Почта россии увольнение

«Почте России» запретили увольнять сотрудников и сокращать отделения

Депутаты разрешили акционировать «Почта России»

Государственная Дума приняла в третьем окончательном чтении Закон «Об особенностях реорганизации ФГУП «Почта России», основах деятельности АО «Почта России» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты».

Документ предусматривает, что «Почта России», являющееся сейчас федеральным государственным унитарным предприятием (ФГУП), станет акционерным обществом (АО). При этом 100% его акций будут находится в собственности государства.

Долгий путь законопроекта

Об акционировании «Почты России» заговорили еще в начале 2000-х годов, сразу после образования этого предприятия. В особенности этот процесс поддерживали экс-министр связи Николай Никифоров и бывший глава «Почта России» Дмитрий Страшнов. Акционирование должны повысить эффективность управления предприятиям и упростить процесс его рыночной адаптации.

В 2014 г. правительство одобрило законопроект об акционировании «Почта России», разработанный Минкомсвязи. Документ был внесен в Госдуму, но дальнейшего движения по нему не было.

Весной 2018 г. в Госдуму был внесен новый законопроект на данную тему. На этот раз он был разработан 23 депутатами и тремя сенаторами, включая председателя комитета Госдумы по финансовым рынкам Анатолия Аксакова, заместителя председателя Госдумы Ольги Тимофеевой и сенатора Дмитрия Мезенцева.

В отличие от первой версии документа, в общих чертах описывавшей процесс акционирования «Почты России», нынешний законопроект более детально описывает деятельность предприятия, его управление и особенности передачи его имущества в собственность. В этом виде документ быстро прошел все чтения в Государственной Думе.

Чем должна заниматься «Почта России»

Согласно принятому закону, «Почта России» должна будет обеспечить доступность для всех граждан и организаций услуг почтовой связи при соблюдении равенства на использование результатов деятельности в области почтовой связи. Также предприятие должно будет обеспечить: соблюдение прав пользователей услуг почтовой связи, транзит почтовых отправлений на всей территории страны, права каждого на тайну связи, устойчивость сети почтовой связи и устойчивость развития почтовой связи.

Основными видами деятельности «Почты России» являются: почтовая связь, оказание услуг по доставке и хранению грузов и товаров (в том числе в труднодоступные и отдаленные территории), доставка и выдача пенсий и пособий, распространение и доставка печатных изданий подпискам, оказание транспортных и экспедиционных услуг, информирование населения о социально значимых событиях, осуществление рекламной деятельности, инкассация денежных средств и реализация государственных знаков почтовой оплаты (почтовых марок).

Кроме того, к сфере деятельности предприятия отнесены: доступ к государственным и муниципальным услугам в электронной форме, оказание финансовых услуг (в том числе при участии банков и небанковских кредитных организаций), деятельность платежного агента по приему платы за коммунальные услуги и товары и оказание услуг телефонной, факсимильной, телеграфной связи и коллективного доступа в интернет.

Сколько в городе должно быть почтовых отделений

Наиболее важные решения в «Почте России» будет принимать собрание акционеров. У общества будет совет директоров, состав которого будет утверждать правительство и в который будут входить не более 11 членов. В том числе совет директоров будет выбирать гендиректора «Почты России».

Территориальное распределение отделений почтовой связи в регионах определит правительство. При этом законом установлено, что в городе одно почтовой отделение должно обслуживать не более 15 тыс. человек, а протяженность дорог между почтовыми отделениям не должна превышать 1,5 км. В сельских поселениях протяженность дорог между почтовыми отделениями должна быть не больше 6 км.

В почтовых отделениях, расположенных в труднодоступной местности, должны быть обеспечены условия для работы нотариусов. Решения о закрытии почтовых отделений может принимать только совет директоров «Почта России» по согласованию с Минкомсвязи. Также закон запрещает сокращать численность сотрудников предприятия в связи с его реорганизацией.

«Почта России» найдет незарегистрированную недвижимость и землю

При акционировании «Почта России» в его уставной капитал будут внесены объекты движимого и недвижимого имущества, которые сейчас находятся в пользовании предприятия. Речь идет о земельных участках, недвижимости, объектах культурного наследия, транспортных средствах, права на результаты интеллектуальной собственности и т.д. А вот имущество религиозного назначения, находящееся в пользовании «Почты России», в собственность предприятия передано не будет.

