Какой штраф за иностранцев

Содержание:

Штрафы работодателю за иностранного работника в 2019 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности.

Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.

Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации.

Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо.

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Наиболее распространенные нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного работника в 2019 году

Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

  • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной. В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

  • Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.

Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов, но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали.

Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют. Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.

Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа.

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

  • Штраф за работу не по профессии

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.

Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.

В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии.

Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.

При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2019 году – от 5 000 до 7 000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц — от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.

При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 — 70 000 рублей.

  • Штраф за привлечение мигрантов

В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

  • Штраф работодателю за не уведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо, от 35 000 — 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

  • Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника.

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

  • Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.

В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен.

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до 20 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».

Первая часть акта — вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта. Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке.

Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов.

Смотрите так же:  Требования гиаб

Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

Иностранцам, у которых остались неоплаченные штрафы в России, запретили въезд в РФ

МОСКВА, 5 июля. /ИТАР-ТАСС/. Госдума приняла сегодня закон, запрещающий въезд в Россию иностранцам, которые не заплатили штрафы и налоги в РФ.

Документ, в частности, предусматривает запрет въезда на территорию РФ иностранных граждан, которые совершили умышленное преступление, ранее использовали подложные документы, имеют невыплаченную задолженность на территории РФ, в том числе непогашенные затраты на их предыдущее выдворение. По действующим нормам, в страну не могут въехать только те лица, чья судимость за умышленное преступление не погашена.

Закон также предусматривает возможность исключать из состава саморегулируемых организаций /СРО/ строительные фирмы, неоднократно нарушившие законодательство при привлечении на работу мигрантов в течение года. В пояснительной записке отмечается, что значительная часть иностранных работников занята в строительной отрасли /31 проц от общего числа задействованных в различных сферах деятельности/ и именно организации, работающие в сфере строительства, «наиболее часто допускают нарушения миграционного законодательства, связанные с привлечением иностранной рабочей силы».

В связи с этим, законом предлагается внести изменения в Градостроительный кодекс РФ «о возможности исключения организации, выполняющей инженерные изыскания, осуществляющей подготовку проектной документации и строительство из состава СРО в случае неоднократного в течение года привлечения к ответственности за нарушение миграционного законодательства».

Законом также вводятся повышенные штрафы для мигрантов на территории Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, если те нарушают правила пребывания и работы в РФ. Предполагается, что норма о штрафах вступит в силу с 9 августа 2013 года.

Кроме того, иностранцу, нарушившему правила въезда и пребывания в РФ, миграционного учета в Москве, Санкт- Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях грозит штраф в размере от 5 тыс до 7 тыс рублей с административным выдворением за пределы России.

В любом регионе мигрант подлежит обязательному выдворению за нарушение правил въезда, пребывания, миграционного учета в РФ, а также правил транзитного проезда. Кроме того, для иностранца, въезжающего в РФ по туристической визе, но при этом осуществляющего трудовую деятельность, предусмотрен штраф. В случае повторения данного правонарушения мигранту грозит выдворение из страны.

Ведение трудовой деятельности без разрешения на работу или патента в Москве, Санкт- Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях, согласно закону, карается штрафами от 5 тыс до 7 тыс рублей с возможностью административного выдворения.

При незаконном привлечении мигрантов к работе в Москве, Санкт-Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях гражданам будет грозить штраф от 5 тыс до 7 тыс рублей, для должностных лиц наказание составит от 35 тыс до 70 тыс рублей, для юридических лиц — 400 тысяч до 1 млн рублей либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Предоставление ложных сведений при осуществлении миграционного учета в Москве, Санкт-Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях будет караться штрафом от 5 тыс до 7 тыс рублей с возможностью административного выдворения.

Закон устанавливает, что разрешение на временное проживание или на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное — аннулируется, если в течении 10 лет, предшествовавших дню подачи заявления, он подвергался административному выдворению за пределы РФ или депортации / действует — 5 лет/.

