Машинист топливоподачи досрочная пенсия

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

18 декабря 2017

ОПФР по Свердловской области: досрочное пенсионное обеспечение работников энергетической отрасли

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области О.В. Шубиной по вопросам досрочного пенсионного обеспечения работников энергетической отрасли.

Вопрос: Ольга Васильевна, расскажите, пожалуйста, при каких условиях работникам организаций по производству энергии может быть назначена досрочная пенсия?

Ответ: Досрочная страховая пенсия по старости данной категории граждан назначается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Женщины приобретают право на пенсию по достижении возраста 50 лет, а мужчины – по достижении 55 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 25 лет.

Кроме того следует отметить, что с 01.01.2013 года периоды такой работы засчитываются в стаж для назначения досрочной страховой пенсии при условии начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, а с 01.01.2014 года – при соответствии класса условий труда на рабочих местах таких работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Вопрос: Кто из работников данных организаций имеет право на назначение досрочных пенсий?

Ответ: Право на досрочное пенсионное обеспечение имеют работники, чьи профессии предусмотрены перечнем профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, предусмотренных в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Например, машинисты газотурбинных установок, машинисты топливоподачи, старшие машинисты котельного оборудования, мастера и старшие мастера производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных), пылеприготовительных цехов и др.

Вопрос: Ольга Васильевна, поясните, пожалуйста, имеет ли значение вид топлива, который используется на электростанции?

Ответ: На электростанции может применяться уголь и сланцы. Для основной категории работников электростанций (например, машинисты котлов, машинисты паровых турбин, машинисты-обходчики и другие) не имеет значения состав топлива, то для других рабочих досрочная пенсия назначается при условии работы с углем и сланцами, содержащими в своем составе свободный диоксид кремния от 5% и выше. К таким рабочим относятся в основном рабочие, занятые на погрузочных работах, например, грузчики, машинисты вагоноопрокидывателей, машинисты погрузочных машин и другие.

Вопрос: Зависит ли право на пенсию от того, какой вид энергии вырабатывает электростанция?

Ответ: Электростанции являются крупнейшими организациями по производству энергии. Среди электростанций чаще всего встречаются тепловые, которые могут различаться по энергетическому назначению. Одни тепловые электростанции (ТЭС) отпускают только один вид энергии — электрическую. Другие могут отпускать и электрическую и тепловую энергии. Эти электростанции называются теплоэнергоцентралями (ТЭЦ). Правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники не зависимо от того, к какому типу относятся электростанции.

Вопрос: Ольга Васильевна, хотелось бы узнать, а есть ли какие-то особенности по включению работы в льготный стаж для рабочих ремонтных служб?

Ответ: Из рабочих ремонтного персонала правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований занятые на ремонте и обслуживании котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики. Данные работники должны быть заняты ремонтом и обслуживанием оборудования постоянно полный рабочий день

В том случае, если ремонтом и обслуживанием оборудования заняты работники специализированных ремонтных организаций, которые в силу специфики работы заняты ремонтом оборудования на различных предприятиях, то периоды работы, включаемые в льготный стаж, могут исчисляться по фактически отработанному времени.

Именем Российской Федерации

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

Судьи Калиниченко Т.В.,

при секретаре Крайней Е.А.,

с участием истца Милованова Н.В., представителя ответчика Евдокимовой Е.В., представителей третьего лица Статкевич О.Г., Лобурь З.И., специалиста Солянова А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Благовещенске гражданское дело по иску Милованова Н.В. к ГУ УПФР в г. Благовещенске Амурской области о нарушении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

Милованов Николай Викторович обратился в суд с настоящим иском, в обоснование которого указал, что *** обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости за работу с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «о трудовых пенсиях в российской федерации». *** начальник УПФР приняла решение *** об отказе в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа. *** Комиссия УПФР в г. Благовещенске Амурской области приняла решение не включать в специальный стаж периоды работы с *** по ***г. в должности *** Строительного Управления *** СМТ ***, с *** по ***г., с *** по ***г. в должности *** *** с *** по ***г. в должности *** с *** по ***г. в должности *** Всего не было включено в специальный стаж 14 лет 01 месяц 15 дней. С решением Комиссии он не согласен, его доводы подтверждаются заключениями по экспертизе условий труда. Одним из важнейших условий для возникновения права на льготное пенсионное обеспечение является установление соответствия наименования профессий (должности) того или иного работника профессии или должности, предусмотренной соответствующими списками. Заключением государственной экспертизы труда *** от *** установлено, что условия труда каменщика соответствуют условиям труда каменщика постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Условия труда кочегара с вредными условиями труда на авторемонтном заводе соответствуют условиям труда машиниста (кочегара) котельной (на угле). Условия труда моториста топливоподачи, машиниста углеподачи котельной 74 квартала МП «Гортеплосети» соответствуют условиям труда машиниста топливоподачи, но характеристика работ данной профессии помещена в разделе «Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии». В общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК *** включено наименование профессии бункеровщик (код ***) и машинист топливоподачи (код ***). Списком *** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от *** *** в разделе *** (электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство) предусмотрена должность машиниста топливоподачи (шифр ***). Заключением государственной экспертизы условий труда *** от *** указано, что котельная *** квартала г. Благовещенска по своему назначению считается отопительной котельной и к паросиловому хозяйству не относится, но характеристика работ машиниста топливоподачи соответствует характеристике работ аналогичной профессии, предусмотренной Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий выпуск *** «Эксплуатация оборудования электростанций и сетей обслуживание потребителей энергии», следовательно, условия труда машиниста топливоподачи котельной *** квартала соответствуют условиям труда машиниста топливоподачи электростанций и паросилового хозяйства. В соответствии с Постановлением Минтруда от *** *** бункеровщикам пенсия назначается как машинистам топливоподачи при условии применения твердого топлива. Согласно данным ТС он работает в должности ***, в связи с чем, при выполнении им должностных обязанностей в котельной *** квартала, как в должности ***, так и в должности ***, его функциональные обязанности были с применением твердого топлива. В связи с этим, считает, что условия труда дают ему право на досрочное назначение пенсии. Просил признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии от *** ***, обязать ответчика включить в страховой (специальный) стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периоды его работы с *** по ***г. в должности каменщика ***, с *** по ***г., с *** по ***г. в должности *** *** с *** по ***г. в должности ***, с *** по ***г. в должности *** обязать ответчика назначить пенсию по старости со снижением возраста с момента обращения с ***

