Надбавки к пенсии за северный стаж

Содержание:

Надбавка за работу в районах Крайнего Севера. Определение, особенности и правила исчисления

Северную надбавку установили еще во времена Советского Союза. Тогда и были приняты соответствующие нормативные акты. Ведь на севере нашей страны создаются неблагоприятные климатические условия, негативно сказывающиеся на состоянии здоровья.

Правила начисления и законодательное регулирование

Существуют свои правила определения зарплаты для граждан, которые осуществляют работу на Крайнем Севере, либо имеют похожий статус:

  1. Выплаты перемножаются с коэффициентам по конкретным районам.
  2. Увеличение с использованием еще одного коэффициента-надбавки.

Среди главных требований – возможность подтвердить, что работа на соответствующих территориях выполнялась фактически. Неважно, где и как именно располагается работодатель. Совмин СССР выпустил отдельное постановление с подробным описанием районов Крайнего Севера и мест, которые равны ему. Это постановление №1029 от 1967 года. В этой сфере был выпущен и ряд других законодательных актов. Например, постановление Правительства РФ №245 от 2007 года.

Северные надбавки имеют величину, определяемую всего несколькими факторами:

  1. Конкретное место, где выполняется работа. Неважно, имеется в виду сам КС или регионы, которые приравниваются к этой территории. Внимание уделяется фактическому месту нахождения в конкретных объектах.
  2. Возрастные показатели.
  3. Время, которое было проведено в регионе.
  4. Продолжительность у самого стажа.

Какой может быть надбавка?

Отдельные правила вводятся по северным надбавкам для тех, кто проживает в регионах с таким же значением, как у КС, но находящихся на территории Дальнего Востока.

  • 10-процентной становится надбавка для сотрудников при окончании седьмого месяца работы
  • 20-процентное увеличение зарплаты гарантировано тем, кто проработал 13 месяцев
  • через каждые следующие полгода, пока идет трудовая деятельность, гарантируется добавление 30, 40, 50% и более, вплоть до 100

Другие правила действуют для других регионов:

  • 10% – для седьмого месяца работы
  • 20% – к тринадцатому
  • через каждые последующие полгода – 30, 40, 50 и 60%
  • показатель увеличивается на 70% для тех, кто ранее
  • получил уже 60%. По прошествии двух лет возможно
  • появление максимальных надбавок, доходящих до 80%.

Если территории имеют значение, равное КС – вводятся такие же надбавки. Максимальный размер тогда равен 50%. Отдельный порядок установлен для сотрудников, не достигших возраста 60 лет, но пробывших на КС хотя бы год:

  • 20% к седьмому месяцу работы
  • 40% на 13 месяце
  • 60% на 25 месяце
  • каждые следующие 12 месяцев ведут к увеличению в зарплате, на 80-100%

Нюансы и правила расчета

В некоторых ситуациях начисление коэффициентов не проводится совсем:

  • при разовых выплатах для поощрения, без периодического характера
  • перечисления материальной помощи от работодателей
  • годовые вознаграждения, связанные с трудовой деятельностью и ее результатом
  • перечисления за выслугу лет единовременного свойства
  • плата за отпуск и другие средства, определяемые средним заработком. Его формирование уже предполагает учет премиальных

Если сотрудник переезжает между регионами

Если кто-то переселяется из КС в районы, значение которых такое же, надбавка становится результатом перемножения 10% на ранее заработанные суммы. Другие правила складываются при переездах, когда используется обратное направление – в регионы с равным значением из самого КС.

Переезд по районам Севера

  1. Размер основной надбавки сохраняется. Допустимо одновременное увеличение с использованием процента, пропорционального часам и дням, которые фактически проведены в регионах со значением таким же, как у КС. Обязательное требование – расчет процентных показателей, по которым должно было произойти увеличение зарплаты за предыдущий год. Если бы сотрудник остался на старом месте.
  2. В дальнейшем увеличение происходит согласно общим правилам, описанным выше.

Сохранение надбавки – право и тех, кто временно вынужден переехать на юг тех же областей, значение которых такое же, что и у КС.

Определение стажа для расчета северных надбавок

Вычисление стажа основано на календарных днях, иначе и сами надбавки рассчитаны не будут. При отправлении в Северные регионы, чтобы пройти вахту, стаж также включает время, потраченное на путь в каждом из направлений. Даже перерыв во время стажа может включаться в общий срок, если он пропущен на серьезных и законных основаниях. Главное – чтобы сама пауза не превышала минимальные интервалы, определенные на законодательном уровне.

При увольнении из-за окончания действия контракта рабочий стаж все равно получает статус непрерывного. Но только если он найдет новую работу максимум за 2 месяца. Если причиной увольнения стала ликвидация фирмы, то для сохранения стажа надо найти новое место максимум за шесть месяцев.

Размер доплаты уменьшается при наличии стажа, который был прерван. Это происходит в обратном порядке по отношению к механизму установления.

  • Каждые полгода нахождения на территории КС ведет к 10-процентному уменьшению. Так продолжается до получения 60-процентной надбавки.
  • Далее 10-процентное увеличение каждые 12 месяцев, пока надбавка не будет равна 80%.

