Как происходит ликвидация филиала вуза

Ликвидация филиала Университета

Здравствуйте !
ПОМОГИТЕ !
Просим помочь в отстаивании своих прав студентам и преподавателям Зеленодольского филиала Казанского (Приволжского) федерального университета.

Головной университет захотел ликвидировать филиал. Официального решения нет, но проректора приехали в Зеленодольск и настаивают на закрытии филиала способами, которые вызывают недоумение. В результате КФУ готов пойти на беспрецедентные меры, – перевести всех без исключения преподавателей, сохранив их научные профили, в казанские институты КФУ и точно также перевести в них студентов филиала. Причем, преподавателям университет гарантирует компенсации на транспортные расходы, а студентам, успевающим на отлично, а также, возможно, и на хорошо (но на это нужно специальное решение Попечительского совета КФУ ) – зачисление на бюджетные места.

Происходит искажение фактов об эффективности деятельности филиала. На самом деле филиал соответствует показателям эффективности деятельности учебного заведения.

Просим помочь, т.к. мало времени для отстаивания своих прав.

С уважением,
Михаил.

Принятие каких-либо превентивных мер, направленных на предотвращение ликвидации филиала, – не возможно, все зависит от воли учредителя образовательного учреждения. Другое дело, если при этом не будет соблюден установленный законом порядок ликвидации. Тогда уж и саму ликвидацию можно оспорить.

© 2013 – 2018 Алексей Голубцов, юрист

Адрес: 420133, гор. Казань,
ул. Адоратского, д. 12 (вход через почту)

Что делать при закрытии ВУЗа студенту

Закрытие высшего учебного заведения – это в наше время не редкость. По закону этот процесс должен соблюдать массу нюансов, которые целиком и полностью должны отражать интересы студентов. Только представьте, что вы несколько лет отдали обучению в определенном ВУЗе, платили туда деньги, посещали лекции и сдавали ненавистную сессию, и в одночасье ваши мечты могут разрушиться только потому, что ВУЗ закрывается. Что вам делать в такой ситуации? Попробуем разобраться.

Чтобы ВУЗ прекратил свою работу, для этого должны быть невероятно веские основания, которые не предполагают иного выхода, как только ликвидация учебного заведения. Есть определенный установленный законом порядок закрытия ВУЗа.

Как закрывается учебное заведение

В законодательстве, а именно, в статье об образовании есть порядок ликвидации учебного заведения. Выгладит он следующим образом:

сначала принимается единое решение всех руководителей учебного заведения о его ликвидации;
на втором этапе должен осуществиться подбор альтернативных мест для обучения тех студентов, которые обучаются в ликвидируемом ВУЗе;
далее составляется акт о том, что ВУЗ закрывается. Это также может быть соответствующее положение;
после составления акта, все учащиеся должны быть уведомлены о причинах закрытия ВУЗа и о способах их перевода в другие ВУЗы, которые поддерживают те специальности, на которых они обучались ранее;
руководство ликвидируемого ВУЗа передает списки учащихся в другие образовательные учреждения для их зачисления.

Решение о том, что ВУЗ подлежит ликвидации, принимается всеми его соучредителями. Этот

Акт о закрытии должен быть вывешен на доске объявлений. Также копии этого акта должны быть в обязательном порядке распределены в интернете на сайте учебного заведения. Кроме учащихся, уведомить о закрытии ВУЗа должны еще и преподавателей. Это можно сделать в устной или письменной форме. Образовательное учреждение обязано передать принимающему все необходимые документы. На их основании принимающий субъект издает приказ о зачислении учащихся из другого образовательного учреждения в связи с его ликвидацией.

Все личные дела студентов передаются в другой ВУЗ, где на их основании формируются новые. Личные дела обязательно должны содержать выписку из приказа о ликвидации учреждения, из которого принимаются учащиеся.

Вуз может быть ликвидирован по нескольким причинам. В большинстве случаев эти причины связаны с оформлением необходимой документации. Среди основных причин можно выделить:

аннулирование лицензии ВУЗа на оказание образовательной деятельности;
лишение ВУЗа государственной аккредитации;
отказ в предоставлении нового документа об аккредитации;
окончание срока действия аккредитации.

