Пересчитывается ли пособие по уходу за ребенком до 15 лет в 2019 году

Содержание:

Индексация пособий с 1 февраля 2019 года

В соответствии со ст. 4.2 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», детские выплаты повышаются ежегодно с 1 февраля исходя из роста цен на потребительские товары за предыдущий год. По данным Росстата в 2018 году инфляция составила 4,3%, в соответствии с этим Правительство РФ Постановлением № 32 от 24.01.2019 утвердило коэффициент индексации (число, на которое нужно умножить текущую сумму получаемой выплаты) в размере 1,043.

Индексации подлежат только социальные выплаты — единовременные и ежемесячные, размер которых строго определен для каждой категории получателей (см. таблицу):

  • пособие по беременности и родам (декретное);
  • единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в учреждениях здравоохранения на ранних сроках беременности;
  • разовая выплата при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за детьми (до 1.5 лет);
  • единовременная выплата при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • разовая выплата беременной жене военнослужащего, который проходит службу по призыву;
  • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Индексация детских пособий в 2019 году (таблица)

Детские пособия в повышенном (с 1 февраля 2019 года) размере смогут получать только те категории граждан, у которых право на выплаты возникло после обозначенной даты. Назначенные ранее выплаты будут пересчитаны только в том случае, если они установлены как государственная поддержка (в минимальном фиксированном размере).

Например, нетрудоустроенные лица (не производившие отчисления в Фонд социального страхования, далее — ФСС), которым пособие на детей до полутора лет выплачивается в минимальном размере (3142,33 руб.), с 1 февраля 2019 года получат его с учетом проведенной индексации на 4,3% — 3277,45 руб.

Таблица — Пособия на детей в 2019 году

  • 51919,00 за 140 дней декрета (неосложненные роды в срок, одноплодная беременность);
  • 57852,60 за 156 дней декрета (преждевременные роды);
  • 71944,90 за 194 дня декрета (многоплодная беременность)
  • 301095,20 за 140 дней декрета;
  • 335506,08 за 156 дней декрета;
  • 417231,92 за 194 дня декрета

Согласно ст. 5 закона о пособиях, для районов Крайнего Севера (и приравненных к ним территорий) к указанным размерам выплат применяется повышающий коэффициент. При этом важно помнить, что районные коэффициенты не применяются при исчислении пособий для работающих женщин, если включены в размер зарплаты.

В каких случаях размер пособий будет пересчитан?

Среди перечисленных видов государственных социальных выплат особо стоит выделить те, размер которых определяется с учетом официального заработка и страхового стажа. К ним относятся декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие по беременности и родам в 2019 году:

  1. Если декрет начался в 2018 году, а закончился в 2019 году:
    • при страховом стаже женщины меньше шести месяцев и фактическом среднем дневном заработке выше, чем по МРОТ за 2019 год, пособие за январь и последующие месяцы оплачивается исходя из нового МРОТ (11280 руб.).
    • при страховом стаже женщины менее шести месяцев и фактическом среднем заработке за день ниже нового МРОТ, пособие с января пересчитываться не будет.
  2. Если декрет начался в 2019 году, то расчет пособий производится по новому МРОТ:
    • при страховом стаже меньше шести месяцев (на начало отпуска) — если средний заработок за день меньше МРОТ;
    • при страховом стаже больше шести месяцев — если женщина ничего не заработала за расчетный период или ее средний дневной заработок менее установленного МРОТ.

Расчет среднего дневного заработка по МРОТ, установленному на 2019 год:
11280 (размер МРОТ в 2019 году) × 24 (количество месяцев) / 730 (дней в расчетном периоде) = 370 руб. 85 коп.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году:

  1. Останется прежним для трудоустроенных женщин, которые оформили пособие до 2019 года.
  2. Повысится, при соблюдении всех перечисленных условий:
    • выплата назначена в 2019 году;
    • женщина ничего не заработала за расчетный период или ее фактический заработок выше, чем рассчитанный по МРОТ на 2019 год.