Применение районного коэффициента к выплатам

Обязательно учитывать коэффициенты районного типа для сотрудников на КС. Право на районные коэффициенты имеется как у постоянных сотрудников, так и у тех, кто трудится на условиях совмещения.

Это правило распространяется и на тех, кто работает с использованием вахтового метода.

Независимость от рабочего стажа – главное отличие районных надбавок от обычных. Играет роль только то, в каком месте сотрудник фактически проживает. Применение коэффициентов по району начинается сразу после того, как сотрудник поступает на работу.

Описание регионов, к которым применяются надбавки

Больше платят тем, кто относится к:

  • Чукотскому автономному округу
  • Северо-Эвенскому району Магаданской области
  • Корякскому АО
  • Алеутскому району Камчатки
  • Островам или морям Северного Ледовитого Океана

Об Индексации северных надбавок

Согласно закону, надбавки связаны со следующими видами выплат:

Работа на севере

  1. Поощрительные или стимулирующие поступления от наймодателя, которые определяются по результатам трудовой деятельности.
  2. Выплаты за сверхурочный труд на добровольной основе.
  3. Поступления заработной платы для кадровой единицы, которые соответствуют занимаемой должности, уровню знаний, выполнению показателей согласно плану.

Индексация для таких выплат не проводится.

О правилах надбавок для военных

Существует несколько коэффициентов, увеличивающих размер заработной платы, для тех, у кого Крайний Север связан не только с работой, но и с прохождением службы. Факторы вроде звания и выслуги лет определяют выплаты по размерам. Зарплата военнослужащих и определяет то, какую надбавку они получат в будущем.

Можно даже суммировать время проживания на Крайнем Севере, если оно не постоянное, а прерывается. Это касается и лиц, служащих в органах внутренних дел.

Для выражения желания оформить надбавку первым этапом станет составление заявлений. Если просьба не удовлетворяется без законных на то оснований, допустимо направление жалобы в прокуратуру.

Отдельно о льготах для молодежи

Если специалист не достиг возраста 30 лет, то ему тоже положены надбавки. Только в данном случае полный объем выплачивается уже в первый день. Такое решение считается главным стимулом в обосновании на Крайнем Севере для молодых работников. Но недавние нововведения отменили некоторые льготы, действующие ранее:

  • Для районов, составляющих первую категорию. Уже спустя шесть месяцев после того, как устроился, работник может рассчитывать на первые перечисления. Первая надбавка равна 20% от оклада. Для начисления следующей должно пройти еще шесть месяцев. После чего происходит 20-процентное увеличение зарплаты. Процесс идет пока добавки к зарплате не составят 60%. Далее, пока надбавки не станут 100%-ными, увеличиваются показатели только один раз на протяжении каждого года.
  • Районы второй категории. Это, например, Ханты-Мансийский Автономный Округ. В данной местности надбавки тоже начинают выдаваться через шесть месяцев после первоначального трудоустройства. Увеличение составляет 20%. На следующих этапах 20%-ные надбавки вводятся ежегодно, пока надбавка не достигает 60. Далее оплата труда тоже может увеличиваться на 20%.
  • Третья категория. Эти регионы работают с 10%-ыми надбавками. Каждые 6 месяцев сумма становится больше, пока не будет равна 50%.
  • Категория четыре. 10% надбавка. Увеличивается трижды, периодичность равна полугоду.

Дополнительная информация о надбавках

Северный стаж и надбавки не начисляются, если сотрудник уволен в связи с совершением виновных действий.

Надомные и удаленные сотрудники имеют право на применение коэффициентов при фактическом проживании на соответствующих территориях. Повышающие коэффициенты применимы и при разъездных видах работ, если они предполагают непосредственное выполнение обязанностей на территории, которая соответствует определенным критериям.

В следующих ситуациях действия сотрудника получают статус виновных:

  1. В законную силу вступило решение суда, согласно которому сотрудник должен отбывать наказание, исключающее дальнейшее продолжение работы.
  2. Неоднократное уклонение от выполнения прямых обязанностей и наличие дисциплинарных взысканий.
  3. Прогулы. Идут в зачет, если сотрудника нет на месте больше четырех часов, в отсутствие причин, которые можно было бы назвать уважительными.
  4. Опьянение любого вида при появлении на работе.
  5. Совершение хищений или умышленное нанесение ущерба имуществу в собственности предприятия.
  6. Совершение аморальных поступков и других видов виновных действий при работе с детьми либо денежными средствами.

Другие виды льгот: предоставление дополнительного отпуска

Территории Крайнего Севера способствуют созданию таких условий, что отсутствие отпуска становится нарушением для руководства. Работодатели могут сами дополнительно устанавливать время на отпуска, которые не входят в стандартные правила. Отпуска предоставляются в порядке, которому посвящены отдельные пункты индивидуальных и коллективных трудовых договоров, подписанных работниками.

24 дням максимум может равняться продолжительность дополнительных отпусков. Это время уменьшается и равно 16 дням, если лицо находится не на самом КС, а в регионах, значение которых равно ему. Появление права на отдых предполагает использование общих оснований. То есть должно пройти минимум полгода после начала сотрудничества.