Эти причины могут быть также основаны и на временной ликвидации или закрытии ВУЗа. На это время студенты мобилизуются в другой аналогичный ВУЗ, собственно, как и преподавательский состав.

Особенности ликвидации высших учебных заведений

Когда происходит закрытие ВУЗа, то самым острым становится вопрос о дальнейшей судьбе студентов, так как все такие действия должны выполняться только в интересах ВУЗа. всем студентам, которые обучались в таком месте, должен предоставляться шанс доучиться без потери собственного времени и средств.

Когда ВУЗ ликвидируется или временно закрывается, начинается процесс перевода студентов из одного ВУЗа в другой. Согласно действующему закону, учреждение издает приказ о переводе студентов в принимающие ВУЗы только после письменного согласия учащихся. Обязательным будет и приказ об исключении из данного ВУЗа по причине прекращения его деятельности.

Но не всегда выбранный для студента ВУЗ полностью его устраивает. По закону он имеет право от него отказаться. Этот нюанс также решается с использованием внутреннего регламента ВУЗа и, безусловно, законодательства. Если студент отказывается в письменной форме от предложенной альтернативы обучения, образовательное учреждение не несет ответственности за его последующий перевод и обучение. Помимо этого, студентам на контрактной основе обучения должны быть возвращены все оплаченные средства за будущее обучение. Простыми словами, если студент выбирает другой ВУЗ, тот, в котором он обучался, должен вернуть часть средств, за неиспользованные образовательные услуги.

Академическая разница в экзаменах

Когда студент переводится из одного ВУЗа в другой, то он должен сдать академическую разницу. Это те предметы, которых не было в предыдущем образовательном учреждении, но которые присутствуют в новом. Как правило в сдаче экзаменов нет ничего сложного, поскольку студентам ликвидированного ВУЗа дается достаточно времени на подготовку. Если у студента имеются определенные академические задолженности, которые он должен был сдать еще в первом ВУЗе, то ему предоставляется возможность их пересдать уже в новом ВУЗе. Если он этого не делает, то его попросту не принимают в новый ВУЗ.

В большинстве случаев ликвидация ВУЗа рассчитывается на тот период, чтобы студенты смогли возобновить свое образование с нового учебного года. Но есть форс-мажорные обстоятельства, когда восстанавливать свою учебу студент может и в середине года.

В заключении можно сказать, что особой разницы в образовании для студентов может и не быть. Разница заключается лишь в особенностях нового учебного учреждения, а также условиях перехода. Чаще всего, если студент находился на заочной форме обучения, то в принимающем ВУЗе он будет также учится на заочной форме. Естественно, при желании пишется заявление на имя ректора действующего принимающего ВУЗа.

Ликвидация филиала ВУЗа. Хочу знать свои права и обязанности Вуза по переводу студента в другой город?

Студент 3 курса очного отделения бюджет. Ликвидация филиала. Головной вуз предлагает либо очное бюджет, либо заочно платно? Могу ли надеяться на бюджет заочку? Или вообще какие варианты у меня есть?

вопрос задан 3 года назад

Ответы на вопросы

Порядок реорганизации и ликвидации института

Смотрите так же:  Мировой суд 10 кировского района г уфы

Порядок реорганизации и ликвидации института, внесений изменений и дополнений в устав.
15.1. Реорганизация и ликвидация Института осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании» и другими.
15.2. Реорганизация Института производится путем слияния, присоединения, подразделения, выделения, преобразования.
15.3. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Института его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. Реорганизация Института влечет за собой переход прав и обязанностей Института к его правопреемнику.
15.4. Ликвидация Института может осуществляться:
— по единогласному решению Совета учредителей в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Уставом; — по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
15.5. Ликвидация Института производится ликвидационной комиссией, назначенной Советом учредителей, а в случаях прекращения деятельности Института по решению суда – ликвидационной комиссией, назначенной этим органом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Институтом.
15.6. При реорганизации Института все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами его правопреемнику. При отсутствии правопреемника и при ликвидации документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и др.) передаются на хранение в архив административного района, на территории которого находится Институт. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Института в соответствии с требованиями архивных органов.
15.7. При ликвидации Института денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на правах собственности, после удовлетворения требований кредиторов, направляются на цели в соответствии с Уставом Института.
15.8. В случае ликвидации Института имущество направляется на уставные и благотворительные цели и не подлежит перераспределению между учредителями Института.
15.9. В случае ликвидации Института по решению суда имущество и денежные средства могут быть безвозмездно направлены в доход государства.
15.10. При реорганизации или ликвидации филиала Института студентам гарантируется перевод в головной ВУЗ или в любой другой филиал Института (по желанию студента) для завершения обучения по выбранной образовательной программе. При прекращении деятельности Институт (приостановление действия или аннулирование лицензии, аннулирование аккредитации), а также при ликвидации Института студентам гарантируется соблюдение их прав и свобод в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
15.11. Ликвидация считается завершенной, а Институт — прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
15.12. Внесения изменений и дополнений в Устав.
15.12.1.Изменения и дополнения к Уставу утверждаются единогласным решением Общего собрания учредителей и подлежат государственной регистрации.
15.12.2. Государственная регистрация изменений и дополнений к Уставу Института осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
15.12.3. Изменения и дополнения к Уставу Института вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Университет закрывает филиал. Как уволить работников?