Прием на работу мигрантов: штрафы работодателям

Многие организации и частные лица используют труд иностранных граждан, чтобы организовать собственную деятельность. Причин этому много – выгода с экономической точки зрения, отсутствие другой квалифицированной рабочей силы и прочее.

Законодательство устанавливает жесткие правила приема на работу иностранных лиц. Нарушение требований влечет за собой административную ответственность в виде штрафа работодателю.

Памятка работодателю

В приеме иностранных граждан на работу по территории Российской Федерации имеются особенности.

Чтобы не столкнуться с нарушениями законодательства, работодатель должен запомнить следующее:

  • работодателям России можно привлекать к трудовой деятельности иностранных лиц, если имеется разрешение на подобное привлечение, и если лицо достигло совершеннолетия – 18 лет;
  • разрешение не требуется для тех иностранцев, которые проживают на территории РФ на временной или постоянной основе, журналистам, приглашенным учителям и студентам, сотрудникам представительства;
  • работодателю разрешено использовать мигрантов только на территории того региона, на которое распространяется разрешение;
  • разрешение действует 1 год;
  • после заключения с иностранным гражданином трудового контракта работодатель должен оповестить об этом в Миграционную службу.

При несоблюдении этих пунктов работодателя привлекают к ответственности. Нарушения бывают миграционного и трудового характера.

Принимая на трудоустройство иностранных граждан, необходимо быть готовым к тому, что будет немало проверок со стороны миграционной службы. При выявлении нарушений налагается штраф, для юридических лиц он достигает 1 млн. рублей. Если иностранных работников несколько, то штраф налагается за каждого из них. Если нарушение будет выявлено повторно, то организацию лишают права ведения деятельности. Штраф можно обжаловать, но суд на стороне закона, поэтому дело будет проиграно.

Где взять разрешение

Разрешение на работу – пластиковая карта, содержащая данные мигранта. Она дает возможность официально работать на территории Российской Федерации. Действует документ 1 год, распространяется на 1 регион и на конкретного работодателя.

Иностранный гражданин обязан предоставить личные данные, а оформляет разрешение работодатель. Выдает его Миграционная служба.

Если работодатель меняется, то в разрешение на работу вносятся изменения. Работодатель заключает с мигрантом трудовой контракт, уведомляет Миграционную службу. Сменить регион действия документа или профессию нельзя, для этих целей оформляется новое разрешение.

Как трудоустроить иностранного гражданина

Согласно российскому законодательству, иностранный гражданин – лицо, являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее подтверждение наличия подданства другой державы.

Чтобы принять на работу такого сотрудника, работодатель должен выполнить несколько действий:

  1. Получить разрешение на работника. Без патента работодатель не имеет права использовать труд иностранного гражданина. Выдается документ сроком на 1 год исполнительным органом власти в области миграции.
  2. Заключить трудовое соглашение. Особенности заключения договора с нелегалом раскрыты в статье 327.2 Трудового кодекса. В документе указать сведения о патенте, разрешении на проживании в России, реквизиты полиса медицинского страхования.

Медицинская страховка должна быть действительной в течение всего срока трудового соглашения.

Какие типы шенгенских виз действуют сейчас? Смотрите здесь.

Что является причиной штрафа работодателю за мигрантов

Стоит знать, что нарушение миграционных законов приводит к наказанию. Коснется оно обеих сторон – и работодателя, и работника. Степень штрафа зависит от тяжести нарушения.

Основными нарушениями являются:

  • у приезжего нет патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности;
  • у работодателя отсутствует специальное разрешение, дающее возможность пользоваться услугами зарубежной рабочей силы;
  • работодатель несвоевременно уведомил Миграционную службу о том, что принял на работу мигрантов, уволил их (или вовсе не оповестил);
  • если иностранец работает не по той специальности, которая указана в разрешении, или делает это за пределами указанного района.

Также штраф выписывают за несоблюдение техники безопасности или нарушение норм Трудового кодекса.