Основные отпуска и дополнительные могут быть соединены только раз на протяжении одного года. Недопустимо наличие общей продолжительности, превышающей 6 месяцев. Сюда входят и периоды, во время которых оплату труда не сохраняют.

Смотрите так же:  Страховка срочно

Руководство бюджетных учреждений имеет право на ежегодную оплату проезда в обоих направлениях до мест отпуска, при месторасположении в пределах России. Правило распространяется и на обычные учреждения, не бюджетные. Но их надо установить отдельно, составляя текст трудового договора.

Правовые основания для начисления районного коэффициента

Коэффициент районного типа – это разновидность прибавки для сотрудников, которые находятся в сложных с климатической точки зрения условиях. Обычно такие коэффициенты находятся в пределах 1,15-2.0. Все зависит от того, насколько тяжелые складываются условия труда. Учет коэффициентов обязателен при определении заработных плат. Место нахождения руководства значения не имеет.

Уголовная, материальная и административная ответственность – таковы различные виды наказаний для тех, кто уклоняется от применения коэффициентов.

Установка порядка для начисления районных коэффициентов и других надбавок – прямая обязанность российского правительства. Рабочее место по адресу необязательно должно совпадать с расположением структурного подразделения или объектом, где работает предприятие. К работникам коэффициенты применяются с момента заключения контракта и до увольнения.

Коэффициент не будет начисляться тем, кого отправляют в командировку на Крайний Север или в места с подобным значением. При основном месте работы, которое находится в других регионах.

Оплата труда не связана с размерными максимальными ограничениями, потому и коэффициент прибавляется ко всей сумме. Применение показателя не ведет к появлению тарифных ставок с окладами.

На какие дополнительные правила надо опираться?

Расходы по районным коэффициентам относятся к производственным затратам. Они обязательно учитываются при налогообложении.

Оплата за труд, к которой добавляют коэффициенты, может состоять из трех элементов:

  1. Стимулирующие выплаты, отличающиеся по содержанию и целям, основанию.
  2. Компенсации.
  3. Фиксированную часть в виде оклада либо тарифной ставки.

При нарушении прав по начислению коэффициентов у работников появляется право на обращение в судебные органы. Включение параметров в заработную плату приравнивается к фактическому отсутствию коэффициентов.

Правила при установлении пенсии

Если пенсионер проживал на КС на протяжении многих лет, то у него есть право на получение районного коэффициента совместно с основной надбавкой. Право на это есть не только у тех, кто находился на КС постоянно, но и у тех, кто выполнял там свои обязанности периодически.

А вот при непродолжительных командировках рассчитывать на какое-либо увеличение не стоит.

Тем, кто соответствует перечисленным выше критериям положена прибавка к пенсии даже в том случае, если в дальнейшем сменилось место жительства. Такой человек имеет право на досрочное оформление пенсии, а также на увеличение базовой части в выплатах.

Женщинам пенсию назначают в 50, а мужчинам – в 55 лет. Крайний Север требует наличия стажа не менее чем в полтора десятка лет. Стаж увеличивается до двадцати минимальных лет для регионов, имеющих такое же значение, что и Крайний Север.

Если у женщины есть два и более ребенка, и она достигла 50-летнего возраста – ей положено перечисление пенсии. Для них минимальный стаж равен, соответственно, 12 и 17 годам.

Для оформления надо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда. Можно оформить все документы самостоятельно либо поручить это дело законному представителю. Его роль не обязательно передавать ближайшим родственникам. Документы можно подавать в электронном виде, через Единый Портал Госуслуг.

На рассмотрение заявлений отводится максимум десять рабочих дней. Выплаты начисляются с того момента, когда заявитель обратился в Пенсионный орган. Если используются услуги почты, то начисления начинаются с даты, указанной на штемпеле. Обращаться в отделения ПФ можно в любое время сразу после того, как у человека появляются соответствующие права.

Северные надбавки начисляются по зарплате, которая была получена работником фактически. Включая, например, оклады и премии. Есть и исключения в виде сумм для увеличения заработка из-за того, что применяются конкретные коэффициенты в районах.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как рассчитать надбавки за северный стаж, если я работал вахтовым методом?

Отработал в условиях крайнего севера один год восемь месяцев вахтовым месяцем. Прописка не северная. Возраст был до 30 лет. По истечении нескольких лет уволился. Мне дали справку что начисленно 10 процентов и 10 дней северных надбавок. Почему мало?

Ответы юристов (1)

Добрый день, Алексей!

Смотрите ​Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012«О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах

6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Надбавки к пенсии за работу на Севере

Имею стаж с 23.10.1975 по 31.08.1978 в г.Надым Тюменской области. Имею ли я право на «северные» надбавки к пенсии? Мой товарищ проработал там 5 лет, имеет доплату к пенсии.

Ответы юристов (8)

Работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, выплачивают процентную надбавку к заработной плате.