Земельные участки, являющиеся федеральной и муниципальной собственностью и находящиеся в пользовании или аренде у «Почта России», станут собственностью предприятия. Такая же судьба ждет земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена, и которые по состоянию на 1 октября 2018 г. будут заняты принадлежащими «Почта России» зданиями. Если же на этих участках есть иные здания, включая строящиеся здания, либо на них расположены части зданий «Почты России», то они будут переданы предприятию в аренду.

До 1 октября 2020 г. «Почта России» проведет работы по выявлению объектов недвижимости и земельных участков, которые находились в пользовании предприятия и право собственности Российской Федерации на которые было прекращено после 1 января 2009 г. Если окажется, что соответствующие изменения прошли с нарушением законодательства, предприятие проинформирует об этом Генпрокуратуру и Счетную палату и начнет возвращать его в судебном порядке.

Объекты недвижимости, находящиеся в пользовании «Почта России», но незарегистрированные в Едином реестре недвижимости, должны быть зарегистрированы до 2020г и переданы в собственность предприятия путем увеличения его уставного капитала. Аналогичным образом следует распорядиться землей, на которой находятся данные объекты.

До 2022 г основанием для государственного кадастрового учета земельных участков, на которых расположены почтовые отделения, и иных объектов недвижимости «Почта России» будет служить специальная декларация прав на такие объекты. После получения документов кадастрового учета «Почта России» разместит в Едином федеральном реестре юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц сообщение о намерение зарегистрировать права Российской Федерации на эти объекты.

В течение 120 дней со дня опубликования соответствующего уведомления любое лицо вправе предъявить права на данный объект недвижимости. Иначе объекты станут собственностью «Почты России».

Сообщество работников ФГУП «Почта России»

Описание: Данная группа создана 23 января 2009 г.
Наш проект является неофициальным. Группа сделана на добровольной основе и не преследует коммерческих целей.

В ГРУППЕ ВКЛЮЧЕН АНТИМАТ.
________________________________________

Тимофеева: ни один сотрудник «Почты России» не будет уволен из-за реорганизации

Фото: ПГ / Юрий Инякин

В связи с реорганизацией «Почты России» в октябре 2018 года вице-спикер Госдумы, сопредседатель Центрального штаба ОНФ Ольга Тимофеева провела встречу с сотрудниками ставропольского филиала предприятия. В ходе встречи были обсуждены перемены, которые почувствуют как работники почты, так и получатели услуг.

Об этом сообщила пресс-служба парламентария. Ольга Тимофеева — один из авторов федерального закона о реорганизации ФГУП «Почта России», который был принят 21 июня. С 1 октября 2018 года унитарное предприятие превратится в акционерное общество, все акции которого будут принадлежать государству. По словам Тимофеевой, такие меры связаны с необходимостью «перезагрузки» компании — на данный момент её сервис находится на низком уровне, а почтальоны получают слишком маленькую зарплату.

В законопроекте о реорганизации «Почты России» закреплены все её социальные функции, уточнила парламентарий. В частности, установлены чёткие условия по размещению отделений предприятия: в городах расстояние между ними не должно превышать полутора километров, а в сельской местности — шести. В каждом из них должно находиться не более 15 тысяч человек.

Совфед одобрил реорганизацию «Почты России»

«Почта России» — богатый собственник, почтовые отделения часто находятся в центре городов и сёл, потому что они всегда были информационным центром. У нас в Ставропольском крае 13 почтамтов и 619 отделений почтовой связи. Ни один лакомый кусочек не должен уйти на сторону», — сказала депутат.

По словам Тимофеевой, принятый Госдумой законопроект запрещает увольнения в связи с реорганизацией «Почты России». В настоящее время только в Ставропольском крае в почтовой службе работает более 5 тысяч человек. В ходе встречи Тимофеева обсудила с сотрудниками компании качество оказания услуг и возникающие проблемы. Участники переговоров высказали свои предложения по улучшению работы почты.

27 июня 2018 года Совет Федерации поддержал принятый Госдумой законопроект о реорганизации «Почты России». Несмотря на новую форму управления, предприятие не закроет ни одного отделения, а за всеми его сотрудниками сохранятся рабочие места. С 1 октября текущего года «Почта России» сможет открывать дочерние структуры, а также приобретать акции как в уставном капитале хозяйственный обществ, так и инвестиционных, а также паевых фондов.

Согласно документу, предприятие продолжит доставку посылок в труднодоступные местности, а также оставит за собой обязанности по выдаче социальных выплат и банковских услуг. Кроме того, «Почта России» по-прежнему будет совершать рассылку СМИ.

