Пенсия педагогу декретный отпуск

Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж при оформлении пенсии по выслуге лет педагогу?

Входит ли декретный отпуск ( ребенок родился 22.09.1993г.) в педагогический стаж при оформлении пенсии по выслуге лет педагогу?

10 Августа 2015, 17:58 Элла, г. Уфа

Ответы юристов (3)

К сожалению уже нет, только если отпуск по уходу начался до 06.10.1992 г. Именно

сам больничный лист, то он конечно войдет.

Есть вопрос к юристу?

Входит ли декретный отпуск ( ребенок родился 22.09.1993г.) в педагогический стаж при оформлении пенсии по выслуге лет педагогу?
Элла

Дородовый и послеродовый отпуск оформляется на основании листка временной нетрудоспособности, следовательно, он должен быть включен в стаж.

Добрый вечер. По Вашему вопросу сегодня сложилась следующая судебная практика, предполагающая, что

25. Обратить внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 — 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил). Особый порядок установлен для исчисления стажа работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанных в пунктах 7, 13 и 15 этих Правил (полевые геологические работы, работы в течение полного навигационного периода, полного сезона, подземные работы).
26. Согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Пенсия по выслуге лет учителю

1.Входит ли декретный отпуск в стаж для получения выслуги учителю если ребенок родился 02.12.1991г.

2.Входит ли должность тренера- преподавателя в стаж для получения выслуги учителю.

Ответы юристов (1)

В соответствии с последними изменениями в законодательстве, с 1 января 2015 года в страховой и педагогический стаж будут зачитываться только 1,5 года из трехлетних периодов отпусков, полагающихся за каждого ребенка, но не более 4,5 лет в общей сложности. При оформлении досрочной пенсии педагогам следует учитывать, что в педагогический стаж не будут включены полуторагодовые периоды отпусков по уходу за ребенком, если они предоставлялись с 6 октября 1992 года.

Входит ли должность тренера- преподавателя в стаж для получения выслуги учителю.

Об обязании включить с стаж период работы с… по… в должности… и обязать назначить пенсию со дня обращения в УПФР Списками № 463 и № 1067, утвержденными постановлениями Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. и от 22 сентября 1999 г., а также действующим Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 г., в разделе 2 «Наименование учреждений» предусмотрены «учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения), в том числе детско-юношеские спортивные школы всех наименований; специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва», а в разделе 2 «Наименование должностей» — должность « тренер — преподаватель.»

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Льготный стаж и декретный отпуск

Ребёнок родился 19 сентября 1992 года (имеется свидетельство о рождении). У меня с августа 1984 года и по август 2014 года есть 30-ти летний льготный стаж (как у медицинского работника работавшего в городе). В льготной пенсии мне сейчас отказали, сказав, что в льготный стаж не входят 3 года в декрете. На мои попытки возразить, говоря о том, что ребёнок родился до 6 октября 1992 года, мне показали запись в трудовой книжке. В трудовой книжке написано, что я была в отпуске по уходу за ребёнком с ноября 1992 года (а до этого был больничный но конечно в книжке про это не пишут) по сентябрь 1995 года. Не понимаю, почему запись в трудовой книжке является отказом и как это оспорить. Это возможно? С уважением, Марина.

Смотрите так же:  Немецкий налог

Ответы юристов (1)

До 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет включался в специальный стаж, дающий право на начисление льготной трудовой пенсии. Но принятый в октябре того же года Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде» установил: отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях.
Если отпуск по уходу за ребенком брался гражданином до 6 октября 1992 года (то есть до вступления в силу изменений законодательства), он подлежит включению в специальный стаж.

Возможно кто оформлял это вашей на работе ошибся. Личные дела сотрудников должны храниться 75 лет, попробуйте обратиться к работодателю, и получить уточненные данные и все исправить.

С Уважением, Иван

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входят ли декретные отпуска в общий трудовой стаж?

Входят ли декретные отпуска в стаж:

1. с 28 ноября 1992 года;

2. с 25 мая 1997 года;

3. с 01 декабря 2013 года?

Ответы юристов (11)

Здравствуйте, Ирина! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте, Ирина! Ответ на ваш вопрос уже готовится и будет представлен в ближайшее время.

Добрый вечер, Ирина!

Если вы не против, уточните, о каком стаже идет речь — общем или специальном.

И когда вы говорите о декретном отпуске, имеете ли вы в виду именно декретный отпуск (отпуск по беременности и родам, составляющий 140-156-194 дня) или отпуск по уходу за ребенком до 3х лет?

Уточнение клиента

Стаж для выслуги (педагог). Наверное нужен общий. Это даты рождения детей, далее идет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждым

20 Февраля 2015, 01:13

Если речь о специальном (льготном) стаже, который дает право на досрочное назначение пенсии, то отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года. Этот вопрос рассмотрен в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»

При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).»

Уточнение клиента

И сейчас не входят в стаж декретные (о ребенке рожденном 1 декабря 2013 года)?

20 Февраля 2015, 01:19

При этом период отпуска засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности, кроме случая досрочного назначения пенсии согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Уточнение клиента

Подведем итог того что я поняла. уж простите. Вы так умно пишете..

