Договор на оказание услуг грузчиков образец

Наш транспорт, грузчики и разнорабочие всегда к вашим услугам!

ООО “КВАНТ” , в лице Генерального директора Марковой Елены Александровны, действующего на основании свидетельства о регистрации, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны, и, ___________________, в лице ________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Заказчик с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

    • По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по перемещению оборудования, мебели, и прочих предметов вес которых не превышает пятидесяти килограммов (далее — услуги).
    • Исполнитель выполняет работы по перемещению грузов на основании заявок Заказчика, предоставленных в письменной форме или по телефону не позднее 20:00 часов дня, предшествующего дню выполнения работ.
    • К заявке прилагается согласованный сторонами график с указанием суточного объема работ.
    • Оплата производится в соответствии с двусторонними актами об оказании/получении услуг, подписанными Сторонами, с разбивкой по календарным неделям.
    • Заказчик оплачивает услуги из расчета руб./час (не включая НДС) (не менее 5 часов в день) на одного грузчика. Работа грузчиков в ночное время (с 21.00 до 08.00) оплачивается по отдельному тарифу.
    • Заказчик производит оплату выполненных работ в течение 5 рабочих дней со дня подписания счёта и акта о выполненых работах.
    • Исполнитель обязан:
      • Оказать услуги надлежащего качества.
      • Оказать услуги в полном объеме.
      • Возместить ущерб, нанесенный имуществу заказчика в процессе выполнения услуг.
      • Обеспечить прибытие грузчиков по всем пунктам погрузки в часы, указанные в заявке Заказчика.
      • Немедленно предупредить заказчика о не зависящих от Исполнителя обстоятельствах, которые не позволяют выполнить работы, указанные в пункте 1.1. настоящего Договора, либо создают невозможность их завершения в срок.
    • Исполнитель несет полную ответственность за технику безопасности при проведении работ.
    • Заказчик обязан:
      • Оплатить услуги по цене, указанной в п. 2.2. настоящего Договора.
    • Заказчик имеет право проверять ход и качество услуг, выполняемых исполнителем.
    • Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами.
    • В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в арбитражном суде согласно порядку, установленному законодательством Российской Федерации.
    • Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
    • Заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
    • Исполнитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.
    • Сторона, решившая расторгнуть настоящий Договор, должна направить письменное уведомление о намерении расторгнуть настоящий Договор другой Стороне не позднее, чем за 14 дней до предполагаемого дня расторжения настоящего Договора.
    • Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до 31 декабря 2008 года.
    • В случае изменения у какой-либо из Сторон местонахождения, названия, банковских реквизитов и прочего она обязана в течение 10 (десяти) дней письменно известить об этом другую Сторону, причем в письме необходимо указать, что оно является неотъемлемой частью настоящего Договора.
    • Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу по одному экземпляру для каждой из сторон.
    • Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон:

«ИСПОЛНИТЕЛЬ»:

Юр.адрес: 125481 г. Москва, Ул. Свободы , д. 80

Московский ф-ал ООО КБ Смоленский Банк г.Москва

Могу ли я по закону заключать договор с клиентом в котором будет указано предположим: услуги грузчиков и за единицу измерения будут взяты человеко/часы?

Добрый день! У меня такой вопрос. Насколько я знаю с 2016 на территории РФ согласно федеральному закону запрещен заемный труд. Я являюсь руководителем небольшой организации предоставляющей услуги грузчиков. Вопрос, могу ли я по закону заключать договор с клиентом в котором будет указано предположим: услуги грузчиков и за единицу измерения будут взяты человеко/часы (2 грузчика отработали 4 часа итого 8 человеко/часов) ?

Ответы юристов (5)

Добрый день.
В данном случае не будет заемного труда, так как Вы просто будете почасовую оплату, но никакого заемного труда здесь нет.

Соответственно Вы можете заключить договор на таких условиях.

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2016)ГК РФ Статья 421. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
КонсультантПлюс: примечание.
Об условиях договоров, заключенных на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя, см. статью 21 Федерального закона от 30.11.1994 N 52-ФЗ.

4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.

5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте. У вас оказание услуг обычное, а не заемный труд.

Если хотите — можете считать оплату так конечно, но эти вещи между собой не связаны.