Смотрите так же:  Образец заявления о взыскании судебных расходов с ответчика

Почтальон отсудил у «Почты России» 210 тысяч рублей. До увольнения он жаловался на низкую зарплату

Почтальон Петр Трофимов из Санкт-Петербурга отсудил у «Почты России» 210 тысяч рублей компенсации. Весной его уволили «за недостаточно глубокое вложение газет» в почтовые ящики и после того, как он пожаловался на заработную плату в 14 тысяч рублей, сообщается в телеграм-канале «Открытой России»

18 Декабрь 2018 19:57

У вольнение признали незаконным. 200 тысяч рублей компенсации петербуржец получил за вынужденный прогул после увольнения, и 10 тысяч рублей составила компенсация морального вреда.

Что еще известно:

«В спешке «Почта России» не увидела, что часть обязанностей, за которые почтальон был «наказан», не предусмотрена трудовым договором. «Почта России» попыталась исправить ситуацию в день увольнения, подсунув лист ознакомления с новой должностной инструкцией, которую Петр, конечно, не подписал», — сообщил представитель почтальона в суде Анастасия Буракова.

Ранее «Фонтанка» писала, что в 2016 году Трофимов жаловался на сокращение зарплаты — с 16 до 14 тысяч рублей. Потом обращался в профсоюз и в Госдуму, ставил на бланках почтовых извещений печать с надписью «Они делают вид, что платят нам, мы делаем вид, что работаем. «Почта России». Нищий почтальон». Из-за его активной позиции в ведомстве началась проверка.

Почта России #4. Взгляд на работу глазами уволившегося начальника.

Доброго времени суток, дорогие друзья! Думаю, из заголовка понятно о чем будет пост, поэтому обойдусь без предисловий. В июле 2016 я устроилась на Почту России на должность оператора связи 1 класса. В сентябре 2017 мне поступило предложение возглавить отделение нового формата, посулив хорошую зп и привилегии. Помню, тогда обрадовалась, тут же позвонила маме и обрадовалась она. Еще никогда в жизни я так не ошибалась. Поиск помещения для отделения занял 6 месяцев и вот я в красивой, купленной мною форме, стою в маленьком отделении( площадью в 6 квадратов на 2 этаже загнивающего тц на окраине города),, у меня в подчинении целый один человек, я вся такая на позитиве и готова покорять вершины. Вообще, как отмечалось к комментах, человек я позитивный и всегда стараюсь выполнять задачи, поставленные передо мной. Первые пол года все было норм. Как оказалось, планы нам ставили формальные, поскольку областной почтамт не занес нас в план-лист. Оператор, видимо до конца меня не узнав, еще не начала наглеть. Да, черт побери, у нас даже были выходные! Немного отойду от темы: в августе у меня было подозрение на одно пренеприятнейшее онко заболевание и меня направили на дообследование в область, 2 дня которого выпало как раз на мои выходные. И вот вечер перед поездкой, 9 часов вечера, звонок на мобильный:

-Марфа Васильевна,это Прокофья Никитична(имена,конечно,выдуманные. Дальше,думаю, будет понятно почему). Тут выяснилось, что вас завтра переносят в другой тц и тебе нужно быть там обязательно.

-Но. Я завтра в больницу,такая-то ситуация

-Я,конечно,все понимаю,но как бы тебе надо быть там ОБЯЗАТЕЛЬНО.

И, вы не поверите, она была настолько убедительна, что я смирилась и согласилась. Предвещая комменты типа «ля-ля,все херня», скажу, что вот такой уж я до глупости ответственный человек. На следующий день я, конечно, никуда не поехала и мы благополучно переехали в новое место))) Моей радости не было предела: огромный тц в центре города, большое светлое помещение с обеденной зоной, зоной для обработки и хранения входящей и исходящей почты, целый час обеда! Ну и что,что график работы теперь был не до 5, а до 7? Зато выходные оставили. Буквально через пару месяцев все плюсы превратились в минусы: поменяли график,сдвоенные выходные убрали- теперь мы работали по графику 12 часов-6 часов-выходной-6 часов-12 часов, то есть выходило-то у нас выходных 2 дня, а отдыхали 1( Далее мой оператор поняла, что я очень добрый человек и начала активно этим пользоваться. То ей просто необходимо забрать сына из садика раньше на 2-3 часа, то ей лень было вечером формировать отчет, то она целых 10 минут сидела вечером над отчетом, который у нее не сошелся, так и не поняла, почему он у нее не сходится и решила просто закрыть смену и уйти домой, ничего мне не сказав. Кстати, тем кто в комментах писал, что премию я получала за улыбку и продажу лотерей,увеличивая тем самым время на обслуживание клиента, а мой оператор этого не делала и тем самым обслуживала клиентов быстрее, скажу, что это полный бред, поскольку про лотереи я рассказывала исключительно, когда не было очереди или пока заматывала посылку скотчем,а на улыбку и приветствие/прощение с клиентом я не затрачивала времени вовсе.