Другие социальные выплаты на детей

Установленный коэффициент индексации пособий не затрагивает некоторые виды выплат на детей:

Выплата на рождение второго ребенка не индексируется Правительством с 2016 года. До 2020 года ее сумма зафиксирована и составляет 453026 руб. Информация о доплате к сертификату 250000 руб. при рождении второго ребенка до 35 лет также не подтвердилась официальными источниками.

Путинские выплаты.

Ежемесячные выплаты при рождении первого или второго ребенка, введенные по инициативе Президента Владимира Путина с 1 января 2018 года. Данные пособия предоставляются только семьям, признанным нуждающимися, и выплачиваются до достижения ребенком 1.5 лет. Размер выплаты равен сумме прожиточного минимума на детей (устанавливается в каждом регионе за 2 квартал предыдущего года). Соответственно, ее размер уже был пересмотрен субъектами РФ в январе 2019 года.

Региональные пособия на детей.

Как и путинские выплаты, назначаются по принципу «адресности» (оказываются конкретным нуждающимся категориям населения). В отличие от федеральных денежных выплат устанавливаются местными законодательными актами и индексируются в зависимости от возможностей бюджетов субъектов РФ. Поэтому в разных регионах их размер, условия получения и сроки индексации могут значительно отличаться.

К ним, в частности, относятся:

  • выплаты на 3 ребенка до 3 лет — предоставляются малообеспеченным семьям в размере регионального детского прожиточного минимума (ПМ), выплачиваются не во всех субъектах РФ (на территориях с низкой рождаемостью), чаще на условиях софинансирования из федерального бюджета;
  • пособия на детей до 18 лет — предоставляются в некоторых регионах местными органами соцзащиты семьям, среднедушевой доход которых ниже установленного в регионе ПМ ребенка, величина и критерии нуждаемости также устанавливаются на региональном уровне.

Ребенок до 1,5 лет: размер пособия после 1 мая 2018

Один из работников индивидуального предпринимателя находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель выплачивает ему пособие в общем порядке. Какова сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после 1 мая 2018 и какой она была до этой даты? Нужно ли пересчитывать размер выплаты? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Сумма изменению не подлежит

Сразу скажем, что в большинстве случаев размер пособия по уходу за ребенком определяется один раз при его назначении и в дальнейшем перерасчету не подлежит.

Смотрите так же:  Заявление государственной регистрации перехода права собственности

Действующее законодательство предусматривает лишь несколько случаев, когда пособие нужно пересчитывать:

  • выплата рассчитана из МРОТ. Например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после 1 мая 2018 года нужно пересчитать, так как с этой даты произошло увеличение минимально размера оплаты труда;
  • размер пособия, исчисленный из среднего заработка, оказался меньше нового МРОТ;
  • работник представил справку от предыдущих работодателей о сумме заработной платы, подтверждающую право на пересчет пособия в сторону увеличения;
  • сумма пособия рассчитана неверно и нуждается в пересчете.

Величина пособия до майских праздников и после

В большинстве случаев пособие рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника. Однако в некоторых случаях его размер определяется из МРОТ, например:

  • работник не имел заработка в расчетном периоде;
  • заработок работника оказался меньше МРОТ.

Для таких работников пособие исчисляется из МРОТ, установленного на момент начала отпуска по уходу. Пособия, рассчитанные исходя из минималки, подлежат регулярному перерасчету, дата которого привязана к индексации.

В течение 2018 года минимальный размер оплаты труда менялся не единожды. Следовательно, изменялась и величина пособия:

Формула для определения суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выглядит так:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок работника × 40%

Если среднемесячный заработок в расчете на каждый полный месяц расчетного периода оказался меньше минималки, то формула расчета немного изменится:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = МРОТ на дату начала отпуска × 40%

Актуальная сумма

Последнее изменение МРОТ в течение 2018 года произошло в мае. Начиная с 1 числа, величина минимального размера оплаты труда в ходе марафонского многолетнего забега догнала прожиточный минимум и составила 11 163 руб. Новое повышение запланировано на 1 января 2019 года.