У вас услуги — а заемный труд это когда одна компания, передает своих сотрудников в ПОДЧИНЕНИЕ другой компании, и работают они в ее интересах. У вас же — грузчики как подчинялись вам — так и подчиняются. Вы просто приехали и оказали услуги.

по большому счету вы свободны в заключении договора.

При этом, действительно… в соответствии с пунктом 3 статьи 18.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2016 г.)

3. Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:
1) частные агентства занятости — юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
2) другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц), на условиях и в порядке, которые установлены федеральным законом, в случаях, если работники с их согласия направляются временно к:
юридическому лицу, являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне;
юридическому лицу, являющемуся акционерным обществом, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества;
юридическому лицу, являющемуся стороной акционерного соглашения с направляющей стороной.

Таким образом, с 1 января 2016 г. деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе осуществлять только частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности.

А грузчики являются вашими работниками? или с ними какие-то другие правоотношения?

Уточнение клиента

Грузчики устроены у меня. Клиент звонит делает заказ: «Мне нужно 2 человека на 6 часов, будем разгружать фуру» В договоре прописано — не услуги по предоставлению персонала, а погрузо-разгрузочные услуги единица измерения человеко/часы.

05 Августа 2016, 11:37

так и оставьте — услуги по .

Под «заемным трудом» вы видимо понимаете предоставление труда работников:

осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) — направление временно работодателем (далее также — направляющая сторона) своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также — принимающая сторона), для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.
ст. 18.1. Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в РоссийскойФедерации»

Смотрите так же:  Нотариус москва черняховского

но в вашей ситуации работники не соответствуют понятию «заемный труд» потому как работают под вашим управлением в рамках трудовых отношений между вами и ними по трудовому договору и в соответствии с должностными инструкциями и ПВТР вашего предприятия.

Заключаемый вами договор является договором на оказание услуг своими силами, где под своими силами понимается сторона — исполнитель в лице своих работников.

по общему правилу, по договору предоставления труда работников:

Исполнитель (направляющая сторона) направляет заказчику (принимающей стороне) своих работников с их согласия для временной работы в его интересах, под его контролем и управлением. Заказчик, в свою очередь, обязан оплатить эту услугу и использовать труд таких работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными их трудовыми договорами с исполнителем.

Обратите внимание на следующее письмо, где дано определение понятия «заемный труд»:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 28 января 2016 г. N 14-2/ООГ-610

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу применения статьи 56.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) о заемном труде, поступившее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, и в пределах компетенции сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
В соответствии со статьей 56.1 Кодекса заемный труд запрещен. Заемный труд — труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Согласно статье 341.1 Кодекса частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала), в целях осуществления такой деятельности имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены главой 53.1 Кодекса, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также — принимающая сторона), для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица.
С 1 января 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 116-ФЗ), определяющий, что правом на осуществление предоставления персонала обладают только те частные агентства занятости, которые прошли аккредитацию в установленном порядке. При этом Правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления указанной деятельности, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2015 г. N 1165, также предполагаются к вступлению в силу с 1 января 2016 г.
Правила аккредитации включают в себя, в частности, порядок аккредитации, продления аккредитации, приостановления (возобновления) или отзыва аккредитации, порядок ведения реестра аккредитованных частных агентств занятости.
В настоящее время Роструд принимает документы на аккредитацию.
Также обращаем внимание на то, что трудовые и иные непосредственно связанные отношения с работниками, направляемыми временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), регулируются в соответствии с положениями Кодекса.

Заместитель директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
Т.В.МАЛЕНКО
28.01.2016

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Петербургский грузовичок

Грузоперевозки, переезды по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Услуги грузчиков.

Боковая колонка

Граждане Товарищи! Оставляйте, пожалуйста, отзывы о нашей работе на странице «Отзывы».

Наша группа «В Контакте»

Аренда Газели за

2000 рублей.

Газель с грузчиком за

2600 рублей.

Договор грузоперевозки

Договор об оказании транспортных услуг

___________________ 201__ г. г. Санкт-Петербург

Индивидуальный предприниматель Никитин Максим Валерьевич, действующий на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серии 78 № 006959304, выданного МИНФС № 15 по Санкт-Петербургу 21 августа 2008 года именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны и _______________________________ _____________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице ___________________________________________________________________________________________, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

  1. Предмет договора.