О.А. Пелих, юрист;

Е.В. Лиманская, эксперт журнала

В связи с недобором студентов по итогам вступительных экзаменов университет принял решение закрыть филиал. Согласно правилам, действующим со 2 сентября 2010 года, инспекцию об этом нужно уведомить в течение трех рабочих дней. Фонды тоже нужно поставить в известность. Об этом, а также о том, как рассчитаться с уволенными работниками, и поговорим…

Процедура закрытия филиала

Закрывая филиал, вуз должен юридически оформить соответствующее решение, внести изменения в учредительные документы.

– снять филиал с учета в налоговой инспекции по месту его нахождения;

– уведомить налоговую инспекцию по местонахождению вуза о закрытии филиала (согласно п. 4 ст. 1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 229-ФЗ, со 2 сентября 2010 года инспекцию необходимо уведомить в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о закрытии).

Отдельный расчетный счет филиала при ликвидации закрывают. Об этом надо письменно сообщить в налоговую инспекцию по местонахождению организации в течение семи дней. За нарушение срока предусмотрен штраф в размере 5000 руб.

Кроме того, нужно снять филиал с учета во внебюджетных фондах и рассчитаться с уволенными работниками.

Расчеты с персоналом филиала

Работников ликвидируемого филиала следует уведомить о его закрытии. Порядок действий работодателя зависит в данном случае от местонахождения филиала и головной организации.

Филиал и головная организация находятся в разных местностях

Если учреждение приняло решение закрыть филиал, который находится в другой местности, то его работники увольняются по правилам, применяемым к ликвидации организации (ст. 81 Трудового кодекса РФ). В этом случае учреждение не обязано трудоустраивать работников филиала.

Сделать нужно следующее:

– уведомить работников за два месяца до увольнения;

– сообщить в службу занятости;

– издать приказы о прекращении трудовых договоров;

– сделать соответствующие записи в личных карточках работников и трудовых книжках.

Также учреждению необходимо рассчитаться с работниками. Заработная плата в данном случае выдается за время, фактически отработанное в месяце увольнения.

При этом выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Полагается работнику и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. За уволенным специалистом сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Это следует из статьи 178 Трудового кодекса РФ.

В исключительных случаях заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы занятости. При условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двух месяцев, выплатив дополнительную компенсацию исходя из среднего заработка работника. Она исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Филиал и головная организация – в одной местности

Если филиал находится в той же местности, что и головная организация, то увольнение, расторжение трудовых договоров с персоналом следует квалифицировать как сокращение численности штата. Поэтому учреждению надо предложить работникам другую имеющуюся работу, учитывая состояние их здоровья. Если подходящие вакансии отсутствуют, то договор можно расторгнуть. Процедура увольнения аналогична ситуации с ликвидацией филиала.

Рассчитаться с работником нужно в день увольнения

Все причитающиеся работнику суммы необходимо выплатить не позднее дня его увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ). Также должна быть выдана трудовая книжка.

По письменному заявлению работнику выдают копии документов, связанных с работой (приказ об увольнении, справки о заработной плате, о периоде работы и т. д.). Это следует из статьи 62 Трудового кодекса РФ.