В миграционное законодательство внесли новые поправки, согласно которым наложение штрафа на нелегала или работодателя определяется несоблюдением таких норм:

  • У каждого иностранца должен быть ИНН и статус налогоплательщика. Их присваивают во время подачи прошения оформить патент или разрешение на ведение трудовой деятельности.
  • Если иностранец претендует получить работу в Российской Федерации. У него должна быть медицинская страховка. Информацию необходимо прописать в трудовом договоре. Работодатель может заняться этим лично, тогда мигранту самостоятельно оформлять ее не нужно.
  • Студентам разрешено устраиваться на работу только в том районе, в котором расположено их учебное заведение.
  • Если наемный мигрант хочет работать водителем, то у него должны быть водительские права российского образца.

Если патент продлевается, то ИНН остается без изменений, оформлять новый не нужно.

За нарушение условий охраны труда

Не всем работодателям известно, что трудовой инспекцией также налагается штраф, если нарушены условия охраны труда в организации:

  • Если работодатель нарушает требования к охране труда, то ему выносят предупреждение или штраф размером от 2 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц эта сумма составляет от 50 до 80 тысяч.
  • Если не была проведена оценка труда (или не должным образом), то штраф для должностного лица составляет от 5 до 10 тысяч, для юридического – от 60 до 80 тысяч рублей.
  • Если иностранного работника подпустили к выполнению обязанностей без проведения инструктажа, медицинского осмотра или проверки знаний условий труда, то штрафная санкция для должностных лиц – от 15 до 25 тысяч рублей, для юридических – от 110 до 130 тысяч.
  • Если работодатель не выдает мигрантам средства индивидуальной защиты, то штраф составляет от 20 до 30 тысяч и для юридических лиц – от 100 до 200 тысяч рублей либо приостановка деятельности компании до 3 месяцев.

Это не весь список нарушений и штрафов.

За нарушение трудового законодательства

Штрафы выписывают работодателям в таких случаях:

  • Иностранный гражданин работает, не оформившись. Если работодатель взял на работу иностранца, но не оформил его официально и не заключил трудовое соглашение, то сотрудник считается нелегалом. В случае выявления данного факта, работодателю грозит штраф.
  • Трудовой договор оформлен с нарушениями. Если при заключении соглашения работодатель допустил ошибки, например, указал неправильную дату или информацию об иностранце, то документ признают недействительным, а работу нелегальной. Для физических лиц его размер от 5 до 10 тысяч рублей, для юридических – от 50 до 100 тысяч, для должностных лиц – до 20 тысяч.
Смотрите так же:  Нужно ли делать техосмотр если страховка закончилась

Оформляя иностранного гражданина, следует внимательно заполнять документы и оформлять договор.

Как узнать о наличии санкций

Проверив организацию, ФМС составляет акт, в котором фиксируются результаты проверки. В первой части, вводной, указывается, где и когда проводилась проверка, реквизиты и местонахождение объекта. Во второй части, основной, описываются выявленные нарушения и их доказательства.

Составляют акт в 2 экземплярах – для работодателя и Миграционной службы. Документ подписывает представитель компании. Из акта работодатель узнает о своих нарушениях и размере штрафа.

При несоблюдении миграционных норм обеим сторонам грозит наказание. Размеры штрафа указаны в таблице.

Штрафы иностранцам

Что грозит иностранцу не оплатившему штраф за безбилетный проезд в метро.

Тоже что и не иностранцу. Штраф. За это не выдворяют из страны.

У мужа иностранца два штрафа по регистрации не по его вине, что будет? У него РВП.

Добрый вечер, Ахмед. 2 административных протокола в течении одного года? Тогда аннулируют РВП и будет запрет на въезд в Россию. Есть жена гражданка России?

Кто предоставляет переводчика при наложении административного штрафа на иностранца?