Поскольку мой пост больше становится похож на жалобу, то разбавлю его небольшим фейлом, вспоминая который я до сих пор немного подвисаю, не понимая, как такое вообще могло прийти в голову взрослому человеку. Итак, за день до произошедшего от начальства поступило указание распихать листовки с инфой о том, что в тц появилось почтовое отделение по близлежащим домам. Погода располагала к прогулкам и я решила пойти на работу не к 3 дня(пересменка с оператором), а к 10 утра-распечатать листовки и пойти с ними прогуляться. И вот пришла я, поставила на печать и сообщила оператору, что после того, как я схожу и разнесу ту-то и ту-то улицу, я отпущу ее, но перед этим ей придется разнести листовки на 2 других улицы. Данное сообщение было воспринято ею в штыки:» А я не обязана», «Это не моя работа» и прочее. Повторюсь, я человек позитивный, погода хорошая и я не стала ругаться и решила, что разнесу все сама, но тогда отпущу ее после 3х( по графику), но и это ее не устроило. И вот, после продолжительной прогулки сижу, заполняю журналы и слышу диалог оператора и клиента:

К-мне нужно заплатить кредит, банк Займимнеденег

О-давайте документы, комиссия за перевод 200+ рублей(уже не помню точную сумму)

К-но в прошлый раз было всего 50 рублей!

О-не хотите оплачивать у нас,так идите вон в Связной,вы задерживаете очередь!

Выхожу я и извиняюсь перед клиентом, прошу оплатить кредит через систему Рапида(как раз ей и пользуется Связной)

Ок, взяла документы клиента, быстренько провела платеж и отпустила несчастного. Уже в обед, во время передачи смены, у меня с оператором произошел разговор:

Я-Катя,как же могло получиться так, что ты работаешь нна почте дольше меня, но до сих пор не умеешь работать на Рапиде?

О- с чего ты взяла, что я не умею?

Я- ну ты отказала клиенту.

О- Я просто на тебя обиделась, что ты меня раньше не отпустила.

Далее работа превратилась для меня в ад, поскольку до моего оператора дошло, что мне легче сделать ее работу самой, чем ругаться с ней и просить переделать. Почтамт начал нагружать планами, типа » продать 10 комплектов постельного белья, ящик подсолнечного масла и 72 шоколадки Сникерс»(и это все при том, что в самом тц был супермаркет, где все это можно было приобрести за цену в 2 раза дешевле и по качеству в 5 раз лучше). Каждый раз я разгребала кучу косяков, которые успел сделать оператор за свою смену. Каждый день домой я приходила, как выжатый лимон. Про перемены в личной жизни и облике рассказывать не буду-не о том пост. Через пол-года прозвенел первый звоночек-я решила посчитать,сколько я трачу в месяц на канц.товары,заправку картриджей, ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ покупку страховок и получилась довольно внушительная сумма. Я решила взять отпуск и в тишине-спокойствии подумать о том, что делать дальше, потому что дальше жить в таком режиме не могла. По стандартной процедуре почтамт назначил ревизию для передачи отделения. Перед ней мы, конечно, посчитали почти все: посылки,письма, некоторые крупные товары. Доверяя своему оператору, мелочь,типа лотерей, шоколада, кофе и всякой прочей почтовой херни, я считать не стала. А зря. Недоставало этой мелочи чуть больше, чем на 4к. И тут выясняется, что почтамт там что-то напутал и док-ты на мат. ответственность подписаны только мной. Но оператор сделав круглые от удивления глаза пообещала, что обязательно отдаст мне половину. С зар.платы. Ага. Плюнув на все, я внесла всю сумму и ушла в отпуск. В отпуск, в котором каждое утро, начиная с 8 утра я вела телефонный диалог примерно такого характера:

-Марфа Васильевна, это почтамт, отдел продаж-хуяж

-Вообще-то я в отпуске, звоните на рабочий

-У нас нет вашего рабочего, у нас такая-то такая-то ситуация

КАЖДЫЙ,БЛИН,ДЕНЬ! НА ПРОТЯЖЕНИИ 2Х НЕДЕЛЬ,кроме выходных,конечно))