Отчитываемся перед фондами

Прежде чем подать заявление в регистрирующий орган о ликвидации филиала, учреждению необходимо отчитаться по страховым взносам.

Для этого в фонды представляется расчет. Его надо составить за время с начала расчетного периода по день подачи включительно. В течение 15 календарных дней со дня подачи документа расчеты должны быть урегулированы (п. 15 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

После того как инспекция закроет филиал, внесет сведения в ЕГРЮЛ и выдаст соответствующее свидетельство, вуз должен быть снят с учета в фондах по местонахождению закрытого филиала.

Обратите внимание, что с учета снимается именно вуз, то есть головная организация.

Смотрите так же:  Ювелирные магазины залог успеха

Поскольку филиал, не являясь юридическим лицом, не проходил регистрацию во внебюджетных фондах. При этом фонды снимают страхователя с учета самостоятельно.

Фонд социального страхования

В соцстрах вуз должен подать заявление. На основании этого документа фонд снимает страхователя с учета. Одновременно с заявлением в региональное отделение соцстраха представляют:

– один экземпляр извещения о регистрации;

– копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств, являющихся причиной снятия с учета.

В некоторых случаях фонд может провести выездную проверку страхователя.

Фонд обязательного медстрахования

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования по месту, где находился филиал, необходимо уведомить в течение десяти дней. Этот срок отсчитывается с даты, когда будут внесены изменения в ЕГРЮЛ (п. 18 Правил регистрации страхователей… утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2005 г. № 570).

В фонд необходимо представить уведомление о снятии филиала с учета, приложив к нему копию решения о ликвидации обособленного подразделения.

Пенсионный фонд РФ

Территориальный фонд ПФР снимает вуз с учета по месту, где находился филиал, в течение пяти дней (п. 18 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей… утвержденного постановлением Правления ПФР от 13 октября 2008 г. № 296п). При этом учреждению необходимо представить следующие документы:

– заявление о снятии с учета организации по местонахождению обособленного подразделения;

– копии решения (приказа, распоряжения) о закрытии филиала;

– информационное письмо о снятии с учета в налоговом органе (при наличии);

– информационное письмо страхователя о закрытии счета (счетов);

– сведения персонифицированного учета об уволенных застрахованных лицах, работавших в филиале по дату закрытия (ликвидации);

– расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и территориальные ФОМС плательщиками страховых взносов.

А как быть с налогом на доходы физических лиц?

При наличии филиалов организации уплачивают НДФЛ по своему местонахождению и по местонахождению каждого обособленного подразделения. До даты закрытия филиала налог с сумм компенсаций, выплаченных работникам филиала, следует перечислить в бюджет по местонахождению филиала.

В целях налогообложения датой закрытия филиала будет считаться дата снятия с учета филиала в налоговом органе (письмо Минфина России от 20 июня 2006 г. № 03-05-01-04/168).

Важно запомнить

При закрытии филиала, находящегося в другой местности, организация не обязана трудоустраивать его работников. Когда филиал и головная организация расположены в одной местности, специалистам нужно предлагать другую имеющуюся работу.

Работников уведомляют о закрытии за два месяца и выплачивают выходные пособия.

Закрытие филиала университета. К чему готовиться?

Добрый день! Я студент 3 курса Российского Государственного Социального Университета специальность юриспруденция (уголовное право) (бакалавр) не давно узнал,что наш филиал закрывают,подскажите пожалуйста, к чему готовиться,если даже меня как студента не уведомили об этом.Спасибо за внимание.

Р.S Если необходимо приложить договор,напишите пожалуйста.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 686 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Здравствуте, Леван! Конечно, необходимо изучать условия договора об оказании образовательных услуг. Однако необходимо также знать причину, по которой закрывается филиал образовательного учреждения.

Закон об образовании
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);

2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;

3)по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.

Порядок ликвидации филиала

ГК РФ различает такие понятия, как представительство и филиал юридического лица.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Представительство осуществляет ограниченное количество функций организации, в то время как филиал выполняет все обязанности юридического лица.

Ликвидация филиала осуществляется без прекращения деятельности компании или с таковым.

Завершение деятельности структурного подразделения компании возможно по решению ее руководства или в судебном порядке.

Если необходима процедура банкротства, то филиал ликвидируется одновременно со всей компанией.