Юрий, здравствуйте! Переводчик назначается судьей, органом, должностным лицом, в производстве которых находится дело об административном правонарушении. (ч. 2 ст. 25.10 КоАП РФ). Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Каждый случай имеет свои нюансы. Для успешного разрешения сложной ситуации обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату.

Как быстро снимается запрет на въезд в РФ,для иностранца. Штрафы все оплочены.

Здравствуйте. Федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15.08.1996 N 114-ФЗВыезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию (включая транзитный проезд через ее территорию) регулируются Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также принятыми на основании данных федеральных законов указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. Срок рассмотрения заявления составляет 30 дней. Вы уведомление получили?

Скажите пжл, в какой срок нужно оплатить штраф иностранцу за пребывание на территории рф без регистрации?

1. если одноврвменно со штрафом назначено административное выдворение,то срок оплаты штрафа- не позднее следующего дня после дня вступления постановления в законную силу 2. если без административного выдворения-то не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу.

Есть ли какой то штраф за несвоевременную легализацию брака с иностранцем? Брак 2012 года до сих пор не легализован.

Добрый вам день Уважаемая Ольга, в данном случае не совсем понятно, что вы имеете в виду легализация брака? Как-то этот вопрос вызывает удивление.

Как проверить и оплатить штрафы ГИБДД иностранцу.

Здравствуйте. Если транспортное средство на российских номерах, то проверить возможно на официальном сайте ГИБДД. Если на иностранных номерах, то необходимо обратиться в ГИБДД.

Может ли за просроченную регистрацию у иностранца, штраф выписать участковый полиции, а не сотрудник ФМС?

Участковый уполномоченный имеет право составить только протокол об административном правонарушении, А уже постановление об административном правонарушении могут выносить только должностные лица миграционного отдела полиции или суд.

В грузовом поезде обнаружили нелегальных иностранцев кого штрафовать?

Дина, штрафовать?-явно не сам грузовой поезд. :sm_ag: иностранных лиц-нарушителей миграционного режима (однозначно, в установленном порядке). с поездной бригады-запросить письменные объяснительные, далее разбираться в рамках ДИ и актов/инструкций КТЖ (возможно дисциплинарка, если не было прямого потворства).

Имеют ли право сотрудники УФМС наложить штраф на иностранца и на ликвидировано к ип.

В случае нарушения иностранцем действующего законодательства, относящегося к сфере деятельности данного государственного органа — несомненно!

УФМС выписали штраф за несвоевремееную подачу уведомления на «иностранца», акт, как иштраф выписан на моё имя. Договорились с начальником о совместной оплате (т.к. вина обоюдная). Вопрос: Я ЛИЧНО должен оплачивать в банке данный штраф по паспорту или же любой другой человек может это сделать?

Только Вы лично поскольку штраф формально на Вас

Как узнать штраф иностранцу (гражданину Украины) за нарушение ПДД. Сайт ГИБДД не воспринимает украинский гос. номер автомобиля, серию и номер свидетельства о регистрации ТС, а также украинское водительское удостоверение. Короче говоря, никакие украинские сведения ввести невозможно.

Обратитесь в ближайшее огибдд

А какой законодательный акт гласит о том, что при двух штрафах пдд происходит депортация иностранца?

Депортация из России может осуществляться только по решению судебных органов. Применяют ее к лицам, которые нарушили сроки проживания в России или имеют аннулированные документы, по которым они пребывали на территории страны на законных основаниях.

Каков штраф за проживание иностранца без регистрации по месту жительства. Документы поданы но до сих пор не готовы — была допущена ошибка.

Статья 18.8. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 18] [Статья 18.8] 1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. 1.1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации. 2. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. 3. Нарушения, предусмотренные частями 1, 1.1 и 2 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, — влекут наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации. 4. Повторное в течение одного года совершение иностранным гражданином или лицом без гражданства административного правонарушения, предусмотренного частями 1 и 2 настоящей статьи, — влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации. Примечание. Административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства в форме контролируемого самостоятельного выезда из Российской Федерации не применяется к иностранным гражданам и лицам без гражданства, привлекаемым к административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное частью 4 настоящей статьи.