Посоветовавшись с мужем и родителями, я решила, что нужно потихоньку искать другую работу. Но я решила не бросаться на первую попавшуюся, я решила повыбирать- это было второй моей ошибкой)) Я не знаю, что произошло в почтамте за время моего отпуска, но нагрузки стали еще больше, планы еще выше, а оператор еще наглее. Кстати, снова сделаю отступление: во-время работы я начала очень хорошо общаться с таким же добрым и наивным, как я, человеком с почтамта, который в отпуске мне сообщил, что мой оператор заняла у него довольно весомую сумму денег и попросил не писать на нее 3ю докладную, пока она не отдаст эти деньги ( 2 было написано, после 3-й увольняют по статье). Все пруфы на данное событие были предоставлены и я согласилась,потому что все равно уже подыскивала новую работу. После отпуска я начала более внимательно относится к почтовому имуществу и товару и стала ловить оператора за откровенным воровством. Было сложно, грустно, но я не сдавалась. До нового 2018 года я сходила на пару собеседования и нашла работу, которая понравилась мне условиями, зар. платой и графиком. К работе я должна была приступить в феврале и меня настолько грела эта мысль, что я на время забыла о том, какая жопа у меня на текущем месте работы. Но почтамт этого не знал и, как выяснилось, начальник Почтамта решил пристроить на мое место свою знакомую. И, поскольку понизить меня или уволить просто так нельзя, то начался трэш. Если вы дочитали мой опус до этого момента, то дальше вам может показаться,что пост продолжала писать не я, а аутист с шизофренией, но нет.

Смотрите так же:  Загс иваново официальный сайт подать заявление

В конце декабря меня вызывают в почтамт и предъявляют, что в международной посылке ( в Узбекистан),которую отправляли из моего отделения на таможне обнаружили наркотики и мне предложили написать заявление на увольнение по собственному или, в противном случае, на меня будет заведено уголовное дело. Все было бы печально, если бы я не обратила внимание на распечатку с информацией о посылке. Удивительным совпадением оказалось то, что посылку посылала моя собственная бабушка. Через 2 часа на столе начальника почтамта лежал мой телефон с фотографией документов,подтверждающих получение посылки в Узбекистане. Начальник почтамта извинилась и сказала, что это,вероятно,какая-то ошибка. Что это было? Я не знаю. До сих пор не могу понять, почему нельзя было спокойно дать мне понять, что мое место будет в любом случае занято, по хорошему или по плохому. Я бы выбрала хороший способ. В тот же день я написала заявление на увольнение и, в связи с новогодними праздниками, день увольнения выпал на 11 января-когда почтамт вернулся с праздничных выходных. Снова, по стандартной процедуре, была назначена ревизия, к которой, на этот раз, я была полностью готова. К ней был готов и почтамт. Ревизию пришел контролировать сам начальник почтамта и,несмотря на то, что мой рабочий день начинался в 11 утра, ревизия приехала в 8(мне позвонил оператор и я,практически в пижаме, примчала на работу). После того, как отделение было полностью просчитано и недостачи не найдено, начались откровенные докапывания, типа «эта открытка не закрывается обратно,если ее открыть,как будто она не новая» или » у коробочки с этим конструктором слегка отходит скотч, вы что, открывали ее? нетоварный вид, вам придется все это выкупить» и т.д. Сумма набежала около 1,5к, но я была настолько рада, что сваливаю, что забила. Снова отступление- в отделениях нового формата цена на отправку посылки несколько больше, чем в обычных отделениях, но стоимость коробки(гофры) уже включена в стоимость отправки. Так вот, финальный этап передачи отделения был подсчет этой гофры. Думали-гадали, как это сделать, ведь эта самая гофра нигде и никак не учитывается, а мы(да конечно) могли ее продавать и деньги складывать к себе в карман. Решили сравнить по количеству отправленных посылок. ИИИИИИИИ ХЕЙ-ХЕЙ, В ПРОГРАММЕ НЕ ОКАЗАЛОСЬ НИ ОДНОЙ ОТПРАВЛЕННОЙ ПОСЫЛКИ ЗА ВСЕ 11 МЕСЯЦЕВ СУЩЕСТВОВАНИЯ ОТДЕЛЕНИЯ! Начальник быстренько просчитала на телефонном калькуляторе, сколько Я наварила на продаже коробок мимо кассы и назвала мне сумму. » Больше 16к получается, Марфа Васильевна» сказала она и у меня потемнело в глазах. Снова, к счастью, я быстро очухалась и указала на 2 посылки,принятых за текущий день, которых не было в программе. Мы почесали репу и