В судебном заседании истец на требованиях настаивал, изложил доводы аналогичные доводам искового заявления, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, суду пояснила, что на дату обращения истца его специальный стаж составил 1 год 01 месяц 22 дня. Для досрочного назначения пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «о трудовых пенсиях в российской федерации» необходимо достижение возраста 55 лет и специальный стаж работы в тяжелых условиях 12,5 лет. В специальный стаж истца не включен период работы с *** по *** ***, поскольку отсутствует документальное подтверждение работы в ***, с *** по *** ***, однако данный период подтвержден заключением по экспертизе условий труда, с *** по *** ***, так как имеется несоответствие наименования должности, но заключением по экспертизе условий труда данный период подтвержден, с *** по *** ***», поскольку необходима работа ***, что не подтверждено заключением экспертизы. Если же эти периоды включить в специальный стаж, то его будет достаточно для назначения трудовой пенсии. Просила в удовлетворении требований отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика министерства ВЭСТиПР Амурской области, привлеченный к участию в деле определением суда от ***, в судебном заседании суду пояснила, что ею проводилась экспертиза условий труда истца, подтвержден период работы истца в тяжелых условиях в должности ***, *** Относительно работы в должности *** однозначного вывода не сделано, так как должности *** постоянно меняются. Работа в таких должностях может быть включена для льготного пенсионного обеспечения, если проходит в паросиловом хозяйстве, то есть таком предприятии, которое вырабатывает электрическую и тепловую энергии. В паросиловое хозяйство входит система установок и оборудования, вырабатывающих горячую воду и пар, используемые для привода в действия паровые машины и паровые турбины. В котельных *** и *** кварталов используются только паровые котлы.

В судебное заседание не явился представитель ОАО «АКС», привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика определением суда от ***, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще. Суд с учетом мнения сторон, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть настоящее дело при данной явке.

Выслушав объяснения сторон, заключение специалиста, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что *** Милованов Н.В. обратился в ГУ УПФР в г.Благовещенске Амурской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда.

Решением начальника УПФР в г. Благовещенске Амурской области от *** *** в назначении трудовой пенсии по старости Милованову Н.В. отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа.

Как следует из Протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от *** ***, специальный стаж Милованова Н.В. составил 01 год 01 месяц 22 дня, при определении права рассмотрены и не включены в подсчет специального стажа периоды: с *** по *** — в должности *** так как отсутствует документальное подтверждение занятости в ***; с *** по ***, с *** по *** — в должности *** ***», так как данные наименования должностей не предусмотрены Списком ***производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от *** ***; с *** по *** — в должности *** так как наименование должности не соответствует наименованию должности, предусмотренной Списком *** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССО от *** ***, отсутствует документальное подтверждение вида топлива, на котором работала котельная; с *** по *** — в должности ***», так как документально не подтверждено наличие в структуре паросилового хозяйства.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от *** *** «о трудовых пенсиях в российской федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списками N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от *** ***, утверждены наименование профессий, должностей и производств, при выполнении которых назначается досрочная пенсия по правилам названного выше Федерального закона от ***

Согласно п. 5 разъяснений Минтруда РФ от *** ***О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет» право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые на выполнении работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом время выполнявшихся до *** работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от *** *** (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Разделом 27 Списка *** (код ***) предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для каменщиков при условии их работы в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Как следует из трудовой книжки истца, с *** по *** Милованов Н.В. работал в Строительном управлении *** СМТ ***, с *** по *** занимал должность ***, при этом указание о работе в *** отсутствует. Из архивной справки от *** следует, что приказом от *** ***-к, соответствующему приказу о приеме на работу в трудовой книжке истца, Милованов Н.В. принят *** ВА

На основании обращения начальника ГУУПФР в г. Благовещенск отделом государственной экспертизы условий труда Министерства ВЭСТиПР Амурской области проведена экспертиза условий труда каменщиков строительного управления *** строительно-монтажного треста ***, по результатам которой *** дано заключение ***, согласно которому строительное управление *** выполняло строительно-монтажные работы бригадным способом, в том числе кирпичную кладку в большом объеме. В управлении работало *** ***, в бригаде ВА работало *** человека. В связи с чем, был сделан вывод, что условия труда каменщиков, работавших в строительном управлении *** СМТ ***, в том числе Милованова Н.В., соответствуют условиям труда каменщиков, постоянно работающих в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Смотрите так же:  Полномочия генерала армии

Таким образом, период работы Милованова Н.В. с *** по *** в должности *** является периодом работы в тяжелых условиях, что дает право на включение данного периода в специальный стаж для льготного пенсионного обеспечения.

Из трудовой книжки истца также следует, что в период с *** по *** Милованов Н.В.работал в должности ***.

Как следует из заключения об экспертизе условий труда от ***, проведенной Министерством ВЭСТиПР Амурской области, общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК *** предусмотрена профессия «моторист автоматизированной топливоподачи». При проверке с выходом на рабочее место установлено, что администрация организации применяла данное наименование профессии ошибочно, поскольку в котельной *** квартала механизированная топливоподача, обслуживание которой осуществляют машинисты топливоподачи. В личной карточке формы ***, приказа о предоставлении очередных отпусков и ведомостях по начислению заработной платы занимаемая истцом должность указана как машинист углеподачи. По результатам проведенной экспертизы сделан вывод, что условия труда Милованов Н.В., работавшего с *** по *** мотористом топливоподачи, машинистом углеподачи котельной *** квартала МП «Гортеплосети» соответствуют условиям труда машиниста топливоподачи, но характеристика работ данной профессии помещена в разделе «Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии» ЕТКС (выпуск ***).

В период с *** по *** Милованов Н.В. работал на ***, что следует из его трудовой книжки, который не включен ответчиком в специальный стаж ввиду не соответствия наименования должности.