Какой штраф грозит ип за несвоевременное уведомление об иностранце.

до пятиста тысяч

Уведомление об увольнение работника иностранца в УФМС подали поздно грозит штраф, как быть?

Какие предусмотринны штрафы для принемающий староны за уголовное приследование иностранца.

Уточнение вопрос — кто, когда, какое уголовное преследование вел, какое уголовное дело по какой статье было возбуждено, расследовано ли оно, был ли суд, в отношении кого, какого иностранца было возбуждено дело, о каком штрафе для какой принимающей стороны и за что вы спрашиваете, кто вам что сказал, Вы — кто?

При приеме сотрудника-иностранца на работу не уведомили УФМС в трехдневный срок. Грозит штраф. Если сейчас отправить уведомление, будет грозить новый штраф уже как за уведомление с нарушением сроков? И как грамотно поступить, чтобы избежать штрафов, которые просто нереальны? Спасибо.

Вот в Арбитражном суде и разберетесь, оспаривая вынесенное Постановление УФМС. Если сроки малозначительные, то АС вынесет о привлечении в виде предупреждения.

Могут ли снять с поезда иностранца если нет регистрации, но есть постановление суда о штрафе 3 ех месячной давности.

то есть можете? а вы кто собственно говоря? или уточните вопрос.

Правомерны ли требования ОФМС к иностранцу (Европа) о штрафе за нарушение правил пребывания на том основании, что виза у него по культурному обмену, а он осуществляет видеосъемку и значит, ведет незаконную деятельность и обязан предоставить бумагу о сотрудничестве и приглашении на осуществление такой деятельности.

Смотрите так же:  Льготы дети войны в удмуртии

Иностранец вправе оспорить действия ОФМС в судебном порядке.

Как проверить штрафы гибдд иностранца.

На Федеральном сайте судебных приставов.

Как можно узнать о неоплаченных штрафах за нарушении ПДД на территории РФ иностранцем (нерезидент РФ)

Постановление о назначении административного наказания не подлежит исполнению в случае, если это постановление не было приведено в исполнение в течение двух лет со дня его вступления в законную силу. УЗНАВАЙТЕ В ГИБДД

Каков штраф за превышение срока пребывания иностранца в Украине, где он оплачивается, чем грозит это нарушителю, зависит ли сумма штрафа от количества превышенных дней?

Порушення іноземцями та особами без громадянства правил перебування в Україні, тобто проживання без документів на право проживання в Україні, за недійсними документами або документами, термін дії яких закінчився, або працевлаштування без відповідного дозволу на це, якщо необхідність такого дозволу передбачено законодавством України, або недодержання встановленого порядку пересування і зміни місця проживання, або ухилення від виїзду з України після закінчення відповідного терміну перебування, неприбуття без поважних причин до визначеного місця навчання або працевлаштування після в’їзду в Україну у визначений строк, а так само порушення правил транзитного проїзду через територію України, крім порушень, передбачених частиною другою цієї статті, — тягнуть за собою накладення штрафу від тридцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Недодержання іноземцями та особами без громадянства встановленого порядку реєстрації або порушення встановленого терміну перебування в Україні, виявлені в пунктах пропуску через державний кордон України, — тягнуть за собою попередження або накладення штрафу від тридцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Дія цієї статті не поширюється на випадки, коли іноземці чи особи без громадянства з наміром отримати притулок чи бути визнаними в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового або тимчасового захисту, під час в’їзду в Україну незаконно перетнули державний кордон України і перебувають на території України протягом часу, необхідного для звернення із заявою про надання притулку чи заявою про визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, відповідно до Закону України «Про біженців та осіб, які потребують додаткового або тимчасового захисту». Можуть і депортувати, заборонивши в’їзд в країну. Строк перевищення має значення.