Надбавку устанавливают в процентах к заработку работника. Размер надбавки зависит:
от местности, в которой работает сотрудник;
от возраста работника (младше 30 и старше 30 лет).
Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливает Правительство РФ. В настоящее время нет такого документа, поэтому следует руководствоваться:
инструкцией, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2;
инструкцией, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3;
распоряжением Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199-р, отменившим ограничения размера заработка, на который начисляют процентные надбавки и др.
Процентную надбавку начисляют на фактический заработок работников:
на выплаты по тарифным ставкам, сдельным расценкам;
компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
премии по итогам работы, вознаграждения за выслугу лет и др.
Для расчета надбавки не учитывают следующие выплаты:
районный коэффициент;
отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка;
материальную помощь;
премии к юбилейным датам, праздникам и другие, не обусловленные системой оплаты труда. Если работник получил премию по результатам работы за квартал, полугодие или год, то ее сумма для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени;
выплаты за работу по совместительству.
Перечень документов, которые подтверждают срок проживания в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, устанавливают местные органы власти. Это, например, могут быть паспорт, справка с места жительства и т. п.

Есть вопрос к юристу?

Для северной надбавки требуется полностью выработанный северный стаж. 15 лет РКС или 20 МКС. Статья 14 закона О трудовых пенсиях.

Уточнение клиента

Т.е. надбавка товарищу установлена незаконно?

22 Августа 2015, 12:40

Здравствуйте! Видимо Ваш товарищ имеет надбавки не в связи с работой на крайнем севере, так как надбавки устанавливаются за 15 лет работы на крайнем севере.

Уточнение клиента

5 лет товарищ отработал на Севере, поэтому и вопрос задан. Такое возможно?

22 Августа 2015, 12:46

То есть то что меньше 7 лет 6 месяцев это или нарушение закона либо ваш товораищ за что то другое получает надбавку

Здравствуйте! К сожалению Вы не имеете такого права, поскольку необходимо иметь стаж не менее 15 календарных лет в соответствии со ст. 14 ФЗ «О трудовых пенсиях»

7. Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц.

Здравствуйте, Николай!

15 лет стажа в РКС увеличивает фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости до 3 843 рублей в месяц, для лиц в возрасте 80 лет или инвалидам I группы — до 7 686 рублей в месяц, плюс на иждивенцев и т.д.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Может, Ваш товарищ живет в РКС и к его пенсии начисляют районный коэффициент? Про такую надбавку он говорит? Однако Вы живете сейчас в Москве и потому права на применение районного коэффициента к пенсии не имеете. Подробнее:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014)
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости
6. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, указанный в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).
При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.
При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии с пунктами 2 — 5 настоящей статьи.

Северные надбавки

За работу на cевере государство увеличивает размер пенсии

За работу в особо тяжелых климатических условиях, к которым в нашей стране относят районы крайнего Севера и приравненные к ним местности, государство поощряет граждан повышенным размером заработной платы, устанавливая к ней специальные коэффициенты. Перечень таких районов утвержден Правительством РФ.

Смотрите так же:  Жалоба в управляющую компанию образец подвал

Пенсионное обеспечение граждан, выработавших требуемый стаж в районах Крайнего Севера, всегда было выше, чем в среднем по стране. В разное время это регулировалось целым рядом отдельных, плохо увязанных друг с другом, нормативных актов. Преимущественно они предусматривали льготное исчисление стажа работы 1 к 1,5 и уменьшение возраста выхода на пенсию на 5 лет. С введением в действие закона «О трудовых пенсиях» в 2002 году, эта часть пенсионного законодательства была приведена в относительно стройную систему.

Право на северную пенсию

Право на установление пенсии имеют граждане, отработавшие в районах Крайнего Севера 15 календарных лет. Если работа протекала в местностях, приравненных к указанным районам, то производится расчет: каждый год стажа считается за 9 месяцев работы в условиях Крайнего Севера. Таким образом, стажа в приравненных районах для приобретения права, требуется 20 лет.
При наличии «северного» стажа пенсионный возраст для мужчин установлен в 55 лет, для женщин – в 50 лет.

При наличии не менее половины требуемого стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально выработанному стажу. За каждый полный год такой работы предусмотрено снижение возраста на 4 месяца. Для приравненных местностей производится соответствующий перерасчет.

При определении права на пенсию нужно иметь в виду три важных момента:

  1. До 2002 года, применялся льготный расчет стажа работы на Севере: 1 год стажа считался за 1,5 года обычной работы. В настоящее время этот порядок не применяется. Он может быть применен за период работы по 2001 год включительно, по требованию пенсионера, но в этом случае размер пенсии будет также рассчитан по старому законодательству. В некоторых случаях, это бывает выгодно, если стаж работы большой, а заработок был невысоким.
  2. Стаж работы на Севере суммируется со специальным стажем работы по Спискам 1 и 2, то есть со стажем работы во вредных и тяжелых условиях труда. Если имеется разный стаж, необходимо проверить, какой из вариантов пенсионного обеспечения будет более выгодным.
  3. Если полностью выработан северный стаж, дающий право на снижение пенсионного возраста на 5 лет, и выработан полный специальный стаж работы, например, по Списку 2 (неважно где), дающий право снижения еще на 5 лет – льготы по возрасту суммируются (на 10 лет раньше).