1. отпуск по уходу за ребенком с 28.11.1992 — не входит в стаж

2. отпуск по уходу за ребенком с 25.05.1997 — не входит в стаж

3.отпуск по уходу за ребенком с 01.12.2013 — входит в стаж

Я правильно поняла? А если я с маленьким буду сидеть до 3-х лет он тоже войдет?

20 Февраля 2015, 01:26

Такое же условие было в ст. 167 КЗоТ РСФСР, действовавшем до 2002 года.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

При этом прошу учесть, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения 3х лет ребенка, до полутора просто выплачивается пособие.

Согласно нового закона регулирующего пенсионные отношения, то в нем сказано

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Т.е. в Вашем случае получается в страховой стаж входит по 1,5 года за каждого ребенка.

Если есть вопросы задавайте.

Уточнение клиента

Я так понимаю это новое положение?

А как же «Если речь о специальном (льготном) стаже, который дает право на досрочное назначение пенсии, то отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года. Этот вопрос рассмотрен в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»

Я педагог и мне нужен стаж для ухода на выслугу.

20 Февраля 2015, 01:29

Подведем итог того что я поняла… уж простите… Вы так умно пишете… 1. отпуск по уходу за ребенком с 28.11.1992 — не входит в стаж 2. отпуск по уходу за ребенком с 25.05.1997 — не входит в стаж 3.отпуск по уходу за ребенком с 01.12.2013 — входит в стаж Я правильно поняла? А если я с маленьким буду сидеть до 3-х лет он тоже войдет?

Смотрите так же:  Брачный договор для банка образец

Смотря для чего вы рассчитываете стаж — для времени работы по специальности и общего стажа, для досрочного выхода на пенсию или для размера самой пенсии.

Если для времени работы по специальности и общего стажа — входят все, полностью, до трех лет (стаж, от которого зависит, например, право занимать определенные должности)

Если для досрочного выхода на пенсию — не входит ни один, они все начались после 06 октября 1992 года.

Если для размера самой пенсии (страховой стаж) — входят все три, но не более полутора лет каждый.

Под «выслугой лет» обычно понимают специальный стаж для льготного досрочного выхода на пенсию. Если речь о нем — ни один перечисленный отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не входит.

Я педагог и мне нужен стаж для ухода на выслугу.

А вы можете уточнить с какого времени Вы работаете педагогом (прерывался ли у Вас работа или нет в это время) и какой возраст у Вас в настоящее время?

Уточнение клиента

Стаж считается с августа 1988 года. Сразу после окончания школы работала пионерскокй вожатой 1 год (до института), потом очно 2 года с (1989-1991) и с августа 1991 опять работала в школе учителем. И по сей день. На данный момент в декретном. Получается что у меня общий стаж в августе 2015 будет 28 лет (если я не ошиблась). Мне на данный момент 43 года (будет скоро 44). Спасибо Вам за Ваше внимание

20 Февраля 2015, 09:22

При этом отпуск по беременности и родам (который, собственно, и есть «декретный») входит во все виды стажа, включая страховой и за выслугу лет, поскольку приравнивается к временной нетрудоспособности (больничному листу). То есть 70 дней (приблизительно) после рождения каждого ребенка в стаж по «выслуге лет» включены. Возможно, это небольшое утешение, но в совокупности это больше, чем полгода.

А как же «Если речь о специальном (льготном) стаже, который дает право на досрочное назначение пенсии, то отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года. Этот вопрос рассмотрен в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» Я педагог и мне нужен стаж для ухода на выслугу.

Нет для льготного выхода на пенсию на следующем основании это не подходит

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

В Вашем случае для досрочного назначения на пенсию входит только время отпуска по беременности и родам по каждому ребенку.

Это подтверждается официальным разъяснением

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИN 7392-ЮЛ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИN ЛЧ-25-25/10067 ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО от 4 ноября 2002 года

В Министерство труда и социального развития Российской Федерации и в Пенсионный фонд Российской Федерации от территориальных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, поступают запросы о возможности зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам.В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“.

Первый заместительМинистра трудаи социального развитияРоссийской Федерации

Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск или уход за ребенком?

Я учитель.Имею троих детей. Первый ребенок родился в 1993г,второй-1994г,а третий-2004г. Работаю в школе с 1992 г. Положено ли мне пенсия за выслугу лет? Была в декретном отпуску и по уходу за ребенком.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 737 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Да данные периоды засчитываются в трудовой стаж.

Трудовой кодекс РФ

Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Смотрите так же:  Игрушки и пособия для детского сада под редакцией изгаршевой

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Досрочная пенсия у педагогов и трудовой стаж

Здравствуйте, пикабушники вообще и члены Лиги Юристов в частности.

Нужна ваша помощь. Сфера вопроса — учёт трудового стажа и досрочная пенсия у учителей.