Правда ли что иностранцам обязательно делать регистрацию с 1 августа 2015 года? И что штраф 5 т.р. если не был зарег.? И какое право имеют так штрафовать сотрудники гаи?

Здравствуйте! Сотрудники ГАИ не имеют право штрафовать за это, только ФМС. Иностранцам действительно обязательно регистрироваться

Скажите пожалуйста, каков размер штрафа для физ. лица за привлечение на работу иностранца без патента?

Здравствуйте. 800 т рублей за одного.

Какой грозит штраф за принятие на работу иностранца. Иностранец пришел на работу (стажировку) 30 марта, 31 марта бухгалтер собралась его оформлять (вечером. Днем пришли люди из УФМС и забрали. Написав о том, что человек не оформлен. Но у нас еще было время для оформления.

Добрый день! Все еще зависит какого иностранца вы приняли на работы. Вы уже приняли его или только хотите принять?

Подруга не успела в срок сделать регестрацию. Сколько штраф за отсутствие регистрации иностранцам?

Штраф за иностранного работника

shtraf_za_inostranca.jpg

Похожие публикации

Трудовые отношения между работодателями и нанятыми сотрудниками необходимо оформлять в соответствии с нормами действующего законодательства. В ином случае работодателю грозит административная ответственность. Если дело касается мигрантов – наказание возрастает в разы. Каким будет штраф за иностранного работника в 2018 году? Какими нормативными актами регулируются размеры штрафов? Об этом далее.

Что должен учитывать работодатель перед трудоустройством иностранных граждан?

Прежде всего, работодателю самому нужно иметь разрешение на привлечение иностранной наемной силы. Принимая работника, следует выяснить, есть ли у него документы, подтверждающие право находиться в РФ (разрешение на проживание, виза, вид на жительство и др.) и право работать в России на протяжении определенного промежутка времени.

Иностранцы могут получить в РФ один из двух видов трудовых документов – патент и разрешение на работу:

  • патент выдается прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы;
  • разрешение на работу выдается жителям стран Дальнего зарубежья, в Россию прибывающим в визовом порядке.

Категории иностранцев

Законом «О правовом положении иностранцев» от 25.07.2002 № 115-ФЗ определены следующие статусы иностранцев:

  • временно пребывающие в РФ;
  • временно проживающие в РФ;
  • постоянно проживающие в РФ.

Трудоустройство каждой категории мигрантов имеет определенные нюансы. Как правило, для получения законных оснований на вступление в трудовые отношения с иностранцами российские работодатели должны получить специальное разрешение на их трудоустройство, а иностранные граждане – патент/разрешение на работу.

Особенности трудоустройства различных категорий иностранцев

  • Лицам, получившим разрешение на временное проживание (РВП) сроком на 3 года, нет необходимости оформлять патент – работа иностранцев без разрешения на работу не будет наказываться штрафом. Но для данной категории действуют ограничения: трудовую деятельность без патента можно вести только в пределах субъекта, представительство миграционной службы которого оформило данное РВП.
  • Лица, приехавшие из государств, с которыми действует безвизовое соглашение, и срок пребывания которых ограничен (90 суток после въезда), не смогут осуществлять профессиональную деятельность без оформления патента. Трудоустроиться такие лица могут исключительно в пределах субъекта РФ, где был выдан патент.
  • Для получения работы лицам, приравненным к гражданам РФ, не надо оформлять какие-либо разрешения. Им следует зарегистрировать сведения о себе в миграционной службе на протяжении 7 дней после прибытия. Процедура трудоустройства полностью аналогична приему на работу россиян.
  • Трудоустройство иностранцев, обладающих высоким мастерством и квалификацией, осуществляется в упрощенном порядке. Высококвалифицированные специалисты-иностранцы могут быть трудоустроены по упрощенной процедуре работодателями и заказчиками, перечисленными в п. 5 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ.