В соответствии с настоящим Договором Исполнитель обязуется осуществлять грузовые перевозки на собственном транспорте, а также погрузо-разгрузочные работы по поручению Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить предоставленные транспортные услуги в порядке и сроки, предусмотренные Договором.

  1. Права и обязанности сторон.

2.1. Права и обязанности Заказчика:

2.1.1. Заказчик обязуется заблаговременно предоставить Исполнителю полную информацию для оказания данного вида услуг.

2.1.2. Заказчик обязуется своевременно оплатить оказанные Исполнителем транспортные услуги.

2.1.3. Заказчик имеет право контролировать ход выполнения работ.

2.2. Права и обязанности Исполнителя:

2.2.1 Исполнитель обязуется осуществить перевозку груза Заказчика, выполнить погрузо-разгрузочные работы.

3. Стоимость услуг и порядок расчетов.

3.1. Стоимость услуг по настоящему Договору составляет _______________________________________

__________________________________рублей __________________ копеек (без налога НДС).

3.2. Расчет за оказанные услуги осуществляется на основании действующего Договора, при этом Исполнитель оставляет за собой право на изменение стоимости услуг, в зависимости от изменения цен на рынке транспортных услуг. Новый тарифный план предоставляется Заказчику в уведомительном порядке.

3.3. Оплата услуг Заказчиком Исполнителю производится до/в процессе/после окончания выполнения работ.

4.Ответственность сторон.

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Заказчик несет ответственность за несвоевременную оплату оказанных Исполнителем услуг в размере 1% за каждый день просрочки.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное невыполнение своих обязательств по настоящему Договору, если оно является следствием обстоятельств непреодолимой силы. Срок исполнения договорных обязательств автоматически пролонгируется на период действия этих обстоятельств. По окончании действия обстоятельств непреодолимой силы стороны восстанавливают отношения до полного выполнения своих обязательств по настоящему Договору.

4.4. Сторона, для которой создалась невозможность выполнения обязательств по Договору, обязана немедленно известить другую сторону о наступлении или прекращении вышеуказанных обязательств. Несвоевременное извещение об обстоятельствах непреодолимой силы лишает соответствующую сторону права считать их причиной невыполнения условий настоящего Договора.

5.Срок действия договора.

5.1. Договор действует с момента подписания до момента окончания работ, оплаты счета и подписания сторонами акта выполненных работ.

5.2. Если ни одна из сторон не расторгла договор до истечения срока действия, договор пролонгируется.

5.3. Заказчик в праве расторгнуть договор в одностороннем порядке после завершения всех расчетов с Исполнителем.

5.4. Исполнитель в праве расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае несвоевременной оплаты Заказчиком оказанных услуг.

5.5. Исполнитель в праве расторгнуть договор в одностороннем порядке с уведомлением Заказчика за 10 (десять) суток.

6. Реквизиты и подписи сторон.

ИНН клиента: 782570148860

КПП клиента: не указано

Расчетный счет: 40802810332410001244

Название Банка: ФИЛИАЛ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ» АО «АЛЬФА-БАНК»

Кор.счет: 30101810600000000786

БИК банка: 044030786

____________________________________________

___________________________________________

_____________________________________________

____________________________________________

_____________________________________________

____________________/ Никитин М.В./ ____________________/____________________/

М.П. М.П.

Договор с грузчиками. Какой составить

Занимаюсь предоставлением услуг грузчиков и разнорабочих. В моем городе. База рабочих более 400 чел. Заказчики как частные лица, так и организации. Принцип работы грузчиков: они сидят дома или работают на основной работе. Им приходит оповещение, например, что в 12:00 в таком-то районе нужно разгрузить товар или выполнить какие-либо работы. Те, кто свободен и хочет ехать на заказ звонят и получают конкретную информацию о заказе. Оплата у них почасовая. Работы не требуют особых знаний и навыков. В штате их содержать нецелесообразно, т.к. заказчику нужно выполнить услуги в конкретное время и длительность работ чаще 2-5 часов. Как правило до обеда пик и может быть задействовано около 50 чел. А потом спад активности. Ездить заключать договоры на каждый заказ невыгодно. 200 руб приносит заказ, из них затраты на связь, налоги и бензин. Какой и как правильно составить договор для этой ситуации? Давно не могу найти выход. Пока единственным является работать и ждать когда придут гости из органов. Текучка кадров огромная. Определить стоимость работ заранее затруднительно.