я вспомнила, что все посылки отображаются в ежедневных отчетах. Снова к счастью с сентября 2017 года вся документация хранилась в отделении. Мы восстановили количество отправленных посылок за 5 месяцев и сумма, которую я «прикарманила» уменьшилась где-то на 5к. Времени было около 4х вечера. За это время я не обедала и даже просто не присаживалась, поскольку все 3 стула были заняты работающим оператором, начальником почтамта и беременным ревизором. Несколько раз я плакала и призывала их к логике, мол » вы же видите, программа ошибается, вот вам все документы, которые я могу предоставить», но они были непреклонны. В конце концов я сдалась, сняла с карты 11к и свалила. Да, можете не говорить, что это не реально, потому что любой другой человек не оставил бы это просто так, но у меня было такое чувство безысходности, что я сдалась.

А теперь сухая статистика. За 11 месяцев работы начальником отделения я отдала почте 30к:

— страховки (каждый месяц 20шт*45р, 2 шт*1200р,делили пополам с оператором)

— бумага а4 (200р в месяц, уходило по 1-2 пачки, но почтамт выделял пачку 1 раз в 3 месяца)

— скобы для степлера (30 р за упаковку,стабильно 3 шт. в месяц)

— расходы на мобильную связь с личного телефона (специально в личном кабинете сняла распечатку и выписала все строки, в которых были указаны исходящие звонки на стационарные телефоны, не менее 300р)

В этой статистике я не учла расходы на всякие ручки и товары, которые почтамт заставлял покупать, но которыми я пользовалась/пользуюсь. Так же, за все время я потеряла в весе 18 кг, получила нервный тик(почему-то правой ягодицы).

После полутора лет работы на почте, я поняла, что никакие деньги и привилегии не стоят твоих нервов и времени. Я не стала ожесточеннее или злее и по прежнему считаю, что доброта, наивность и отзывчивость- это не плохие качества. Я по прежнему считаю, что работать на почте можно, но не на должности начальника и по прежнему считаю, что нужно сохранять оптимизм и не терять надежды.

К сожалению, люди, которые руководят почтамтом и их супруги, имеют высокое влияние в нашем городе и есть небезосновательный повод ожидать каких-то гадостей от них.

«Почта России» проводит оптимизацию состава

ФГУП «Почта России» начало унифицировать систему управления в региональных филиалах. Как заявляют на предприятии, унификация призвана устранить дублирующие и избыточные функции административного аппарата управлений федеральной почтовой связи (УФПС), повысить эффективность бизнес-процессов и высвободить денежные средства на дальнейшее повышение заработных плат сотрудникам основного производства — почтальонам и операторам. По мнению аналитиков, критерием эффективности реализации данного проекта «Почты России» будет не финансовый результат как таковой, а такой специфический показатель, как производительность труда, то есть «выработка» в денежном выражении на одного работника.

Как рассказали в пресс-службе «Почты России», пересмотр штатной структуры управленческого персонала в 82 филиалах начнется в августе 2018 г. Его цель — доведение данной структуры до стандартных для лучших компаний отрасли норм. При этом в пресс-службе «Почты России» отметили, что изменения штатного расписания затронут только те сферы, где произошла цифровизация и автоматизация процессов, — документооборот, финансовый мониторинг, кадровое администрирование, бухгалтерию. «Важно подчеркнуть, что мероприятия коснутся только управленческого аппарата в филиалах и не затронут сотрудников основного производства — почтальонов, операторов почтовой связи и др.», — указали в «Почте России».

Помимо того, в компании отметили, что повышение эффективности работы региональных управленческих команд окажет положительное влияние на качество оказания услуг почтовой связи и повысит производительность труда на предприятии. «Ключевым принципом проводимых мероприятий является безусловное направление формируемой экономии средств по фонду оплаты труда на улучшение качества жизни основного производственного персонала — повышение зарплат почтальонам, операторам отделений почтовой связи и другим категориям работников основного производства», — проинформировали в «Почте России».

В «Почте России» также добавили, что компания как один из крупнейших работодателей страны понимает свою социальную ответственность перед коллективом, поэтому любые реорганизации административного аппарата проводятся после тщательного анализа, с предельным вниманием и индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Что касается объема программы пересмотра штатной структуры управленческого персонала, предусматриваемого проводимой унификацией, то он, как сообщили в «Почте России», будет определен по итогам анализа.

«Компания ведет постоянный диалог с профсоюзом и региональными органами власти, чтобы процесс был максимально прозрачным и объективным, содействует переквалификации и обеспечению занятости соответствующих лиц. Все мероприятия по унификации структур управленцев ведутся в полном соответствии с требованиями трудового и социального законодательства с учетом специфики регионов», — заявили в «Почте России».