Напомним, что теперь размер МРОТ будет приниматься равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за II квартал предыдущего года. Если по какой-либо причине прожиточный минимум окажется меньше величины прожиточного минимума за II квартал года, предшествующего предыдущему, то МРОТ устанавливается равным «минималке», действующей с 1-го января предыдущего года.

Итак, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после 1 мая 2018г составляет 4465,20 руб. Данная величина выплаты будет действовать вплоть до конца текущего года.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Пособие по уходу за ребенком назначено и выплачивается работнице в процентном отношении от ее среднего заработка. Нужно ли пересчитывать каждый год размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, или он выплачивается до 1,5 лет в размере, рассчитанном на дату подачи заявления?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Назначенное и выплачиваемое пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном отношении от среднего заработка, подлежит перерасчету только в том случае, если не достигает проиндексированного минимального размера.

Обоснование вывода:
Согласно ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работникам в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера, установленного ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ).
С 1 февраля 2016 г. размер индексации пособия по уходу за ребенком составил 1,07 (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации. » (далее — Закон N 68-ФЗ), постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций»). Такой размер индексации будет действовать до 1 февраля 2017 г. Как следует из п. 1 ч. 1 ст. 4.2, п. 6 ст. 1 Закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ, с 1 февраля 2017 г. индексация пособия будет осуществляться исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год. Размер индексации должен быть установлен Правительством РФ.
Действующим законодательством не предусмотрено, что коэффициент индексации следует применять к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из заработной платы застрахованного лица в размере 40% среднего заработка (смотрите письма ФСС РФ от 28.01.2014 N 17-03-11/06-1026, от 19.12.2012 N 15-03-11/12-17008, от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244, от 10.12.2009 N 02-10/07-12722, от 11.12.2008 N 02-18/07-12222). Утвержденные размеры индексации применяются к минимальный размеру пособия по уходу за ребенком, установленные ст. 15 Закона N 81-ФЗ*(1). И только в том случае, если назначенное и выплачиваемое пособие, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), на момент индексации не достигает проиндексированного минимального размера, то оно подлежит перерасчету (часть вторая ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ).
Пример 1.
У работницы отпуск по уходу за ребенком начался в декабре 2015 года и продолжается в январе 2017 года. В 2015 году работнице выплачивалось ежемесячное пособие, исчисленное из ее заработка, в размере 2800 руб. Минимум в размере 2908,2 руб., установленный на 2016 год, и действующий в настоящее время, превышает этот размер пособия. Поэтому начиная с 1 февраля 2016 года работнице должно выплачиваться ежемесячное пособие в размере 2908,62 руб.
Пример 2.
С декабря 2015 году работнице выплачивалось пособие в размере 3000 руб., исчисленное из ее заработка. Этот размер превышает минимум, установленный на 2016 г. и действующий на данный момент, поэтому увеличивать этот размер на коэффициент 1,07 не нужно.
Таким образом, при повышении минимального размера пособия по уходу за ребенком выплачиваемое работнику пособие по уходу за ребенком подлежит перерасчету только в том случае, если его размер не достигает проиндексированного минимального размера.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

26 января 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

В 2017 году минимальный уровень заработной платы с 1 января не повысился, остался на прежнем уровне — 7500 руб., но «детские» пособия значительно изменились.

Перечисление пособий, выплачиваемых на детей

Как известно всем, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие после рождения ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа).

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий хорошо знать всем — и руководителям, и мамам.

