находиться в пределах МРОТ, если же доход был намного выше установленного минимума, то учитывается только МРОТ.

Если предложенная вакансия соответствует выше оговоренным условиям, то гражданин не может отказать от вакансии и соответственно обязан пройти собеседование, так как веским основанием для отказа может служить только отказ самого работодателя.

Также работник имеет право отказаться от любой должности, предложенной Биржей труда, в случае, если:

  • исполнять обязанности возможно только при переезде в другой город и претендент не согласен;
  • на потенциальном месте работы не соблюдаются нормы охраны труда и иные нормы законодательства;
  • предложенная зарплата ниже установленного минимума.

Какие выплаты и в каком размере обеспечивает Биржа труда

Согласно нормам действующего законодательства гражданам, которые признаны безработными в установленном законом порядке до момента трудоустройства выплачивается выходное пособие, размер которого зависит от некоторых условий.

Постановлением Правительства РФ №1326 размер пособия установлен на 2017 год, эту же сумму планируется выплачивать и в 2018 году:

  • минимальный – 850 рублей;
  • максимальный – 4900 рублей.

На основании ст.30 ФЗ №1032-1 размер пособия в минимальном размере будет установлен лицам, которые:

  • не имеют стажа работы;
  • не работали боле года;
  • были уволены за нарушения;
  • были направлены на обучение Биржей труда и отчисленными за любые нарушения.

Для всех остальных граждан пособие устанавливается в процентном соотношении к их предыдущему заработку, при условии, что в течении последнего года они работали не менее полугода полный рабочий день или половину нормы часов в год при сокращенной неделе. При этом лицам, которые относятся к льготным категориям, допустим, жителям Крайнего Севера или Чернобыльцам пособие выплачивается в повышенном размере с учетом установленных коэффициентов.

Порядок выплаты пособия, а также помощь от центра занятости в открытии своего дела рассмотрены в следующем видеоролике:

Можно ли беременной встать на учет

Согласно норм трудового законодательства отказать в трудоустройстве женщине в связи с ее особенным состоянием никто не имеет право, не имеют право отказать в постановке на учет и на Бирже труда. Но при это вовсе не означает, что беременная женщина будет только взята на учет с предоставлением пособия. Биржа труда будет осуществлять поиск работы для женщины точно так же, как и для остальных своих подопечных и соответственно отказаться беременная претендентка сможет только в том случае, если предложенная вакансия ей не подойдет по медицинским показателям.

Поиск работы будет осуществляться вплоть до ухода женщины в декрет, то есть до 30 недель и соответственно после оговоренного срока все положенные выплаты женщина уже будет получать от органов социальной защиты, так как после 30 недель пособие по безработице ей уже выплачиваться не будет.

Входит ли в стаж центр занятости

Входит ли в стаж период нахождения в качестве безработного в Центре занятости?

Смотрите так же:  Кредитный адвокат в ростове на дону

Здравствуйте. В стаж не входит.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) Статья 28. п. 2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

Пожалуйста входит ли в страховой стаж время когда я стояла на учёте в Центре занятости?

Уважаемая Светлана г. Новосибирск! Период времени нахождения на учёте в Службе занятости населения в качестве безработного входит в Общий Трудовой стаж. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 16.12.2018 г.

Периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.

Входит ли время пребывания на учете в центре занятости в рабочий стаж?

Здравствуйте! В общий трудовой стаж время пребывания на учете в центре занятости входит.

Входит ли в общий трудовой стаж время проведенное в центре занятости, где я получала пособие по безработице, в моем случае я находилась там в течении 9 месяцев, т.к. была уволена по сокращению штатов. В настоящее время я оформляю ветерана труда в соц. защите и мне не хватает до 40 лет стажа именно это время, что я состояла на учете в центре занятости. Должен ли засчитываться этот период нахождения, а именно с 05.2002 года по 02.2003 года, в общий трудовой стаж?

Здравствуйте. Входит. В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», который действовал в тот период и с действующим ФЗ «О страховых пенсиях» п. 4 ч. 1 ст. 12 — В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в настоящем ФЗ.