Ответы юристов (18)

Ездить заключать договоры на каждый заказ невыгодно. 200 руб приносит заказ, из них затраты на связь, налоги и бензин. Какой и как правильно составить договор для этой ситуации? Давно не могу найти выход. Пока единственным является работать и ждать когда придут гости из органов. Текучка кадров огромная. Определить стоимость работ заранее затруднительно.

С грузчиками или заказчиками (тут надо выбирать) — вам проще всего заключить агентский договор.

Суть в том что вы ищите или заказчиков для грузчиков или грузчиков для заказчиков ( смотря с кем у вас будет этот договор все таки).

Себе берете комиссию- какой то % от сделки между сторонами.

Налоги платите с этого % — допустим если вы ип. Если физ лицо- то тоже самое- налоги платить в 13% вы все равно обязаны от этого дохода

ГК РФ Статья 1005. Агентский договор

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.
2. В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.
3. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.
4. Законом могут быть предусмотрены особенности отдельных видов агентского договора.

Смотрите так же:  Налог на мотоцикл казахстан

и в договоре выбираете- от своего имени вы действуете или от имени другой стороны — то есть грузчика или заказчика.

Для вас думаю такие проще с заказчиками заключить — на поиск грузчиков- заказчиков думаю будет все равно меньше чем грузчиков.

Уточнение клиента

Если буду искать для заказчиков грузчиков, то тогда у заказчика появляется проблема с оформлением их. Заказчику придётся составлять с каждым грузчиком договор, а некоторые обьекты, например стройки, заказывают и по 100 человек. Себя собираюсь позиционировать как компанию ( пока как ИП). Готов нести ответственность за груз, за выход рабочих и их вменяемость. Как будет выглядеть договор, если с грузчиками такой договор составлять? Они мне платят % от своего дохода, однако как заказчик рассчитывается и с кем?

06 Января 2018, 01:42

Есть вопрос к юристу?

Добрый день. Можете попробовать оформить с ними договоры подряда, в рамках которых они будут по заданию заказчика осуществлять конкретные работы на конкретном объекте. Соответственно, все это надо будет оформлять не только договорами, но и Актами выполненных работ по факту каждого выполнения. Кроме того Вы рискуете тем, что контролирующие органы установят, что Вы маскируете трудовые отношения гражданско-правовым договором, что запрещено положениями ст. 15 Трудового кодекса РФ:

Статья 15. Трудовые отношения

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

и за что установлена ответственность в ст. 5.27 КоАП РФ, которая в ч .4 устанавливает:

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Текучка кадров огромная. Определить стоимость работ заранее затруднительно.

По хорошему конечно надо вам как то грузчиков оформить — но если брать договор подряда например- он мало чем будет отличаться от трудового- вам придется платить за них подоходный налог, взносы в пфр и фсс- вам это не выгодно конечно.

Более того — хоть трудовой, хоть договор оказания услуг или подряда — все они требуют подписания с каждым грузчиком лично- то есть если у вас огромная текучка- замучитесь их подписывать.

С деньгами тоже самое- если не в договоре то в актах оказанных услуг (работ) — придется с каждым отдельно прописывать сумму которую он заработал.

С агентскими же договорами можно с заказчиками предусмотреть как разовые акты- так например и акт по истечению периода ( допустим месяц — если клиент долгосрочный) и подписав с ним акт уже делаете все расчеты с вашим заказчиком.

По договору вы будете допустим для заказчика искать грузчика — получать свой % от заказа а грузчик получать деньги уже напрямую от заказчика. Главное вам все это в агентском договоре прописать.

Уточнение клиента

Опять же получается, что заказчик хочет вести дела с юр.лицом (для отчетности), а тут создается для него ещё больше проблем: заплатить агенту, составить какой то договор с каждым грузчиком ( причем грузчики физ лица) и т.п. Ему проще найти компанию и с ней составить договор. Как быть?

Что если не оформлять грузчиков, там ведь для ИП штраф до 10 000 руб.? Действовать до тех пор, пока не докопаются, а так в договорах с заказчиками прописывать, что выполняю погрузочно-разгрузочные работы за плату например 200 руб. чел./час. Им же вроде без разницы оформлены у меня грузчики или нет. Как считаете?