Размер северной пенсии

Увеличение размеров пенсии для северян предусмотрено в обеих частях пенсии: базовой части и страховой части.
Размеры базовой части пенсии, установленные Правительством РФ, для таких пенсий следующие:

  • Для лиц, отработавших полный стаж на Крайнем Севере:
    • 5 865,53 рублей – пенсия по старости,
    • 7 820,70 рублей — для имеющих одного иждивенца
  • Для лиц, отработавших стаж в местах, приравненных к Северу:
    • 5 083,45 рублей – пенсия по старости;
    • 6 777,94 рублей — для имеющих одного иждивенца.

Базовая часть пенсии для тех, кто продолжает проживать в районах Крайнего Севера, выплачивается с районным коэффициентом. При выезде в обычную местность, районный коэффициент не применяется.

Для расчета страховой части пенсии также применяются повышающие коэффициенты. Если в целом по стране, отношение заработной платы пенсионера к средней зарплате по стране, учитывается в размере не свыше 1,2, то при расчете «северной» пенсии это отношение 1,4-1,9. То есть применяется тот коэффициент, который установлен Правительством для работников этого района, занятых в непроизводственных отраслях. Важной особенность этого повышения является то, что он не зависит от места проживания пенсионера. При выезде страховая часть пенсии сохраняется полностью.

За счет повышающих коэффициентов и увеличенной базовой части пенсии, средний размер северных пенсий выше, чем средний размер по стране, на 30-50% (в зависимости от величины районного коэффициента местности, где протекала работа).

Каким категориям граждан положены льготы? Что такое ежемесячные выплаты и набор социальных услуг? Кто может рассчитывать на дополнительное материальное обеспечение?

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

Страховая и накопительная части пенсии, её зависимость от зарплаты, повышающие коэффициенты и другие тонкости здесь!

Северные надбавки

За работу на cевере государство увеличивает размер пенсии

За работу в особо тяжелых климатических условиях, к которым в нашей стране относят районы крайнего Севера и приравненные к ним местности, государство поощряет граждан повышенным размером заработной платы, устанавливая к ней специальные коэффициенты. Перечень таких районов утвержден Правительством РФ.

Пенсионное обеспечение граждан, выработавших требуемый стаж в районах Крайнего Севера, всегда было выше, чем в среднем по стране. В разное время это регулировалось целым рядом отдельных, плохо увязанных друг с другом, нормативных актов. Преимущественно они предусматривали льготное исчисление стажа работы 1 к 1,5 и уменьшение возраста выхода на пенсию на 5 лет. С введением в действие закона «О трудовых пенсиях» в 2002 году, эта часть пенсионного законодательства была приведена в относительно стройную систему.

Право на северную пенсию

Право на установление пенсии имеют граждане, отработавшие в районах Крайнего Севера 15 календарных лет. Если работа протекала в местностях, приравненных к указанным районам, то производится расчет: каждый год стажа считается за 9 месяцев работы в условиях Крайнего Севера. Таким образом, стажа в приравненных районах для приобретения права, требуется 20 лет.
При наличии «северного» стажа пенсионный возраст для мужчин установлен в 55 лет, для женщин – в 50 лет.

При наличии не менее половины требуемого стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально выработанному стажу. За каждый полный год такой работы предусмотрено снижение возраста на 4 месяца. Для приравненных местностей производится соответствующий перерасчет.

При определении права на пенсию нужно иметь в виду три важных момента:

  1. До 2002 года, применялся льготный расчет стажа работы на Севере: 1 год стажа считался за 1,5 года обычной работы. В настоящее время этот порядок не применяется. Он может быть применен за период работы по 2001 год включительно, по требованию пенсионера, но в этом случае размер пенсии будет также рассчитан по старому законодательству. В некоторых случаях, это бывает выгодно, если стаж работы большой, а заработок был невысоким.
  2. Стаж работы на Севере суммируется со специальным стажем работы по Спискам 1 и 2, то есть со стажем работы во вредных и тяжелых условиях труда. Если имеется разный стаж, необходимо проверить, какой из вариантов пенсионного обеспечения будет более выгодным.
  3. Если полностью выработан северный стаж, дающий право на снижение пенсионного возраста на 5 лет, и выработан полный специальный стаж работы, например, по Списку 2 (неважно где), дающий право снижения еще на 5 лет – льготы по возрасту суммируются (на 10 лет раньше).

Размер северной пенсии

Увеличение размеров пенсии для северян предусмотрено в обеих частях пенсии: базовой части и страховой части.
Размеры базовой части пенсии, установленные Правительством РФ, для таких пенсий следующие:

  • Для лиц, отработавших полный стаж на Крайнем Севере:
    • 5 865,53 рублей – пенсия по старости,
    • 7 820,70 рублей — для имеющих одного иждивенца
  • Для лиц, отработавших стаж в местах, приравненных к Северу:
    • 5 083,45 рублей – пенсия по старости;
    • 6 777,94 рублей — для имеющих одного иждивенца.

Базовая часть пенсии для тех, кто продолжает проживать в районах Крайнего Севера, выплачивается с районным коэффициентом. При выезде в обычную местность, районный коэффициент не применяется.

Для расчета страховой части пенсии также применяются повышающие коэффициенты. Если в целом по стране, отношение заработной платы пенсионера к средней зарплате по стране, учитывается в размере не свыше 1,2, то при расчете «северной» пенсии это отношение 1,4-1,9. То есть применяется тот коэффициент, который установлен Правительством для работников этого района, занятых в непроизводственных отраслях. Важной особенность этого повышения является то, что он не зависит от места проживания пенсионера. При выезде страховая часть пенсии сохраняется полностью.