В общем-то, суть ситуации в том, что моя мама — учитель, зарплата у учителей — так себе, поэтому мама хочет оформить досрочную пенсию. Деньги лишними не будут в любом случае, плюс есть опасения, что скоро эту пенсию могут отменить.
Сейчас для оформления досрочной пенсии нужно отработать педагогом не менее 25 лет.
И вот как раз с этими 25-ю годами возникают проблемы. Не очень понятно, что учитывается, а что нет. В пенсионном маме со спокойной совестью выкидывают из стажа всё, к чему могут прицепиться. Юрист на весь район у нас один (дело происходит в селе), да и от того толку мало. (А сама я не особо умная, чтобы учесть всё, что удаётся найти по теме, и заглянуть во все официальные документы. Поэтому и прошу помощи у вас.)

Итак, что вызывает большего всего вопросов:

1) Учитывается ли обучение в педагогическом вузе?

Насколько я понимаю, в целом учёба к стажу не добавляется. Но (вроде бы) добавляется в том случае, если человек учился по целевому направлению. Мама как раз училась по направлению от совхоза. Проблема в том, что её трудовая книжка выглядит так:

То есть здесь одной записью идёт информация о том, что мама принята в совхоз на работу и отправлена на учёбу. Я бы это вообще истрактовала как некую формальность, ведь не указано, чем именно она занималась. Может, так пишут в трудовых у всех, кого отправляют на учёбу?

Но пенсионный фонд — не я. Он видит, что запись сделана двумя ручками. Он выясняет, что мама в августе 89 года месяц отработала на совхозной заправке (опять же — в трудовой об этом ни слова; непонятно, кем она работала на самом деле). Ещё до официального зачисления в институт. В совхозе, который в этот самый институт её и отправил.

Из-за этой записи время обучения в стаж не включают. Потому что работа — не по специальности. Мол, можно было тот же месяц подтирать попы в детском саду — тогда бы к стажу 5 лет добавились. А вот заправлять комбайны, как оказалось, нельзя.

Мне все эти объяснения кажутся мутными. И подтверждений тому, что делается всё именно так, я не нашла.

2) Декрет и отпуск по уходу за ребёнком. Какой период идёт в трудовой стаж?

В 1994 году мама устроилась на работу учителем. В 1995 году родилась я, и мама ушла в декрет. (Даты указываю, потому что законы меняются часто — вдруг даты важны в этом случае). Но ребёнком я была болезненным, поэтому отпуском по беременности и родам ограничиться не удалось, да и после полуторагодового отпуска по уходу за ребёнком бросать меня на бабушек-дедушек было рано. Поэтому отпуск по уходу за ребёнком в мамином случае длился три года, до 1998.
Сейчас пенсионный фонд в стаж согласен включить только ту часть, которая «по беременности и родам» — месяца три. Где-то я читала, что должны учитывать первые 1,5 года отпуска по уходу, а всё последующее время — нет. Согласитесь, между 3 и 18 месяцами разница ощутима. А маме кто-то из знакомых сказал, что можно отсудить все 3 года — это ещё лучше.
Насколько достоверно то, что читала я и что слышала мама? И как действовать, если мы всё же правы?

В целом с учётом этих двух периодов мама уже может оформить пенсию. Вопрос в том, можно ли добиться того, чтобы они всё же зачлись в трудовой стаж? Или нужно слушать пенсионный фонд и вычёркивать из стажа 8 лет?

Буду очень благодарна за ответы и советы.

Пост прошу сильно не топить. Комментарии для минусов накидаю)

Другие публикации:

  • Пенсия ликвидаторам чаэс 3 категории «Чернобыльская» пенсия: на каких условиях она назначается? Граждане России, пострадавшие вследствие аварии на ЧАЭС, всячески поддерживаются государством материально. Одной из таких социальных гарантий является пенсия «чернобыльцев» России – уйти на нее […]
  • Санпин 3531129-02 санитарно-эпидемиологические требования Размещен: 6 Октября 2017 г. СанПиН 3.5.2.3472-17 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению дезинсекционных мероприятий в борьбе с членистоногими, имеющими эпидемиологическое и санитарно-гигиеническое значение" Вид документа - […]
  • Заявление на изменение фамилии в водительском удостоверении Нужно ли менять водительское удостоверение при смене фамилии? Какие документы необходимы Рад приветствовать представительниц прекрасного пола на страницах сайта. Данная статья посвящена нашим прекрасным женщинам (хотя есть мужчины, которые тоже меняют […]
  • Приказ 584 фтс Приказ Федеральной таможенной службы от 28 марта 2016 г. N 584 "О включении в реестр таможенных перевозчиков ООО "Оптитранс" В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Таможенного кодекса Таможенного союза, частью 1 статьи 58, частью 1 статьи 66, статьей 67 […]
  • Юридический трудовой инспекции Как без стресса пережить проверку ГИТ? Инспекция труда вправе проверять любого работодателя, независимо от того, сколько работников у него трудится. Поэтому стоит заранее предусмотреть все документы, которые могут попасть в центр ее внимания. Что […]
  • Упущенная выгода договор поставки Взыскание упущенной выгоды: изменения в законодательстве и судебная практика По общему правилу, убытки могут быть выражены в виде: реального ущерба, то есть расходов, которые лицо, чье право было нарушено, произвело или должно будет произвести, либо […]

Вам также может понравиться