Прекращение деятельности филиала возможно на основании принятия решения о ликвидации юрлица.

Для этого необходимо собрание учредителей компании или решение собственника имущества – например, для автономных и бюджетных учреждений.

Добровольная ликвидация осуществляется по правилам ГК РФ – статьи 61-64.

Возможно принудительное прекращение деятельности организации – путем обращения с исковым заявлением в арбитражный суд.

Инициаторами судебного процесса остаются органы государственной власти и муниципалитеты.

Главное условие ликвидации филиала – его нерентабельность или недостаточное финансирование со стороны головного юридического лица.

Долги подразделения организации считаются долгами все компании и должны быть погашены в полном размере.

Если прекращение деятельности осуществляется через суд, то это возможно, когда деятельность филиала (и всего юрлица) осуществляется без соответствующей разрешительной документации.

Филиал может ликвидироваться одновременно со всей компанией – при недостаточности имущества для погашения долгов перед кредиторами.

Ликвидация филиала

Она осуществляется путем уведомления налоговой службы, Пенсионного фонда.

Деятельность филиала может быть прекращена по инициативе руководителя компании.

Смотрите так же:  Авторское право учебное пособие свечникова иВ

Учредительные документы юридического лица должны предусматривать порядок работы подразделения, о создании филиала уведомляются органы ЕГРЮЛ.

Они же должны быть проинформированы после принятия решения о прекращения функционирования представительства компании.

Бюджетное учреждение

Оно представляет собой некоммерческую организацию, цель деятельности которой заключается в образовательных, культурно-просветительских услугах.

Собственником имущества учреждения остается государство и субъекты РФ. Они принимают решение о прекращении его деятельности.

Порядок ликвидации учреждения предусматривает обязанность расчета со всеми кредиторами, внесения налогов в местные и федеральные бюджеты.

Подача заявления в ФНС и формирование ликвидационного баланса осуществляется на общих основаниях.

Образовательное

Ликвидация филиала учреждения, в том числе образовательного, осуществляется из-за потери аккредитации, без которой коммерческий вуз или другая организация не вправе осуществлять прием учащихся, заключать новые договоры на обучение.

Все обязательства образовательного учреждения должны быть исполнены в полном объеме.

Студенты, которые обучались на момент принятия решения о прекращении деятельности вуза и колледжа, должны:

  • быть переведены в другие учебные заведения;
  • или доучиться и получить свои дипломы.

Ликвидация осуществляется с участием Минобразования РФ, Рособрнадзора, министерствами образования субъектов РФ.

Прекращение деятельности ООО или его отдельного филиала возможно в добровольном порядке, когда необходимое решение принято на общем собрании учредителей и подтверждено протоколом.

Нужно:

  • принять решение об образовании ликвидационной комиссии;
  • опубликовать сообщение в «Вестнике государственной регистрации»;
  • подготовить бухгалтерскую и отчетную документацию.

Производится повторная оценка долей в уставном капитале общества. Осуществляются последовательные расчеты с кредиторами.

Если имущества общества будет недостаточно для погашения долгов, то ликвидатор обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве.

Предприятие (юридическое лицо)

Ликвидация осуществляется после принятия соответствующего решения учредительными или исполнительными органами компании.

Активы предприятия как имущественного комплекса реализуются для погашения существующей задолженности по месту нахождения филиала.

Если предприятие продолжает действовать, то достаточно принятия решения и уведомление органов ЕГРЮЛ, с погашением задолженности перед кредиторами обособленного подразделения юрлица.

Как происходит ликвидация НКО? Читайте здесь.

Необходимые документы

Их количество зависит от того, ликвидируется ли вся компания или только ее филиал.

Для проведения процедуры необходимо:

  • протокол собрания учредителей и сформулированное решение;
  • уведомление ФНС и кредиторов;
  • публикация сообщения в СМИ;
  • оформление промежуточного и окончательного ликвидационного баланса;
  • заявление о снятие с учета в налоговых органах.

Работой занимается ликвидатор или нанятый им посредник, полномочия которого должны быть подтверждены нотариально оформленной доверенностью.

Образец заявления о ликвидации организации здесь,

образец уведомления о ликвидации здесь.