Постановлением Кабинета Министров СССР от *** *** (ред. от ***) в Список *** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в раздел XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ под кодом *** включены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Как следует из заключения по экспертизе условий труда от *** Благовещенский авторемонтный завод осуществлял ремонт автомобилей и агрегатов. Специфика производства предусматривает круглогодичное использование горячей воды, которую вырабатывала собственная котельная, работающая на твердом топливе (угле). Условия труда Милованова Н.В., работавшего с *** по *** на ***, соответствуют условиям труда машиниста (кочегара) котельной (на угле).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о подтверждении права Милованова Н.В. на включение в его специальный стаж периодов работы с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** в связи с тяжелыми условиями труда, что также не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

В специальный стаж истца также не был включен период работы с *** по *** в должности ***

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от *** *** (ред. от ***) «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»; раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1″), утверждены тарифно-квалификационные характеристики по должности оператора котельной 3-6 разрядов, характеристика работы которых заключается в обслуживании водогрейных и паровых котлов или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве. Соответственно, работа оператора котельной не связана с работой на угле и сланце, как это предусматривается для машинистов (кочегаров) котельной, в связи с чем, должность оператора котельной не включена в Список ***, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от *** ***, как связанная с работой в тяжелых условиях труда. В связи с этим, указанный период работы истца обоснованно не был включен в специальный стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с *** по *** в должности бункеровщика ОАО «Амурские коммунальные системы», суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со справкой, выданной ОАО «АКС» в период с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** Милованов Н.В. занимал должность ***.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от *** *** «Об утверждении разъяснения «О приравнивании ранее применявшихся наименований к наименованиям профессий, предусмотренных Списками *** и *** производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от *** ***, в связи с изменением наименований профессий отдельных категорий работников» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от *** ***)) согласно разделу XIII. ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ, ЭНЕРГОПОЕЗДА, ПАРОСИЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО (Список ***), бункеровщикам на угольных бункерах пенсия назначается как машинистам топливоподачи при условии применения твердого топлива.

Судом установлено, что спор возник о характере работы истца в должности ***, занятие в котором профессии бункеровщика дает право на льготное пенсионное обеспечение.

Как следует из разъяснения Минтруда и соцразвития Российской Федерации от *** *** к паросиловому хозяйству относится совокупность установок и оборудования, вырабатывающие горячую воду и пар (паровые котлы, парогенераторы, паровые двигатели), используемые для привода в действие паровых машин и паровых турбин. Правом на льготное пенсионное обеспечение по разделу XIII Списка *** могут пользоваться старшие машинисты котельного оборудования, машинист-обходчик по котельному оборудованию, машинист топливоподачи, если характер выполняемой ими работы соответствует характеристике работ, предусмотренной в ЕТКС (выпуск ***).

Уставом ОАО «АКС» в редакции *** г. определены виды деятельности организации, в том числе: производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии). Редакция устава ОАО «АКС» *** г. также содержала в качестве основных видов деятельности производство, передача, поставка электрической и тепловой энергии.

Положением о филиале ОАО «АКС» «Амуртеплосервис» установлено, что филиал выполняет функции общества по производству тепловой энергии.

Согласно штатному расписанию филиала ТС за ***-*** гг. в штате котельной *** квартала имеются штатные единицы бункеровщика и машиниста топливоподачи.

Из технического паспорта котельной *** квартала следует, что производимая котельной тепловая энергия распределяется на жилищный фонд (муниципальная и ведомственная собственность), соцкультбыт, прочие организации (частная собственность), в котельной имеются три паровых котла, топочное устройство, пароперегреватель, экономайзер, воздухоподогреватель и иные устройства, необходимые для выработки пара и горячей воды.

*** Минтруд РФ своим постановлением *** утвердил Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих электроэнергетики, в котором указана профессия машинист топливоподачи, характеристика работы которого заключается в обслуживании, контроле за работой путем обхода, обеспечение бесперебойной работы всего оборудования топливоподачи твердого или жидкого топлива.

Должностной инструкцией машиниста топливоподачи котельной *** квартала, утвержденной работодателем, предусмотрено, что в обязанности машиниста топливоподачи входит обслуживание и контроль за работой всего оборудования топливоподачи путем обхода. В должностные обязанности бункеровщика котельной *** квартала также входит обслуживание, контроль и обеспечение бесперебойной работы всего оборудования топливоподачи.

Согласно карты аттестации рабочего места бункеровщика котельной *** квартала, используемое оборудование — бункер, производимая операция — заполнение бункеров кусковыми или сыпучими материалами с помощью различных систем подъемно-транспортных механизмов, используемые материалы и сырье — уголь, по степени вредности и опасности условия труда имеют класс — 3.2 (вредный). Из общего анализа карты аттестации рабочего места следует, что рабочее место бункеровщика находится непосредственно возле бункера, который обслуживает, контролирует и обеспечивает его бесперебойную работу.

Из карты аттестации рабочего места машиниста топливоподачи котельной 101 квартала следует, что по характеристике и классу вредности и опасности рабочее место машиниста топливоподачи аналогично рабочему месту бункеровщика.

В порядке ст. 188 ГПК РФ к участию в деле для получения консультации был привлечен в качестве специалиста *** филиала ТС Солянов А.Б., который в судебном заседании пояснил, что паросиловое хозяйство наименование устаревшее в связи с развитием коммунального хозяйства, в настоящее время для выработки пара используются котлы, затем пар поступает в единый коллектор, условия труда Милованова Н.В. в должности *** либо *** соответствуют условиям труда бункеровщика либо машиниста топливоподачи паросилового хозяйства как по характеру работы, так и по выполняемым должностным обязанностям, в котельных ОАО «АКС» применяется твердое топливо.

Как установлено в судебном заседании, характеристика работ машиниста топливоподачи помещена в разделе «Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии» ЕТКС (выпуск ***), что дает право на включение периода работы в такой должности в специальный стаж в связи с работой в тяжелых условиях труда.

При рассмотрении настоящего спора суд учитывает и положения п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ *** от *** «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», согласно которому в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 федерального закона «о трудовых пенсиях в РФ» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

При таких обстоятельствах, когда установлено, что условия труда истца в должности бункеровщика котельной 101 квартала соответствуют условиям труда машиниста топливоподачи котельной, предусмотренного в ЕТКС (выпуск 9), производство тепловой энергии в качестве основного вида деятельности филиала «Амуртеплосервис» ОАО «АКС», образование котельной для централизованного теплоснабжения систем отопления, вентиляции и горячего водоснабжения зданий различного назначения (промышленные, общественные, жилые), используемое при производстве тепловой энергии твердое топливо, разъяснение Минтруда России от *** о праве на льготное пенсионное обеспечение по разделу XIII Списка *** машиниста топливоподачи, характер выполняемой которым работы предусмотрен в ЕТКС (выпуск 9), суд приходит к выводу, что требования Милованова Н.В. о включении в специальный стаж периода работы с *** по *** в должности бункеровщика ОАО «АКС» являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного, на ГУ УПФР в г. Благовещенске Амурской области следует возложить обязанность по включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости досрочно Милованову Н.В. периодов его работы с *** по *** в должности ***, с *** по *** в должности *** с *** по *** в должности *** с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** в должности ***», что в своей совокупности свидетельствует о наличии специального стажа 11 лет 3 месяца 20 дней.