06 Января 2018, 01:59

поддержу коллегу Владимира Балашова, что отношения Вам и с заказчиками, и с грузчиками надо строить на основе положений главы 52 ГК Аентирование, выстраивая ее по аналогии служб такси (размещая договора-оферты на сайте), например Геттс, Яндекс-такси или их фирм партнеров: собираете заявки и передаете их грузчикам, которые откликнусь и готовы выполнить.

налоговым агентом грузчиков Вы не будете, т.к. действовать будете по агентскому договору. налог будете платить с вознаграждения (ст.251 НК)

9) в виде имущества (включая денежные средства), поступившего комиссионеру, агенту и (или) иному поверенному в связи с исполнением обязательств по договору комиссии, агентскому договору или другому аналогичному договору, а также в счет возмещения затрат, произведенных комиссионером, агентом и (или) иным поверенным за комитента, принципала и (или) иного доверителя, если такие затраты не подлежат включению в состав расходов комиссионера, агента и (или) иного поверенного в соответствии с условиями заключенных договоров. К указанным доходам не относится комиссионное, агентское или иное аналогичное вознаграждение;

Ему проще найти компанию и с ней составить договор. Как быть?

да и компанию тоже можно искать не каждую

например сейчас заемный труд запрещен — то есть фирма может отказывать услуги другой фирме

но вот предоставить своих грузчиков ей в подчинение- нет — сейчас эта деятельность крайне серьезно ограничена

Им же вроде без разницы оформлены у меня грузчики или нет. Как считаете?

для всех это важно

это и вопрос уплаты налогов и вопрос оформления отношений ( может быть вопрос от труд инспекции и штраф соответственно)

самое лучшее- агентский договор для вас

Уточнение клиента

Хорошо. Тогда должен ли грузчик быть ИП и несу ли я ответственность за отсутствие у него разрешительных документов?

06 Января 2018, 02:17

Тогда должен ли грузчик быть ИП и несу ли я ответственность за отсутствие у него разрешительных документов?

если он ип — это меняет дело

тогда налоги за себя и все взносы он платит сам

и тогда между вами, им и заказчиком так же идет либо агентский договор либо оказания услуг.

разрешительных документов это каких? такая деятельность ни лицензий, ни каких то разрешений не требует

Уточнение клиента

По агентскому договору (если грузчик физ лицо):

Кто несет ответственность за груз, сроки и т.п.?

Заказчик заключает только со мной договор и прочие документы, подтверждающие факт оказания ему услуг? Ему не нужно больше никакие документы составлять с грузчиками?

В такси у водителя должно быть ИП и касса. Кассу заменяет приложение, а у меня такого нет. Также кто в итоге будет платить налог за грузчиков?

Мне не ясны эти моменты. Тоже задавался вопросом агентского договора. Сошлось к тому, что грузчики не платят налоги, и за них никто не платит, а следовательно непорядок.

06 Января 2018, 02:53

Здравствуйте! Работа грузчиков и такси имеют свою специфику. ВЫ сами указали, что у Вас большая текучка. Очень маловероятно, что лицо, которое хочет подработать грузчиком с использованием своих личных сил будет оформлять ИП и платить за себя налоги в силу того, что этот доход довольно неругулярный и небольшой.

Если ВЫ хотите порядка в Вашей деятельности, чтобы и грузчики ответственно относились к своей работе и чтобы не было такой текучки и не было претензий не со стороны грузчиков, заказчиков, трудовой инспекции, налоговой инспекции, лучше как положено заключить трудовой договор с гибким графиком. Вы, конечно, будете платить налог с их дохода и должны будете оплачивать пенсионные и страховые взносы. Но это бизнес… Что ж поделать? Касса соответственно должна быть у Вас.

ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 102 ТК РФ

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

На вас по договору можно сделать только поиск исполнителя. Все остальное будет уже на грузчике. Но груз конечно ему по акту надо передавать если по хорошему делать, но это уже вопрос заказчика.

То что грузчики за себя налоги не платят- не ваш вопрос при агентском договоре.

У заказчика с грузчиком в идеале просто договор услуг между ними, ну или акт где указано какой груз им передан, сроки работ и оплата.