Ответственность работодателей и мигрантов за работу без соответствующего разрешения

За несоблюдение норм действующего законодательства, касающегося незаконного использования труда иностранцев, нарушителям грозит административная ответственность по трем статьям КоАП РФ.

П. 1 ст. 18.15 КоАП – незаконное привлечение к труду при отсутствии у иностранца разрешения на трудоустройство. Штраф за работу без разрешения на работу или патента составит:

  • для физлиц – 2000-5000 руб.;
  • для должностных лиц – 25-50 тыс. руб.;
  • для организаций – 250-800 тыс. руб. или приостановление деятельности на 14-90 суток.

П. 2 ст. 18.15 КоАП предусматривает аналогичные штрафы и за использование работодателем работников-иностранцев без получения разрешения на это.

В п. 3 ст. 18.15 указана ответственность работодателя, не сообщившего госорганам, что на работу принят иностранец. Размер штрафа будет таким:

  • для граждан – 2000-5000 руб.;
  • для должностных лиц – 35-50 тыс. руб.;
  • для организаций – 400-800 тыс. руб. или остановка деятельности на 14-90 суток.

Ст. 18.16 предусматривает ответственность за незаконное трудоустройство мигрантов на торговых объектах. Штраф за работника без разрешения на работу составит:

  • для должностных лиц – 45-50 тыс. руб.;
  • для ИП – 350-800 тыс. руб.,
  • для компаний – 450-800 тыс. руб.

Для ИП и юрлиц возможно приостановление деятельности на 14- 90 дней.

Необходимо учитывать, что здесь размеры штрафных взысканий для работодателей приведены из расчета на 1 человека. Например, за 10 нелегально трудоустроенных иностранцев придется уплатить не 800 тыс. руб., а 8 млн. руб. Такая сумма будет весьма ощутимой для любого бизнеса.

В ст. 18.17 КоАП перечислены размеры штрафных санкций за несоблюдение установленных ограничений на осуществление определенных видов деятельности. Нарушителям придется уплатить следующие штрафы:

  • физлицам – 2000-4000 руб.;
  • должностным лицам – 45-50 тыс. руб.;
  • организациям – 800 тыс.-1 млн. руб. с возможным приостановлением бизнеса на 14-90 суток,
  • самого же мигранта ожидает штраф 2000-5000 руб., а также возможно выдворение его за пределы РФ.

Другие публикации:

  • Подать исковое заявление в суд защита прав потребителей Судебная защита прав потребителей Ирина Соколова © , руководитель аналитического управления Объединения потребителей России Как подать иск в суд Исковое заявление потребитель может подать в суд различными способами: отправить документы в суд почтой […]
  • Академический отпуск в университете заявление Правила оформления заявления на академический отпуск Обучающимся в средних профессиональных и высших заведениях возможно предоставление академического отпуска по заявлению студента. Причины для предоставления академотпуска Уважительными основаниями для […]
  • Израиль требования паспорт Правила въезда в Израиль: советы и предупреждения Израиль относится к категории безвизовых стран не только для россиян, но также для граждан Украины, Молдовы, Грузии. В настоящий момент именно две последние страны "лидируют" по количеству депортированных […]
  • Как оформить участок под сад Приусадебный участок: планировка сада и огорода Имея в своем распоряжении несколько соток земли, любой дачник норовит использовать их с максимальной пользой. Но чтобы участок выглядел опрятным и ухоженным, все было на своих местах и не мешало друг другу не […]
  • Жертвам репрессий льготы Льготы жертвам политических репрессий в 2019 году Льготы реабилитированным жертвам политических репрессий выплачиваются в рамках реализации федерального закона № 1761-I от 18.10.1991. В регионах для репрессированных также запланировано выделение бюджетных […]
  • Краснодар минимальная пенсия по старости Пенсионное обеспечение для жителей Краснодара и Краснодарского края в 2019 году Нетрудоспособные лица, признанные таковыми законом, получают материальное обеспечение со стороны государства. Претендовать на бюджетные средства могут только граждане, […]

Вам также может понравиться