Повышение пособий на детей в 2017 году

В этом году «детские» пособия повысились не с 1 января 2017 года, а с 1 февраля 2017 года — на коэффициент 1,054 (в таком размере определяют рост потребительской корзины). Значит и пособия в январе остаются прежними, а в феврале меняются. Этот факт необходимо всем взять на заметку.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2017 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2017 года женщина получала — 581,73 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 613,14 руб.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2017 года женщина получала — 15 512,65 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 16 350,33 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: рассчитывается в процентах от фактического заработка за два предшествующих года (наивысший показатель — 40%).
Смотрите так же:  Адвокат кудряшов

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2017 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 2908,62 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 3065,69 руб.
  • при рождении второго ребенка и последующих нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 5817,24 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 6131,37 руб.
  • верхний критерий для женщин, которым пришлось уволиться во время декретного отпуска — с 1 января 2017 года составлял 11 634,50 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 12 262,76 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2017 года — 21 554,85 руб., с 1 февраля 2017 года — 23 120,66 руб.

4. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2016 и 2015 годы).

Размер пособия исчисляется из количества дней больничного листа:

  • в 140 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 34 473 руб.
  • в 156 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 38 413 руб.
  • в 194 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 47 770 руб.

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

С 1 января 2017 года в расчете декретных пособий произошли определенные изменения.

Рассчитывая среднедневной заработок женщине-роженице, необходимо учитывать фактически начисленную заработную плату за период времени в два предыдущих года (в этом году за 2015 и 2016). Надо хорошенько запомнить, что на максимум пособия за счет средств ФСС в текущем году влияют тариф в 670 000 руб. за 2015 год и тариф в 718 000 руб. за 2016 год. Не забудьте, что расчетный период в этом году составляет 731 день, ведь прошлый год отмечен как високосный.

Следует вывод, что максимум оплаты декретного отпуска за счет средств соцстраха можно рассчитать так:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: (670+718)/731=1898,80 руб. × 140 дней = 265 832 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 1898,80 руб. × 194 дней = 368 367 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 1898,80 руб. × 156 дней = 29 6212 руб.

Как известно всем, минимальный размер декретного отпуска напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ не изменился и составляет 7500 руб., то рассчитать минимум среднего заработка легко и просто (7500 руб. × 24 / 731). Такой расчет можно использовать, если зарплата женщины-роженицы окажется ниже.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам в январе 2017 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: (7500 × 24)/731=246,24 руб. × 140 дней = 34 473 руб.
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 246,24 руб. × 194 дней = 47 770 руб.
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 246,24 руб. × 156 дней = 38 413 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет, если в 2016 году произойдет перерыв отпуска по уходу, а в 2017 году вновь появится необходимость в нем. В виду того, что для нового отпуска, оформленного в 2017 году, возьмутся 2015 и 2016 годы. И, конечно, сумма пособия может значительно измениться.

Материнский капитал в 2017 году

Размер маткапитала на второго ребенка в текущем году не изменится и составит 45 3026 руб. Последнее повышение сертификата произошло два года назад, и с тех пор сумма не менялась.

Заморозку маткапитала Правительство РФ связывает с дефицитом бюджета и понижением инфляции. К тому же цена 1 кв.м жилья (куда в основном идут средства капитала) в нашей стране не растет, а даже снижается.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

Необходимо помнить о том, что с 1 июля 2017 года произошло повышение МРОТ до 7800 руб., следовательно, это отразится на всех видах пособий.

Павел Тимохин, руководитель управления бухгалтерского консалтинга «Фингуру»

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2018 год: новые размеры

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2018 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2018 года? Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ или достаточно просто проиндексировать прежние размеры? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье. Если появятся дополнительные – спрашивайте на форуме.

Кому полагается пособие по уходу в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
  • компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.

Также, если ребенок родился в 2018 году, то на первого ребенка при выполнении определенных условий можно получить новое ежемесячное пособие. Подробнее об этом см. «Новое пособие на первого ребенка с 2018 года».

Документы для назначения пособия в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2018 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.