Я вышел на пенсию с 01.04.2018 г. Входит ли в стаж время, когда я стоял на учете в Центре занятости населения? И почему мне не защитан стаж за 2017 г и за январь, февраль, март-2018 г? В ПФР, по-моему мнению, никто ничего не знает и не ведает. Может мне в суд сходить?

Входит согласно ст.12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Скорее всего ошибка либо нет подтверждения документами. Придется доказывать через суд. Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; 2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; 8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности; 9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»; 10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации. 2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Да,учитывается как общий стаж. Как указано в п. 4 ч. 1 ст. 11 закона № 173-ФЗ в страховой стаж зачисляются периоды: получения пособия по безработице; участия временно нетрудоустроенного лица в оплачиваемых общественных работах; переселения (переезда) для трудоустройства в другую местность по направлению госслужбы занятости.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства. Если этот период не засчитан в стаж для назначения пенсии, обращайтесь в суд.

Период получения пособия по безработице засчитывается в страховой стаж. Если пособие не получали, то ПФР законно не включил в стаж период безработицы. Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Здравствуйте, видимо есть какие-то неточности учета.. поэтому — пишите в ПФР претензию, что не засчитали этот период в стаж, письменно. Ссылайтесь на статью 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответ-отказ возможно оспорить в суд — в суде просите что б данный период когда состояли на учете, был в стаж засчитан.

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов. Согласно ст. 20 федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ (последняя редакция) период получения пособия по безработице зачисляется в стаж, учитываемый при назначении пенсии. Таким образом, если вы получали пособие по безработице, когда стояли на учете в ЦЗ то отказ пенсионного фонда является неправомерными вам действительно на основании стст 4 и 218 КАС РФ нужно обращаться в суд.

Входит ли в трудовой стаж учёба по направлению центра занятости? В Цз выдали документ—имела следующие периоды с 23,10,2000 по 22,03,2001 обучение по напралению территориального органа Минтруда Россс и тд —засчитываемые в общий трудовой стаж.

Добрый день Ирина, учеба засчитывается в стаж до 01.1.2002 г., если размер пенсии определять по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, но это не всегда выгодный вариант, так как размер пенсии ограничивается максимальным размером 555 руб.

Состою на учете в центре занятости. Входит ли этот период в стаж?

Для тех безработных, кого интересует, включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда, актуальным является ФЗ о занятости. В нем сказано, что время нахождения на учете в центре занятости не будет засчитано в страховой стаж. Вместе с тем указано, что если человек получает пособие по безработице, то его трудовой стаж не прерывается. Учет в страховой стаж является возможным, если человек занимался общественным работами, а служба занятости выплачивала за него взносы в ФСС. Для этого нужно взять соответствующее подтверждение в самой службе. Необходимо выделить разновидности стажа: страховой; специальный; непрерывный; общий. Самым значимым для многих лиц является страховой вид, ведь он влияет на размер пенсии. Если человек встал на учет и будет получать пособие, то его стаж прерываться не будет. То же касается периодов, когда лицо будет получать деньги за участие в общественных работах. Сегодня многие расчеты проводятся при помощи электронной базы информации. Тем не менее документы человека являются наиболее наглядным подтверждением трудовой деятельности. Главный документ в этом контексте трудовая книжка. Браться в учет при расчете также будут различные справки от работодателя и трудовые договора. Для подсчета берутся все полные года и месяцы (за год принимаются 12 месяцев, за месяц 30 дней). При этом учитываются не только периоды труда, но и служба в армии, В РФ, декреты, больничные и даже периоды лишения свободы, если такие имели место. Государство готовы платить пенсию населению при 15-летней выслуге. Однако 15 лет станут актуальными лишь до 2024 года, пока этот срок равен шести годам. На сегодняшний день трудовой стаж является обобщенным понятием. Для разных его видов существуют различные правила по вхождению/невхождению времени, когда человек стоял на учете. В отношении пенсии актуальным является страховая его разновидность. 11 статья 173-ого ФЗ устанавливается, что при получении пособия по безработице этот период зачисляется в годы труда. В этой же статье данный тезис перефразирован следующим образом: продолжительность нахождения на учете центра занятости засчисляется в выслугу, если перед этим временем и после него человек работал. Такой же порядок зачисления времени соблюдается, когда безработный человек непосредственно принимал участие в оплачиваемых общественных работах.