Смотрите так же:  Налог на прибыль расчитывается

Уточнение клиента

Не должны заказчики заключать договоры с грузчиками. Я должен взять на себя всю ответственность. Иначе зачем я вообще нужен. Поэтому и нужен такой договор, что я беру на себя всё перед заказчиком. И что грузчики у меня работают по какой то бумаге (договору). Вот в чем дело. Заказчик должен со мной заключить договор и больше ни о чем не волноваться. Таких бизнесов огромное количество, но как они работают не понимаю. Ведь почти ни у кого нет штатных грузчиков. Может их и не трогают из за малого оборота. Но мне нужны бумаги.

06 Января 2018, 22:07

При агентском договоре вся ответственность будет как раз не на вас. Вы нужны для их поиска и связи грузчиков и заказчиков.

А то что предлагаете вы — это или трудовой договор или оказания услуг между вами и грузчиком (выше назван как подряд) но тогда вам придется и налоги за грузчиков платить и все необходимые взносы. При такой схеме да — заказчик заказал у вас услуги, ваша компания их исполнила и получила деньги. Между вашей фирмой и заказчиком обычный договор услуг.

Не должны заказчики заключать договоры с грузчиками. Я должен взять на себя всю ответственность.

заключайте с грузчиками агентский договор по которому будете выступать от своего имени и за их (грузчиков) счет и будете нести права и обязанности по сделке с заказчиками.

Статья 1005. Агентский договор

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

Уточнение клиента

Отлично! Только можно чуть подробнее, чтобы закрыть наконец этот вопрос. Такой вариант мне нравится. Для заказчика я просто сам буду выполнять все работы, то есть мы составляем с ним договор на оказание услуг и он платит мне и больше ни о чем не думает?

Как с грузчиками в этой ситуации? Они мне платят грубо говоря за то, что я им даю подработку? На ком будут все налоги за грузчиков? (я понятно буду платить процент от вознаграждения) Для моего бизнеса это хорошо применимо? Не будет от органов вопросов?

06 Января 2018, 22:31

заключайте с грузчиками агентский договор

Да, но тогда опять же проблема текучки не решится — это с каждым грузчиком нужен будет такой договор.

И главное- акт после каждого заказа — чтобы получить свой %.

Для заказчика я просто сам буду выполнять все работы, то есть мы составляем с ним договор на оказание услуг и он платит мне и больше ни о чем не думает?

грубо говоря за то, что я им даю подработку?

Да, за поиск работы для них

Проблема еще в том что такой агентский договор- будет очень поход на договор оказания услуг грузчикам- по поиску работы для них — проблема не критичная но она может быть.

Уточнение клиента

Для меня не важно будет текучка или нет. Грузчики в моем случае сами вправе решать ехать на заказ или нет. Проблем заключить с каждым договор нет, они всё равно проходят у меня собеседование. А дальше я их распределяю по рейтингам и даю больше заказов лучшим. Для меня важно только то, чтобы они соблюдали некоторые мои условия по поводу внешнего вида и состояния, а также своевременный приезд на заказ и ответственность за повреждение имущества заказчика передо мной. (Грубо говоря можно сделать так, чтобы в случае повреждения груза я ответил перед заказчиком, а потом грузчики ответили передо мной?) В чем заключается проблема схожести договоров? Какие последствия могут быть?

06 Января 2018, 22:43

Для заказчика я просто сам буду выполнять все работы, то есть мы составляем с ним договор на оказание услуг и он платит мне и больше ни о чем не думает?

Как с грузчиками в этой ситуации? Они мне платят грубо говоря за то, что я им даю подработку?

да, вознаграждение за поиск заказчиков

На ком будут все налоги за грузчиков?

они сами должны будут исчислять и платить налог.

Уточнение клиента

Я несу ответственность за то, что они не платят налоги и должен ли я типо «проверять наличие у них ИП» ?

06 Января 2018, 22:45

Для меня важно только то, чтобы они соблюдали некоторые мои условия по поводу внешнего вида и состояния, а также своевременный приезд на заказ и ответственность за повреждение имущества заказчика передо мной.

эти условия придется вписать в договор

то есть агент сотрудничает с ними на таких то условиях и перечислить

а потом грузчики ответили передо мной?)