Как рассчитывают пособие

В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:

Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия нельзя.

Минимальные размеры пособий в 2017 году

Для начала таблице приведем минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, применяемые в 2017 году. Они нам понадобяться, чтобы рассчитать «минималку» на 2018 год:

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году в России: изменения

В 2017 году в России произошли изменения в части выплаты пособий по уходу за ребенком. Мы собрали для вас последние новости по детским пособиям и их размеры в единую таблицу. Расскажем, как считать пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году в России с учетом изменений, нужно ли пересчитывать уже существующие выплаты, каковы теперь максимальные и минимальные пределы выплат.

Смотрите так же:  Что такой патент на имегрант

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

К выплатам по уходу за ребенком в России относятся пособия, выплачиваемые за рождение ребенка и пребывание в отпуске одного из родителей по уходу за ним до достижения малышом 3 лет.

Эти пособия делятся на два вида:

  • По достижению ребенком 1,5 лет;
  • По достижению ребенком 3 лет

Различаются они формой расчета и соответственно суммами.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году

Пособие, выплачиваемое на ребенка, пока ему не исполнилось 1,5 года в 2017 году равно 40% от среднемесячного заработка родителя, находящегося в декрете. Это может быть не только мать, но и отец, и усыновитель.

Причем среднемесячный заработок вычисляется исходя из зарплаты за 2015 и 2016 год. Если родитель перед декретным отпуском не работал, то он получает минимальную сумму, установленную государством. Ниже установленного минимума выплата быть не может.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году

А вот пособие, выплачиваемое на ребенка с 1,5 до 3 лет, имеет фиксированный тариф – 50 рублей. Правда, регионы имеют право устанавливать дополнительный коэффициент, чтобы повысить выплату.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году в России: что изменилось

В 2017 году Правительство РФ подготовило ряд изменений в части повышения суммы пособий по уходу за ребенком, но все они в основном касаются выплат на детей до 1,5 лет.

По сложившейся с прошлого года практике, увеличение пособий произошло не с 1 января, а с 1 февраля 2017 года. Детские пособия были проиндексированы на коэффициент 1,054,

поэтому январские выплаты необходимо было делать по старым тарифам.

Будьте внимательны! В январе были одни размеры пособий, с 1 февраля – уже новые.

Кроме этого увеличилась максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, теперь она составляет – 23 120, 66 рублей, в 2016 году – 21 554,82 рубля.

Что касается пособия по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, то оно по-прежнему остается на уровне 1994 года и составляет 50 рублей, его размер с 1 февраля не меняется.

Это должен знать каждый бухгалтер!

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году в России, таблица

Вид детского пособия

Размер пособия с 1 февраля 2017 года

По беременности и родам

100% заработок, исходя из средней зарплаты за 2015-2016 год;

– 34 520,55 руб. (с 1 июля 2017 – 35901, 37);

— 265 827,63 руб. при обычных родах (140 дней);

— 296 207,93 руб. при родах с осложнениями (156 дней);

— 368 361,15 руб. при рождении двойняшек, тройняшек, близнецов и т.д. (194 дня)

За постановку на учет в ранние сроки беременности

Единовременное пособие на рождение ребенка

По уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет

40% от среднемесячного заработка, рассчитанного, исходя из размера зарплаты за 2015-2016 год;

— 3065,69 руб. — на первого малыша;

— 6131,37 руб. — на второго и последующих детей;

По уходу за ребенком до достижения им 3 лет

50 руб. (исключение составляют регионы, в которых действует особый, повышенный коэффициент)

Пособие на 3 ребенка до 3 лет и последующих

В размере прожиточного минимума, установленного в регионе (выплачивается не во всех субъектах РФ, нужно уточнять)

Нужно ли пересчитывать пособие на ребенка до достижения им 3 лет с учетом изменений 2017 года

В связи с тем, что с 1 февраля 2017 года произошла индексация детских пособий, у бухгалтеров резонно возникает вопрос: как быть с теми, кому пособие уже было начислено, нужно ли делать перерасчет?