За счет повышающих коэффициентов и увеличенной базовой части пенсии, средний размер северных пенсий выше, чем средний размер по стране, на 30-50% (в зависимости от величины районного коэффициента местности, где протекала работа).

Каким категориям граждан положены льготы? Что такое ежемесячные выплаты и набор социальных услуг? Кто может рассчитывать на дополнительное материальное обеспечение?

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

Страховая и накопительная части пенсии, её зависимость от зарплаты, повышающие коэффициенты и другие тонкости здесь!

Какой размер пенсии за работу в районах Крайнего Севера?

«Северные» пенсии: нормативное регулирование

Сейчас в РФ действует 3 основных закона, в соответствии с которыми начисляется пенсия:

  • закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (его положения распространяются на граждан, выходящих на пенсию после 01.01.2015);
  • закон «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (с 01.01.2015 действует только в части положений, регулирующих исчисление и выплату пенсий, которые назначены до 01.01.2015 при условии, что соответствующие нормы не противоречат ФЗ «О страховых пенсиях»);
  • закон «О государственном пенсионном обеспечении» от 15.12.2001 № 166-ФЗ (регулирует исчисление пенсий для госслужащих и иных категорий граждан РФ, находящихся на государственном обеспечении).

Можно отметить, что в соответствии с положениями закона № 173-ФЗ осуществлялось исчисление российских пенсий до 01.01.2015. Сейчас пенсионеры РФ, в том числе и жители Севера, получают пенсию, рассчитанную преимущественно в том порядке, который утвержден новым нормативным актом — законом № 400-ФЗ.

Нормы закона № 173-ФЗ применяются, только если это требуется в целях исчисления пенсий по новому закону. Но при исчислении конкретно северных пенсий они в расчет практически не берутся.

Изучим особенности исчисления северных пенсий с учетом положений указанных нормативных актов — актуального закона № 400-ФЗ, а также закона № 166-ФЗ.

Пенсия на Севере досрочно

Прежде всего имеет смысл отметить, что граждане, работавшие на Севере, имеют возможность выйти на пенсию значительно раньше, чем россияне, трудящиеся в более южных регионах.

Так, мужчины, имеющие общий стаж в 25 лет и проработавшие на Крайнем Севере 15 лет либо в регионах, приравненных к нему, 20 лет, могут выходить на пенсию в 55 лет. Женщины вправе выходить на пенсию в 50 лет при условии, что имеют общий стаж работы в 20 лет и те же показатели длительности работы на Севере, что и мужчины. В свою очередь, мужчины, работавшие в более южных регионах, выходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет.

Если мужчина или женщина имели стаж работы на Крайнем Севере в качестве оленевода, рыбака или охотника, составляющий, соответственно, для каждого пола 25 и 20 лет — они вправе выходить на пенсию еще на 5 лет раньше возрастов, обозначенных выше.

Северный стаж как преференция при назначении пенсии

Опыт работы человека на Севере может дать ему право выйти пенсию раньше и в том случае, если указанные показатели стажа не достигнуты, но соразмерны с ними.

Если гражданин проработал на КС не менее чем 7 лет и 6 месяцев, то он получает вправе выйти на пенсию раньше, исходя из того, что его пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере. При этом каждый год работы в районах, приравненных к КС, соответствует 9 месяцам трудовой деятельности на Крайнем Севере.

Смотрите так же:  Перевод пособия по уходу за ребенком до 15 лет на отца

В общем случае стаж, который составляет 15 лет при работе на КС или 20 лет в районах, что приравнены к нему, снижает пенсионный возраст человека на 5 лет для большинства категорий трудящихся, у которых есть основания для выхода на пенсию. Например, тех категорий, которые указаны в пп. 1–10, 16–18 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Рассмотрим теперь основные принципы исчисления северных пенсий.

Закон № 400-ФЗ («О страховых пенсиях»): северная надбавка к фиксированной выплате

Пенсия по закону № 400-ФЗ состоит из следующих основных компонентов:

  • страховой пенсии (вычисляется по сложной формуле — с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов и показателей их стоимости);
  • фиксированной выплаты (которая устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ).

Размер страховой пенсии напрямую не зависит от того, работал человек на Севере или нет.

В свою очередь, в соответствии с п. 4 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ получать фиксированную выплату, увеличенную на 50%, вправе:

  • мужчины, имеющие стаж 25 лет и более и проработавшие 15 лет и более на Крайнем Севере;
  • женщины, обладающие стажем 20 лет и более и проработавшие 15 лет и более на КС.

Текущая величина фиксированной выплаты — 4 982 руб. 90 коп. в месяц (п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ).

Получается, что фиксированная выплата по пенсиям гражданам, работавшим на Крайнем Севере и имеющим указанный выше стаж, становится равной 7 474 руб. 35 коп. (4 982 руб. 90 коп. + 50%). Таким образом, пенсия гражданина, работавшего на КС, в общем случае больше, чем пенсия гражданина, работавшего южнее, на 2 491 руб. 45 коп.