Относительно требования Милованова Н.В. о назначении трудовой пенсии досрочно, суд учитывает необходимые условия для ее назначения, предусмотренные пп. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «о трудовых пенсиях в российской федерации» — возраст для мужчины 55 лет, специальный стаж не менее 12 лет 6 месяцев, установленный судом специальный стаж 11 лет 3 месяца 20 дней, применяя положения абзаца 2 указанной правовой нормы, в силу которой в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, в связи с чем, трудовая пенсия Милованову Н.В. подлежит назначению не по достижению им возраста 55 лет, а с уменьшением установленного пенсионного возраста с ***, в связи с чем оснований для признания незаконным решения ГУ УПФР в г. Благовещенске Амурской области *** от *** об отказе в назначении трудовой пенсии по старости досрочно на момент обращения с заявлением в пенсионный орган у суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд

Обязать Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ в г. Благовещенске Амурской области включить в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости досрочно Милованову Николаю Викторовичу периоды работы с *** по *** в должности *** с *** по *** в должности *** с *** по *** в должности *** с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** в должности ***», назначить трудовую пенсию по старости Милованову Николаю Викторовичу с ***.

Милованову Н.В. в удовлетворении требований о признании незаконным решения ГУ УПФР в г. Благовещенске Амурской области *** от ***, обязании включить в специальный стаж период работы с *** по *** в должности оператора котельной «Благкомхлебопродукт», обязании назначить трудовую пенсию по стрости досрочно с момента обращения — отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение 10 дней.

Дело № не определено

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2010 г. г. Дальнереченск

Дальнереченский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Бондарь Н.В. при секретаре Арзамасовой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сенатов С.И. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району о признании неправомерным отказа в установлении досрочной трудовой пенсии,

Сенатов С.И. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району о признании неправомерным отказа в установлении досрочной трудовой пенсии по старости и возложении обязанности устранить допущенное нарушение, установив пенсию с 11.02.2010 г.

В обоснование иска указано, что 11.02.2010 г. истец Сенатов С.И. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением от 19.02.2010 г. в установлении пенсии было отказано. Истец Сенатов С.И. считает отказ неправомерным, т.к. в период с 31.07.1973 г. по 25.06.1983 г., а также с 24.02.1984 г. по 21.07.1993 г. /более 14 лет/ он работал на Дальнереченском бондарном заводе в должности котельного машиниста, которая согласно Списку № 2 от 26.01.1991 г. отнесена к должностям с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Решением Дальнереченского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Сенатова С.И. были оставлены без удовлетворения. /. /. Определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ данное решение оставлено без изменения, кассационная жалоба Сенатова С.И. — без удовлетворения. /. /.

05.10.2010 г. Сенатов С.И. обратился в Дальнереченский городской суд с заявлением о пересмотре решения суда от ДД.ММ.ГГГГ по вновь открывшимся обстоятельствам. /. /.

Смотрите так же:  Заявление на аванс зп

Определением Дальнереченского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ данное заявление удовлетворено. /. /.

02.12.2010 г. истец Сенатов С.И. заявил дополнительные исковые требования о включении в специальный трудовой стаж периодов работы в должности слесаря-паропроводчика 3 разряда с 23.08.1971 г. по 31.07.73 г.; в должности машиниста агрегатов топливоподачи с 31.07.1973 г. по 01.09.1975 г.; в должности исполняющего обязанности начальника парокотельного цеха и в должности начальника парокотельного цеха с 13.01.1984 г. по 06.07.1988 г.; в должности машиниста котельной парокотельного цеха с 24.02.1989 г. по 21.07.1993 г. С учетом изложенного истец Сенатов С.И. просит обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 11.02.2010 г. В судебном заседании истец Сенатов С.И., его представители Сенатова Н.В., действующая на основании доверенности /. /, и адвокат Левешко Р.А., действующая на основании ордера /. /, на исковых требованиях настаивают, суду пояснили следующее. Сенатов С.И. длительное время работал в Дальнереченском бондарном заводе на работах, которые Списком № 2 от 1956 г. и коллективными договорами были отнесены к вредным работам. Все занимаемые истцом Сенатовым С.И. должности, указанные как в первоначальном, так и в дополнительном исковом заявлении, ответчику следовало рассматривать не в соответствии с разделом «Общие профессии» Списков № 2 от 1956 г. и от 1991 г., а в соответствии с разделом «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» указанных Списков, поскольку парокотельный цех Дальнереченского бондарного завода относился к паросиловому хозяйству. Парокотельный цех работал круглосуточно и круглогодично, на твердом топливе — угле, вырабатывал пар и горячую воду. В парокотельном цехе сначала было три котла, затем построили еще два котла. Также имелся дизель ДГ-73/75 и паровые котлы. Паровые котлы вырабатывали пар для парогенераторов, которые выдавали ток. Следовательно, имелось паросиловое хозяйство. Пар требовался для технологических процессов — производства бочкотары, сушки клепки, для парового отопления всех производственных цехов предприятия. В бондарном цехе стояла бойлерная установка, через которую пар подавался по разным отделениям цеха. Парокотельный цех работал на твердом топливе, другого топлива не было. Машинист топливоподачи выполнял работу по обслуживанию ковшово-элеваторного конвейера, дробилок, шнеков и других механизмов топливоподачи. В его обязанности входило обслуживание пусковой установки топливоподачи, дробление вручную угля, забившего сетку угольного бункера, распределение угля по бункерам, открытие и закрытие бункерных затворок и т.д. Зимой приходилось вручную дробить мерзлый уголь. Старший машинист и машинист-кочегар котельной выполняли одинаковые функции — осуществляли обслуживание котлов марки ДКВР и КЕ-1014, работающих на твердом топливе по выработке пара для технологических целей производства /для сушки, клепки, пропарки древесины и т.д./ Истец Сенатов С.И. работал в смене вместе со всеми машинистами, следил за работой котлов, вел табель учета рабочего времени. Совмещения работ и отвлечения на другие виды работы у истца не было. За вредность истцу выдавалось бесплатное питание и спецодежда, производилась доплата к заработку, предоставлялись 12 дополнительных дней к отпуску. В трудовой книжке запись о переводе на должность старшего котельного машиниста произведена неправильно, фактически истец работал старшим машинистом котла, что подтверждается штатным расписанием, коллективным договором, ведомостями по начислению заработной платы. В штатном расписании Дальнереченского бондарного завода имелся раздел «Потребность для энергопаросилового хозяйства». В данном разделе указано, какие котлы имелись с паросиловом хозяйстве, на каком топливе они работали, указано на наличие дизельпарогенератора. Ежегодно в городской отдел социального обеспечения подавались списки должностей с вредными условиями труда и справки об установлении тождества должностей. Отдел социального обеспечения учитывал льготные должности по 14 разделу списка, а не по общему разделу. Многие работники парокотельного цеха ушли на досрочную трудовую пенсию.