Смотрите так же:  Как оформляется договор доверительного управления

Входит ли срок нахождения на учете в центре занятости населения в стаж работы, если после этого человек больше не работал?

Доброго времени суток! Да, входит. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Входят ли в льготный медицинский стаж периоды нахождения на учёте в центре занятости (попадала под сокращение) ?

Утро доброе, не входят в льготный медицинский стаж периоды нахождения на учёте в центре занятости, входить только в общий трудовой стаж. Удачи Вам успехов!

А входят ли периоды, когда я стояла в центре занятости, в страховой стаж?

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период получения пособия по безработице и период участия в оплачиваемых общественных работах засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности. В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности). Поэтому, время, в течение которого Вы состояли на учете в службе занятости населения и получали пособие по безработице (участвовали в оплачиваемых общественных работах по направлению службы занятости) засчитываются в Ваш страховой стаж, при условии соблюдения требований части 2 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Входит ли время пребывания на учёте в Центре занятости в трудовой стаж? И нужно ли взять документ, подтверждающий это время? Спасибо.

Нужно брать документ и в стаж данное время входит. Статус безработного признанный официально принимается пф рф при подсчете общего стажа.

Входит ли в трудовой стаж период, когда я состояла на учете в центре занятости после увольнения по сокращению штатов 2,5 месяца? Если — да, то на какой правовй акт сослаться?

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ (действующая редакция, 2016) Статья 5. Виды трудовых пенсий (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: 1) трудовая пенсия по старости; 2) трудовая пенсия по инвалидности; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца. 2. Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей: 1) страховой части; 2) накопительной части Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости 1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; Таким образом, в стаж для назначения пенсии будут включены периоды, в которые производилась выплата пособия по безработице.

Входит ли в трудовой стаж период, когда я состояла на учете в центре занятости после увольнения по сокращению штатов 2,5 месяца? Если — да, то на какой правовой акт сослаться?

Да. конечно данный стаж входит в общий стаж при постановке в центре занятости. Об этом выдается справка центра занятости.

Входит ли в трудовой стаж для ветерана Самарской области, что я стояла в центре занятости после увольнения по сокращению штатов 2,5 маесяца.

Добрый день! ДА, входит УДАЧИ ВАМ.

Входит ли в рабочий стаж в РФ период, когда человек находился на учете в центре занятости, и как это в последствии влияет на уровень пенсии.

включается в стаж.

Входит ли в страховой стаж период обучения за счет центра занятости. Период обучения с 30 марта 2015 по 13 июля 2015
Заранее благодарю за ответ.

В страховой стаж входит период получения пособия по безработице,период участия в общественных работах. Если Вам оплачивалось пособие от биржи во время обучения,значит будет включаться в стаж.

Входит ли в стаж время учета в центре занятости.

Входит ли период обучения за счёт центра занятости в общий стаж для начисления пенсии по старости после 2002 года в росссии.

Здравствуйте! Да, должен войти

Входит ли стаж для выплаты больничного листа, время когда работник стоял на учете в центре занятости?

Входит ли в страховой стаж время нахождения на учете в центре занятости по безработице?

Нет. В страховой стаж не входит.

Само-собой не входит .

Входит ли в стаж время нахождения на учете в центре занятости и обучение от центра занятости, если я выхожу на пенсию в 2016 г?

В страховой стаж засчитываются: период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Входит ли в трудовой стаж время, если состояла на учете в качестве безработной в центре занятости. Пособие получала. Запись в трудовой книжке имеется. Если да, то где можно найти этому подтверждение (согласно какому закону).

Здравствуйте. Да, входит

Входит ли период когда я получала пособие в центре занятости в льготный северный стаж для назначения пенсии для.

Здравствуйте! да, входит

Входит ли в трудовой стаж время, когда стоял на учете в центре занятости. В справке написали, что входит в страховой стаж, а в трудовой?