Смотрите так же:  Налог с прибыли по упрощенке

Обратим внимание, что совсем недавно «Почту России» законодательно обязали акционировать: закон об акционировании компании в конце июня этого года подписал президент Владимир Путин. Непосредственно процесс акционирования компании начнется в октябре. При этом, как ранее сообщали в «Почте России» корреспонденту ComNews, процесс подготовки компании к акционированию был запущен заблаговременно. Напомним, что, согласно закону об акционировании «Почты России», почтовый оператор станет непубличным акционерным обществом (АО), 100% акций которого будут принадлежать Российской Федерации.

Закон в том числе предлагает установить структуры органов управления «Почты России», в формировании которых будут принимать участие органы государственной власти. В частности, назначение генерального директора АО, согласно закону, будет входить в компетенцию совета директоров, члены которого будут назначаться правительством РФ.

Что касается защиты работников, законом отдельно устанавливается регулирование вопросов социально-трудовых отношений, направленное на установление трудовых гарантий работникам реорганизуемого ФГУП. В частности, предусматривается, что преобразование само по себе не может являться основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, сокращение численности или штата работников в связи с реорганизацией не допускается. В то же время работники, которые не желают продолжать работу в Обществе по результатам реорганизации, вправе отказаться от продолжения работы и расторгнуть трудовой договор. Кроме того, законом предусматривается обязанность Общества по соблюдению условий коллективного договора, который действовал в «Почте России» до реорганизации.

На стадиии принятия закона, первый заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Ирина Гусева отмечала, что 300 тыс. человек, работающих в «Почте России», никак не коснется ее акционирование и они останутся с рабочими местами.

При этом непосредственно в пресс-службе «Почты России», говоря об унификации системы управления в ее региональных филиалах, отметили, что проводимая оптимизация численности состава управленцев с акционированием компании не связана. В «Почте России» также сказали следующее: «Корректно говорить не об оптимизации, а об унификации системы управления в региональных филиалах».

Заметим, что реализуемые «Почтой России» мероприятия являются прямым ответом на поставленные Владимиром Путиным задачи по обеспечению производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей темпами не ниже 5% в год.

В разговоре об унификации «Почтой России» структуры управленцев в региональных филиалах председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин, сообщил следующее: «Мы понимаем, что сегодня управленческий аппарат на предприятии раздут и структуру управления надо унифицировать. С генеральным директором ФГУП «Почта России» Николаем Подгузовым как раз обсуждали этот вопрос на вчерашней встрече и нашли взаимопонимание. Руководство предприятия ставит своей задачей провести структуризацию управленческого аппарата, максимально соблюдая трудовое законодательство».

Беседуя с корреспондентом ComNews о противоречии проводимой «Почтой России» унификации закону об ее акционировании, заместитель председателя совета партнеров юридической фирмы «Катков и партнеры» Алексей Копылов заявил: «Для ответа на вопрос о соответствии или противоречии комментируемой оптимизации указанному закону необходимо понимать, по какому основанию, предусмотренному ТК РФ, будут уволены сотрудники административного аппарата региональных отделений, об оптимизации которого идет речь. Очевидно, что основанием для их увольнения не может служить грядущее акционирование ФГУП или связанные с реорганизацией процедуры. Однако формально люди могут быть уволены по иному основанию — например, по соглашению сторон с выплатой компенсации. В этом случае и закон, и публичные обязательства, и, что немаловажно, интересы сотрудников — в случае добровольного ухода и достойного размера компенсации — могут быть соблюдены, а цель оптимизации при этом достигнута».

Что касается права сотрудников, которые подпадут под сокращение в рамках унификации, на судебную защиту, по словам Алексея Копылова, оно сохраняется независимо от организационно-правовой формы предприятия (ФГУП, АО, иное) и связанных с ним корпоративно-правовых процессов. «Если при увольнении будет допущено нарушение — сотрудники смогут защищать свои права в суде», — указал Алексей Копылов.

Управляющий партнер юридической фирмы Axis Pravo Алексей Сулин в беседе с корреспондентом ComNews отметил, что акционирование «Почты России» само по себе никак не связано с оптимизацией управленческой структуры. «Превращение предприятия в акционерное общество относится к вопросам собственности. Пусть смена собственности и является в данном случае формальной. Кадровая же политика представляет собой решение вопросов, лежащих в области трудового права. Эти процессы могут существовать независимо друг от друга. Например, при смене собственника все сотрудники могут остаться на своих местах и, наоборот, собственник, оставаясь прежним, может решить в корне поменять кадровую политику и провести масштабное сокращение», — пояснил Алексей Сулин.