Представители ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району Малишевская С.А. и Семенова Т.Ю., действующие на основании доверенностей /. /, суду пояснили следующее. 11.02.2010 г. Сенатов С.И. обратился в отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии на основании п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «о трудовых пенсиях в РФ». В ходе проверки из архива Дальнереченского городского округа был истребован ряд документов по Дальнереченскому бондарному заводу, предоставлены для проверки только книги приказов по личному составу и ведомости начисления заработной платы. С учетом изложенного не установлено оснований рассматривать профессию истца Сенатова С.И. по разделу ХIV Списка № 2 /паросиловое хозяйство/. Профессия была рассмотрена по разделу XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 г., в котором указана должность «машинисты /кочегары/ котельной /на угле и сланце/, в том числе занятые на удалении золы». В результате установлено наличие специального трудового стажа продолжительностью 2 месяца 17 дней, в специальный трудовой стаж не включены периоды работы общей продолжительностью 14 лет 3 месяца 17 дней. После вступления в законную силу решения Дальнереченского городского суда от 02.06.2010 г. истец Сенатов С.И. представил в отделение Пенсионного фонда РФ подлинные документы Дальнереченского бондарного завода. Ему был дан ответ, что указанные документы не могут быть приняты к рассмотрению, поскольку Дальнереченский бондарный завод ликвидирован в 2003 г., представленные документы в установленном порядке в архив Дальнереченского городского округа сданы не были. ООО «Ника», где были обнаружены данные документы, не является правопреемником Дальнереченского бондарного завода, обязательств по хранению документов на себя не принимало. В результате рассмотрения первоначального и дополнительного заявления истца Сенатова С.И. в его специальный трудовой стаж не были включены следующие периоды работы:

— с 23.08.1971 г. по 30.07.1973 г. /1 год 11 месяцев 8 дней/ в должности слесаря-паропроводчика парокотельного цеха, поскольку согласно акту проверки первичных документов от 09.12.2010 г. невозможно определить, в какой должности фактически работал истец. Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 г. предусмотрена должность «машинисты /кочегары/ котельной /на угле и сланце/, в том числе занятые на удалении золы». Кроме того, в этот период у истца имелись отвлечения на другие виды работы — 20.06.1972 г. истец направлялся на заготовку кормов в совхоз Рождественский; 13.09.1972 г. истец направлялся в совхоз Рождественский для копки картофеля сроком на 3 дня.

— с 31.07.1973 г. по 31.08.1975 г. /2 года 1 месяц 1 день/ в должности машиниста агрегатов топливоподачи, поскольку в разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 г. такая должность не предусмотрена. В разделе ХIII Списка № 2 от 26.01.1991 г. предусмотрена должность машиниста топливоподачи при условии применения твердого топлива. Кроме того, в указанный период у истца имелись отвлечения на другие виды работы: в период с 23.08.1973 г. по 05.09.1973 г. Сенатов С.И. работал на сельхозработах в совхозе. Кроме того, в период с 17.10.1974 г. по 24.10.1974 г. истцу была произведена выплата среднего заработка в связи с нахождением в госпитале. Периоды нахождения на сельхозработах и в госпитале не могут быть включены в специальный трудовой стаж. Также в период с 01.08.1975 г. по 31.08.1975 г. у истца имелось совмещение работы по профессии «машинист».

— с 01.09.1975 г. по 24.06.1983 г. /7 лет 9 месяцев 24 дня/ в должности старшего котельного машиниста-кочегара парокотельного цеха, поскольку в разделе «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 г. такая должность не предусмотрена. В разделе ХIII Списка № 2 от 26.01.1991 г. предусмотрена должность машиниста котлов, которые обслуживают котлы, обеспечивающие выполнение технологического процесса производства тепловой и электрической энергии на электростанциях. Дальнереченский бондарный завод не является электроэнергетическим предприятием.

— с 13.01.1984 г. по 30.04.1984 г. /3 месяца 18 дней/ в должности исполняющего обязанности начальника парокотельного цеха, поскольку должность и наименование цеха не соответствуют разделу ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 от 26.01.1991 г.

— с 01.05.1984 г. по 05.07.1988 г. /4 года 2 месяца 5 дней/ в должности начальника парокотельного цеха, поскольку наименование цеха не соответствует разделу ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 от 26.01.1991 г.

— с 24.02.1989 г. по 20.07.1993 г. /4 года 4 месяца 27 дней/ в должности машиниста котельной. В разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 г. предусмотрена должность «машинисты /кочегары/ котельной /на угле и сланце/, в том числе занятые на удалении золы, однако согласно акту проверки первичных документов № 5 от 02.02.2010 г. невозможно установить, на каком топливе работал парокотельный цех. В разделе ХIII Списка № 2 от 26.01.1991 г. предусмотрена должность машиниста котлов, которые обслуживают котлы, обеспечивающие выполнение технологического процесса производства тепловой и электрической энергии на электростанциях. Дальнереченский бондарный завод не является электроэнергетическим предприятием.