Перерасчет делать не нужно. То есть если у вас есть сотрудница (сотрудник), которому в 2016 году были начислены детские выплаты, то в 2017 году по новому коэффициенту перерасчет делать нельзя. Пособие назначается один раз – на первый день декретного отпуска, и с этого момента оно не меняется. Таким образом, повышенные тарифы коснутся только тех, кто уходит в декрет после 1 февраля 2017 года.

Исключение составляют работники, которые прервали свой декретный отпуск в 2015-2016 году и захотят его возобновить в 2017 году. В этом случае детские пособия назначаются заново и естественно считаются уже по новым ставкам.

Читайте также:

Как рассчитать среднемесячное пособие на ребенка с учетом изменений 2017 года

Расчет ежемесячного пособия в 2017 году производится по этой формуле:

Суммарный доход за 2015 и 2016 год, исключая выплаты по беременности и родам, и больничному листу

730 дней (за вычетом дней по больничному, а также отпуску по беременности и родам)

30,4 (среднемесячное число календарных дней)

Необходимо уточнить, что в 2017 году установлен максимальный размер дневного заработка, по которому происходит расчет среднемесячных детских выплат. Он равен 1901, 37 руб. То есть если вы берете суммарный доход вашего сотрудника, отправляющегося в отпуск по уходу за ребенком, за два предыдущих года и делите его на количество дней в расчетном периоде, и у вас получается цифра выше установленного лимита, то вы не имеете право назначать ему выплаты с этой суммы.

Тогда вы берете максимальный лимит и исходите в своих подсчетах уже из него, и у вас получится 23 120,66 рублей – это и есть максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет.

Но внимание! Пособие не может быть меньше минимального лимита, который в 2017 году равен 3065,69 руб., если речь идет о первом ребенке, и 6131,37 руб., если о втором, третьем и т.д.

Как только ребенку вашего сотрудника исполняется 1,5 года, и работник продолжает находиться в отпуске по уходу за ним, размер выплаты меняется, и компания выплачивает ему уже ежемесячно только 50 рублей (если нет региональных дополнительных коэффициентов) вплоть до достижения ребенком 3 лет.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Другие публикации:

  • Размер пособия февраль 2019 Опубликованы новые размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,034? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной […]
  • Увольнение по статье за пьянство Увольнение за пьянство Увольнение "за пьянство" - довольно сложная процедура с многочисленными актами, справками и другими документами, подтверждающими состояние алкогольного опьянения сотрудника. Работодатели опасаются увольнения работника по статье пп. "б" […]
  • Приказ по кадрам о прогулах Образец приказа о прогуле работника Прогулом является отсутствие работника на работе более четырех часов без уважительной причины (подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). К уважительным причинам относят: Болезнь […]
  • Детское пособие после 15 лет сколько Ежемесячные пособия на ребенка после трех лет Порядок начисления и ежемесячной выплаты пособий на ребенка старше 3-х лет определяется требованиями ст. 16 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». […]
  • Документы необходимые для начисления пособия до 1 5 лет Документы на детские пособия Детские пособия — это денежная форма поддержки семей с детьми, пока им не исполнится 1,5 или 3 года, 14 или 16, в ряде ситуаций — 18 или 23 года. Пособия носят разовый или регулярный характер, часть из них государство выплачивает […]
  • Нотариус центральный новосибирск Нотариусы, Новосибирск, Центральный район Нотариус Ваина Л. С. +7-383-211-91-88 Новосибирск, Державина, 28 - 301, 3 этаж Нотариус Барсукова И. Н. +7-383-222-24-19 Новосибирск, Каменская, 32 - 608, 6 этаж Нотариус Полосухина Ж. А. +7-383-224-37-70 […]

Вам также может понравиться