Здравствуйте! Трудового стажа нет.

Входит ли в стаж центр занятости.

Здравствуйте, Наталья! Периоды получения пособия по безработице входят в страховой стаж при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы, за которые уплачивались взносы в Пенсионный фонд (ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Входит ли время нахождения на учете в центре занятости населения в стаж работы.

В страховой стаж включаются периоды получения пособия по безработице, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы.Но с пособия по безработице не производятся отчисления в Пенсионный Фонд. Ваш пенсионный капитал, а соответственно и размер будущей пенсии, не растет.

Входит ли период в центре занятости в ветеранский стаж?

Входит ли период в центре занятости в ветеранский стаж? —это зависит от регионального законодательства.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Биржа труда — учет рабочего стажа при регистрации на бирже в 2018

Создание центра занятости осуществлялось с целью оказания поддержки безработным лицам. Периоды, в которые человек стоял на учете биржи труда, имеют свои особенности. Очень много вопросов поступает от людей по поводу того, влияет ли время, проведенное в центре занятости, на стаж. Все зависит от вида стажа.

При регистрации на бирже важными являются лишь три последних месяца работы. Этот период определяет, какой размер выплат будет получать человек в виде пособия по безработице.

Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда

Для тех безработных, кого интересует, включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда, актуальным является ФЗ о занятости. В нем сказано, что время нахождения на учете в центре занятости не будет засчитано в страховой стаж. Вместе с тем указано, что если человек получает пособие по безработице, то его трудовой стаж не прерывается.

Учет в страховой стаж является возможным, если человек занимался общественным работами, а служба занятости выплачивала за него взносы в ФСС. Для этого нужно взять соответствующее подтверждение в самой службе.

Трудовой стаж и учет на бирже

Перед анализом того, как связаны данные понятия, необходимо выделить разновидности стажа:

Самым значимым для многих лиц является страховой вид, ведь он влияет на размер пенсии. Если человек встал на учет и будет получать пособие, то его стаж прерываться не будет. То же касается периодов, когда лицо будет получать деньги за участие в общественных работах.

Как рассчитать трудовой стаж

Сегодня многие расчеты проводятся при помощи электронной базы информации. Тем не менее документы человека являются наиболее наглядным подтверждением трудовой деятельности.

Главный документ в этом контексте трудовая книжка. Браться в учет при расчете также будут различные справки от работодателя и трудовые договора.

Для подсчета берутся все полные года и месяцы (за год принимаются 12 месяцев, за месяц 30 дней). При этом учитываются не только периоды труда, но и служба в армии, В РФ, декреты, больничные и даже периоды лишения свободы, если такие имели место. Государство готовы платить пенсию населению при 15-летней выслуге. Однако 15 лет станут актуальными лишь до 2024 года, пока этот срок равен шести годам.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии

На сегодняшний день трудовой стаж является обобщенным понятием. Для разных его видов существуют различные правила по вхождению/невхождению времени, когда человек стоял на учете. В отношении пенсии актуальным является страховая его разновидность. 11 статья 173-ого ФЗ устанавливается, что при получении пособия по безработице этот период зачисляется в годы труда.

В этой же статье данный тезис перефразирован следующим образом: продолжительность нахождения на учете центра занятости засчисляется в выслугу, если перед этим временем и после него человек работал. Такой же порядок зачисления времени соблюдается, когда безработный человек непосредственно принимал участие в оплачиваемых общественных работах.

Смотрите так же:  Договор уступки прав требования трехсторонний образец

Может ли биржа труда отправить раньше на пенсию

Теоретическая возможность выхода на пенсию раньше имеется. Для этого необходимо как минимум встать на учет центра занятости. Как известно, в России актуальным является возраст в 55 и 60 лет для представителей женского и мужского пола соответственно.