Кроме того, по его мнению, акционирование «Почты России» является таковым лишь номинально. «Меняется лишь вывеска: если «Почта России» была федеральным государственным унитарным предприятием, то сейчас становится акционерным обществом, где 100% акций принадлежат государству. Владельцем предприятия как было государство, так оно им и останется. Таким образом, акционирование, тем более будучи формальным, никак не может являться непосредственной причиной для изменения управленческой структуры», — заявил Алексей Сулин.

Эксперт-аналитик АО «Финам» Алексей Калачев указал корреспонденту ComNews на следующее: «Выполняя унификацию структуры управленческого звена в региональных филиалах, «Почта России» выполняет специфическую экономическую задачу, поставленную президентом России, — повышение производительности труда за счет сокращения части управленческого аппарата филиалов на основе цифровизации и автоматизации части процессов и документооборота. Критерием эффективности реализации этого проекта будет не финансовый результат как таковой, а такой специфический показатель, как производительность труда, то есть «выработка» в денежном выражении на одного работника. Это не показатель рентабельности производства. Прибыльность зависит от разницы между доходами и затратами, а затраты по факту в процессе данной оптимизации не сокращаются».

Высвободившиеся средства, по словам Алексея Калачева, будут использованы для повышения зарплаты оставшимся работникам, а также отчасти компенсируют рост затрат, связанный с повышением окладов до установленного федерального МРОТ. «Да и сама цифровизация и автоматизация процессов проводятся ведь не бесплатно. Кроме того, сокращенным сотрудникам придется еще платить компенсации за увольнение, и это один из подводных камней проводимой оптимизации. Второй может быть связан с нехваткой квалифицированных работников, способных обслуживать средства автоматизации и цифровизации. Стоимость работников соответствующей квалификации может оказаться выше зарплатных возможностей «Почты России». Переобучение сотрудников методам работы в новых условиях автоматизации и цифровизации — это тоже затраты», — заметил Алексей Калачев.

Он также добавил: «Тот позитивный экономический эффект, который может дать эта оптимизация — если не считать планового показателя по производительности труда, — если можно будет увидеть, то нескоро. Затраты на персонал составляют более половины операционных расходов «Почты России» — 100 млрд руб. из 174 млрд руб. в 2017 г., — и их величина точно не будет сокращаться, несмотря на оптимизацию».

По мнению аналитика ИК «Фридом Финанс» Анастасии Сосновой, один из подводных камней проводимой «Почтой России» оптимизации кроется в том, что увольнения некоторых руководителей могут повлечь за собой цепочку увольнений по собственному желанию и рядовых сотрудников. «Поэтому перед компанией будет стоять сложная задача по выявлению таких руководителей, из-за ухода которых могут разваливаться команды», — указала Анастасия Соснова.

Другие публикации:

  • Приказ от 10 мая 2019 года Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2019 год Производственный календарь 2019 при шестидневной рабочей неделе важный документ для бухгалтеров и специалистов по кадрам. Календарь поможет избежать ошибок при начислении зарплаты, […]
  • Неустойка по дду расчет Неустойка по дду расчет Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная […]
  • Исковое заявление в суд о расторжении брака без детей образец Исковое заявление о расторжении брака Когда развод иначе, как через суд, невозможен, требуется составить исковое заявление о расторжении брака. Совсем не обязательно прибегать к юридической помощи. Если речь не идет только о расторжении брака, составить […]
  • Алименты скрывает доход Бывший муж скрывает доходы Скажите пожалуйста как добиться алиментов если бывший муж скрывает свои доходы. В суд предоставил что жилья у него нет, (живет в большом доме оформлен на его мать) машину иномарку оформил на кого то из родственников, работает не […]
  • Заявление на изменение фамилии в водительском удостоверении Нужно ли менять водительское удостоверение при смене фамилии? Какие документы необходимы Рад приветствовать представительниц прекрасного пола на страницах сайта. Данная статья посвящена нашим прекрасным женщинам (хотя есть мужчины, которые тоже меняют […]
  • Налог от обьема Минфин предлагает взимать транспортный налог не с мощности автомобиля, а с объема двигателя Министерство Финансов предложило с наступлением 2014 года, начать взимать транспортный налог не с мощности автомобиля (л.с.), а с объема двигателя 5 декабря 2012 […]

Вам также может понравиться