Таким образом, представленные в отделение Пенсионного фонда РФ первичные документы не дают возможности определить, на каком виде топлива работал парокотельный цех Дальнереченского бондарного завода. Кроме того, если в трудовой книжке истца произведены неправильные записи в части наименования должностей, то необходимо подтвердить его постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах с вредными условиями.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 пояснила, что она работает начальником отдела кадров в ООО «Ника», истца Сенатова С.И. не знает. ООО «Ника» с 2005 г. работает на той территории, где ранее располагался бондарный завод. В складе конторы ООО «Ника» лежат документы бондарного завода, которые не сданы в архив. Данные документы обнаружила супруга Сенатова С.И., которая приходила и просила поискать документы бондарного завода.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО1 пояснил, что истца Сенатова С.И. знает, с 1981 г. по 1997 г. вместе работали на Дальнереченском бондарном заводе в парокотельном цехе. Он /свидетель/ работал машинистом парового котла, Сенатов С.И. работал в этой же должности, потом пошел «на повышение». Парокотельный цех вырабатывал пар для производства бочек, при помощи пара производилось эмалирование, пропаривание, сушка клепки. Также парокотельный цех вырабатывал пар для отопления других цехов и помещений. Котлы в парокотельном цехе работали на угле. Работа была вредная, за вредность предоставляли дополнительный отпуск 12 дней, молоко, бесплатные обеды, спецодежду. Он /свидетель/ ушел на льготную пенсию, отработав 12,5 лет.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5 пояснил, что истца Сенатова С.И. знает, вместе работали на Дальнереченском бондарном заводе. Он /свидетель/ с 1981 г. работал охранником, затем диспетчером, затем заместителем директора. Сенатов С.И. работал в котельной, в какой должности — пояснить не может. Котельная работала на твердом топливе, другого топлива не было. В котельной было пять котлов. Работа в котельной была вредная, за вредность выдавали молоко. Котельная вырабатывала пар для отопления всего завода и для производства бочкотары. По документам может пояснить, что при ликвидации бондарного завода основные документы были уничтожены. Часть документов осталась в отделе кадров, т.к. они не были нужны. Эти документы нашла супруга Сенатова С.И., он /свидетель/ помогал их выносить.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО2 пояснила, что с 1966 г. по 2005 г. она работала на Дальнереченском бондарном заводе в должности начальника планового отдела. В ее обязанности входило ежегодное составление штатного расписания, в котором наименование должностей указывалось на основании единых квалификационных справочников. Истца Сенатова С.И. знает, он пришел позже нее, работал в парокотельном цехе в должности машиниста котла, машиниста агрегатов топливоподачи. Котельная была большая, сначала на три котла, потом построили еще два котла. Котельная работала круглый год, обслуживала три бондарных цеха, сушильный цех, ремонтно-механический цех, зимой отапливала цеха, столовую, детский сад, административные здания. В парокотельном цехе работали до тридцати человек, в закрытом помещении, круглосуточно. Цех относился к вредным производствам, работники получали бесплатное питание, талоны на молоко, надбавку к заработной плате, дополнительные дни к отпуску. Работали посменно, в три смены, на твердом топливе — угле. Подавали уголь и убирали золу лопатами, вручную. В настоящее время Дальнереченский бондарный завод не работает. Предприятие ликвидировано, часть документов по определенному списку была сдана в архив /это документы по бухгалтерии/, остальные документы архив не принял. В дальнейшем оказалось, что часть документов осталась в архивной комнате ООО «Ника», где их нашла супруга Сенатова С.И. Она /свидетель/ видела данные документы и может подтвердить их подлинность.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 пояснила, что истца Сенатова С.И. знает с 1970 г., вместе работали на Дальнереченском бондарном заводе. Она /свидетель/ работала главным технологом, затем начальником бондарного цеха. Сенатов С.И. пришел в 1970-х годах учеником слесаря котельной. Котельная работала круглосуточно, в три смены, т.к. пар был нужен для производства. Пар использовался для сушки сырья /от 100 % влажности д. XXX % влажности/, в пропарочных ваннах, в эмалировочных отделениях. Также котельная отапливала паром все производственные цеха. Парокотельный цех /паросиловая/ работала на угле, все знали, что это вредная работа. Уголь спускали по транспортеру, затем машинисты его лопатой кидали в топку, вручную выгребали золу. Знает, что многие работники котельного цеха /Зубков, Соболевский, Арлов, Игнатенко, Коваленко/ ушли на льготную пенсию.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 пояснила, что истца Сенатова С.И. знает, вместе работали на Дальнереченском бондарном заводе. Она /свидетель/ работала с 1956 г. по 1984 г. сначала секретарем-машинисткой, потом в отделе кадров. Сенатов С.И. работал в парокотельном цехе сначала учеником, потом слесарем, машинистом, старшим машинистом, слесарем по ремонту горячих котлов, начальником парокотельного цеха. Записи в трудовой книжке истца, как и других работников завода, делались на основании приказов директора завода. Допускает, что в приказах директора завода должности могли быть указаны иначе, чем в штатном расписании. Знает, что на предприятии были коллективные договоры, в них предусмотрены льготы для вредных профессий. Ежегодно «горячую сетку» согласовывали с профсоюзным комитетом. Отдел социального обеспечения ежегодно проверял вредные профессии — что действительно работают на угле, в закрытом помещении, что уголь подается вручную. Подтверждает, что Сенатов С.И., как и другие работники котельного цеха, получал молоко, дополнительное питание в столовой, 12 % надбавки к заработной плате, дополнительные дни к отпуску. Также подтверждает, что при ней работники котельного цеха Соболевский, Зубков, Кривенко и другие ушли на льготную пенсию.

Заслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. «о трудовых пенсиях в РФ» досрочная пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

При этом право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно, в течение полного рабочего дня занятые выполнением работ, предусмотренных Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Смотрите так же:  Если не возвращают деньги за некачественный товар