ну да, так сделать можно

коллега выше выделил эти строки в статье

проблема для вас потом будет если что взыскивать это с грузчиков — через суд по месту их жительства

? На ком будут все налоги за грузчиков?

на самих грузчиках за себя же

Да, но тогда опять же проблема текучки не решится — это с каждым грузчиком нужен будет такой договор.

это решается через размещение на сайте оферты.

Я несу ответственность за то, что они не платят налоги и должен ли я типо «проверять наличие у них ИП» ?

вы не обязаны проверять есть ли у них ип или нет

налоги за себя они обязаны платить и как физ лица, даже если ип у них нет- 13%

Я несу ответственность за то, что они не платят налоги и должен ли я типо «проверять наличие у них ИП» ?

нет, не несете. статус ИП им иметь не обязательно.

Уточнение клиента

Идеально! С грузчиков всё равно тяжело что-то взять, у некоторых нет собственности и работы, да и дело как правило больших затрат требует. Главное грузчиков можно договором мотивировать. Скажи, пожалуйста, уважаемые юристы, какие есть подвохи в этом договоре? Ведь беседа долго вела к этому решению. Что можете посоветовать?

06 Января 2018, 22:55

какие есть подвохи в этом договоре?

на мой взгляд, единственный риск, что при причинении ущерба заказчик взыщет ущерб с Вас, а вот Вам взыскать его будет проблематично. Вы сами пишите

С грузчиков всё равно тяжело что-то взять, у некоторых нет собственности и работы

С грузчиков всё равно тяжело что-то взять, у некоторых нет собственности и работы, да и дело как правило больших затрат требует. Главное грузчиков можно договором мотивировать. Скажи, пожалуйста, уважаемые юристы, какие есть подвохи в этом договоре? Ведь беседа долго вела к этому решению. Что можете посоветовать?

Вот именно это проблемой и будет

Как я выше указывал и коллега тоже- если они причиняют ущерб- вам с них получить что либо будет очень сложно.

Суд- вы выиграете, пускай и потратив время, а вот получить что либо через приставов с них — может просто не получиться т.к. взять нечего.

Вот вам и главный риск такой схемы.

Еще добавлю — как агент — всегда с заказчиком принимайте имущество по акту — с перечислением имущества, иначе допустим что то пропадет- претензии будут к вам выставлять, а акт будет не конкретен- такие риски и споры вам не нужны.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Другие публикации:

  • Страховка за границу вск Страховая компания «ВСК» О страховой компании "ВСК" Военно-страховая компания (САО «ВСК») была образовано при поддержке Министерства обороны РФ в 1992 году. Изначально основным видом деятельности являлось страхование военнослужащих. Всего за 5 лет компания […]
  • Шляков увольнение Шляков Сергей Анатольевич (родился 5 октября 1955 года, Челябинск, РСФСР, СССР) — российский государственный деятель. Генерал-полковник. Первый заместитель министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации […]
  • Нотариус во фрунзенском районе минска Нотариальные конторы пн. 9.00 – 19.00 вт. 9.00 – 19.00 ср. 9.00 – 20.00 чт. 9.00 – 19.00 пт. 8.00 – 17.00 сб., вс. – выходной Первая суббота месяца - с 09.00 до 13.00 Контактный телефон: 8(017) 310-82-46 8(017) 207-14-44 факс Телефон для предварительной […]
  • Кипр гражданство закон Гражданство Кипра через инвестиции в экономику Закон о гражданстве Республики Кипр был принят в 1967 году и в настоящее время действует с поправками от 2000 года. Получение кипрского гражданства крупными иностранными инвесторами регулируется решениями […]
  • Как оформить покупку капитального Покупка гаража - какие документы нужны для оформления? 1 Договор купли-продажи (могу вам его составить), в 3-х экземплярах (1 в Росреестр, 2 вам, 3 продавцу) 2 Если продавец в браке, то согласие супруга (нотариальное) 3 Паспорта + СНИЛСы 4 Квитанции от […]
  • Перевод на другую работу приказ бланк Приказ о переводе работника на другую работу Перевод работника на другую работу (должность) внутри организации должен осуществляться в соответствии с приказом, который составляется на основании заявления о переводе или докладной записки с обоснованием […]

Вам также может понравиться