Если у получателей пенсии, работавших на Крайнем Севере, находятся нетрудоспособные члены семьи на иждивении либо если получателям соответствующей пенсии исполнилось 80 лет или если они имеют инвалидность 1-й группы, увеличение фиксированной выплаты по основаниям, указанным в пп. 1–3 ст. 17 закона № 385-ФЗ, дополняется доплатами в размере 50% от соответствующего увеличения.

Так, если человеку, работавшему на КС, 80 лет, то он:

  • во-первых, получает фиксированную выплату, увеличенную на 2 491 руб. 45 коп. относительно южной пенсии;
  • во-вторых, получает 100%-ю доплату к фиксированной выплате — в размере 4 982 руб. 90 коп. (п. 1 ст. 17 закона № 385-ФЗ);
  • в-третьих, получает доплату к указанному 100%-му увеличению фиксированной выплаты в размере 50%, то есть 2 491 руб. 45 коп.

В соответствии с п. 5 ст. 17 закона № 400-ФЗ фиксированная выплата как самостоятельный элемент пенсии (то есть показатель, закрепленный в законе № 385-ФЗ), а также как элемент расчета северной пенсии с учетом положений пп. 1–3 ст. 17 закона № 385-ФЗ увеличивается в аналогичных случаях на 30% при исчислении пенсий для граждан того же возраста и пола, что указаны выше, а также имеющих аналогичный стаж — если они работали в регионах, которые приравнены к КС, в течение 20 лет и более.

Повышенная пенсия для жителей Севера с применением коэффициента

В соответствии с п. 9 ст. 17 закона № 400-ФЗ получать увеличенную фиксированную выплату по п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ вправе получать граждане, проживающие на КС, обладающие правом на пенсию, но не имеющие опыта работы на Крайнем Севере и в районах, которые приравнены к нему. Но в этом случае вместо надбавок применяется установленный законом районный коэффициент.

Аналогично, если жителю Севера исполнилось 80 лет или же в случаях, если у него есть инвалидность 1-й группы либо если он имеет на иждивении нетрудоспособных лиц, он получает дополнительные выплаты, гарантированные пп. 1–3 ст. 17 закона № 400-ФЗ, которые также увеличены на районный коэффициент.

При переезде человека в другой район КС или территорию, приравненную к нему, могут применяться другие коэффициенты — что определены для соответствующей местности (п. 10 ст. 17 закона № 400-ФЗ). Сейчас коэффициенты, о которых идет речь, используются те, что приведены в информписьме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16.

Так, например, на Чукотке соответствующий коэффициент равен 2. Соответственно, фиксированная выплата к его пенсии составит в общем случае 9 965 руб. 80 коп. (4 982,90 × 2).

Порядок, по которому исчисляются и выплачиваются «северные» доплаты к фиксированным выплатам, установленные пп. 9, 10 ст. 17 закона № 400-ФЗ, более детально регулируется постановлением Правительства РФ от 18.03.2015 № 249.

Исчисление северной пенсии по выбору: коэффициент или надбавка?

Если человек может получать доплаты к фиксированным выплатам к страховой пенсии по 2 основаниям (то есть, во-первых, он имеет «северный» стаж, а во-вторых — проживает на Севере), то он должен самостоятельно выбрать одно из них (п. 13 ст. 17 закона № 400-ФЗ). То есть определиться с тем, будет ли он получать пенсию с учетом надбавок, устанавливаемых законом № 400-ФЗ, либо с применением районных коэффициентов.

Основной критерий, на который в данном случае имеет смысл ориентироваться — величина районного коэффициента, фактически установленная в его регионе. Если она больше, чем применяемое увеличение фиксированной выплаты, зафиксированное в положениях ст. 17 закона № 400-ФЗ, имеет смысл выбрать схему, по которой пенсия исчисляется с учетом соответствующего коэффициента.

Северная пенсия: нюансы исчисления

Итак, северная пенсия — это пенсия, которая может быть увеличена относительно стандартной за счет одного из 2 оснований (по выбору гражданина):

  • применения надбавок к фиксированной выплате (при достаточном стаже работы на Севере);
  • умножения фиксированной выплаты на районный коэффициент (если человек проживает на Севере).

Можно отметить, что в период действия закона № 173-ФЗ северная пенсия исчислялась по схожим принципам: надбавки и коэффициенты начислялись на фиксированный размер страховой части трудовой пенсии (некий аналог фиксированной выплаты по закону № 400-ФЗ).

Таким образом, чем выше фиксированная выплата, тем выше северная пенсия. Иные составляющие формулы пенсии — будь то индивидуальный коэффициент или показатели его стоимости, не меняются, исходя из того факта, что у человека есть стаж работы на Севере.

Фиксированная выплата — главный показатель для исчисления северной пенсии — в общем случае должна индексироваться соотносительно с инфляцией. Но, скорее всего, это будет осуществляться только по факту стабилизации экономической обстановки в России. Пока что размер соответствующей выплаты определяется соразмерно текущей нагрузке на бюджет РФ. Уточняться он будет, вероятнее всего, в несистемных нормативных актах — таких как закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ.

Нужно ли подтверждать право на северную пенсию?