Через биржу труда можно выйти на два года раньше т.е. в 53 и в 58 лет. Однако, представители этой государственной организации, занимающейся правами безработных граждан, по своей инициативе отправить человека на пенсию не могут. Для этого обязательно понадобится согласие лица предпенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию с биржи труда

Очень часто лиц предпенсионного возраста увольняют при сокращении штата. Данное основание является допустимым для досрочного выхода на пенсию. Также данная процедура является возможным, если увольнение произошло по причине ликвидации. Кроме вида увольнения, важным является наличие соответствующей выслуги и достижение 58-летнего (53-летнего для женщин) возраста.

Плюс ко всему у центра занятости не должно быть предложений по работе для гражданина. Если варианты для трудоустройства имеются, то и выйти раньше на пенсию не получится.

А вот на вопрос о том, можно ли встать на биржу труда если имеется пенсия по выслуге лет, ответ отрицательный. Человек, получающий пенсию по старости, не может быть признан государством безработным.

Встать на биржу труда стаж

Какой стаж будет считаться непрерывным? Правомерно ли встать на биржу труда, если увольняешься по собственному желанию.

Доброго времени суток! Да, можете встать в любое время в центр занятости. Согласно Закона РФ «О занятости населения в РФ» размер пособий составляет в первые 3 месяца — 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце — 60%; в дальнейшем — 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.

А возможно ли встать на биржу труда сироте, имеющей стаж один месяц офиц. Трудоустройства не на минималтную сумму выплат?

Доброго времени суток! Согласно Закона РФ «О занятости населения в РФ» размер пособий составляет в первые 3 месяца — 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце — 60%; в дальнейшем — 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.

Встать на учет по безработице имеет право абсолютно любой гражданин. Главное — не иметь источника дохода в виде заработка. Отсутствие стажа при этом не важно.

• Здравствуйте, К сожалению нет, чтобы получать максимальную сумму выплат в размере средней месячной зарплаты, стаж должен быть не менее 1 года Желаю Вам удачи и всех благ!

Ст. 9 ФЗ «О дополнительной поддержке детей-сирот. » 5. Впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице и стипендия в связи с прохождением ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости выплачиваются в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Лица из числа детей сирот имеют право на получение пособия по безработице в размере средней ЗП по региону только в случае, если впервые ищут работу. Для Вас размер пособия будет исчисляться в соответствии с общими правилами.

Можно ли встать на биржу труда, если я уволилась по собственному желанию (18 лет стажа на одном месте)? Спасибо.

Здравствуйте! Да, Вы можете обратиться в центр занятости населения со всеми документами, Вас поставят на учет. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте! Да, каждый безработный имеет право встать на учет в центр занятости населения, нужно иметь при себе трудовую книжку, справку о заработной плате по последнему месту работы и документ об образовании. Удачи Вам!

Да, можно. Необходимо предоставить: паспорт; трудовую книжку или ее дубликат; документы об образовании и профессиональной квалификации; справку о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы.

Я уволилась с работы сейчас мне нужно встать на биржу труда у меня общий стаж 7,5 года на последней работе 1,5 года как только я уволилась мне предложили работу временно на 2 месяца а после этого я встану на биржу мне будут платить по среднему или нет или лучше отказаться и сразу встать в трудоустройство.

Здравствуйте! Согласно Закона РФ «О занятости населения в РФ» размер пособий составляет в первые 3 месяца — 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце — 60%; в дальнейшем — 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.

Уважаемая Анастаия г.Слюдянка! В данной ситуации рекомендую вам Сразу встать на учёт в Службу занятости населения в качестве безработного. Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 22.02.2017 г.

Могу ли я встать на биржу труда по трудовому договору и идет ли стаж.

Здравствуйте! можете, если вы уволены. Стаж будет исчислятся.

Отношения по занятости и трудоустройстве не ругулируется ТК

Здравствуйте, можете встать, но в том случае если нигде не работаете по ТД.

Не совсем корректная формулировка. в центр занятости ставят безработных.

Могу ли я встать на биржу труда по трудовому договору и идёт ли по договору стаж.

Биржа труда не заключает трудовой договор, а будет Вас трудоустраивать. Время нахождения на бирже входит в общий страховой стаж.

Вы можете обратиться в Центр занятости населения для постановки на учет в качестве безработного.