Согласно записям трудовой книжки истец Сенатов С.И. 14.12.1970 г. был принят на работу в Иманский бондарный завод в парокотельный цех учеником слесаря 1 разряда, 31.07.1973 г. в связи с переводом на новые условия оплаты труда переведен машинистом агрегатов топливоподачи 4 разряда, при этом в трудовой книжке имеется неоговоренная дописка в виде фразы «в парокотельный цех» /л.д. . запись в трудовой книжке № 3/. 01.09.1975 г. истец Сенатов С.И. переведен старшим котельным машинистом по 5 разряду парокотельного цеха, при этом имеется неоговоренная дописка в виде слова «кочегаров» /л.д. . запись в трудовой книжке № 4/. 25.06.1983 г. истец Сенатов С.И. переведен слесарем по ремонту оборудования котельного цеха /горячих котлов/, при этом перед словом «котельного» имеется неоговоренная дописка в виде слова «паро». /л.д. . запись в трудовой книжке № 5/. 13.01.1984 г. истец Сенатов С.И. назначен на должность и.о. начальника парокотельного цеха, 01.05.1984 г. согласно утвержденному техпромфинплану утвержден в должности начальника парокотельного цеха /л.д. . записи в трудовой книжке № 6, 7/. 06.07.1988 г. истец Сенатов С.И. переведен механиком парокотельного цеха /л.д. . запись в трудовой книжке №/, с ДД.ММ.ГГГГ назначен машинистом котельной парокотельного цеха 5 разряда, при этом имеется неоговоренная дописка в виде слова «кочегар» /л.д. . запись в трудовой книжке №/. ДД.ММ.ГГГГ истец Сенатов С.И. был переведен машинистом насосной установки 4 разряда парокотельного цеха, с ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом насосной установки 5 разряда парокотельного цеха, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию /л.д. . записи в трудовой книжке № 10, 11, 12/.

В ходе рассмотрения дела суду был представлен подлинный экземпляр трудовой книжки, верность копии подлиннику удостоверена.

Таким образом, в оспариваемые периоды работы с 1971 г. по 1993 г. истец Сенатов С.И. работал в должностях машиниста агрегатов топливоподачи, старшего котельного машиниста парокотельного цеха, исполняющего обязанности начальника парокотельного цеха, начальника парокотельного цеха, машиниста котельной парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода.

В ходе рассмотрения дела судом был исследован ряд документов Дальнереченского /ранее — Иманского/ бондарного завода за период с 1961 г. по 1993 г.

Так, из представленных суду техпромфинпланов Дальнереченского завода за 1961 г., 1973 г., 1975 г., 1978 г. 1980 г., 1992 г., 1993 г. следует, что на предприятии имелось энерго-паросиловое хозяйство, в состав которого входили дизель 4Д-30/50-3 и дизель 6Д-50, а также котлы ДКВР 6,5-13 и ДКВР 6,6-13. Из этих же документов следует, что для нужд энерго-паросилового хозяйства использовалось дизельное топливо /для дизелей/ и уголь /для котлов/. /. /.

В судебном заседании исследованы коллективные договоры Дальнереченского бондарного завода за 1977 г., 1978 г., 1979 г., 1983 г., 1988 г. /. /.

В приложении № 7 к коллективному договору от 1977 г. указан перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск. В данном перечне перечислены должности машиниста котла и дизелиста; машиниста агрегатов топливоподачи; слесаря по ремонту холодных котлов, котельного оборудования и дизелей. В приложении № 9 к коллективному договору от 1977 г. указан перечень профессий рабочих и работ, которые должны оплачиваться по тарифным ставкам, установленным для горячих, тяжелых работ и работ с вредными условиями труда. В данном перечне перечислены должности старшего машиниста котла; машиниста котла; машиниста по обслуживанию котлов, котельного оборудования и дизелей; машиниста агрегатов топливоподачи. В приложении № 10 к коллективному договору от 1977 г. указан перечень профессий рабочих на получение спецмолока. В данном перечне перечислены должности слесаря-ремонтника парокотельной; начальника парокотельной. /. /. Аналогичные приложения имеются и к коллективному договору от 1978 г. /. /.

В приложении № 8 к коллективному договору от 1979 г. указан перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск. В данном перечне перечислены должности машиниста /кочегара/ котельной, занятого обслуживанием котлов, работающих на твердом топливе; слесаря-ремонтника, занятого на ремонте горячих котлов, на остальных работах паросилового хозяйства. В приложении № 10 к коллективному договору от 1979 г. указан перечень профессий рабочих и работ, которые должны оплачиваться по тарифным ставкам, установленным для горячих, тяжелых работ и работ с вредными условиями труда. В данном перечне перечислены должности старшего машиниста котла; машиниста котла; машиниста по обслуживанию котлов, котельного оборудования и дизелей; машиниста агрегатов топливоподачи. В приложении № 11 к коллективному договору от 1979 г. указан перечень профессий рабочих на получение спецмолока. В данном перечне перечислены должности слесаря-ремонтника парокотельной, начальника парокотельной /. /. Аналогичные приложения имеются к коллективному договору от 1983 г. и от 1988 г. /. /.

В судебном заседании также установлено, что в 1973 г. в перечень должностей инженерно-технических работников с вредными условиями труда входила должность начальника производственной котельной. /. /.

В 1978 г. с отделом социального обеспечения Дальнереченского горисполкома был согласован перечень профессий и должностей, работа на которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по Дальнереченскому бондарному заводу. В этом перечне перечислены должности старшего машиниста, машиниста котла, машиниста агрегатов топливоподачи, начальника парокотельной с указанием на Список № 2, раздел ХIV, подраздел «а». /. /.

В дальнейшем с отделом социального обеспечения Дальнереченского горисполкома были согласованы аналогичные списки, которых в разделе «Паросиловое хозяйство завода» указаны должности машиниста /кочегара/ котельной, машиниста агрегатов топливоподачи. /. /.

В перечне профессий рабочих Дальнереченского бондарного завода, пользующихся льготами и компенсациями за вредные условиями труда по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. указаны должности старшего машиниста; машиниста котла производственной котельной, работающей на твердом топливе; машиниста агрегатов топливоподачи производственной котельной. /. /.

Эти же должности указаны и в перечне профессий рабочих Дальнереченского бондарного завода, пользующихся компенсациями за работу с тяжелыми и вредными условиями труда по состоянию на 01.08.1984 г. /. /.

В карте условий труда рабочих мест Дальнереченского бондарного завода от 29.05.1987 г. указан парокотельный цех, в нем профессии — машинист топливоподачи, работающий на обслуживании дробилок транспортеров угольных бункеров; машинист котельной, работающий на обслуживании котлов. При этом в разделе «факторы производственной среды» указано на наличие контакта с угольной пылью. /. /.