Если гражданин переезжает в северный район, в котором установлен более высокий коэффициент к фиксированной выплате по пенсии, то получить право на возникающую доплату он сможет только при условии обращения в территориальное подразделение Пенсионного фонда. Пенсия с учетом перерасчета будет начисляться с 1-го числа месяца, следующего за тем, когда было осуществлено обращение в ПФР (подп. 2 п. 1 ст. 23 закона № 400-ФЗ).

Если человек переезжает в регион, не относящийся к территориям КС либо районам, что приравнены к нему, то его пенсия должна быть пересчитана с учетом того, что законные основания для применения повышающего коэффициента исчезают (п. 9 ст. 23 закона № 400-ФЗ). Законом установлены следующие критерии признания соответствующего переезда состоявшимся:

  • осуществлена регистрация гражданина в населенном пункте за пределами Севера (подп. «в» п. 10 ст. 23 закона № 400-ФЗ);
  • осуществлена подача в представительство ПФР в соответствующем населенном пункте заявления о выдаче пенсионного дела;
  • осуществлена подача в представительство ПФР заявления о переезде;
  • фондом зафиксировано несоблюдение процедур подтверждения регистрации на Севере в порядке, установленном п. 19 ст. 21 закона № 400-ФЗ;
  • фондом зафиксировано несоблюдение процедур подтверждения регистрации на Севере в порядке, установленном п. 5 правил, установленных постановлением № 249.

Можно отметить, что по нормам ст. 23 закона № 400-ФЗ переезд также может подтверждаться фактом снятия гражданина с регистрационного учета в северном населенном пункте — в силу истечения срока регистрации либо по желанию самого получателя пенсии (подп. «а», «б», п. 10 ст. 23 закона № 400-ФЗ). Однако Верховный суд РФ решением от 07.10.2015 № АКПИ 15-859 признал соответствующие подпункты п. 10 ст. 23, а также корреспондирующие с ними положения п. 11 ст. 23 недействующими.

«Северные» доплаты к пенсиям граждан на государственном обеспечении

Отдельным правовым актом регулируется начисление пенсий государственным служащим, а также иным категориям граждан, которым гарантируется государственное обеспечение, — речь идет о законе «О государственном пенсионном обеспечении» от 15.12.2001 № 166-ФЗ. Рассмотрим, каким образом положения этого закона определяют порядок исчисления «северных» пенсий.

Закон № 166-ФЗ устанавливает отдельные правила исчисления пенсии для следующих категорий граждан:

  • для государственных гражданских служащих;
  • для военнослужащих;
  • для ветеранов Великой Отечественной войны, а также жителей блокадного Ленинграда;
  • для пострадавших в результате наступления последствий радиационных, техногенных катастроф, а также членов их семей;
  • для космонавтов и членов их семей;
  • для летчиков и испытателей;
  • для нетрудоспособных граждан.

Все виды специальных пенсий, установленные государством для указанных категорий граждан, которые проживают на Севере (например, это могут быть пенсии за выслугу лет), увеличиваются на районные коэффициенты — те же, которые используются при исчислении обычной пенсии. Как только человек выезжает с территории Севера, соответствующие коэффициенты не задействуются при расчете пенсии.

Граждане, трудившиеся на Севере и заработавшие себе там пенсию, вправе получать ее в увеличенном размере. Соответствующая надбавка определяется законами, регулирующими исчисление и выплату пенсий для различных категорий населения.

Ознакомиться с иными особенностями исчисления пенсий вы можете в статьях:

Другие публикации:

  • Как обналичить материнский капитал в дагестане Материнский капитал в Республике Дагестан Республика Дагестан является регионом с благоприятным демографическим статусом на протяжении многих лет. Такое обстоятельство стало возможным не только в силу национальных традиций, но и благодаря комплексным мерам […]
  • Требования безопасности при геологоразведочных работах Требования безопасности при геологоразведочных работах Сервис бесплатной оценки стоимости работы Заполните заявку. Специалисты рассчитают стоимость вашей работы Расчет стоимости придет на почту и по СМС Номер вашей заявки Прямо сейчас на почту придет […]
  • Договор факторинга регрессом Факторинг с регрессом Факторинг с регрессом (факторинг с правом регресса) — финансирование поставок с отсрочкой платежа, при котором риски ликвидности полностью перекладываются на факторинговую компанию. Фактор оплачивает до 95% суммы поставки, тем самым […]
  • Договор купли в электронном виде Электронная регистрация права собственности 1,6 С электронной регистрацией ставка ниже на 0,1% 3 Что входит в сервис? Оплата государственной пошлины за регистрацию перехода права собственности. Выпуск усиленной квалифицированной подписи для всех […]
  • Приказ об утверждении инструкций по охране труда в доу образец Приказ о вводе инструкций по охране труда в действие ПРИКАЗ №___ от "___"_____________г. О введении в действие инструкций по охране труда На основании Постановления «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных […]
  • Оформить загранпаспорт в спб приморский район Оформить загранпаспорт в спб приморский район На сегодняшний день самым оптимальным вариантом получения заграничного паспорта является обращение для оформление документа в Многофункциональный центр. Организации действуют по всей России, и обратиться к […]

Вам также может понравиться