Биржа не заключает никаких трудовых договоров встать на биржу можете

Хочу закрыть ИП. И встать на биржу труда. Мне до пенсии осталось 1,5 года. Есть общий стаж в 25 лет. Отправят ли меня досрочно на пенсию.

Здравствуйте!Служба занятости может ходатайствовать перед ПФР о назначении досрочной пенсии,если Вы будете стоять на учете по безработице,ИП необходимо закрыть.

Можно ли встать на биржу труда, если учишься заочно в вечерней школе, но уже есть трудовая и стаж?

Да. можно конечно.

Через сколько дней надо встать на биржу труда, чтобы получать 4 900 (стаж работы 8 лет) после увольнения по собственному желанию? Если через месяц обратиться в службу занятости?

При увольнении по собственному желанию нет ограничений по срокам.

Правда ли,что пенсионер может встать на биржу труда для увеличения стажа.

Не, неправда. Пенсионера на учет в качестве безработного не поставят.

Я уволилась по соглашению сторон, в какой срок мне нужно встать на биржу труда чтоб не потерять стаж? И могу ли я его вообще потерять если я не встану на биржу, и в течении полугода не найду работу? Спасибо.

Какой стаж вы боитесь потерять? То, что у вас есть потерять невозможно.

Непрерывность стажа ни на что сейчас не влияет. То что у вас сейчас есть оно всегда останется, дальше стаж пойдет с того момента как вы снова устроитесь или на бирже труда будете получать пособия.

Я недавно закончила институт. Хотела встать на биржу труда. Мне сказали, что так как у меня нет стажа работы и трудовой книжки, то предложить мне могут только минимальный оклад 4600 рублей. Законно ли это?

минимальная величина пособия по безработице на сегодняшний день — 850 рублей максимальная размер — 4900 рублей. Так как Вы ищите работу впервые для Вас скорее всего будет установлен минимальный размер пособия.

Имеет ли какое то значение для стажа, что я не успела встать на учёт на биржу труда после увольнения в 2-х недельный срок? И что делать если это произошло по вине бухгалтерии, которая не вовремя выслала документы об увольнении? СПБ.

Уважаемая Елена ! На трудовой стаж это не повлияет никак, а вот на получение пособия, если Вы были сокращены на основании п. 1 или 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, может повлиять, так как согласно статьи 178 ТК при трасторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части первой статьи 81 на- стоящего Кодекса ) либо сокращением численности или штата работников орга- низации ( пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного за- работка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выход- ного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволен- ным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению ор- гана службы занятости населения ПРИ УСЛОВИИ, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться и другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Всего Вам доброго.

Другие публикации:

  • Таунхаус как оформить Квартира или дом? Как оформить туанхаус в собственность "Неверно оформленное разрешение на строительство таунхауса – и вас выкинут на улицу" – подобные сообщения то и дело всплывают на форумах застройщиков. Масла в огонь подливают новостные порталы – раз в […]
  • Договор купли продажи котёнка Договор купли-продажи племенного животного (для ознакомления - образец!) ДОГОВОР ПРОДАЖИ КОТЕНКА Заводчик Мейн кунов Я _________________ фамилия, имя, отчество покупателя _______________ ____________________ Прожив. по адресу ________________ город, […]
  • Приставы в пушкине Пушкинский Районный отдел судебных приставов города Санкт-Петербург Адрес: 196602, Санкт-Петербург, г. Пушкин, Кадетский бульвар, 4 Время работы: Вт с 09:00 до 13:00, Чт с 13:00 до 18:00 Телефон для справок: +7(812)451-57-97 Начальство Пушкинского […]
  • Два заявления на отпуск и увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не […]
  • Договор о внебиржевой сделки Внебиржевые сделки - определение, особенности и виды Внебиржевой является сделка купли-продажи ценных бумаг, заключающаяся не посредством финансовой биржи, а через организатора данной продажи либо напрямую. Покупатель ищет продавца (либо наоборот) при помощи […]
  • Рак 2 группа инвалидности Рак 2 группа инвалидности МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: Как оформить инвалидность при онкологии? Онкологические заболевания входят в перечень болезней, наличие которых требует […]

Вам также может понравиться