Суду представлены обязанности слесаря по ремонту оборудования котельного цеха, утвержденные в 1984 г., в число которых входили малый /текущий/ и средний ремонт паровых котлов и все виды ремонта механического оборудования цеха. /. /. В обязанности машиниста электродвигателей топливоподачи котельной Дальнереченского бондарного завода, утвержденные в 1984 г., входили пуск и остановка механизмов углеподачи /дробилок, транспортеров, элеваторов/ и наблюдение за их работой; регулирование отсекателями поступления угля в бункеры котлов; чистка и смазка механизмов углеподачи, уборка всей золы обслуживания. /. /. В обязанности машиниста /кочегара/ котельной Дальнереченского бондарного завода, утвержденные в 1984 г., входили обслуживание паровых котлов, работающих на твердом топливе; их обслуживание, ремонт и подготовка к работе; удаление золы и шлака в бункер или на рабочую площадку. /. /.

Подлинники всех вышеуказанных документов были представлены суду и исследованы в судебном заседании.

Анализ перечисленных доказательств в их совокупности позволяет суду сделать вывод о том, что в рассматриваемый период с 1971 г. по 1993 г. парокотельный цех Дальнереченского бондарного завода относился к паросиловому хозяйству завода, а должности слесаря, старшего машиниста, машиниста котла, машиниста агрегатов топливоподачи, начальника парокотельной были включены в перечень профессий и должностей с вредными условиями труда на основании раздела ХIV Списка № 2 от 22.08.1956 г. № 1173.

Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 был утвержден Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. В указанных списках в разделе XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» перечислены должности машинистов /кочегаров/ котлов и их помощников, старших машинистов /кочегаров/ котельных, начальников котельных и машинных цехов и их заместителей.

В дальнейшем Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 был утвержден Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту /по старости/ на льготных условиях. В указанном Списке в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» указаны должности машинистов котлов; машинистов топливоподачи; слесарей, электромонтеров, электрослесарей всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте котельного, турбинного /парогазотурбинного/ оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики; начальников котельных цехов и их заместителей.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П, ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С учетом данной правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, а также с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств Суд считает, что периоды работы истца Сенатова С.И. в должности слесаря — паропроводчика парокотельного цеха Иманского бондарного завода с 23.08.1971 г. по 30.07.1973 г. /1 год 11 месяцев 8 дней/; в должности машиниста агрегатов топливоподачи парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 31.07.1973 г. по 31.08.1975 г. /2 года 1 месяц 1 день/, в должности старшего котельного машиниста /кочегара/ парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 01.09.1975 г. по 24.06.1983 г. /7 лет 9 месяцев 24 дня/, в должности исполняющего обязанности начальника парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 13.01.1984 г. по 30.04.1984 г. /3 месяца 18 дней/, в должности начальника парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 01.05.1984 г. по 05.07.1988 г. /4 года 2 месяца 5 дней/, в должности машиниста котельной парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 24.02.1989 г. по 20.07.1993 г. /4 года 4 месяца 27 дней/. Подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Общая продолжительность указанных периодов составляет 20 лет 8 месяцев 23 дня, что превышает требуемую продолжительность специального трудового стажа /12 лет 6 месяцев/.

При этом имевшиеся периоды отвлечения на сельскохозяйственные работы в 1975 г. /10 дней/ и периоды совмещения работ в 1975 г. /1 месяц/ и в 1990-1991 г. /9 месяцев 3 дня/ не оказывают существенного влияния на общую продолжительность специального трудового стажа истца Сенатова С.И. /. /.

В соответствии с разъяснениями Постановления № 25 Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган.

Из пояснений участников процесса и материалов дела следует, что истец Сенатов С.И. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости 11.02.2010 г. На день обращения с указанным заявлением общая продолжительность специального трудового стажа истца Сенатова С.И. составила более 20 лет /2 месяца 17 дней не оспариваемого ответчиком специального стажа + 20 лет 8 месяцев 23 дня, подлежащие включению в специальный трудовой стаж /.

Таким образом, на момент обращения к ответчику /т.е. на 11.02.2010 г./ у истца Сенатова С.И. имелось право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району включить в специальный трудовой стаж Сенатов С.И. период работы в должности слесаря — паропроводчика парокотельного цеха Иманского бондарного завода с 23.08.1971 г. по 30.07.1973 г.; период работы в должности машиниста агрегатов топливоподачи парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 31.07.1973 г. по 31.08.1975 г.; период работы в должности старшего котельного машиниста /кочегара/ парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 01.09.1975 г. по 24.06.1983 г.; период работы в должности исполняющего обязанности начальника парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 13.01.1984 г. по 30.04.1984 г.; период работы в должности начальника парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 01.05.1984 г. по 05.07.1988 г.; период работы в должности машиниста котельной парокотельного цеха Дальнереченского бондарного завода с 24.02.1989 г. по 20.07.1993 г.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району назначить Сенатову С.И. досрочную трудовую пенсию по старости с 11 февраля 2010 г.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Дальнереченский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения судом в окончательной форме.

Другие публикации:

  • Северный стаж для пенсии год за полтора Считается ли северный стаж как год за полтора? Учитывается ли северный стаж год за полтора ,заработанный по старому кзоту в пенсию сейчас? Вопрос относится к городу Норильск Здравствуйте! С 01.01.2015 года по отношению к пенсионным отношениям применяется […]
  • Стаж прерывается после месяцев Чтобы стаж не прерывался Можно ли прерывать северный стаж чтобы не утратить право досрочного выхода на пенсию? Предположим - имею стаж в районе приравненном в Крайнему Северу (ХМАО-Югра) 15 лет, (и общего больше 25) уезжаю в Тюмень на пару лет, потом […]
  • 1110 н приказ мчс 1110 н приказ мчс МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 26 августа 2010 г. N 1110 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМЫХ ЗАДАЧ СПЕЦИАЛИСТАМ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с пунктом 9 статьи […]
  • Краснослободский районный суд госпошлина Краснослободский районный суд госпошлина Режим работы Краснослободского районного суда Волгоградской области: Режим рабочего времени предусматривает пятидневную рабочую неделю (понедельник-пятница)с двумя выходными днями(суббота-воскресенье) начало рабочего […]
  • Федеральный закон от 28112019 326-фз Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" С […]
  • Как оформить стенд в библиотеке к году литературы Электронное образование в Республике Татарстан МБОУ "Средняя общеобразовательная русско-татарская школа №67" Кировского района г.Казани Визитная карточка Анализ работы библиотеки Анализ работы библиотеки МБОУ СОШ №67 Кировского района г. Казани за […]

Вам также может понравиться