Пошаговая инструкция

Учредители юридического лица (независимо от хозяйственно-правовой формы):

  1. Принимают решение о ликвидации филиала (или все компании).
  2. После принятия требований кредиторов составляют промежуточный ликвидационный баланс.
  3. Осуществляют расчет с конрагентами.
  4. Формируют отчет о проделанной работе.
  5. Снимают филиал с учета в ЕГРЮЛ.

Необходимо также произвести увольнение сотрудников, с полной выплатой им заработной платы и выходных пособий.

Образец заполнения промежуточного ликвидационного баланса здесь.

Снятие с учета в налоговой

Оно производится только после составления окончательного баланса для филиала или всей компании.

Заявление о снятии с учета подается ликвидатором и возможно только после погашения всех платежей в государственные и муниципальные бюджеты.

Если есть долги

Руководитель филиала вправе заключать сделки от имени всей компании. Обязательства филиала погашаются за счет имущества всей компании.

Долги ликвидированной организации (вместе с филиалами) могут быть списаны при недостаточности имущества для погашения долгов перед кредиторами.

Ответственность учредителей

Учредители государственного предприятия и учреждения (государство, регионы) отвечают за долги филиалов всем своим имуществом.

Учредители коммерческих организаций отвечают за долги фирмы только размерами долей (акций) в уставном капитале, за исключением случаев, если они намеренно ухудшили финансовое положение компании.

Увольнение работников

Сотрудники филиала должны быть переведены на работу в другие подразделения компании.

Если это невозможно, то работодатель должен предупредить их об увольнении за 2 месяца до ликвидации филиала или всей компании.

Работник получает всю задолженность по зарплате + выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков.

Образец уведомления сотрудников об увольнении в связи с ликвидацией организации здесь.

Результатом ликвидации будет невозможность продолжать образовательную или иную деятельность.

Возможны массовые увольнения работников, о чем должны быть предупреждены службы занятости по месту нахождения филиала.

Она зависит от объема долгов филиала и всей компании. Размер госпошлины – 3 тыс. руб.

Остальные затраты – по выплаты з/п и других обязательных платежей определяются в индивидуальном порядке.

Могут быть составлены предварительные расчеты на ликвидацию – руководителем компании или другим ответственным лицом.

Интересует процедура ликвидации общественной организации? Подробности в этой статье.

Возможна ли ликвидация фирмы без проверок? Узнайте тут.

Можно ли оспорить?

Ликвидация организаций может осуществляться в рамках корпоративных споров. Право на обращение в суд есть у любого заинтересованного лица.

Оспорить также можно текущую задолженность филиала и отдельные претензии кредиторов.

Ликвидация филиала может быть способом реструктуризации деятельности компании, либо вынужденным решением – для погашения долгов основной организации.

Процедура зависит от масштаба деятельности юрлица и особенностей его коммерческой политики.

На видео о порядке закрытия

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Другие публикации:

  • Приказ 882н от 14112019 г Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 ноября 2014 г. № 882н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства […]
  • Приказ мчс россии от 28062012 375 Приказ МЧС России от 27 декабря 2013 г. N 844 "О внесении изменений в Административный регламент Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий исполнения государственной […]
  • Приказ 495 мвд и фнс Приказ 495 мвд и фнс Приказом МВД России и ФНС России от 14 ноября 2011 г. N 1144/ММВ-7-2/[email protected] в настоящий приказ внесены изменения Приказ МВД РФ и Федеральной налоговой службыот 30 июня 2009 г. N 495/ММ-7-2-347"Об утверждении порядка взаимодействия органов […]
  • Приказ 183н от 220414 ПРИКАЗ МЗ РФ №183н ОТ 22.04.2014 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 22 апреля 2014 г. N 183н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПРЕДМЕТНО-КОЛИЧЕСТВЕННОМУ УЧЕТУ Для скачивания: […]
  • Госпошлина за выдачу копии протокола судебного заседания Юридические расчеты Вопросы уплаты государственной пошлины Как определяется размер государственной пошлины, уплачиваемой при подаче заявления о выдаче копии протокола судебного заседания, а также заявления о повторной выдаче копий судебных актов, копий […]
  • Приказ мз рф 83 от 16082004 г Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. № 83н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием” В соответствии с пунктом 5.2.2 Положения о […]

Вам также может понравиться